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文档简介
1、1。目的：为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。2 范围：公司全体员工3 作息时间:3.1 员工正常上班时间为早 08:3012:00；午 13:3017:30 。3.2 根据公司特性，本公司现期运作阶段实行每月 8 日、18 日、28 日3.3 因季节变化需调整工作时间由人事部另行通知。4 考勤内容4.1 上班时间已到而未到岗者，即为迟到。4.2 未到下班时间而提前离岗者，即为早退。4.3 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4.4 本公司员工一律上下班到前台打卡记考勤。4.5 本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间记考勤。4.5.1 因公出
2、差。经核准者。4.5.2 因故请假，经核准者。34.5.3 临时事故，事后说明事由，经主管核准者。4.6 所有人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。4.7 员工外出办理业务前须向有关本部门负责人说明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。4.8 上班时间外出办私事者，一经发现，给予警告一次的处分。4.9 员工下班未记考勤者，除有正当理由经直属主管于工卡上核准签名外，视为早退。5、请 假 管 理5.1 内 容：5.1.1 由部门经理批准，请假三天（含三天）以上，由总经理签批生效。5.1.2 凡请病假者，需填写请假单。5.1.3 凡公假、调休亦需提前填写请假单。5.1.4 未请假或补写假条无正当理由的视为旷工。5.2 填单说明:5.2.1 当事人要详细填写事由及所需时间。5.2.2 假别包括公假、病假、事假、调休等，由当事人填写，人事部确认。36、考勤惩罚条款6.1 迟到、早退在 10 分钟以内者罚款 10 元，1030 分钟罚款 30 元。6.2 迟到早退 30 分钟以上扣除当日工资。6.4 旷工当日无工资，并罚扣 50 元。6.5 旷工 3 天以上视为自动辞退免发当月工资。6.6 每月满勤无违规表现者，奖励 100 元。7、本制度于
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