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1、精选文档精选文档PAGEPAGE4精选文档PAGE财务科皮科收费员绩效查核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息根源1）=目标值，得100分1皮科门诊挂号工作的2）比目标值每增添次，减分，累计最低至皮科门诊挂号规范性、正确性皮科门诊挂号出现差错的次数记录50分3）介于此中按线性关系计算1）=目标值，得100分2皮科收费工作的规范2）比目标值每增添次，减分，累计最低至皮科收费记录性、正确性皮科收费工作出现差错的次数50分3）介于此中按线性关系计算345678皮科收入统计报表的皮科收入统计报表中出现差错的次数正确性皮科收费收入日报表皮科收费收入日报表编制上报延缓的天数编制上报的实时性皮科收入上交的

2、正确皮科收入上交过程中出现差错的次数性职责范围内有关文件、职责范围内文件、资料、档案平时管理和使用资料、档管管理的规范过程中出现差错、遗漏、破坏、违规借阅使用性的次数职责范围内统计报表、职责范围内统计报表、资料上报时间比规准时资料上报的实时性间延缓的天数职责范围内档案整理职责范围内档案整理归档的时间比规准时间延归档的实时性迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每增添次，减分，累计最低至50分3）介于此中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每延缓天，减分，累计最低至50分3）介于此中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每增添次，减分，累计最低至50分3）介于此中

3、按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每增添次，减分，累计最低至50分3）介于此中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每延缓天，减分，累计最低至50分3）介于此中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每延缓天，减分，累计最低至50分3）介于此中按线性关系计算皮科收入统计报表皮科收费收入日报表皮科收入报表文件、资料、档案、工作检查记录资料签收确认记录财务科财务档案1）=目标值，得100分9投诉数目因态度不好、出现差错等被投诉的次数2）比目标值每增添次，减分，累计最低至有关投诉记录50分3）介于此中按线性关系计算1）=目标值，得100分10合理化建议提出并被有关皮科门诊收费挂号工作管理制度和工作流2）比目标值每增添条，加分，累计最高至合理化建议报采用的状况程优化建议的提出并采用的数目120分告3）

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