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文档简介

1、 人力资源统计学题库说明总体单位特征与属性名称的是（）。A.总体B.标志C.指标D.单位在组距分组中，下限与上限之间的距离称为（）。A.全距B.A.全距D.组距C.D.组距说明同一总体或不同总体的不同数量特征的对比关系的指标是（）。A.总量指标C.质量指标B.相对指标D.平均指标下列哪个选项不是平均指标的特点（A.只有数量标志的标志值才能平均C.被平均的对象须满足“异质性”）。B.将各总体单位的差异抽象化D.被平均的对象须满足“同质性”）。当商品的销售价格为p与商品的销售量为q时，帕氏数量指标综合指数是（）。ZpqB.IZpqB.I=1yiiqZpq10n-ZpqD.I=号l_lpZpq01A

2、.I二0lq乙pq00c丁ZpqC.I=10pZpq00下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。A.生活日分配统计B.劳动生产率统计C.劳动产品库存量统计D.人工成本统计主要解决同一公司具有多重身份时其所管辖员工的人力资源规模统计范围的身份归属问题的是（）。A.“为谁工作谁统计”B.“谁法人随谁统计”C.“谁拿工资统计谁”D.“谁发工资谁统计”明确比较两个不同时期企业人力资源规模的变动情形的统计是（）。A.动态比较统计B.人员增量统计C.时点规模统计D.时期规模统计可以处理一些初入职者、工作调动者或离职员工、被裁员者、参军入伍或离职进修者等人员的人力资源归属问题的依据是（）。A.“谁拿工资统计

3、谁”原则B.“谁发工资谁统计”原则C.“为谁工作谁统计”原则D.“谁法人随谁统计”原则企业人力资源包括（）。A.自费脱产学习人员B.由本单位支付工资的计划外员工C.出国探亲人员D.参加劳动的在校学生主要指该企业人力资源减少的数量来自于企业现有劳动力退出整个劳动力市场的形式是（）。A.自然增员B.机械增员C.自然减员D.机械减员12我国现有职业结构分类主要依据中华人民共和国职业分类大典（以下简称大典），至今该大典的大类结构和分类依然保持不变。沿用的大典职业结构大类与中类分别有（）。A.66个和413个B.8个和66个C.66个和1838个D.413个和1838个按照国家（或企业）制度规定应该出勤上班劳动的时间是指（）。A.制度劳动时间B.制度公休时间C.制度内实际劳动时间D.全部实际劳动时间企业员工在执行国家或社会义务，或经企业指定从事其它社会活动而未能从事本企业劳动的时间是指（）。A.缺勤时间B.出勤时间C.非生产时间D.停工时间TOC o 1-5 h z15做饭、购物、缝洗、清扫、照料家庭成员等时间属于（）。A.个人生活必需的时间B.家务劳动时间C.从事社会活动的时间D.闲暇时间16工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。A.制度劳动时间B.全部实际工作时间C.制度内实际工作时间D.停工被利用工日数17下面不属于非

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