金融行业面试常见问题必知

1、金融行业面试常有问题必知金融行业面试常有问题有哪些，假如你需要去面试金融行业的工作的话就提早认识一下吧!希望对大家有帮助!“你对将来5年有哪些希望?”在过完今年不知道明年在哪儿的投资银行界，5年后你很可能发现自己已被机器人代替而失业了，正拼死地想在另一个面试中证明自己的价值。但是，这其实不是最正确答案。实质上，面试官试图认识的不是你洞察将来的能力，而不过要认识：你能否能认真对待自己的职业生涯，且有长远考虑;和你的对将来的想法能否吻合他们的计划。华尔街专才生计指南(WallStreetProfessionalsSurvivalGuide)作者兼职业规划教练罗伊?科恩(RoyCohen)说：“应当

2、把这个问题要点放在岗位和责任上，以及个人与职业的成长。回答应当表示，你对将来的不行展望性有很现实的认知，但你也希望能留在这家公司，并以为这是一个很好的平台。比方，我以为从长远来看，我感兴趣的目标主要有以下几个方面A、B或C。而后对每个方面加以解说，并说明该公司为何是实现这些目标的理想环境。”“用三个词描述自己”“有进步心”、“有团队精神”、“以结果为导向”、“创新”、“擅长解决问题”假如你想到的是这些词，恭贺你，你的答案毫无新意。普尔曼说：“我们想听到的是实情，有详细例证的实情。任何当过面试官的人都会问几个后续问题。你最好能想些比较潮流、比较前卫的事，比方你是如何激励自己和你四周的小伙伴超预期

3、完成工作任务的。自然了，说你自己侧重细节也没问题，但务必需用详细例子加以解说。”“介绍一下你自己”该问题平时会陪伴着“请简单过一下你的简历”这个问题，这其实不是让你无聊地陈说自己的职业生涯，而是要让你展现自己的成就。科恩说：“该问题的要点要放在成就和专业技术上，不要浪费面试官的时间来详细解说你的简历和过去。大多数面试官的注意力都很短暂，这很可能以致你早早就被裁减，特别是假如你一开始就长篇大论地说个没完。假如你的职业生涯很长，平时最好从职业生涯中段或重要转折点开始论述。”“你希望的理想工作是什么样的?”该问题平时会在面试最后抛出，试图裁减那些出现更好机遇时就跳槽的候选人，或那些对岗位的将来远景野

4、心过大(或不足)的候选人。普尔曼说：“我们希望认识他们的希望，并保证他们的目标与我们供应的岗位保持一致。比方，假如他们有志管理30人的团队，但这个岗位永久不会给他这个机遇，那就会出现问题。”从实质上讲，这是关于一个人的职业生涯规划和公司可以供应何种帮助的非正式谈论。所以，某种程度上这是一种互相的交流，但是要防备栽倒在这一环节上，最简单的做法就是在面试前深入研究该岗位，并在面试过程中咨询一些关于职业发展和个人职责的问题。“伦敦地铁的载客量为多少?”这种脑筋急转弯的问题已经被谷歌裁减了。但普尔曼重申，今年投资银行仍会向那些希望进入投行成为解析师的毕业生提出这些问题。科恩则表示，这表面上象是对默算能

5、力和反响力的测试，实质上，这些问题是可以提早准备的。他说：“面试官能经过这些问题分辨出哪些人简单慌张，哪些人胸中有数。投资银行业真的是一个适者生计的行业。”他又增补说：“我们的目标是要认识你的思虑过程、利用有限数据解构问题的能力、逻辑，以及获得结论的方式。实质上，你可以经过做些练习提早为这些问题做好准备，而且必定要理解，要点不在于答案，而在思想过程。”“你的同事会如何谈论你?”注意，这时候你可别用“有团队精神”这样的词语，也不要把要点放在与基本亲和力相关的软技术上。从实质上讲，他们是让你详细说说自己的能力，但使用第三人称回答会显得更加谦逊。科恩说：“要要点说明你有必不行少的相关质量和资历，其他

6、，你说的内容也应当反响面试岗位的级别。比方，关于初级经理职位，充分的精力与合作精神乃是重中之重，建立并保持长远有效关系的能力关于经验丰富的资深银专家才更加重要。而后，你假如真的供应了这些例子，要记得供应能说明这些例子的案例。没有背景的例子是毫无心义的。“为何要跳槽?”减员向来是投资银行避不开的主题之一，但该问题的目的在于给你个机遇，表示自己就算走，也可以走得很优雅。科恩说：“给出多种原由必定没错。假如此中一个原由没有获得认同，另一个即可能被认同。比方，我们公司已经裁了一些人，我很担忧自己也会被裁;我上班的行程很长，时间都浪费了，我以为把那些花在路上的时间用于工作会更好;我希望能担当更多的责任，但公司还在减少成本和人员，目前看来，这不太可能发生在我此刻的岗位上。”“只好携带3样东西去沙漠，你会带什么?”正确的答案明显不是“无穷供应的热多力多滋(HotDoritos)我的老婆和一些扑克牌”。这个问题的答案其实其实不重要，要点是为了在某种程度上认识你的个性，但请