营养配餐图解食物交换份法_第1页
营养配餐图解食物交换份法_第2页
营养配餐图解食物交换份法_第3页
营养配餐图解食物交换份法_第4页
营养配餐图解食物交换份法_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、营养配餐图解食物交换份法总热量摄入碳水化合物脂肪蛋白质早餐中餐晚餐加餐热量消耗体型劳动强度食物种类多样化其他营养素烹饪方式第一步:评价体型体重指数:BMI = 体重(公斤) 身高(米)2评价表: BMI范围评价 BMI18.5消瘦 18.5BMI24正常 24BMI28超重 BMI28肥胖X先生的BMI = 821.76 2 = 26.5(公斤/米2)X先生的体型:超重理想体重(公斤) = 实际身高(厘米)-105X先生的理想体重 = 176-105 = 71公斤第二步:计算理想体重第三步:确定体力劳动类型体力劳动对照表:体力劳动类型举例 卧床休息 轻体力劳动办公室职员、教师 中体力劳动学生、

2、外科医生、体育活动、司机 重体力劳动农民、建筑工X先生是机关干部,属于轻体力劳动者。第四步:确定每日所需的总热量 总热量=理想体重(公斤)每日每公斤体重所需热量 体型卧床轻体力中体力重体力 肥胖/超重1520-253035 正常15-2025-303540 消瘦20-25354045-50总热量 = 71(公斤) 20 = 1420千卡不同人群每日每公斤体重所需热量数(千卡/公斤日)知 识 到 实 践第五步:确定每日所需的食物交换份数能产生90千卡热量的食物重量叫做一个交换份;如:35克馒头和200克菠菜均可产生90千卡热量,可记作一个交换份。公式:总食物交换份数=总热量90 X先生每天所需的

3、食物总交换份数: 14209016份知 识 到 实 践第六步:确定三大营养素的份数三大营养素的热能分配比例碳水化合物脂肪蛋白质知 识 到 实 践碳水化合物份数 = 总份数60 %蛋白质份数 = 总份数15 %脂肪份数 = 总份数25 %三大营养素的份数:X先生每日所需的三大营养素的份数:碳水化合物份数=1660%10份蛋白质份数=1615%2份脂肪份数=1625%4份知 识 到 实 践第七步:确定六大类食物的交换份数主要提供碳水化合物的食物及相应的份数: 蔬菜类:1 份 水果类:1 份 谷薯类:碳水化合物份数 - 蔬菜份数 - 水果份数主要提供蛋白质的食物: 豆乳类:2 份 瘦肉/鱼/蛋类:蛋

4、白质份数 - 豆乳类份数主要提供脂肪的食物: 油脂类:2份 瘦肉/鱼/蛋类:脂肪份数 油脂类份数知 识 到 实 践X先生每天各类食物份数: 蔬菜类:1份 水果类:1份 谷薯类:10-1-1=8份 豆乳类:2份 油脂类:2份 瘦肉/鱼/蛋类:4-2=2份 知 识 到 实 践第八步:确定食物份数的餐次分配每天必须保证早、中、晚三餐。全天食物按照早1/3、中1/3、晚1/3,或者早1/5、中2/5、晚2/5分配。加餐量可占总热量的5-10%,并从正餐的量中扣除。知 识 到 实 践X先生每日三餐的热量分配:早餐份数:161/5=3份午餐份数:162/56.5份晚餐份数:162/56.5份或:早餐份数:

5、3份午餐份数:6.5份晚餐份数:6份睡前加餐份数:0.5份或:早餐份数:2份上午加餐份数:1份午餐份数:6份午后餐份数:0.5份晚餐份数:6份睡前加餐份数:0.5份知 识 到 实 践第九步:将食物份数换算为具体食物重量每餐营养要均衡搭配,尽量做到每餐均含有碳水化合物、蛋白质、脂肪、纤维素、微量元素等营养物质。每种食物的每一交换份的重量(克) 。知 识 到 实 践X先生的食谱餐次餐次份数食物种类食物份数具体食物每份重量(克)食物量(克)早餐3谷类1馒头3535豆乳类1牛奶160160肉鱼蛋类1鸡蛋6060中餐6.5谷类3烙饼35105蔬菜类0.5芹菜500250豆乳类1北豆腐100100肉鱼蛋类0.5瘦牛肉5025水果类0.5桃子200100油脂类1植物油1010晚餐6谷类4花卷35140蔬菜类0.25黄瓜5001250.25油菜500125肉鱼蛋类0.5鸡肉5025油脂类1植物油1010睡前加餐0.5水果类0.5苹果200100消耗90kcal能量需要运动的时间活动项目 时间(分钟)步行、跳舞、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论