个税、社保大变化对公司和个人影响有多大

1、最近两个热点很很受关注，一一个是个税调调整，另一个个是社保改由由税务征收，因因为涉及财富富重新分配，对对很多公司、很很多家庭的未未来影响很大大，一些公司司叫苦不迭，忧忧心忡忡。不过上周的国常常会释放了利利好消息，人人民日报等官官媒相继刊文文，强调社会会对社保征管管大幅加强的的担忧没有必必要。有税务务负责人称，实实际上从明年年开始，像社社保缴费登记记等仍由人社社部门负责，税税务部门只负负责社保费的的申报和征收收，对社保费费的稽查暂未未确定，未来来也将研究社社保降费率的的问题，切实实减轻企业负负担，保证社社保不增负，这这对于很多公公司来说真的的是一剂宽心心丸啊。为什么个税调整整、按照实际际工资交社

2、保保、社保征收收转税务会带带来这么大的的影响？洛阳财迅通列了了个清单，110个要点来来帮你理清楚楚。01 150000-300000元收入入的人最受益益个税起征点上调调至50000元。起征点点是不是该更更高些？税率率是不是该再再调整下？这这些建议大家家都可以继续续提，但眼下下按规定好的的来，再修订订也是几年后后的事情了。整整体来说，对对不同收入群群体的所得税税都有减免，这这个图比较的的清晰：不同收入水平的的人，都可以以从中获益，只只是获益水平平略有不同，如如果是月收入入4000元元（扣除五险险一金后），过过去需要每月月纳税15元元，新个税实实施后就不需需要纳税了，每每年可因此省省下180元元。

3、如果你月月入十万，那那一年个税少少交279660元。月薪越高，每年年减的税就越越多。但是也要看到，因因为交税基数数的不同，不不同收入水平平的人受益程程度还是有所所不同的，扣扣除五险一金金后月薪在115000-300000元的人群应应该说是受益益最大的，少少交的个税，差差不多可以占占到年收入的的7%，基本本相当于大半半个月的工资资了。026个专项抵扣待待明确上面的表格其实实也不准确。新的个人所得税税法将于明年年1月1日正正式实施，要要把子女教育育、继续教育育、大病医疗疗、住房贷款款利息、住房房租金、赡养养老人这6个个专项附加扣扣除。这点也也很受关注，扣扣多少？怎么么扣？财政部最近出了了一个消息，

4、通通报了下进度度：初步考虑虑对专项附加加扣除设置一一定限额或定定额标准。也就是说，要么么大家统一固固定数额扣除除，比如养一一个孩子扣除除一定的数额额，或者是按按照固定比例例抵扣，设定定一个上限，查查过部分不抵抵扣。这个抵扣细则的的具体细节要要看条文，应应该很快会公公布，抵扣额额度越多大家家交的税越少少。期待吧！03中小企业真的挺挺害怕的如果个税的消息息算利好，那那社保征收改改由税务机关关执行，按照照实际工资家家缴纳社保，这这个消息让很很多民营公司司和中小企业业肝颤儿。很多人不是很理理解这个，猫猫哥给你举个个例子：有家美国上市公公司，规模不不小，前些年年每年利润很很多很多亿，日日子过得很滋滋润。

5、老板说说，我得对员员工好，交社社保的标准要要高，都按实实际工资交。过过了几年，公公司业绩下滑滑，交社保的的标准改为按按照社平工资资为基数，当当年收入就多多了一个多亿亿。那么，社保转税税务征收，按按照实际工资资为基数，为为什么老板们们这么害怕呢呢？因为确实实影响很大，如如果你不是很很清楚，洛阳阳财迅通帮你你普及下，我我们以北京为为例：北京社会平均工工资84677元，养老和和失业保险缴缴费下限是社社平工资的440%，工伤伤生育医疗的的缴费下限是是社平工资的的60%，五五险的上限是是社平工资的的3倍254401元。缴费的比例是固固定的，算下下来单位是330.6%，个个人是10.2%。如果一个高级员员

6、工月薪3万万：按下限缴，企业业一年支出114636元元，按上限缴缴，企业一年年要交932272元，差差了786336元。如果你有1000个这样的员员工，一年多多支出七八百百万。这个还不算完，还还有公积金，公公积金的缴纳纳标准，上限限也是社平工工资的3倍，下下限是最低工工资，9月北北京实行的是是2120元元，单位个人人都缴纳122%，经营有有困难的还可可以少缴。所以算下来，一一个人月薪一一万，如果按按照实际工资资缴纳五险一一金，企业需需要实际付出出140000元以上，而而员工到手工工资74000元左右，所所以大家都不不开心。于是很多公司不不缴或者按照照最低标准缴缴纳五险一金金，省出来的的都是真金

7、白白银的。比如一个50人人的小公司，平平均月薪1万万，按照最低低标准缴纳，一一年公司的的的五险一金支支出为73.46万。而而如果按照实实际工资缴纳纳，一年公司司的支出将达达到255.6万，增加加了180多多万的支出。这真的是个不小小的压力。04多收入1.655万亿元因为压力大，所所以有社保的的调查报告表表明，只有不不到25%的的公司是按照照实际工资缴缴纳的，剩余余的有56%是按照低标标准缴纳，当当然也有不缴缴纳的。对于于少缴或者不不缴的公司来来说，影响最最大。西南证券测算的的结果是，由由此最多将增增加年社保收收入1.655万亿元左右右。如果新办办法推出，对对企业的压力力是实实在在在的。西南证券

8、分析师师杨业伟的测测算表明，社社保征缴制度度改变最多将将导致企业利利润下降1.2万亿元，居居民收入下降降4519亿亿元。如果对对企业利润冲冲击为1.22万亿元，按按2016年年收入法GDDP中企业盈盈余19.22万亿元估算算，这将导致致企业税前利利润下降6.3%。05可以少交一点所所得税很多人认为企业业成本至少上上涨30%，利利润也将因此此出现2位数数的下滑，这这个可能遗忘忘了一个因素素，就是因此此多支出的费费用，是可以以抵扣企业所所得税的，多多缴180万万的社保，这这部分是可以以从所得税的的缴纳基数中中扣除的。06什么行业最受影影响？不同行业受到的的影响不同，劳劳动密集型行行业受到的影影响可

9、能最大大。包括服务务业中的酒店店、物流、餐餐饮、快递以以及传统制造造业等首当其其冲。在劳动动密集型行业业中，人工成成本占到企业业总成本比例例较高，通常常会达40%甚至更高，像像海底捞为了了上市就补缴缴了八千多万万的社保，海海底捞还是社社保缴纳比较较好的公司。07工薪族两难选择择明年不会一步到到位，老板们们可以松一口口气，不过对对于挣工资的的人来说，有有些人就不开开心了。因为按照实际工工资缴社保，虽虽然到手的钱钱会少一点，但但是相当于做做了个强制储储蓄，未来的的钱会多一点点，如果现在在不缴或者缴缴的少，未来来领的也就少少了，个人的的利益是受损损的。一直以来，工薪薪族面临两难难选择。如果是不缴或者

10、者不合规的少少缴，那对员员工来说是不不公平的，但但如果不这样样，很多中小小企业就会破破产，那这些些员工会面临临失业的风险险。这种困局局还会持续，所所以不少人对对社保是默认认缴纳，按公公司说的来吧吧，也有很多多年轻人，为为了能拿到更更多的现金，干干脆不缴纳。未来，这种情况况还是大概率率存在的，得得做好心理准准备。08社保不要断啊很多人，尤其是是年轻人是不不明白我们的的社保体系的的，就不愿意意到手的钱少少，觉得社保保没用。其实，我们的社社保缴费的原原则是多缴多多得，简单说说就是工作的的时候社保交交的多，退休休后的待遇更更好，本质上上是一种国家家保障，能拿拿到手一定要要拿。五险一金中，工工伤、失业、

11、生生育额度不大大，跟很多人人也没啥关系系，未来生育育保险会合并并到医疗保险险，变为“四四险一金”。社保体系的重点点在于公积金金、养老和医医疗。医保大家用得最最多，包括门门诊、住院都都可用，部分分区域还将大大额医疗费用用互助基金纳纳入到医保范范畴内。只要要是在社保定定点医院，使使用社保卡看看病，可以报报销社保范围围内“起付标标准以上、最最高限额以下下”的检查、治治疗、药品等等费用。不同同地区的医保保报销起付线线、报销比例例、报销限额额略有不同，目目前职工和居居民基本医疗疗保险政策范范围内住院费费用基金支付付比例分别为为80%以上上和70%左左右。这个能能很大幅度的的减轻家庭负负担，这是国国家给的

12、大福福利，不能错错过。09公积金的作用公积金主要是用用来住房，在在买房时可以以提取，公积积金贷款的利利率也低于商商贷，如果不不买房，还可可以在租房、盖盖房、装修时时提取，即便便一直不取，退退休后也能取取出来。虽然然目前公积金金的存款利率率很低，经过过调整过也才才只有一年期期定存基准利利率（1.55%），但如如果算上企业业缴纳的部分分，还是一笔笔不小的积蓄蓄的。10养老是个大问题题五险一金中，养养老是大头，这这是社保中的的压轴。以北北京的公司为为例，养老保保险的个人缴缴费比例是88%，单位是是19%，养养老会是我们们这些人未来来要面临的大大问题，很多多人还不是很很清楚具体情情况，我们来来普及下：

13、目前我们国家的的个人养老保保险金计算公公式是这样的的：养老金=基础养养老金+个人人账户养老金金基础养老金 =全省上年度度在岗职工月月平均工资（11+本人平均均缴费指数）2缴费年年限1%个人账户养老金金=个人账户户储存额计计发月数其中，*计发月月数根据退休休年龄和当时时的人口平均均寿命来确定定。计发月数数略等于（人人口平均寿命命退休年龄龄）12。目目前50岁为为195、555岁为1770、60岁岁为139，不不再统一是1120了。*个人的平均缴缴费指数就是是自己实际的的缴费基数与与社会平均工工资之比的历历年平均值，低低限为0.66，高限为33。所以了解这些基基础，你大概概能算出来未未来自己每个个

14、月能领多少少养老金，活活得越长领的的越多，再结结合现在的物物价和通货膨膨胀率，大概概可以算出未未来维持现有有生活水准需需要多少钱，也也就能算出自自己还有多少少缺口了。总体来说，世界界各国的养老老金都是大问问题，主要是是人类的预期期寿命增长太太快，京沪目目前都在800岁左右，有有预测表明770后的一代代预期寿命在在85左右，一一半的00后后都能活过百百岁，对个人人来说不是坏坏事，对于养养老体系来说说，压力太大大了。养老金的核心就就是现在工作作的人交钱养养老人，所以以现在的很多多年轻人担心心：现在不少少地方就空账账户了，未来来人少了，交交钱的人也就就少了，但是是花钱的人多多了，自己领领不到钱怎么么办？其实国家比你还还操心这事，除除了扩宽投资资领域，也在在大力扶持第第二支柱、第第三支柱，比比如税延养老老险、养老基基金等等，希希望能有不错错的结果吧。但可以肯定的是是，体面的养养老只靠社保保是不够的，替替代率不高，所所以，还是早早点把家底整整厚点靠谱。很多人说，是不不养老金交够够15年就可可以不交了？上面说的很很清楚了，交交的多未来拿拿的多，155年只是最低低的缴纳年限限要求。