艺术培训中心管理制度

1、艺彩培训学校教师管理制度一讲堂教课管理、全部任课教师应在课前课后做好签到签退工作。2、全部任课教师要严格依据功课表上课，每次上课需提早10分钟到校。无故迟到（5分钟之内）扣除本课时费10，（5分钟以上）扣除本课时费20%。无故逃课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。3、全部任课教师要保持好自己的讲堂教课纪律，如出现讲堂教课杂乱，或教师无故走开教室，学生反应激烈者每次扣本课时费10%。4、任课教师要保证一学期的教课进度。为了落实教课计划和教课纲领的要求，保证教师在规定的时间内达成教课任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教课进度表。交由学校教务处。5、成绩每学期查核一次。成绩查核每

2、学期末对学生的查核成绩应记录在案，并作为教课档案长久保留。6、任课教师要保证教室卫生，上课前一定打扫卫生。下班走开前要关好门窗，检查并封闭各样电器开关。7、教师要为人师表，严于律己；穿着整齐，发式合适，庄重大方，上班不化艳妆，佩戴首饰适量，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，切合职业身份。8、长进入讲堂要精神饱满；未经教课主管同意不可以任意调课、休课；不可以在校外兼职；不能默许或任意带外来人员旁听课程。上课时发现没有告假又未到的学生，课后一定实时联系家长咨询原由。对旷课的学生要主动联系家长安排时间赐予补课。严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特别状况例外)。9、老师不准体

3、罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答下列问题错误不准笑话学生；对不确立的答案不准任意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要擅长发现安全隐患并立刻行动予以清除或追求解决方法。、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳固的要实时咨询原由并赐予指引；课上要充分调换学生的踊跃性，发现上课不仔细的要实时赐予提示，严重者课下要和学生沟通，有必需时要和家长获得联系，共同敦促学生更正不足。、教课思路要清楚，由浅入深，由表及里，注意培育学生的思虑能力、学习习惯；讲堂教课要轻松有序，活而不乱；要指引学生形成优秀的班风、学风。讲堂上不忽视任何学生，要“八面玲珑”，不设“讲话专业户”，不冷淡伍

4、进生；要指引讲话不踊跃的学生踊跃讲话；对讲话声音小的要指引声音宏亮；对回答下列问题比较踊跃到位的学生一定赐予鼓舞或夸耀；要灵巧办理突发事件。12、老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时不论是把每一个学生一览无余（知道哪些学生正在仔细听讲，哪些学生在做小动作等），仍是对所讲内容掌握好（哪些是要点，怎样提升本次教课成效等），都要在预先备课的基础上专心领会、思虑、推测，赶快成长为一个教课经验丰富的老师。、对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别指导，赐予补课（要和家长学生交流好，不要让学生以为是自己学习差才补课的）。、不接受家长馈送，不得向家长讨取物件，不得在任何节假日示意学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示。、全职员工在本员工作以外，不得在其余单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作。二告假制度1、除特别状况下，每班每个月同意调课一次，每超出一次扣本课时费10%。并在前台做好存案工作。2、告假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。每期告假不超出一次。3、教师全部告假，任课教师需提早在班级里见告学生，做好调课时间安排。调课都需提早在前台存案，以便前台实时做好和家长的交流工作。提防落掉一个学生，惹发迹长不用要的不满。三学生安全工作1、讲堂中，如遇学生安全