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文档简介

1、1.目的：建立有效的公司档案管理。2.范围：公司所有部门。3.责任：综合办。4.内容: 4.1主要内容及适用范围：规定公司各类档案资料的形成与归档、分类、鉴定与保管、借阅、保密、统计、销毁等管理内容。4.2档案的管理机构： 4.2.14.2.2 4.2. 4.2.3. 4.2.3.4.2.3 4.2.3 4.2.3 4.3档案的种类4.3.1 法规性文件：4.3.2 企业的重大决议：包括由董事会、公司办公会及其相关行政会议等形成的文件和会议4.3.3 计划性文件4.3.4 总结性文件4.3.5 批示性文件4.3.6 凭证性文书材料4.3.7 证件性文书资料：包括法人营业执照、土地许可证、开发资

2、质证、施工许可证、 规划许可证、4.3.8 汇报性文书资料4.3.9 劳资人力资源资料4.3.10 声像制品资料：包括企业及下属各部门在其经营活动或政治、文体娱乐活4.3.11 题赠性资料4.3.12 技术性资料：包括各类工程图纸、竣工资料等4.4档案管理的基本程序：包括档案的收集、整理、鉴定、保管、销毁、统计、检索、编码、利用，这九道工序是档案工作的整体，它们之间相对独立，但又相互制约。4.5档案的收集：就是把分散的，以及散失到其他部门的各类档案资料，按有关规定，有计划地分别集中到档案室。其收集的主要方式是归档，即把公司活动中产生的有保存价值的各种材料，由综合办及企业下属部门和个人定期协同档

3、案室进行整理、立卷、归档。4.54.5.4.5.2.4.5.4.5.4.5.3.1 各部门兼职档案员在规定的归档时间内，把整理审定完毕的档案资料，递交档案室立卷归档。4.5.34.5.34.5.3.4 立卷时应编制好案卷目录，把文件的作者、标题、日期等项目填写清楚，概括4.5.34.5.34.5.3.4.5.34.5.34.5.3.4.5.34.5.4.6档案的借阅：4.6.4.6.24.6.4.6.4.6.54.64.7档案保密要求：4.7.4.7.2 档案分一般档案和有密级档案两类。档案密级分4.7.34.7.4.7.4.76 企业在职工作人员调离本企业时，需按档案室要求整理已形成的文件材料，并 退还所借档案，档案室审查无误签字后，才能调离。档案管理员调离，应由综合办主管领导监督办理，档案交接之后，方能调离。 4.8 超期档案的销毁：4.8.14.8.4.8.4.9档案的保管：档案保管工作应做到四不：不散（不使档案分散），不乱（不使档案互相混乱），不丢（档案不丢失不泄密），不坏（不使档案遭

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