2022年煤矿技术资料汇编

1、2022年煤矿技术资料汇编资料汇编目 录1、采煤攉煤工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)2、临汾煤业公司后庄煤矿安全生产问责制度3、炉房沟煤矿调度室主任安全生产岗位责任制4、自动化班副班长安全生产责任制（煤矿）5、泉店煤矿安全管理条例采煤攉煤工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)采煤攉煤工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)1、熟悉掌握煤矿安全规程煤矿安全技术操作规程作业规程。2、按时上下班，严格执行现场三八制交接班，不加班延点。3、掌握攉煤时的有关规定，经过培训，考试合格。4、备齐注液枪、锨、镐、卸荷手把等工具施工工具及支护材料。5、执行作业规程中攉煤的有关规定，随攉煤随洒水灭尘。6、攉煤前先扶正支牢

2、放炮打倒打歪的支柱，挂全顶梁，检查并处理好各种不安全隐患。7、如需进入炮道攉煤或卧底时，必须先敲帮问顶，摘除危帮危岩，支好临时柱，在临时柱的掩护下攉煤。8、放炮后及时挂顶梁。9、顶板破碎、复合顶、断层处加支pi;型钢梁探入机道维护顶板。10、按规程规定处理煤壁伞檐。浮煤清理达到规定要求。11、完成领导安排的其他工作任务。临汾煤业公司后庄煤矿安全生产问责制度临汾煤业公司后庄煤矿安全生产问责制度第一条 为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化责任追究，促使各单位依法履行职责，按照煤业公司要求，根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、生产安全事故报告和调查处理

3、条例（493号令）、煤矿生产安全事故报告和调查处理条例、山西省安全生产条例等法律法规，结合矿井实际，制定本制度。第二条 本制度所称安全生产问责（以下简称问责），是指对苍上煤矿所辖范围内安全生产工作不履行或不正确履行职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致产生重大安全隐患或发生安全生产事故，造成不良社会影响和后果的行为，对责任单位及其负责人采取行政问责措施。第三条 问责的基本原则1、 安全生产问责坚持有错必究与责任相适应、教育与惩戒相结合；遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”（事件原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过）的原则。2、 坚持变事后追究为事

4、前追究，变事后问责为事前问责，变事故追究为对不负责任人的追究。第四条 问责方式和范围1、 问责方式分为安全隐患问责和安全生产事故问责，对安全隐患产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。2、 问责范围为矿属各单位（包括洗煤厂等地面单位）、单位负责人及事故责任人。第五条 问责认定标准1、 安全隐患认定标准（1） 瓦斯超限作业；（2） 瓦斯监控系统不能正常运行；（3） 防治水措施不落实；（4） 矿井双回路供电系统不稳定；（5） 未按照有关规定和要求建立健全安全工作规章制度、制定突发公共事件应急预案，或对重大公共安全、生产安全隐患不及时整改的。（6） 对国家、省、市和上级部门督办的重大隐患或事故隐患整

5、改不力并发生事故的；（7） 在各类工程项目的规划、设计、采购、组织施工、监理、监督、监测、验收等环节存在严重违反国家规定行为或质量问题造成重大安全隐患的。（8） 未及时发现、上报重大安全隐患的，对重大安全隐患未及时落实整改计划、整改资金，未及时整改、整改不力或监控实施不到位的。（9） 违反安全操作红线或管理红线。2、 安全生产事故认定标准（1） 未按照抗灾救灾、防疫的有关规定，及时、妥善、有效处理灾情、疫情和组织有效救援工作，处置失当造成不良后果或重大损失。（2） 发生轻伤事故的。（3） 履行职责不当造成重大隐患但未发生安全生产事故的。（4） 发生一起重伤安全生产事故的或发生涉嫌事故的。（5）

6、 季度内发生2起以上（含2起）重大安全事故的。（6） 瞒报、谎报事故及对事故处理没有按照“四不放过”原则进行或逾期不处理的。（7） 其它造成严重后果或者不良社会影响行为需要进行问责的。出现人员重伤以上安全事故根据规定由上级部门进行问责。第六条 问责的追究处理1、 限期整改；2、 责令作出书面检查；3、 通报批评或责令公开道歉；4、 诫勉谈话或效能告诫；5、 取消当年评优、评先资格；6、 责令停止检查；7、 责令辞职；8、 建议免职；9、 依法或有关规定给予警告、降级（职）、记过、记大过等行政处分；10、 构成违法违纪的，依法依纪追究法律责任、纪律责任；11、 队科、队、班组各级责任单位挂黄牌或

7、红牌，并给予经济处罚；12、 队科、队班组各级责任单位负责人和责任人给予相应的经济处罚。 以上处理决定可以单独适用，也可以合并适用。第七条 问责的信息来源1、 职工、部门和其他组织部署名的举报和申诉；2、 上级领导机关的指示、批示；3、 矿问责小组提出的问责建议； 4、 上级部门机关提出的问责建议；5、 安全检查或现场办公中提出的问责建议；6、 新闻媒体曝光的材料或其他问责信息来源；第八条 追究问责的程序1、 根据有关信息来源，矿认为可能存在由应当问责情形的，由安全处组成调查小组进行调查核实。2、 安全科依照行政监察法和山西煤运生产问责制度等规定的权限和程序开展调查工作，报告调查结果。需要问责

8、的，提出具体建议；不需要问责的，提出终止问责建议。3、 领导组组长依据调查报告，遵照法定权限和程序，做出问责或不予问责的决定。4、 对需要问责的事项予以立项。5、 制定问责方案并组织实施，问责方案包括问责小组人员组成、问责内容等。6、 问责决定由安全科负责拟制、送达。7、 接受行政问责有关部门的主要负责人要在规定时间内向问责小组写出汇报，说明情况，同时就问责事项的发生原因和整改措施等回答问责小组的咨询。8、 根据问责调查结果向领导组提出处理意见和建议；9、 矿根据问责小组提出的处理意见和建议，做出行政问责处理决定。10、 矿在做出行政问责处理决定之前，应当听取问责当事人的 陈述和申辩。问责处理

9、应当制作书面决定送达当事人；处理决定应当说明错误事实、处理理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。11、 问责当事人对问责处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起15日内向矿问责领导组申请复核。复核期间，行政问责处理决定不停止执行；复核中发现处理错误，应当及时纠正。12、 行政问责的结果，可视具体情况向全矿进行公示。第九条 事故约谈1、 约谈内容：听取被约谈单位的安全生产管理基本情况陈述，包括安全机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、隐患排查治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。主要听取事故发生经过、事故现场应急救援情况，事故性质、原因分析及

10、教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。同时对事故单位主要负责人进行约谈告诫。被约谈对象应当准备书面材料和必要的图纸。2、 约谈程序：约谈原则上在事故发生、事故等级、事故性质确定10日内进行。（1） 约谈前，由安监部门书面或电话通知约谈对象，告知约谈时间、地点及需要提交的材料；（2） 约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位；（3） 约谈后，被约谈单位应在15日将约谈要求贯彻落实情况以书面形式上报。第十条 安全生产问责小组由矿长或矿长委托的分管领导和安全处分管安全生产监督管理部门的相关负责人组成。具体事项由安全处负责实施。第十一条 安全生产问责小组召开问责会议，可以邀

11、请纪委等部门参加。第十二条 行政问责调查处理实行回避制度。问责当事人认为问责人与问责调查处理有利害关系或者有其他关系可能影响公正问责，有权申请问责人回避问题，由联合问责小组决定。第十三条 对责任单位和责任人的问责结果，纳入年度安全绩效考核，并在一定范围内通报批评。第十四条 有安全生产违法违纪行为的责任人，由纪委监察部门依照有关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理；为中国共产党党员的，按中国共产党纪律处分条例规定执行。炉房沟煤矿调度室主任安全生产岗位责任制炉房沟煤矿调度室主任安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，组织有关部门采取

12、措施积极处理，做好各类事故的组织救援和善后处理工作。2、组织各个单位，做好施工环节之间的协调配合，解决施工过程中出现的棘手问题，克服施工薄弱环节，确保项目部各项生产指标的安全完成。3、按照施工计划组织安排日常的施工组织准备工作，保障施工机械设备的完好率，保证施工机械按计划、有步骤进行维修与保养，确保各个工作面生产有序，组织得力，任务完成。4、负责召集有关调度会、生产会、协调会，及时解决生产中出现的各类问题，督促检查本项目各单位施工计划的执行情况，凡涉及影响安全施工的问题，调度室有权行使调度命令予以纠正，真正起到项目部指挥中枢作用。5、负责落实项目部领导值班和调度值班制度，协助值班领导组织好项目

13、部安全生产工作，并对项目部安全生产情况进行总结汇报。6、经常深入施工现场及时了解安全施工、工程质量及施工动态情况，积极主动协调项目部解决安全施工和工程质量中的问题和隐患。7、经常检查调度系统的工作情况，负责组织项目部调度人员的业务学习和培训，不断提高业务水平，组织实现标准化调度室。建立健全各种台账、记录，保持室内整洁。8、完成领导交办的其他工作。自动化班副班长安全生产责任制一.责任范围1.在班长的领导下，确保业务范围内各系统安全运转。2.认真学习安全生产法、安全规程以及各种安全管理制度、规程，带头落实自动化班的各项工作任务。3.根据工作安排，合理组织班组的安全工作，落实到人。4.每天督查自动化

14、系统相关技术数据的记录、汇报及各种报表资料的填写情况，发现异常及时处理，并及时汇报部门领导。5.经常深入现场，跑重点.抓关键，检查自动化系统设备的运行情况。参与处理自动化系统业务范围内的故障和紧急情况6.完成领导交办的其他工作。二.考核标准1.未认真学习安全生产法、安全规程以及各种安全管理制度、规程的，罚款50元。2.班组业务范围内的系统或设备、材料出现安全隐患的，罚款200元。3.班组内出现违章违纪的，罚款100元/人.次。4.未按期保质保量完成领导交付工作任务的，罚款100元。泉店煤矿安全管理条例安全管理条例第一章 总 则第一条 为贯彻执行党和国家安全第一、预防为主的安全生产方针及神火煤电

15、公司安全生产管理规定精神，保障职工生命安全和身心健康，保护国家财产不受损失，保证煤矿生产建设的正常进行，结合本矿安全生产的实际，特制定本条例。第二条 安全管理必须贯彻执行以下基本原则：1、管生产必须管安全的原则；2、专管群治、全员管理的原则；3、安全管理事故否决的原则；4、管理、装备、培训并重原则；5、三同时与四不生产原则；第三条 认真落实任何事情都不能冲击安全，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何人都有责任搞好安全的安全生产准则。第四条 积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备，改善安全设施和装备，努力创造良好的生产作业环境。第五条 党、政、工、团齐抓共管，业务部门尽职尽责，共

16、同参与安全管理，实现安全管理正规化、规范化、和科学化。第六条 积极推进矿井质量标准化建设，努力提高职工安全意识，营造良好的安全管理环境。第二章 安全生产责任制第七条 各级行政正职是本单位安全生产的第一责任者，各级行政副职对分管业务的安全工作负责。其安全生产责任是：贯彻执行党及政府和本企业的有关安全生产的方针、政策、法令、制度，认真贯彻管生产必须管安全的原则，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；负责本单位职工的安全技术培训，提高职工安全技术素质。第八条 职能部门的安全生产责任制：必须确保所管辖业务范围的安全生产，并对所管辖业务保安工作的开展进行规划、

17、指导、服务、协调、检查和监督。第九条 专职安全部门的责任：当好矿领导在安全生产方面的助手、参谋，协助矿领导做好安全生产各个方面的管理和作业场所的检查与监督，做好事故统计、上报建档工作。第十条 区队长、班组长的安全生产责任是：抓好区队班组的安全生产，配合领导和专职安全工作人员的管理，把各项制度与措施落实到班组；在日常工作中，经常检查督促工人遵章守纪，遵守安全生产操作规程制度，合理使用劳动保护用品，禁止违章指挥，制止违章作业，及时发现各种隐患，遇到不能解决的问题及时上报。第十一条 作业职工的安全生产责任：对所在岗位的安全工作负责，增强自我保安意识，遵章守纪，劝阻他人不要违章作业，有权拒绝违章指挥。

18、第三章 安全管理第十二条 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、法律；贯彻落实安全生产责任制、业务保安制、各工种岗位责任制。第十三条 建立工青妇群众安全监督协管组织，搞好群众对安全生产的监督与协管工作。第十四条 严格执行事故责任追查和重奖重罚制度，建立事故的报告、抢救、调查处理程序和分析、统计建档制度，及时总结安全生产经验、事故教训和事故的发生规律。第十五条 领先科技进步，走科技保安之路。第十六条 制定年、季、月职工培训计划，积极开展安全技术培训工作。第十七条 必须对危害矿井安全的五大自然灾害及其它事故隐患，采取强制性预防措施。第十八条 严格执行无措施不准施工的管理制度。所有施工项目，包括新开

19、工程、复工、贯通、检修、烧焊、安装、巷修、瓦斯排放、铺道及临时工程等都要有相应的专项措施，并交有关单位及主管矿领导审批才能施工，否则一律不准施工。第十九条 各采掘工作面、巷道维修地点，要严格执行顶板管理制度及敲帮问顶制度；在进行永久支护以前必须进行临时支护，严禁空顶作业。第二十条 严格执行停送电管理制度。停电要有计划，紧急情况要立即报调度室、安检科、机电科及矿领导，停电后要挂停电牌并专人看管；停送电要持调度室、机电科签发的操作票，送电前要检查送电范围内的瓦斯含量，当瓦斯超限或其他情况不允许送电时要禁止送电，及时报调度室，并采取措施进行处理。第二十一条 严格执行放炮管理制度。放炮员对领取保管雷管

20、炸药、作炮头、联线、放炮等负责；班长负责清点人数、设置警戒；放炮必须具备放炮牌，拉线、吹哨后，放炮员最后离开放炮地点；处理瞎炮要按规程执行，跟班队长、班长可协助放炮员进行工作，安检员对放炮全过程进行监督。第二十二条 严格执行斜巷运输管理制度。上齐斜巷运输安全防护装置，挡车杠、防跑车挡车器、躲避洞、红灯信号、保险绳、正规销子链坏、绞车稳固设施、钢丝绳检记录等必须齐全完好，禁止超挂车，禁止超速行驶，禁止放飞车。斜巷人行道要保证畅通无阻并严格执行行人不行车，行车不行人的管理规定。第二十三条 禁止机电设备带病运转，机电设备各种保护防护装置要齐全有效，机电维修检修人员实行包机负责制。第二十四条 所有特殊

21、工种、专业技术工种、岗位工都必须经过专业技术培训经考试合格后办理有效上岗证，方可上岗作业。第二十五条 井下作业现场必须有跟班干部现场管理，无跟班干部不准施工，跟班干部必须跟班到点，不准提前私自升井。第二十六条 现场跟班干部、各岗位工、安检人员、高沼面的瓦检员等，要严格执行现场交接班制度，交清任务、仪器、设备，交接隐患故障及注意事顶，并填写现场交接班记录。第二十七条 每月定期召开安全生产办公会，就存在的重大隐患研究措施并落实处理。第二十八条 由分管矿领导和业务科室科长，负责组织好定期的安全大检查和专业性安全检查。第二十九条 强化现场管理，加大反三违力度。各级管理人员要带头抓三违，凡抓到三违，必须

22、以书面形式报安检科。第三十条 搞好质量标准化工作。切实搞好动态达标，营造好的安全环境，以质量标准化保安全。第三十一条 继续开展抓质量、保安全、促生产、增效益、创文明、树标杆活动，把安全工作作为重要内容进行考核。第三十二条 实行安全、质量、机电结构工资制，加大安全、质量、机电结构工资考核力度。第三十三条 实行安全管理人员包队制度。承包人员对所包区队的安全生产管理、隐患排查与整改、安全教育与培训、安全活动进行监督检查、指导、引导；区队安全成果与所承包人的经济利益挂钩。第三十四条 坚持隐患排查和整改制度。区队每10天必须进行一次全面的安全隐患排查活动。第三十五条 对发生的各类事故由分管科室负责追查和

23、处理，人身事故由安检科负责，机电事故由机电科负责，一通三防事故由通风科负责，工程质量事故由生产科负责，生产事故由调度室负责，并严格按追查事故三不放过原则进行分析处理。24小时拿出处理意见，报安委会研究决定。第三十六条 搞好安全宣传、教育和安全活动，营造良好的安全生产氛围。第三十七条 以科室各类人员组成安全督查小分队，检查各工程上岗情况及隐患整改治理情况。第三十八条 严把材料入井使用关。建立设备、材料验收责任制，消除不合格材料、设备给安全生产造成的隐患。第三十九条 认真落实安全管理责任制、业务保安制，职工加强自保、联保、互保。第四十条 为调动广大职工参与安全管理的积极性和主动性，实行安全风险抵押

24、金制度。第四十一条 建立安全专项资金，用于完善安全技措项目、添置安全仪器仪表和用于安全奖励。第四十二条 严格执行岗位责任制和业务保安制，各业务部门要按照业务范围抓好安全保证工作。第四十三条 对重大事故隐患和事故，各区队和业务部门有责任、有义务及时向调度室、安检科及矿领导汇报，并采取措施处理，对重大事故隐患实行跟踪整改汇报制度。第四十四条加强一通三防管理，保证一通三防所需人、财、物的及时到位，严格执行新庄煤矿一通三防管理制度，搞好矿井一通三防工作监督检查，确保矿井安全生产。第四章处 罚第四十五条 对三违人员的处罚。、有下列情形之一者，给予罚款30mdash;300元：违章携带炸药或不按作业图表打

25、眼者；无证上岗作业者；未按规定使用通风设施或防尘设施者；干打岩石眼者；未经管理科室同意，随意甩掉机电或用其它不合格材料替代保险防护材料者；工作不负责任，致使施工工程、安装设备出现故障的责任人；工作期间脱离工作岗位或在本岗睡觉者；违章指挥而造成事故者；掘进工作面未按规定使用临时支护者；穿化纤衣服或喝酒入井者。、有下列情形之一者，解除劳动合同：乘座皮带、踏溜子、扒乘矿车者；有意破坏矿井安全防护与保护设施者；斜巷提升放飞车者；违章指挥无证人员上岗作业造成事故者；对敢于负责的安检员围攻、殴打或报复者；工作期间脱离工作岗位或在本岗睡觉，造成二级以上非伤亡事故致他人重伤者；无视瓦斯管理规定，空班漏检或弄虚

26、作假者；私自带火工品出矿者。、一、二项未包含的三违，视三违性质可比照执行、凡三违人员，本年度内不得评先晋职，并取消年终奖励和升级资格。、因本人违章造成自己或他人伤害的，视三违性质的严重程度，赔偿自己或他人医疗费的5mdash;30。第四十六条对事故的处罚。一、轻伤事故（含三级非伤亡事故）：、罚事故单位5000元；、对事故单位班长以上干部每人罚款300元；、冲销全队安全抵押金；、扣罚安全结构工资5。二、重伤事故（含二级非伤亡事故）：、事故单位正职降职使用（期限半年），当班副职和班长就地免职；、罚事故单位10000元；、对班长以上干部每人罚款1000元；、冲销全队安全抵押金；、扣安全结构工资10；三、死亡事故（含一级非伤亡事故）：、事故单位正职及当班副职就地免职。、罚事故单位30000元；、对班长以上干部每人罚款2000元；、扣事故单位安全结构工资20；、冲销全矿安全抵押金；、业务部门