安全生产责任制考核记录表

1、注：1注：19080-8970-79分为合格。考核得分在7023底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（生产技术部）被考核部门：生产技术部项目考核内容标 分计划。10负责对分包生产单位的档案建立和管理保证分包出去的生产计划能10顺利完成，并保证质量。负责本部门安全生产工作的安全管安理做好对本部门人员的安全教育工10全作及对责任制的考核工作。职4经常巡查本部门安全作业现场责现事故隐患及时处理参加或配合50故调查分析工作严格落实事故处理5分“四不放过”原则负责指导、监督员工的安全行为，5杜绝“三违”行为的发生完成公司安排的其他安全消防管5理工作协助办公室组织做好职业危害因5素检测工作。1

2、无重大安全隐患，隐患整改率95%10以上安全2疑似职业病、职业病发病率为0。10管3责任人安全会议参加率100%10理目4 厂区内所有消防设施完好率达到10目98%以上标5新改扩建项目安全劳动卫生、1050100%考 核考核明细扣分得分生产计划不得分；5未对分包生产单位进行有效管理不得分。本部门人员未接受部门级安全教育，每人次扣2 分； 未按公司安排对员工进行责任制考核，每人次扣 3 分。未定期对本单位作业场所进行巡查，发现隐患及时治理，不得分。分1工作，不得分。未定期进行职业危害因素检测扣 5 分。5隐患整改不及时每次扣 2 分。发生一例职业病、疑似职业病扣 10 分责任人一次不参加安全会议

3、扣 5 分存在消防设施损坏未及时跟换现象一次扣 5 分一项未执行扣 5 分分考核总得分:考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责考核日期年月人日被考核部门：财务部安全生产责任制考核记录表（财务部）考项目考核内容标 分制定安全费用使用计划协助各部门做好安全经费提留和使用。按照规定提供安全技术措施的经费保证专款专用并监督其合理使用。建立安全经费的独立账页，做好安安全费用使用台账记录。10全职4 负责组织新员工三级安全教育培责训做好培训过程的记录并做好培550训考核工作。分5主管公司安全教育培训工作定期识别安全教育培训需求制定实施5安全教育培训计划。违反财经纪律的现象发生确保资产5安全。做好员

4、工教育培训档案51 本部门管辖范围内安全隐患整改10率 100%安全2疑似职业病、职业病发病率为0。10管3本部门人员不发生因公受伤事故，10理轻伤人员不超过1人。目4安全生产费用到位率100%；10标505责任人安全会议参加率100%10考核明细扣分核得分产费用使用计划不得分；分此项不得分；2不得分；2教育不得分；2552有违纪现象取消得分不得分；分。5分。发生一例职业病、疑似职业病扣 10 分轻伤人数每增加一人扣分，重伤一人扣5分。安全生产费用一次不到位扣5 分责任人一次不参加安全会议扣 5 分分考核总得分:考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责考核日期年月人日安全生产责任制考核记

5、录表（品检部）被考核部门：品检部标 准考核项目考核内容分全面负责对公司产品质量的控制工作保证不出现因产品质量引起的各种纠纷。负责本部门内法律法规规范标准及其他要求有的识别、获取和更新。负责本部门安全生产工作的安全管理做好对本部门人员的安全教育工安作及对责任制的考核工作。全50职4经常巡查本部门安全作业现场责现事故隐患及时处理参加或配合505分故调查分析工作严格落实事故处理“四不放过”原则负责指导、监督员工的安全行为，杜绝“三违”行为的发生负责组织本部门内所存在安全隐患的整改工作5负责本部门的安全管理日常检查51无重大安全隐患，隐患整改率95%10以上安全2疑似职业病、职业病发病率为0。10管3

6、部门内消防设施应急设施安全理设施完好率100%。10目标4未火灾事故发生10505责任人安全会议参加率100%10考核明细扣分得分未做好质量管理控制工作，不得分。新发布法律法规、规范标准及要求等未及时获取识别的，每次扣 2 分。本部门人员未接受部门级安全教育，每人次扣2 分； 未按公司安排对员工进行责任制考核，每人次扣 3 分。未定期对本单位作业场所进行巡查，发现隐患及时治理，不得分。分隐患未及时整改每次扣 2 分。分5隐患整改不及时每次扣 2 分。发生一例职业病、疑似职业病扣 10 分5102分考核单位考核总得分: 考核结果办公室分考核负责人被考核部门负责人考核日期年日、考核得分在90 分以

7、上为优秀；考核得分在80-89 分的为良好；考核得分在70-79核得分在 7023安全生产责任制考核记录表（机械加工部）被考核部门：机械加工部项目考核内容标 分严格执行设备检维修计划。10查隐患整改确保设备技术状态良10好，安全装置齐全可靠安全3负责厂内生产设备设施生病周期内职安全管理，协助生产部编制操作规10责程，并建立设备设施档案。504 负责安全设施的检查和定期维护5分保养负责本部门危险辨识和风险分析5负责本部门内法律法规规范标准5及其他要求有的识别、获取和更新。负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。51无重大安全隐患，隐患整改率95%10以上安全2疑似职业病、职业病发病

8、率为0。10管理3火灾事故为010目4设备设施完好率95%以上，维护保10标养率100%；505无重大设备事故发生10分考考核明细扣分核得分52212分。安全设施未定期检查和保养，没机次扣 2 分未按要求进行本部门危险辨识和风险分析，扣 5 分及要求等未及时获取识别 2未对部门进行考核扣 2 分。5分。发生一例职业病、疑似职业病扣 10 分105重大设备事故，每次扣 5 分考核总得分:分考核结果考核单位安全领导小组考核负责人被考核部门负责考核日期年月人日注：1、考核得分在 90 分以上为优秀；考核得分在 80-89 分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考核得分在7023底汇总统计集中进

9、行考核。安全生产责任制考核记录表（业务部）被考核部门：业务部标 准考核项目考核内容分认真贯彻执行安全生产的法律法规和规章，落实企业规定的各项10安全生产规章制度。负责本部门内法律法规、规范标准及其他要求有的识别、获取和更10新。安3 负责本部门内员工的部门级安全全培训工作，指导监督员工的安全行10职为责504 负责本部门内的消防器材的日常5分管理工作负责本部门内应急、安全设备设5施的维护管理工作负责组织本部门内所存在安全隐5患的整改工作负责本部门的安全管理、日常检5查1 部门内无重大安全隐患，隐患整改率100%10安全2疑似职业病、职业病发病率为0。10管3部门内消防设施应急设施安全理设施完好

10、率100%。10目标4未火灾事故发生10505责任人安全会议参加率100%10分考核明细扣分得分5及要求等未及时获取识别2未按要求对员工进行部门5存在消防器材无故损坏现象，每次扣 3 分存在无故损坏或年久失修现象，每次扣 3 分。隐患未及时整改每次扣分。本部门发生安全事故，扣 5 分5隐患整改不及时每次扣 2 分。发生一例职业病、疑似职业病扣 10 分5102考核总得分:分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责考核日期年月人日注：19080-8970-79 分为合格。考核得分在7023底汇总统计集中进行考核。注：1注：19080-8970-79分为合格。考核得分在7023底汇总统计集中

11、进行考核。被考核人：总经理安全生产责任制考核记录表（总经理）考项目考核内容标 分组织安全生产责任制、规章制度、培训制度，督促部门抓好落实。公司安全人员配备符合有关规定。10按公司规定，定期组织召开安全生安产会议研究制定安全防范措施总结安全生产形式安排下一步安全生安全产工作。职4 根据公司安全检查规定，定期组责织参加开展安全生产大检查每月5501分5组织制定文件化的安全生产目标，5对完成情况实施考核督促、检查本单位的安全生产工5作，及时消除生产安全事故隐患负责落实安全生产责任，考核工5作。1无重大安全隐患，隐患整改率95%10以上安2电气、设备、仪表故障完好率95%10全以上。管3杜绝较大责任事

12、故的发生。10理4 杜绝重伤及重伤以上人身伤害事目故杜绝严重影响装置安全运行的直10标接财产损失事故；505疑似职业病、职业病发病率为0。10考核明细扣分核得分不符合要求一项扣 2 分。机构不健全，不得分；少 1 人扣 2 分1查，不得分未制定文件化安全生产目标1存在未及时整改的隐患每次扣 1 分未对部门进行考核扣 2 分。5分。21055发生一例职业病、疑似职业病扣 10 分分考核单位考核总得分: 考核结果办公室分考核负责人被考核人签字考核日期年日安全生产责任制考核记录表（安全管理员）被考核人：安全管理员考项目考核内容标 分组织开展各类安全生产检查及隐10患整改活动。负责建立健全职责范围内的

13、安全管理规章制度安全管理档案安全10活动记录等安全标准化文件。安3参加制定安全教育培训计划，完成10布置的安全培训考核任务。全职责4负责日常安全生产监督检查工作，5责并做好检查记录。50分5积极参加安全生产竞赛安全文化5建设评比等活动。负责监督从业人员的安全劳动防5护用品的正确佩戴和使用。组织应急救援预案培训和定期演5练。1无重大安全隐患，隐患整改率95%10以上安2电气、设备、仪表故障完好率95%10全以上。管3杜绝较大责任事故的发生。10理4 杜绝重伤及重伤以上人身伤害事目故杜绝严重影响装置安全运行的直10标接财产损失事故；505疑似职业病、职业病发病率为0。10考核明细扣分核得分未组织开

14、展安全检查及隐患整改活动，不得分。25检查，不得分；1未积极参加安全生产竞赛等活动扣 2 分。1定期演练，不得分。5分。21055发生一例职业病、疑似职业病扣 10 分分考核单位考核总得分: 考核结果办公室分考核负责人被考核人签字考核日期年日安全生产责任制考核记录表（部门主管/车间主任）被考核人：项目考核内容标 分1 负责做好本质范围内安全生产工考核明细考扣分核得分作计划，对本部门消防安全工作负责。得分作计划，对本部门消防安全工作负责。得分2 负责建立健全职责范围内的安全管理规章制度、安全管理档案、安全102活动记录等安全标准化文件。10未组织实施安全管理工作不安3落实部门内安全生产职责的分配

15、，全按要求组织本部门内安全考核职4负责对新员工的部门级（车间级）责安全教育对员工进行经常性安全思550想教育，提高部门内员工安全意识。分5 组织本部门员工积极参加安全生5产竞赛、安全文化建设评比等活动。对本部门范围内的消防设施安全5设施、应急设施等负责，保证其完好。指导并监督本部门人员设备规范操作安全用电劳动防护用品的规5范佩戴使用等，不发生“三违”现象。1 杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故杜绝严重影响装置安全运行的直10安接财产损失事故全2杜绝较大责任事故的发生。10管3安全会议参加率100%。10理目4 部门内员工安全培训教育参加率10标100%505部门内员工疑似职业病职业病发10分病率为

16、0。55未实施对新员工的部门级安全教育，每人次扣 2 分未积极参加安全生产竞赛等活动扣 2 分。2发生“三违”行为，每次扣2 分55510每缺一人扣 1 分发生一例职业病、疑似职业病扣 10 分考核单位 考核总得分:考核结果办公室分考核负责人考核日期年日注：1、考核得分在 90 分以上为优秀；考核得分在 80-89 分的为良好；考核得分在 70-79分为合格。考核得分在7023底汇总统计集中进行考核。被考核人：安全生产责任制考核记录表（员工）考项目考核内容息。和安全控制措施。标 准考核明细扣分分分10101 不了解岗位操作过程中的1052 未掌握相应安全控制措施扣 5 分。安3 严格遵守安全操作规程和劳动纪10全律，杜绝“三违”行为。职4 不得随意拆卸安全设施和安全装责置因设备检修保养拆除的应在维550修保养后恢复。分5积极参加安全生产竞赛安全文化5建设评比等活动。参加公司安全标准化活动不断提5高自身安全意识和安全技能。有权利和义务参加安全教育培训及各种应急演练，不断提高应急能5力。1遵守安全操作规程和劳动纪律无