人力资源控制程序已审核

1、内1A2B3C4D5E6F4.7 质量、环境与安7G内1A2B3C4D5E6F4.7 质量、环境与安7G增批试增批试岗前培评聘批在职培月度培考补资料保用人提出用工申行政办在进行岗前培训合格后转用人用人 试用合格后行政办按计划组织月补考不合格者予以辞用工申请单新进试用评核度员工培训计划表 员工培训及有效性评行政办行政办的培3.3理批准4.4.1.资格认定与训用人部门根据实际工作的要求，通过“OA”系统递交用工申请单 , 在表中注明岗位所需资4.2职员工职务资格及训练需主管依本部门职务功岗位所必需的要求对在职员工进行相关培训培训合格后可正式岗为了充分运用人力4.2.2.2制作工序中的绕线、铁芯叠装

2、、氩弧焊接、浸漆烘干及引线连接为本公司产品制4.2.3：4.2.3.1量保证及质量意识的激标4.2.3.2管。作业员工每年接受不20质4.2.4安全意识：A.得相的事的本职工作范围内有2工作经氩弧焊。由行政办依氩4.3 教育训练实施管4.3.1进员工教育训4.4 执行4.3.1.1员工上岗前一律接受岗位培训4.4.1每月A.得相的事的本职工作范围内有2工作经氩弧焊。由行政办依氩4.3 教育训练实施管4.3.1进员工教育训4.4 执行4.3.1.1员工上岗前一律接受岗位培训4.4.1每月28 日前,行政办栏”内 、作为次月的培训通知全教育训练卡规定内容等培训试用交于用4.4.政办负责安排培训 所

3、备培训 估表学员应4.3.1.3新任用前 由所本部。，并进行必要的基 技能培训及现场考4.4.2.3由行政4.2.2.2的关键岗4.4.3培培训格者交行政办予以辞退 转岗处理4.4.3.1行表4.3.1.4当员工职务调动时，调工的“教育训练考”并经相关部门签字同意 4.4.3.2培训前需与公司签订一份“ 工培训协议”,不予签订者视作为自 位所必须的工作要求4.5 教育训练评4.3.15满后 新进员工需填写试用期满员工自我鉴定表。用人部门主管通过新4.5.1结束后，培训讲师视训练目的及训练方法的不同选择“笔试/口试/实 分以”4.3.2度教育训练4.5.2格者,予以补考,补考不合格者，不得从事该

4、职务。考核结于“员工培训及有效性评4.3.2 1度教育训练计划拟4.5.3工作岗位中的电工、4.3.2 1.1年124.5.4若教育训练目的仅至于提供员4.5.5考核的具体要求4.6 训4.6.1接受培训考核合格后录于员工培的培培训需提前至少34.6.2员工教育训4.6.3所有员工数据由行政办保存期限为员工离职后一年。具体依4.7环境、安全重点岗位培训要求4.3.3师资格认定4.7.1司环境处理）冲压设备操作、（培训需求”和培训申请表 评估教育训练采取外训或内训方式，并确定讲滑（污水）4.3.3.1格A司聘4.7.2重点4.7.2.1学应急预案、火灾应预案4.7.2.2压4.7.2.3漆和刷防

5、锈油漆作4.7.2重点4.7.2.1学应急预案、火灾应预案4.7.2.2压4.7.2.3漆和刷防锈油漆作废物处理相关内容进行培训4.7.3全重点岗位有：氩弧焊接、浸漆、刷防锈漆、冲压、切割、化学等4.7.4重点需进行企4.7.5量重点岗位有：进料检验、线圈测试、巡检、成品测试、成品出货检验等4.7.6重点5. 相关文件需进行检验细则、测试仪器使用、抽样方法和QC7手法等品管知识培职务/岗位说明书品6.控制程序PZ-02-：用XZ-06-员工培培训申请表试用期工作鉴定考核表试用期工作鉴定表员工委外培试用期满员工自我工作鉴定表XZ-06-培训评估表XZ-06- NO.XZ-06-：年月日考核主要项

6、第一部分、工作23451234NO.XZ-06-：年月日考核主要项第一部分、工作2345123495（含）分以上为优秀用员567第二部分、专业知识与工作2345专业知9总第三部分、工作态度与职业295（含）分以上为优秀用员567第二部分、专业知识与工作2345专业知9总第三部分、工作态度与职业2345团队协模范作公司形敬业精个人素年月部门年月部门注：1 部 定注：1 部 定B不同意（ 请日前将转正表单交行政办员工委外培表NO.XZ-06-职务请日前将转正表单交行政办员工委外培表NO.XZ-06-职务培训机构是部培训机构是部本人签字日期行政意见日期培训评估培训课程名称您所在公司部门课程时间评估标项指标（在您认为合适的分数上面划）优良一较很54325432 5432154321 5432154321543215432543215432154321543215432154321NO.XZ-06-_年度员工培训申请培训评估培训课程名称您所在公司部门课程时间评估标项指标（在您认为合适的分数上面划）优良一较很54325432 5432154321 5432154321543215432543215432154321543215432154321NO.XZ-06-_年度员工培训申请申请人/审核/批准/NO.XZ-06-日期申请部培训方培训