2022年开学会议讲话稿

1、第32页共32页2022年开学会议讲话稿酷热的暑假很快就过去了，想必大家暑期一定有很多收获，过得非常愉快和充实。经过一个暑期的休整，我们又相聚在金秋的季节。秋天从来都属于辛勤耕耘的人们，我们刚满载丰收的成果，又踏着沉甸甸的金秋走进新的学期。在刚刚过去的一学年里，在校长室正确领导下，在教务二处全体同仁鼎立支持下，在小学部全体师生齐心协力、负重奋进、辛勤工作、努力拼搏下，各项工作秩序井然，管理机构运转正常，文明的校风，勤奋的学风进一步形成，特别是今年的六年级，却能在全县统考统一阅卷中独占_头，其他年级在县统测中同样考出令人满意的成绩，这些成绩的取得与你们的付出和辛勤的努力是分不开的，你们的努力赢得

2、了教育主管部门的肯定，家长的信赖和社会的赞誉，在此我代表教务二处感谢你们，感谢所有付出汗水辛勤的老师们，道一声你们辛苦了。过去是辉煌的，如何保持这些成绩，并取得更多、更好的成绩，就需要我们大家今后在工作、学习中更加努力。本学期的开学工作是这样安排的：_日一年级借读生报名，各位老师查看自己的聘任情况，如果有异议，请以书面形式向聘任领导组反映，_日一年级服务区范围类新生报名注册，各位教师到许明红老师处领取教学用书和各类计划表格，_日_年级学生报名注册，由各班主任_，在各自班级报名、检查学生暑期作业，领取学生课本，打扫教室卫生。_日上午_点由各教研组长负责召开各学科教师会议，制定教学计划和进度，下午

3、_点由各年级组或教研组长负责进行_备课、学习新课标。_日领取课表。_月_日正式上课。各位老师，一位教育家曾经说过：“施教之功，贵在诱导，进学之功，贵在领悟”。希望新的学期，各位老师转变学生学习方式，注重学生能力、品质、意识的培养；备课做到“四个有”，即“脑中有大纲，胸中有教材，心中有教法，目中有学生”。课堂教学做到“四个一点”，即“微笑和激励多一点；发展智力，培养能力的要求具体一点；让学生施展才能的面广一点；给学生灵活安排的时间有一点”；批改作业要有激励性评价机制，且有所创新，在作业布置和批改中体现学生自主发展为本的教学理念，促进每个学生个性的最佳发展。我相信，只要我们鼓足干劲、更新观念、锐意

4、创新、与时俱进，以新的姿态和面貌去迎接新的挑战，在新的学期里我们的一定可以再一次登上新的颠峰。谢谢大家，祝各位老师在新的学期里工作顺利，身体健康，万事如意。谢谢。_年_月_日第二篇：基层推广会议讲话稿(_-10-11)基层农技推广体系与建设补助项目实施方案各位技术指导员：欢迎大家加入技术指导员队伍，农业科技入户工程是推进农业科技进步，促进农业增长方式转变和探索构建新型农业推广机制的重要举措，是构建农业增效、农民增收长效机制的重要着力点，省委省政府高度重视，不断加大投入力度，扩大实施范围，已经实现村村全覆盖。该工程主要是整合农业科技资源，以科技示范户能力建设为核心，通过政府推动、市场引导、项目带

5、动，建立科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人的科技成果快速转化的长效机制，不断提升主要农产品的综合生产能力和劳动者素质，为发展现代农业、建设_新农村提供有力地技术支撑。技术指导员作为科技入户的直接推动者，是推广主导品种和主推技术，开展主体培训和分户技术指导的主力军。我简单介绍一下这个项目：一、年度目标1、建立健全运转高效、服务到位、支撑有力、农民满意的基层农技推广机构；建立农技人员聘用制度、农技推广责任制度、多元化农技推广制度、绩效考评制度和知识更新制度等项制度；建立“专家农技人员科技示范基地科技示范户辐射户”的农业科技成果转化应用快速通道；建立县、镇、村农业科技试验示范网络，

6、推动全市农技推广体1系的改革与建设。2、围绕水稻、家禽、渔业_个农业主导产业，加强主导品种和主推技术的筛选与推广，主导品种和主推技术入户率和到位率达到_%以上；加大农业科技示范户的培育力度，全市培育农业科技示范户_个。3、加强农业科技示范基地建设，建设水稻、家禽、渔业等_个示范基地，开展新品种、新技术、新模式引进、试验、示范推广和技术培训工作。4、加强农技人员知识更新培训，每年集中培训农技指导员_名。二、实施内容(一)深化改革，进一步加强基层农技推广体系建设按照全省乡镇综合改革的总体要求和工作部署，进一步深化全市乡镇农技推广体系配套改革，强化建章立制，巩固我省“五有”建设成果并与部“五有”(有

7、完善的管理体制、有规范的运行机制、有精干的人员队伍、有稳定的经费保障、有必要的工作条件)相衔接。围绕推进现代高效农业发展和促进农民增收致富目标，逐步改善农业技术推广服务手段和条件，着力提高农技人员为农公共服务能力和水平，完善管理制度，创新农技推广运行机制，努力构建新型农技推广服务体系，促进农业科技成果快速转化应用。以部省级体系建设项目为依托，加强“五有”乡镇农技推广服务中心能力建设，即建设基础设施齐全、服务手段先进、人员素质优良、内部管理规范、服务优质高效的为农公共服务机构的基础上，进一步强化乡镇农技推广服务机制和2管理机制创新与建设。1、是实行农技推广人员聘用制度。结合全省事业单位改革，对公

8、益性农技员实行岗位管理，实现由身份管理向岗位管理、固定用人向岗位用人的转变，同时，按照公开、公平、公正、择优的原则，选拔有真才实学的专业技术人员进入农技推广队伍。2、是全面推行责任农技推广制度。建立农技人员包村联户责任机制，明确农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，量化工作指标和目标要求。每名技术指导员重点挂钩一个村，承担村级农技员职责，负责挂钩村所有农业技术推广工作，达到“八个一”工作责任目标。3、是建立农技推广人员工作考评制度。建立乡镇农技服务人员工作日志制度、推广活动回执制度和年终述职制度。实行农民、主管部门、乡镇政府三方共同参与的“三三制”考核机制，农技人员的工资报酬、晋职晋级、表彰

9、奖励等与考核结果挂钩。4、是建立多元化农技推广制度。以_农业大学、省家禽研究所、水产研究所、扬州大学等单位为技术依托，引导和支持_高邮鸭集团、_双兔食品有限公司、_戚伍水产发展有限公司等国家及省级农业产业化重点龙头企业及各类农民专业合作_等开展农技推广服务。5、是农技人员知识更新制度。大力开展基层农技人员岗位培训和专业技能培训，培养一支适应现代高效农业发展需要，具有合理知识结构以及较高业务素质与推广服务能力的基层公益性农技推广队伍。(二)紧扣产业，筛选和推广主导品种和主推技术3根据本市水稻、家禽、渔业等主导产业发展要求和农民的科技需求，_开展主导品种和主推技术的筛选与集成，形成技术操作规范。在

10、此基础上，制定分产业、分品种、分季节的农技推广计划，将推广任务明确到各实施单位和农技人员。全市农技人员按照工作职责，开展技术指导和培训工作，扎实推进项目实施。开展对农技人员的工作考评，将工作考评结果与农技人员的报酬和待遇挂钩，保证全年工作任务的完成。1、水稻主导品种和主推技术。根据部省推介发布的主导品种和主推技术，结合本市实际，确定_年我市水稻_个主导品种和_项主推技术。即推广应用武运粳24、淮稻_号、南粳44、丰两优香一号超级稻；主推超级稻高产栽培技术、水稻机插精确定量栽培技术、麦秸全量还田轻型稻作技术、水稻塑盘旱育精确抛秧高产栽培技术。2、家禽主导品种和主推技术。根据部省发布的主导品种和主

11、推技术，我市重点推广高邮鸭、扬州鹅、京红_号蛋鸡、邵北草鸡_个主导品种，主推渔鸭混养、种草养鹅、酶制剂在蛋鸡饲料中的应用、草鸡林间放养、无公害养殖及疫病综合防控等_项技术。3、渔业主导品种和主推技术。主导品种为罗氏沼虾和常规鱼，主推技术为罗氏沼虾高效养殖综合配套技术，池塘水质培育与调控技术、主要病害综合生态防治技术。(三)立足带动，培育“四有”农业科技示范户1、精心选拔。围绕全市水稻、家禽、渔业主导产业，遴选培育有一定文化程度、有较高种养水平、有群众基础、有4示范带动作用的_个“四有”农户，作为科技示范户，其中水稻_户、家禽_户、渔业_户。2、加强指导。在全市公开招聘“四有”即有较高的专业技术

12、水平、有较强工作责任心、有奉献精神、有丰_村工作实践经验的_名农业技术人员担任技术指导员，其中水稻_名、家禽_名、渔业_名。采取集中培训、分户指导、实地考察、观摩交流等方式，指导农业科技示范户应用、推广新品种、新技术、新模式，提高其学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，使科技示范户成为农技推广体系的重要成员，成为农情调查员、技术推广员、政策宣传员，成为农民看得见、问得着、留得住的“乡土专家”。为真正做到科技人员直接入户、良种良法直接到田(舍、塘)；实用技术直接到人，我市要求技术指导员适时开展入户指导，全年入户指导每户不少于_次，全年指导员累计指导_天次以上，同时举办示范户和辐射户培训班以及

13、现场交流等活动，切实解决农业技术推广服务最后一公里和最后一道坎的问题。3、示范带动。在加大科技示范户培育的同时，充分发挥科技示范户科技示范作用，增强其辐射带动功能。强化职业农民培训，积极开展职业技能鉴定和发证工作。(四)突出“四新”，建设高标准农业科技试验示范基地围绕优势农产品和特色产业发展需要，按照一业为主、多种示范的原则，结合我市产业特色的实际，建立_个农业科技试验示范基地，做给农民看，带着农民干，科普加示范，充分发挥示范基地示范带动作用。1、稻麦周年高产高效技5术集成示范基地。建设地点在我市周巷镇营南村徐圩、姜圩组，面积_亩。重点开展超级稻优质稻新品种示范；高产增效轻简稻作方式机插与塑盘

14、抛秧示范；稻麦周年高产高效技术集成示范；新型农药与配方肥料试验示范。2、高邮鸭高效养殖示范基地。建设地点在我市郭集镇德华村李庄组。示范扩繁高邮鸭_万只，推广稻鸭共作技术和渔鸭混养技术等生态健康养殖技术，提高养殖效益。3、罗氏沼虾标准化养殖示范基地。建设地点在我市三垛镇少游村_组。重点开展罗氏沼虾标准化高效养殖技术示范，建立无公害养殖出口示范基地_亩，提高出口创汇能力，增加罗氏沼虾养殖效益。(五)加强培训，提高基层农技人员素质1、培训任务。每年选派_名骨干农技人员(技术指导员)，其中水稻_名、家禽_名、渔业_名参加不同层次的专业培训。2、培训方式。开展委托培训和属地培训，重点是通过_农技人员参加

15、部省级研修、县级集中办班和现场实训等方式，加强他们的知识更新，提高他们的业务素质和服务能力。培训工作将分期分批举办，每期培训不少于_学时。3、培训内容。主要包括重点推广的粮食、家禽、渔业新品种、新技术、新模式；农技推广理论与方法、农业公共信息服务和管理统计技能；农业政策和相关法律法规等。三、技术指导员的工作职责：技术指导员对示范户的指导工作实行包户责任制，负责所挂钩的科技示范户的技术指导和服务工作。具体做好以下几个方面的工作：1、做好科技示范户的摸底调查。围绕主推品种和主推技术要求，结合县级技术指导方案和每个科技示范户的实际情况，分别制定所负责示范户的技术指导方案。2、定期入户进行技术指导。在

16、生产养殖的关键时期持卡上门对科技示范户开展技术培训和池塘养殖技术指导，有针对性地开好处方，帮助示范户解决生产中的实际技术问题，对每个示范户入户指导_次以上。如出现严重的技术指导失误，则应承担相应的责任。3、4、发放技术手册和明白纸等相关资料，落实科技示范户的“物化技术”补贴。通过电话咨询、科技赶集、宣传板报等多种形式，为科技示范户及辐射户提供及时、准确、权威的生产销售信息服务。5、帮助科技示范户认真记录技术指导服务和生产情况，建立农业科技入户档案，搞好信息反馈，及时报告技术指导服务工作及科技示范户生产的进展等情况。6、负责科技示范户与技术指导单位相关情况的衔接。对不能履行示范户及辐射带动职责的

17、科技示范户，及时提出调整建议。7、8、提供相关宣传稿件，完成年度技术指导服务工作总结。确保完成项目实施目标任务，所挂钩的科技示范户主推技术入户率和到位率达到_%以上，产量和收入提高_%以上，辐射户产量和7收入提高_%以上，科技示范户满意率达到_%以上。四、技术指导员的行为规范1、技术指导员入户指导时必须佩戴胸卡，实行挂牌服务。2、技术指导员必须发放工作名片给所指导的科技示范户，以建立便捷的工作联系渠道。工作中，应根据农民的实际需求，提供及时周到的技术服务，一般技术问题应在当时予以解决，不能当时解决的，应在两日内予以答复。3、技术指导员对农民提出的问题必须耐心解答，百问不厌。4、技术指导员每次入

18、户技术指导时，必须开具技术处方单，处方单上应注明：事由或症状，诊断结果，处理意见和技术措施等。5、技术指导员入户指导时，必须在技术指导员手册上，及时记载技术指导服务内容，以便考核时反馈情况。6、技术指导员入户指导时，必须遵循服务农民、方便农民的原则，不向农民提出与技术指导无关的要求，不接受农民赠送的礼物，不接受农民的宴请，不向农民销售非农业科技入户推荐的农用物质。7、技术指导员必须忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。尊重农民，注意文明用语，不说粗话、脏话。改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，真正让农民满意。五、技术指导员考核8对技术指导员实行百分制考核，实行技

19、术指导单位和农业科技示范户“双项考核”机制，各占总分的_%。其中：技术指导单位重点考核指导示范户数量、平均入户指导次数和指导工作质量、工作成效等；农业科技示范户重点反馈考核技术指导员的服务态度、责任心、入户指导到位率、业务水平等非量化指标。技术指导单位要建立严格的督查制度，定期和不定期_有关人员通过实地检查、电话抽查等方式，对技术指导员的服务质量进行督查，并将督查结果及时公布。科技示范户对技术指导员的技术服务要认真记录和评价。督查成绩作为年底绩效考核的重要参考内容之一。对技术指导员的资格实行动态管理，对在项目实施过程中因故不能履行职责的技术指导员，根据年度绩效考核评价结果，分优秀、良好、合格、

20、不合格四个档次，建立考核奖罚机制，对成绩优秀的指导员给予表彰奖励，对不合格的技术指导员进行淘汰。技术指导员的补贴标准语考核绩效挂钩。农业科技入户技术指导员工作成绩作为技术指导员评报职称的重要实绩，对成绩突出，农民口碑好的技术指导员可优先申报专业技术职称，优先获得培训深造，优先提拔重用。对在技术指导中出现失误或不负责任的技术指导员，可采取缓报、缓聘技术职称，以促进做好技术指导工作。第三篇：开学初班主任会议讲话稿(1)开学初班主任会议内容班主任是班_的_者、领导者、教育者，是沟通学校、家庭、社会教育的桥梁，是学校德育工作的骨干力量。班主任思想素质、业务水平的高低，对学生的健康成长、对优秀班_的形成

21、，对整个学校教育水平的不断提高起着举足轻重的作用。一句话，班主任是班级的灵魂，有什么样的班主任就有什么样的班_。因此，班主任队伍建设理所当然的成了学校管理的重点工程，在整个学校管理中具有十分重要的地位。过去的一学期，在学校各级领导的关怀下，我们的班主任披星戴月、恪尽职守，撑起了全校学生管理的一片蓝天。我们为拥有这样一支高素质的班主任队伍而深感自豪。新学期里，班主任工作的重点就是以缔造_教室为契机，落脚地处做好常规管理工作。为进一步规范班主任工作常规管理，我谈几点意见与大家共勉：1、继续发扬“能吃苦，守纪律”的班主任精神。大家知道最苦最累的莫过于班主任，我们的班主任更是感受颇深。早上顶着晨星，夜

22、里披着月光，长年累月，无论寒暑，怎么能不苦呢。但大家无怨无悔，大家知道，哪里有学生哪里就是我们班主任的岗位，选择了班主任就选择了吃苦。吃苦是人的立身之本，吃苦是做好班主任工作的先决条件，不苦不累风清气正的班风校风，良好的行为习惯会从天上掉下来吗。守纪律也是我们班主任的境界之一。学高为师，身正为范，班主任严以律己的模范行为对于学生断然是无声的教育、最好的教育。一个能吃苦、守纪律的班主任，必然会在蓬勃发展的学校教育中，带领自己的班级，不甘落后，争创一流成绩，争创模范的班_，为全面开创德育工作新局面添砖加瓦，做出自己应有的贡献。2、重视_教室建设，增强班级凝聚力和战斗力。“缔造_教室”，就是在新教育

23、生命叙事和道德人格发展理论的指导下，利用新教育儿童课程的丰富营养，晨诵，午读，暮省，并以理想课堂的三重境界为所有学科的追求目标，师生共同书写一间教室的成长故事，形成有自己个性特质的教室文化。所谓“_教室”，就是师生共同度过的一段快乐时光，一起走过的有诗意的日子。它的核心理念是“幸福”。_，是一种朝向；幸福，才是目的。本学期缔造_教室要努力做好_教室的文化构建。“文化是活出来的”，教室文化也是如此，它应该在一以贯之的师生生活的点滴之中，在不断的濡染，编织与生成中活出来。无论多么构思巧妙、令人眼前一亮的班名、班徽、班歌、班诗，如果师生最终没有把那种精神活出来，那么这间教室就与_教室相距甚远，甚至背

24、道而驰。反之，哪怕教室只有一个平凡普通的名字，只要坚定不移地去做，把一种精神活出来，平凡的名字，甚至简单的数字，也就有了深远的意义，开学初我们要做好三件事：一是美化班级环境，让学生策划、学生动手，通过动手美化培养学生热爱班_的主人翁意识，只有热爱班_才能珍惜班级荣誉，为班级争光。两周后政教处_评比。二是办好黑板报，让学生自己设计版头、版面、插图，第_月黑板报主题就以“春”命名，充分展开，争取本周完成，下周团委坚持评比。三是搞好班级外墙布置。第_月德育主题是以立志作为主题，可以以手抄报、书画作品呈现。完善光荣榜，光荣榜应是动态的、多元的。成绩好、进步快的要上光荣榜，纪律严明、讲究卫生、助人为乐，

25、孝敬父母的也要上光荣榜。要捕捉学生的闪光点。通过班级文化构建，把每个学生都置身于深厚的具有个性的班级文化氛围中，给学生一种汲取营养、振奋精神的推动力量。做好_教室文化构建的同时，倡导鼓励开设班级特色课程，_教室必须有快乐，但仅仅有快乐又是不够的。校园毕竟不是公园，教室毕竟不是游戏厅。伴随着快乐，孩子必须还要有收获-知识的收获，能力的收获，人格的收获，阅历的收获孩子的收获，必须通过课程来实现。课程是实现教育最主要的载体。国家统一的义务教育课程，当然是孩子获取知识培养能力的主要途径。但针对不同地域，不同年代，不同学校，不同班级，不同学生，我们完全应该并且能够开发出更符合具体实际的课程。比如新教育实

26、验已经比较成熟的“毛虫与蝴蝶”儿童阶梯阅读课程，晨诵、午读、暮省课程，读写绘课程，童话剧课程，等等。我们更提倡每一个_教室的缔造者-即以班主任为核心教师团队，能够根据自己的教育理念、人文视野、科学素养、文化储备，针对学生的特点，开发“班本课程”。本期开设了班级课程的，有方案、有记录、有成果(成果就是你自己确定什么时间我们来看展示活动)，政教处将额外给以_元奖励。3、深入开展“比看”活动，全力创造优秀班_。新学期开学后，我们要按照学校制定的纪律、卫生检查评比办法，结合纪律、卫生检查标准，天天检查，天天评比排队，天天公布检查结果。根据以年级为核心，以班级为基本单位的德育工作管理格局，年级的检查排队

27、结果要公布，班级的检查排队结果更要公布。检查评比工作坚持日清、周结、月统计的原则。每月底评选文明班级、每周评选文明寝室，并颁发流动红旗。每半学期评选一次优秀班_。比看活动就是创优争先的活动，具体的讲就是“三比三看”活动。即比纪律、比卫生、比学习。学生和学生比，看哪些学生纪律观念强，卫生习惯好，学习进步快，表现突出的要给以表彰奖励。要宣传他们的事迹，弘扬他们的精神，使他们真正成为学生的标杆和榜样。也要抓好反面典型，看哪些学生纪律涣散，不思学习。要对那些纪律观念差，行为习惯不好的学生进行多种形式的帮扶教育，不厌其烦的教育，今年筹备开设训诫室，对违纪严重的学生必须传唤家长，办理论学习班，写检讨，搞劳

28、动，加强体能训练。我们的目的是教育，我们的手段也是教育，我们就是要从教育的愿望出发达到教育的目得。虽然我们知_育不可能包治百病，教育不是万能的。我们知道劝其退学也是教育，但我们必须明确一点，劝其退学是_教育，是对教育的否定和放弃。既然是_教育，我们要慎之又慎，也就是说轻易不要走_，还是要办好我们的理论学习班。班级与班级比。看哪些班级纪律严明，秩序井然。看哪些班级环境整洁风清气正，看哪些班级学习劲头大考试成绩好。纪律、卫生的检查考核分工负责，责任到人。教学楼校园内都要进一步明确卫生责任区。教学楼的卫生责任区同时也是公物保护责任区，向消防栓上面的一些文字老是有人将字扣掉一些，如果这个消防栓在你班的

29、责任区域你班就得对其负责，责任区内的公物一旦被损坏，责任人负全责，既要负责追查损坏人的责任，还要在第一时间内负责修缮。确保我们的教学楼完好无损、整洁美观，确使我们每个学生都能养成良好的行为习惯。年级与年级也要比比看。年级的纪律。卫生检查、考核结果同样要天天排队天天公布。对于自习课迟到严重这一现象要彻底的改变一下，我们的年级主任要勇于担负，要把年级值班充分运用起来，带领自己的年级积极投身于学校的比看活动。以比促提高，以比促发展，在竞争中把自己的年级打造成西苑中学的标杆年级，名牌年级。4、开学初认真_学生学习西苑中学学生违纪处分条例加强思想教育严格按制度办事。学生违纪处分共有五个梯次，警告、严重警

30、告，记过、记大过，留校察看、劝退，凡是不跨班级不跨年级的违纪由班主任和年级自行处理，政教处就不扣班级考核分，年级上要做好记载，对于违纪较为严重的，政教处将纳入三风考核，警告、严重警告由班主任处理，记过、记大过由年级组处理，留校察看、劝退由政教处处理。每一次处理都要严格履行四道程序：一是向家长发放学生违纪通知单二是与违纪学生谈话(谁处理谁谈话)三是要求学生写出不少于_字的反省材料。四是面向全体学生背诵反省材料。班级就要用好处罚，我们不能怕麻烦，你们没有印章的可以用政教处的印章，处理的过程就是教育转化的过程，就是家校携手的过程。我们的指导思想是加强过程处理，过程教育。只有夯实过程教育的基础，才能最

31、大限度的转化问题学生。转化问题学生是我们学校教育的重点工作，主要内容。对问题学生我们要倾注自己的全部爱心。给学生以亲近感、信任感、期望感，让学生感受到老师给予他们的爱心是真诚的。这样学生才会对我们老师产生依赖仰慕的心理。才能与我们沟通共鸣。同时还要有耐心、有恒心，切忌不能简单粗暴，要牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的思想观念。不仅要反复抓，还要抓反复。只有这样才能把问题学生转化工作落实在行动中，转化才能成功。5、加强宿舍管理，思想上一刻也不能放松。从去年的宿舍管理来看，学生的就寝是有问题的，想要一个宿舍管理员把学生管好是不可能的，班主任逐步撤出后，宿舍管理的压力无疑要加大，这就要求我们的

32、班主任人走心不走，人走责任在。学生还是你的学生，宿舍还是你的宿舍。宿舍工作考核还是要与班主任考核挂钩。所以我们的班主任一刻也不能放松对学生的教育，对宿舍的管理，要经常了解，密切_学生的住宿情况，发现问题及时处理，及时采取针对性的整改措施。要大力协助，支持生活老师的工作，成为生活老师宿舍管理的坚强后盾。6、每月德育主题要入脑入心，班团活动课及主题班会课要提前准备，认真_，本学期德育的主旋律就是立志，解决学生要上学，想读书，班团活动课是班主任的课，班主任就必须到场，去年有个别班主任经常把班会课挪作它用，甚至连主题班会课都忘记了去上，本学期将加大主题班会的检查力度，同时设专人检查夕会课，夕会课切记走

33、过场，要把当天的情况作全面的总结，该表扬的要大肆表扬，该批评的批评，剩余时间可以就当月的德育主题进行深化延伸，按照校长指示初一年级要利用夕会课用专用笔记本写好敬乐笔记，学期结束检查笔记本，切记用来上文化课。7、做好家校共育，开学第一个月各班要组建好班级家委会并召开家委会会议，管理学上有一个二八定律，用此定律来研究我们的班级家委会，可以理解为百分之二十的家长动起来则能够带动其余的百分之八十的家长一起动起来。班级家委会就是这重要的百分之二十。那我们就要认真来选择出调动这百分之二十人。班主任要用好家委会平台，不定期召开家委会和家长会。年级组也要切实抓好年级组家委会及家长培训工作。从第二周开始安排好家

34、长观察，本学期计划一、二节课到班听课，课间操时间与班主任及科任教师交流，第三、四节课在多媒体教室对家长进行培训。最后讲一点，我们的班主任要坚持学习，不断提高自己的综合素质和工作水平，全校上下对学生影响最大，最具权威的就是我们的班主任，班主任的个人修养关系到学生人生观、世界观、价值观的形成与发展。因此我们要不断学习、不断提高，学习新知识，接受新事物，适应新形势。不断调整自己在班级管理，思想道德教育中的工作方法。你们有好的经验可形成文字材料，发表在各种刊物上，凡是被采用的按等级在班主任绩效里加分，校级_分，县级1、2、_等奖加2.5，3，3.5，市级1、2、_等奖加4，4.5，_分，省级1、2、_

35、等级加5，6，_分，最高加_分。张达春_年_月_日第四篇：11.10例会议会议流程1.各店铺人员自我介绍。2.陈列必须_天调整一次。3.展台每周调整一次(畅销、主推、当季新款)。4.畅销款、滞销款前_名每_天向公司报一次。_日报表，周报表6.要求店长能够做到针对畅销款和滞销款作出分析，统计畅销款货品的需求量，滞销款货品如何消化，做到自主建议和相应的计划。7.正常大批调货自主控制。8.本月_日前各店根据商场情况找出_个竞争品牌。9.商场排名每周报一次(暂定周一)。10.每个月提供竞争品牌畅销前_名货号。_公司每天通报本月业绩完成比，电话跟踪每天销售业绩。12._月份任务。万千百货_万、_联_万、

36、中环_万、驻马店乐山_万、平顶山鹰城_万、开封铜锣湾_万、洛阳王府井_万。13.各店铺_年任务，_日之前报过来，增长原则上不低于往年同期_%，经公司领导审核后，确定全年任务。_月完成任务奖。店长_元、店员_元。15.店铺月销售完成比奖罚制度(不低于_%前三名)：一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元。_年度销售完成率连续达到_个月排名第一，店铺奖励_元。17.连续三个月完成率倒数第一，店铺罚_元，全年超过_个月倒数第一，店长离职。18.每月各店店长要在月底28_号之前把库存盘清。19.每月_号前店长必须把工资表交到公司，如未及时提交工资表，工资延迟到下月发放。(个人自己办理指定银行银行卡并报至公司

37、，未提交者不发工资)。20.员工辞职制度。员工辞职需要提前一个月上交辞职信，由公司批准后方可离职。离职时需要交接货品、工装及其他须交接事项。第五篇：工程_11.1_时间：_年_月_日地点：_有限公司工程部主持人：_参加人：内容：一、进度1、土建。2#楼外墙抹灰_号结束，内墙砌筑1#楼_号结束。2、外装。1#楼龙骨，不包含满焊，_日结束。2#楼a面主骨11_号，一周后岩棉施工。b面主骨10_号东面副骨10_号西面副骨13_号王经理建议，2#楼先做阴面(b面)，目前温度还不算低，要先抢出阴面。1#楼岩棉喷涂第一施工段做完就可以进行2#楼的b面。二、需解决的问题1、焦经理提出上料平台如果不撤会影响外

38、装施工，锁墙杆拆不下来的如何处理。2、毕总认为，目前处于多个工种交叉作业的状况，大家有必要一起探讨一下，如何才能使工程顺利推进。3、八建逄工提出，外墙保温由苯板改为喷涂岩棉，应该由设计院出变更，另外各分包单位应该及时提供相关材料，以备编制内业资料。王经理要求总包单位马上拆除上料平台，预留卷帘门和一樘窗洞口作为以后的上料平台。架管埋件没用的立即处理掉。明日上午9：00在工程部开会，总包单位、外装公司、岩棉保温单位、铝塑窗厂各分包单位都要到场，开协调会，内业资料问题明天会上解决。另外，王经理强调，在冬停之前，土建冬维措施马上落实到位，总包单位做好清场工作。2022年开学会议讲话稿（二）大家新年好。

39、经过了一个平安、轻松愉快的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的_年春天。在此，我谨代表学校向返校的全体教职工致以崇高的敬意。并向大家拜个晚年，祝愿老师们健康快乐，工作顺利。回首过去的一年，我校在上级主管部门的关心和支持下，师生同心齐努力，一心一意谋发展，谱写了学校发展史上的新篇章，我们在校园建设、办学质量、特色办学以及创建品牌优质学校中，我们均有较大的进步，获得社会各界一致好评。教育教学是学校的生命线，古语有云。以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴衰。成功来自大家的努力，但纵横向的对比分析和考后的反思也是一股不容大家忽视的促进力量。在_年期末测试中，我校取得的好成绩，这与各位老师的辛勤

40、工作是分不开的。可以说，我们的整体成绩是可喜的，各年级数学这一学科的成绩有待提高。在新学期开学之际对_年秋季学期考成绩进行简单的分析，旨在引起在座各位重视与思考，从中找出自己的优点与差距，明确今后努力的方向，以求共同进步，相互提高。新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。在上学期，我校开展了多次整顿作风、提升效能、我的_主题教育活动，为进一步加强活动宣传，学校活动办公室将制作作风十戒下面，借此机会和大家一起来学习作风十戒的主要内容：一戒闲，戒工作无所事事，应抓的不抓，该干的不干，不想干事，不愿干事，不会干事，只图清静，只图清闲，二戒懒，戒工作状态不佳，士气不高，萎靡不振，不点不动，不拖不走

41、，混天度日，疏于学习、提高，懒于动手、动脑。三戒满，戒小进即安、小足即满，有了小进步飘飘自大，面对小成绩沾沾自喜，沉醉于步子不大年年走，沉湎于成绩不大年年有，固步自封，不思进取，只求过得去，不求过得硬。四戒难，戒工作存在畏难情绪，创业神经萎缩，创新精神疲软，工作中瞻前顾后，畏首畏尾，害怕困难，回避矛盾，怕出乱子，怕得罪人。碰到问题踢皮球，遇到矛盾绕着走。五戒散，戒_观念淡薄，缺少团结协作，有令不行，有禁不止，纪律涣散，松松垮垮，一盘散沙，缺乏向心力，缺乏凝聚力。六戒浅，戒工作浮在面上，停在嘴上，心沉不下，身蹲不下，习惯于当邮递员、传声筒;搞业务一知半解，不求甚解，浅尝辄止，不知深意，习惯于生搬

42、硬套，全盘吸收。七戒慢，戒干工作拖一拖，缓一缓，等一等，看一看，行动迟缓，疲沓拖拉，看摊守业，等待观望，工作节奏慢，办事效率低。八戒乱，戒工作盲干蛮干，不考虑后果，致使工作出差错，单位出乱子，秩序不稳定;工作理不出头绪，分不清主次，抓不住重点，扭不住关键，手忙脚乱，一团乱麻。九戒贪，戒吃、拿、卡要的现象，利用职务之便耍小心眼，搞小动作，占小便益，工作中贪功心切，贪利心急，贪名心强，贪权心重，丧失原则，忘记纪律。十戒怨。戒工作上不顺心、没成绩，就怨天尤人、理由一堆，借口一筐。多干一点工作，就要条件;多出一分力气，就要抱怨;埋怨待遇低，埋怨工作累，埋怨条件差。以上便是作风十戒的全部内容，作风和效能

43、关系到我们教师工作的点滴，希望在座各位老师结合自身存在的问题，针对作风十戒，深入开展学习讨论，切实加强和改进作风、效能建设。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。对教师而言，这就是对事业的热忱，对教育理想的执着。我们要把学校发展，人人有责细化为学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓分工不分家。因此，责任感还体现在团队合作精神之中。中牌学区现在有二十多名教师，是一个_。面对新课程和

44、升级和毕业测试，我们每一个教师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探索，切实做好本职工作。更必须多一点团队精神和协作意识，相互之间取长补短、通力合作。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队_拼搏，无论大到学校整体团队，教研组团队，或小到班级的几位任课老师，都要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，密切配合，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，克服或规避自己的不足，要胸襟开阔，为人要坦荡，教师之间相处要互相帮助，共同提高。人心齐、泰山移，团结就是力量，只要我校的群体智慧充分发挥出来，未来的惠民必将会继续创造令人瞩目的成绩，未来的惠民必将以你为荣。新学期新气象，新的学期就

45、意味着新起点、新思路、新发展，本学期是升级的小学毕业测试关键学期，全体教职工要树立创新意识，以学校发展大局为重，充分发挥主人翁责任感，通力合作，为提升我校办学品位贡献力量。过去我们取得了一定的成绩，受到了社会、家长的_，展望未来，任重道远，让我们发扬团结协作，无私奉献，勇挑重担，与时俱进，开拓创新，努力开创中牌学校教育教学工作的新局面。最后，祝老师们在新的一年里身体健康、工作顺利。谢谢大家。_年开学会议讲话稿篇2尊敬的各位老师：大家好。非常感谢大家对教导处工作的支持与配合，生命安全在天上，教学质量在地上。天上的我们无法预测，只能人为预防加上苍保佑;地上离我们近，能抓的还是要抓，否则我们站在地上

46、只会感到光阴虚度，空虚无聊。本学期主要围绕以下几点展开工作：一、新教师汇报课及相关学习安排1、请各校本学期的新特岗老师和顶岗老师从现在开始准备一节你本学期所担任的语文或者数学课，在_月中旬进行汇报。(要求：1、按教学进度备好课，做好课件，在_月_日以前交教学设计和课件的电子档到九甲小学;2、汇报课地点在九甲小学多媒体教室，汇报课时间灵活安排;3、参加人员有各小学教导主任和本学期的新特岗老师和顶岗老师;4、对于如何写好教学设计、设计课件、指导上课、做好听说评课及反思，请各所学校教导主任牵头，老教师和指导教师配合帮他们完成好此项任务;5、九甲小学提供好、中、差各_名学生充当你的学生;6、对取得前_

47、名的老师给予相应奖励，对马虎、应付的老师，给予再指导，再整改，争取让每一个新老师上好课，做个适应小学教育的好老师。)2、各校教导主任，根据本校实际情况，指定老教师为分配老师的指导教师，帮助他们业务方面的能力提高，其他老教师也要通过传、帮、带的形式，让他们尽快适应小学教育，融入到我们的_里面来。各校教导主任负责安排好新教师培训，辅导教师有讲稿，新教师学习有记录，学时数在_学时以上(讲稿和记录要求上交纸质)，并经常和新教师开展座谈会，座谈会要有记录。二、本学期教学业务方面本学期，中心学校会采取不定时到各学校检查各位老师的教学业务工作，特别是上课(中心学校会推门听课，看教师是否准备充分，驾驭课堂的能

48、力。)，老师平时上完课，偶尔做以下书面反思，找出自己的不足;批改作业(按进度进行批改，有眉批，有脚批，无知识性错误，有激励性评语，有给学生订正错误)、试卷的监测与批改(按进度完成，全批全改);教师出勤情况是否拖拉懒散，是否大事小事找借口请假;教师听课记录(村级小学教师实际听课必须_节以上，记录上要求_节记录，中心小学实际听课必须_节以上，所有教导听课记录有_节体现);教案编写做到每一科都有体现;本学期，为了节约老师的时间，我已经统一定制了业务记录本，虽然做得还不够完善，但只要认真填写和开展好里面要求的部分，基本能体现你平时开展的工作，请认真填写好记录本上的每一个栏目;班会和主题班会，请如实开展

49、，每周一次，主题班会每期_次以上;课外活动每期至少一次，做好记录，有活动申请;做好班刊、校刊的布置，等我们做任何工作都要注意有计划，有记录，有图片，做了以后没有记录，没有人能充分证明你曾经做过;各校教研组长要配合好教导主任做好月常规检查，每月月底检查一次，做好签字，做好记录，给被检查老师提出合理的建议和意见，并把每月检查结果汇报给校长，若不开展或者不认真开展相关工作的老师，先对其提出整改，若屡教不改的老师，年终考核时，将以相关条款进行扣分，扣取相应绩效工资;排课：严格按照新课程标准开展各项教学活动，开足开齐课程，办公室有总课表，班级上有分课表;各教师要加强业务学习和继续教育校本学习，明年将是_

50、五验收的时间，请安排好自己的时间做好各项笔记和相关资料的完善，最近，心理健康辅导员培训和_计划已经开始，请参加培训的老师按时登陆完成各项学习任务，在培训班级里面保持活跃，无意中你会学到更多的东西。同时，我们要利用好特岗教师这块资源，他们在文化、科技远远比我们好得多，尽量让他们资源共享;各教师要加强本专业论文的撰写和经验交流，特别是班主任与老师的交流，多了解学生动向，对症下药比乱投方子好得多;毕业班工作。六年级就要毕业了，家长、同事及与之相关的人正在拭目以待。为了学校的荣誉，对语文、数学科任教师的建议是既需要不辞辛劳。又需要群策群力和闭门造车。群策群力就是需要与学校内外的同事相互交流，向其他教师

51、取长补短，闭门造车则是抽时间做点班级与教学工作的研究，研究一下教学中发现问题、解决问题的能力，同时，校内教师要视毕业班工作为自己应尽的义务，鼎力相助，献言献策。三、三室及少先队方面工作做好资料的归档，及时上交上级需要的相关材料，搞好各科室的卫生，布置好各科室，做到制度上墙，有领导分管，有专人分管。特别是少先队，利用好每周的升国旗国旗下讲话，做好德育教育，做好卫生、安全、营养餐等宣传，利用文明监督岗协调好校园的脏、乱、差现象，_做好两操和学校安排的相关班队活动。目前，平坝教育的现状是：临时材料多，不规律的事务多，要材料及时，有时候甚至不给缓冲时间，老师们都抱怨太不实际，假活路，而九甲片区学校困难

52、诸多：人力少，办学条件差，没有物力和财力支撑，交材料总是延迟，但这就是现实，人家要的和安排的，我们都必须做，按时做，因为我们是老师。我是在村级小学教书_年的人，我深深体会到这里面的难处和无奈，但只要坚持，学会多付出，同样也能做好，大不了多辛苦点。干教导主任这个事，一边我们要与校长请示，协调各方面工作，一边要与班主任和教师联系，教务及相关事务都得从这里经过，还要应付教站的临时工作，如果安排得当无所谓，如果安排不当，是矛盾的出发点，是_的点燃处，希望大家支持我们教务的工作，我们只是学校这个家庭的一个妇女，这些小事和琐事都得有人来做，而我们就是做这些小事和琐事的人，所以，有不当之处希望大家理解和支持

53、。总之，我个人认为。学校安全是基础，教学质量尤为重要，只要我们抓住这两点，应付好上面的材料，把所有精力放到教学上来，上好课，努力把教学质量提上去，这才是硬道理，这才是学校的命脉所在。_年开学会议讲话稿篇3同志们：今天我们在这里召开春季开学工作会议，主要任务是总结_年工作，安排部署_年新学期各项工作，进一步凝聚全县教育系统的力量，齐心协力，乘势而上，强势开局，推动教育事业再上新台阶。等会，龙副县长将做重要讲话，希望大家学习好、领会好，并在工作中加以贯彻落实。下面，我就做好今年各项工作先讲几点意见。一、总结成绩，树立信心，进一步增强做好教育工作的责任感和使命感刚刚过去的_年，是我县教育事业快速发展

54、并取得显著成绩的一年。在县委、县政府的坚强领导下，在省市教育部门的悉心指导和大力支持下，特别是教育系统广大领导干部和教职员工能紧紧围绕教育强县目标，凝心聚力，开拓进取，抢抓发展机遇，沉着应对挑战，开创了我县教育事业跨越发展的新局面，全县教育工作整体面貌令人欣喜，各个方面取得的优异成绩振奋人心，全年共获得_余项县级以上荣誉，尤其值得一提的是，在市对县教育目标管理考核中我们获得了全市第二名的好成绩。我们的努力得到了县委、县政府的充分肯定，得到了社会各界的广泛认可，实现了_五的良好开局。成绩主要体现在如下几个方面：一是教育系统党建工作呈现新气象。全面落实_从严治党要求，大力加强教育系统党建工作。坚持

55、以改革创新精神推进基层服务型党_建设。集中培训_所学校(园)支部书记、副书记。积极落实基层党_制度。持之以恒贯彻_八项规定，省委九项规定精神及廉洁从政有关规定，四风问题明显改观。认真学习贯彻中国_廉洁自律准则中国_纪律处分条例，严格执行党的政治纪律、_纪律、廉政纪律。出台师德建设实施方案，明确为师从教的政治底线、法律底线、道德底线。严肃查处师德师风个案，不断把党风廉政建设和_斗争引向深入。二是教育发展上到新水平。办学条件得到持续改善。投入_万元建设菁芜洲中心校、牙屯堡中心校等义务教育合格学校_所，为民办实事项目园_所。投入_万元用于农村义务教育薄弱学校改造。投入_万元为_所学校新建_套教师周转

56、房。投入资金_万元新建县四中学、菁芜洲镇中学和县一中学生宿舍楼_平方米。食堂设备、学校仪器设备和成套设备以及音、体、美器材配备力度进一步加大，马龙中心校被认定为市级示范性学生劳动实践基地，并申报省级示范性学生劳动实践基地。教育信息化取得新进展。中心校以上学校普通教室基本配齐多媒体教学设备，班班通比例达到_%。信息技术应用和信息技术研究成果显著，对全县中小学教师进行信息技术应用能力提升培训，教育信息化队伍建设得到加强。我县教育信息化工作受市局肯定。被确定为_年_省教育信息化试点县。教师队伍建设成效显著。县四中、播阳中学、溪口中心校、大高坪中心校、县幼儿园进行校(园)长竞聘上岗。县城区_所中小学、

57、幼儿园推行教职工全员竞聘上岗。招聘_名特岗教师、_名幼儿园教师和_名职业中专教师。完成_个公费定向培养计划指标。争取到_名支教教师到农村学校支教。完成县级以上教师培训_人次，_了_名中小学和幼儿园中青年教师进行了业务考试。有_名教师被评为市级师德标兵，_名教师被评为县级优秀德育工作者。全年表彰县级优秀教师_名，先进教育工作者_名。第三中学李世熠老师荣获_最可爱的乡村教师奖。三是教育内涵发展迈上新台阶。德育工作取得一定成效。上好开学第一课，参与省级文明城市和国家级卫生县城创建活动，_三爱三节教育活动，参与抗日战争胜利_周年暨世界_西斯胜利_周年纪念活动，成功举办通道县第_届中小学艺术节及_参加市

58、第_届艺术节并取得较好成绩。各级各类教育协调发展。学前教育持续健康发展。新建独坡乡、溪口、牙屯堡幼儿园等_所幼儿园，改扩建牙屯堡镇炉溪幼儿园等_所幼儿园，创建省级农村公办合格幼儿园_所(临口镇中心幼儿园)，累计投入达_万元。菁鹏幼儿园和萌芽幼儿园被认定为普惠性民办幼儿园。学前三年毛入园率达_%。义务教育均衡发展彰显。总投资_亿元的思源实验学校实现全面招生，礼雅小学已开工建设。城区大班额问题正逐步化解。小学和初中入学率分别达到_%和_%。高中教育水平稳中有升。_年高中教育教学质量综合评估位居全市第二名。其中蒋晓晗同学被_学录取。职业教育展现全新前景。职业总校顺利实现招生，校企和校校联合办学取得突

59、破。目前，与湘潭大学、_凌凯集团等高校、企业签订联合办学协议，开设旅游服务与管理、服装设计与工艺等_个具有市场潜力的专业。_工艺美术学院将我县职校作为教育精准扶贫定点单位。课程改革深入推进。全县课改覆盖面已达_%，三完小、溪口中学成功创建市级课改样板校。扎实开展四个一活动以及体育、艺术2+1活动。积极开发民族文化课程，在坪坦中心校成功召开全县民族文化进校园现场会。利用青少年活动中心拓展教育平台。开展德清快乐合唱3+1和中小学生艺术节等多样形式教育活动。成功申报了_所乡村学校少年宫。到目前为止，全县已建成乡村学校少年宫_所。教育和谐稳定得到保障。一年来，教育系统紧紧围绕社会稳定大局开展综治_工作

60、，紧紧依靠相关部门群防群治，开展联合执法，并完善安全工作制度、落实安全工作责任。对安全隐患及时进行整改，日常安全教育常抓不懈，提高师生安全防范意识。同时，加大物防技防力度。全年安全事故为零。溪口中学、陇城中心校等_所学校被评为省市安全文明校园。四是促进教育公平取得新成效。惠民政策全面落实。认真实施义务教育两免一补;发放幼儿入园补助_万元，_人次受益;发放义务教育家庭经济困难寄宿学生生活费补助_人次，补助金额_万元;发放高中学生国家助学金_万元，_人次受益;发放中职学生补助_万余元;_人办理生源地信用助学贷款，贷款金额_万元;接受社会资助_万余元，_人次受益。营养改善计划进一步提高了农村孩子的营