大二实习报告

1、Word - 14 -大二实习报告随着时间的推移，不知不觉，上来高校已经两年了，距离毕业的时间不多了，回想过去，自己在这两年里毕竟学到了什么，得到了什么，结果，得到的答案吓了我一 跳，原来自己并没有学到什么，再过两年就要踏入社会了，对于自己将来在社会扮演什么角色，自己竟然毫无头绪。现代社会是一个开放性的社会，是一个布满规章 的社会，我们国家要与世界接轨，高才能的人是必不行少的，但没实践的人才是无处可用的.要融入社会，首先要了解社会，盼望能多学习一些东西对自己将来走进 社会有所关心。想通了这点，觉得是时候用实践来充实自己对社会的认知了，同时也可以增加自己的各方面的力量，所以这个暑假的到来给了我一

2、次熬炼的机会，让自己去体验社会 生活，也了解社会的需求，但同时自己也是非常担忧受骗上当，究竟这种事情也是常常发生在身边的，所以我和几个同学一起参与实践，这样就削减了上当的可能， 也增加了团队意识，有事情的时候也好有个照应。经过一番查找和大家的商讨之后，最终选择了在广州的蚂蚁科技有限公司进行社会实习，这是一个电脑销售的公司，相对于我们这些学计算机专业的同学，这个也是 不错的选择，同时也想着这是另一种生活的开头，心里布满期盼的同时，也有点担忧自己的力量不够，但自己却觉得无论怎样都不会退缩的，有压力，有挑战，才会 有收获，也才会有进步的，不能总是在自己的力量范围内做事，这样永久也学不到新的学问，所以

3、自己也没有多想什么，就开头投入工作的思想预备了。虽然不会退缩，但到了真刚要面对的时候，还是有点紧急可怕的。首先第一天，就是要对我们进行基本的电脑销售培训，同时也会教我们去组装电脑，虽说我自己学 的是软件学问，但对于电脑的硬件学问同样是布满爱好的，所以培训的时候觉得一点都不枯燥。自己也曾组装过电脑，所以看到零零散散的电脑部件，自己倒是没有 什么紧急的感觉，心情慢慢安定了下来。负责培训的工作人员首先给我们讲解了也许的电脑安装挨次，到这我才知道，原来电脑安装主要是主机的安装，各个部件的 安装也是要求挨次，这样电脑组装起来才不会有所损坏，接线也是很讲究正负极的，这些在主板那里有提示正负极方向。经过几次

4、和这些零零散散的部件打交道，终 于把他们各个部分拼凑成一个基本完整的主机了。但这也仅仅是开头，装好电脑，接好线后，就是要装电脑操作系统，这个对于我们这些学计算机软件的人来说简直 就 是小菜一碟了，不存在什么难度，但也有细节要留意的，尤其是电脑显示器的屏幕测试，肯定要够细心才可以。经过几次动手，最终把握了这基本的电脑组装 了，同时心里也最终有点学有所成的感觉了。但接下来要学的不禁让我暗暗皱眉了，那就是要记住一些部件的型号、功能、价格等方面的信息。现代科学进展进步的 飞速，不仅软件更新速度快，硬件更新的速度一点都不落后，所以面对一大堆电脑部件的信息，真的担忧脑袋会负荷不起，还好我的同学看起来不怎么

5、烦躁，这让我 暗暗惭愧，只好悄悄的开头面对那些信息。也许那些工作人员也知道要记住这些不简单，也没有要求我们记住全部，只要求我们渐渐把握，这也让我松了一口气。当 我们也许记住那些产品的信息的时候，今日也在静静的隐退，一天的培训基本完成，立刻有肩膀卸下百斤重物的感觉，整个人轻松起来。原来当个学徒一点都不简洁 啊，虽然体力没有怎么消耗，但是脑力感到有点超支，或许是还没有习惯的缘由吧。有几个同学说也有同感，这种压力和学校学习的那种压力不一样。最终尝到社会 生活的味道了，涩涩的，也甘甜的。大二实习报告最新篇2始终以来，我对实习二字都布满憧憬，以为这是一个可以熬炼人、提高工作力量的有效方式。大二暑假，在老

6、师和学长的介绍下，我有幸进入_经济开发区记者站实习，可结果却远远不如想象中如意。或许是理论学问不足，始终以来我学习的都是报纸学问，尚未接触电视摄影和视频剪辑。第一次实习就是自己一点也不懂的电视领域，难免会觉得手足无措。看到三四十斤重的摄像机架在跟自己差不多高的三脚架上，我连开机都不会。在老师的关心下，我渐渐摸清了哪个是开关，哪个是白平衡，哪个是回看。也接触了一些拍摄基本步骤，怎样调整白平衡，怎样对焦，什么样子是最自然的光度，等等。信任只有亲自接触，才会有如此深的记忆，这书上的理论要有用得多。酷热难熬的正午，常常是我们接到电话通知外出采访的时间。不知道出何意图，越是酷热的天，领导就越喜爱去工地上

7、视察视察，难为的是他那一群小跟班和我们这些扛着摄像机的记者了。每次看到瘦成电线杆的老师扛着三十多斤的摄影机跟在领导后面一路小跑，额头上的汗一路流到脖子后面打湿衣服的时候，我对记者这个职业都会布满了冲突。一方面觉得他辛苦令人鄙视，另一方面，我不得不承认，从今以后我与白皙的皮肤还有高跟鞋是绝缘了。实习之后我才发觉，原来给视频配的新闻稿一般都是拍摄视频的记者自己写的，后期的视频剪辑也是记者一个人做。一个娴熟的记者在拍摄和采访的过程中一般在心里已经打好腹稿了，所以他们会依据自己的稿子来拍摄自己想要的景物。这样才能保证有时在稿子中仅仅是一笔带过的事物，也能有相应的图像与之匹配。在我眼里，配同期声是最繁琐

8、也是最枯燥的活儿，特殊是遇到吐字不清楚、说话也没什么条理的采访对象的时候，配同期声就成了一项熬煎人的工作。听不懂对方说什么，只有反复的听，结合语境来揣摩每一个字每一个词。由于摄像机没有音量调整的设置，每次听录音的时候只有插上耳机才听得清，但往往戴上耳机听的时候采访对象说话的声音就变得很刺耳，一般听不了几分钟耳朵就会很疼。同时，如何把握那个度也是一项学问。过多的主观修改，就无法和电视上人物说的话契合，但假如是直接配上对方说的原话，那一些病句错句就会呈现出来，观众理解起来也很难。一段几分钟的采访，也需要花一个小时左右给它配同期声，可最终真正在节目中与观众见面的，一般也只有十几秒而已。以上是我在记者

9、站实习所收获的学问，但另一方面，许多问题的消失也促使我没有坚持下去。_经济开发区记者站是_电视台和_日报在经济开发区设立的一个新闻点，特地报道开发区新闻。由于地域和报道内容的限制，开发区新闻的受众是一群特别并且固定的人，基本就是在开发区的工作人员和新闻报道的相关人物。最终剪成的节目，也仅仅是在开发区网站上与观众见面。受众少，受众所掩盖的新闻面积也随即减小，因此每天得到的采访任务也仅仅是关心宣扬某个品牌或者是报道领导慰问企业或是千篇一律的会议新闻。对于记者这一职业的敬意，让我实在不情愿仅仅成为政府的喉舌以及利益链条上的广告商。“某月某日某领导参观指导了某企业企业并和该企业领导”，诸如此类的格式化

10、语言，既不接地气，也对广阔观众没有什么指导性意义。更有甚者，在采访某个企业的时候，为了维护企业的形象，公司领导们都会事先支配工作人员来回答记者的提问，回答的内容也是提前通知，不会有任何一句对公司不利的话，而因此呈现出来的新闻真实性则会大打折扣。或许是阅历的不足或者加上其他客观缘由，我外出跟随采访的机会也不是许多。每天早上来到记者站做完一些卫生工作之后，我一般能做的是坐在25度恒温的空调房间里，一边喝着“无限续杯”茶水，一边玩电脑。中午还用老师的饭卡在食堂吃饭，晚上搭顺风车回家。也就是这个时候，我才真正体会到白岩松在幸福了吗里曾经说过的一句话。原文不记得了，只想起了一种感觉没有贡献的时候，吃着单

11、位的盒饭也觉得是罪恶。带着这种罪恶感以及对工作的困惑，实习了26天之后，我告辞一向待我不错的老师，离开了记者站。这其中的收获是也喜忧参半，为世人所评价吧。大二实习报告最新篇3一、实习目的首先，本次实习是为了在毕业进入社会前，将自己的理论学问与实践相融合，积累社会阅历，熬炼自己的动手力量，提高综合运用力量，并且培育自己发觉问题、解决问题的力量。其次，本次实习可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的熟悉，增加对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培育自己的实践力量，缩短从一名高校生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为以后进一步走向社会打下坚实的基础。最终，通过实习了解公司部门的构成和

12、职能，整个工作流程，从而进一步确立自己的工作岗位目标，为自己将来的职业生涯规划起关键的指导作用。二、实习时间、实习单位以及本人实习详细岗位和负责事务实习时间：20_年x月x日至20_年x月x日实习单位：中国太平保险集团公司东城分公司实习详细岗位：经理助理负责事务：人事和行政方面的相关工作三、实习主要内容一）实习单位简介太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。20_年6月更名为“中国太平保险集团公司”，20_年3月升为副部级央企，总部设在上海。目前，公司注册

13、资本金37。3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本掩盖全国。截至20_年12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，20_年至20_年，连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和进展前景，具有较强的偿付力量和抗风险力量。紧密围绕“专营诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务进展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务进展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素养、高品质、高绩效”的“三高”人才进展战略，培育

14、了一支具有竞争力的员工队伍；深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。二）实习详细过程1、第一周由于第一周刚到公司，公司聘请工作量大，而且自己对聘请的相关工作还不是很熟识，所以第一周主要负责给参与初试的求职者打电话、发信息确认面试时间、地点等信息，并告知需要携带的相关证明，必要时为他们解答求职者关注的一些问题，比如职位、职务、薪金等。2、其次周经过一周时间的工作，自己对公司的聘请工作有所了解，其次周的工作内容渐渐丰富起来。主要负责筛选初试者的简历然后打电话和他们沟通沟通，对初试者有个大体了解，然后通知他们复试。其次天到前台接待复试者，在支配好面试官之

15、后引领复试者到经理办公室与经理进行一对一的面谈。在复试之后，复试胜利的求职者将携带的相关资料和证明交给我，为他们办理参训手续究竟支配好为期十天的公司培训。除此之外，假如有新的经理助理来公司工作，我也会带新人教他们工作的详细内容。当然，作为经理助理，确定少补了关理做一些帮助性的工作，比如为经理预备开会材料，做一些资料的输入整理，收发邮件等工作。3、第三周在十天的参训过程中，我要和参训人员准时沟通，了解他们的思想动态，准时问他们解答问题，保证公司不流失优秀的人才。在十天培训之后，部门经理要和求职者进行打算性面谈，符合双方意愿，我就要为新人办理相应的入司手续。本周我还作为一名初试的笔录者，具体记录求

16、职者的个人形象，公司的了解程度，社会阅历，个人规划等信息，以便为面试官供应更加全面的信息。4、第四周本周实习即将结束，所以我参与了公司的早会和夕会，进一步了解企业文化，管理理念等。周一早上的早会主要支配即将一周的工作，周五晚上的夕会主要总结一周的工作。平常的早、夕会，多注意讲座以及员工培训等活动，如销量周冠、优秀讲师或高级经理共享阅历等。四、实习总结、感想以及建议一）实习总结在实习期间，我工作仔细，对领导下发的任务能按时、正确的完成，并得到领导的好评。由于这份工作是自己求职得来，这对自己的信念也是一种提高。在公司，每天都会接触到不同的求职者，增加了我与人交往的机会，在不断地与他人交际中，增加了

17、我的沟通力量。同时也让我对人力资源的工作有了更深一步的了解。在沟通的过程中，我也发觉了自己的优点和不足。不管是在组织力量，执行力还是场面的影响力上，都有需要改进的地方。我还需要在以后的工作、学习和生活中连续努力的去学习，为成为社会需要的人才奠基。二）实习的体会1、对待任何工作都要仔细细致，并且要禁得住磨炼。由于公司7月份聘请工作量较大，所以每天都会有很多求职者，作为经理助理，在经过初试后，必需记住并初步了解求职者的信息，具体记录每个人的基本信息，尤其是名字的电话号码，肯定不能出错，否则无法联系求职者，公司丢失人才。在刚到的第一周，每天我都是坐在电话旁给求职者打电话，告知几乎一样的信息，发送几乎

18、一样的短信，其次天过后，不得不说自己真的觉得乏味，甚至觉得自己学不到东西，甚至有时还有放弃这份工作的念头，但是后来觉得自己不能这么心高，学习总是从初步开头，一点一滴的积累。所以我坚持了一周，在这一周中我慢慢明白，即使简简洁单的打电话也是有学问的。通知求职者，不能像复读机一样，在电话的另一头是不同的人，他们有不同的经理，所以在通知面试前可以简洁地跟他们沟通，这样我就从以前唯唯诺诺的复读机变成了真正的“经理替身”。不管在电话里还是面对面，聘请者肯定要有气场，这是需要熬炼的。所以说不管做什么，都要仔细并且耐得住性子，这样才能学到真东西！2、要学会沟通，学会合作。刚到公司，行为处事总是很拘谨，和其他部

19、门沟通的少，办事效率会受到影响，所以在闲暇之余，我会到其他部门“串门”，珍惜每一次经理让我办事的机会，其他部门的同事们渐渐地熟悉我，了解我，和其他部门沟通多了，以轻松欢乐的心态工作，不仅办事效率提高了，最重要的是熟悉了很多前辈，闲暇之余还会常常跟我共享阅历。在这种氛围下，大家团结一心，事半功倍。人与人之间的沟通与合作使工作更加有效，能促使人与企业共同走向胜利。3、要擅长学习。学习，永久都不会晚。不是每个人都是天才，我信任勤能补拙。刚到公司，对公司的状况完全不了解，通过多记、多问、多沟通，在一个礼拜后，对公司有个大致的了解，并且通过早、夕会了解公司的企业文化、品牌价值、愿景等等，在工作中，通过聘

20、请，看简历，挺自我介绍、经受阅历对我都有很大的启发，只有实打实的积累阅历，才能在简短时间的面试中尽情呈现。挺前辈们将它们的故事，每个人的胜利背后都布满了艰辛。我要学习的还有许多许多，只有不断学习，才能不断完善自己！三）建议与想法经过一个月的实习，假如公司保持现有规模，现在的人事管理层已经足够。但我信任，公司不会止步于现在，将来需要提前做好预备，所以具有一个专业学问的完备的人事管理系统不行或缺。所以，对于公司人力资源管理方面的工作，我提出以下两点建议：1、由于公司特地的人力资源部门与其他部门缺乏沟通，所聘请的人员大多不符合其他部门的要求，所以消失了部门经理让自己的助理去亲自聘请的现象，由于助理缺

21、少人力资源的相关专业学问，这样的结果可能会导致其所聘请的新人也缺乏肯定的素养，所以公司应当规范人力资源管理制度，加强人力资源部与其他部门的沟通，最好在聘请中双方都有负责人进行聘请，以保证学问与实际结合。2、关于员工的培训开发和职业生涯规划。首先，员工的培训应提升层次和深度，不能仅限于企业文化、制度方面的培训。应充分利用公司人才资源，在培训中深化学问，多谢实际阅历沟通。其次开展员工职业生涯管理，使员工看到自己的前景，从而降低员工流失率。大二实习报告最新篇4大二实习的第一天，刚好是工人发工资的时候，所以只帮忙发了工资。从其次天开头，有两天多的时间是完工产品入库并审核，这一部分比较的枯燥，做的是比较

22、基础的工作，由于有财务软件，所以只要将各个车间近一个月来的生产的产成品的款号、完工数量以及经手人员、日期等有关的信息录入软件的供应链模块中即可，但是做好这项工作是很需要急躁、而且要细心，不然很简单就可能输入错误的信息。这一部分不仅涉及以后的产品销售收入核算，也涉及工人工资的计算，影响成本的计算。在做这一部分的时候，觉得比较枯燥，但是也不敢懈怠，可怕出错，体会到会计工作所需要的细心和急躁。完成了产品的入库，接下来做的是审核原始凭证、编制会计分录、填制记帐凭证，这是一项连续的工作。刚开头审核原始凭证的时候有些无所适从，不知从何下手，幸亏有别人手把手教，审核原始凭证不想自己想象中的那样只是需要核对一些信息而已，假如原始凭证登记合理、合规，审核起来就会比较省力。但是日常的业务中由于不是每个人都了解在业务发生时应当进行怎样的填制手续，才能进行会计的入账。在我审核的时候，手续欠缺的常常发生在原