劳动防护用品管理制度

1、用品配备标准以及企业的实际情况，特制定本制度。第一条：劳动防护用品的定义巾、肥皂等个人清洁卫生用品。第二条：劳保用品的管理原则的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。二、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。的名义发放其它物资。第三条：劳保用品的管理人事劳资科共同负责拟定。矿上提报年度劳动防护用品配备、定样采购计划，依据批准后计划进行采购。三、采购：由供应科负责按领用标准，保质保量采购。四、库存管理：由供应科负责劳动防护用品的库存管理。五、劳保用品的使用发放管理（一）劳保用品发放时由人事劳资科建帐审

2、定核实，供应科发放。台帐，并明确使用人领用时间、物品及数量，严格按发放标准发放，不到期领用由发放单位折价扣款，属个人领用，开具票据由财务执行，属集体的扣款，由人款。（三）劳保用品领取：按月固定领取的由队组审报领取，发放时职工签字，个人劳保卡上领取的由个人或单位集体持卡领取，办公室负责矿领导劳保领取。动用品时，以本人出勤工数为依据，确定领发日期。原则规定月出勤达 18 天以 210 出勤不达 10 天者，劳保不计发，当月的劳保在次月初审核领取。当月有出勤，在次月审核时，该职工已离职的不发放，调动岗位的，按原单位出勤审核。化，必须立即重新审定个人劳保发放标准。期限劳动防护用品，按未满使用期限向矿支

3、付剩余价值（剩余价值=劳保的实际价值/劳保规定使用期限剩余期限）；（七）集体劳保的管理1、对一些岗位发放的劳保，如雨衣、棉衣棉裤、棉大衣、连脚雨裤、电焊核，分管领导签字后，集体领取、发放、保管。人事劳资、供应分别入帐。2、领用单位对集体劳保进行建帐管理。职工领用集体劳保在完成工作或岗3、对集体领用劳保物品发放标准，除雨衣外其余仍按原标准执行。雨衣发放标准：井筒检修工，1 套/年；井底把钩，1 套/年；副井底水窝清淤工，1 套/3 年；采煤工、掘进工等因工作地点淋水临时发放雨衣，1 套/2 年；特殊情况下，集体劳保使用期限由领导另定。行以旧换新制度（如：矿灯、自救器、矿帽、绝缘水鞋、电焊手套、电

4、焊帽、耳罩等）。（九）新入矿员工，当月 15 日前到岗劳动防护用品以全月配备标准领发，15 日后到岗按半月配备标准领发。更换；集体领用的劳保用品由集体负责管理、维护、报废、更换；专用劳动防护用品（如矿灯、自救器）由机电队负责管理、维护、报废、更换。科统一管理，按实际生产所需借用。等相关规定。第四条：劳动防护用品使用的日常检查与监督员工劳保用品的使用情况。供应科、人事劳资科不定期进行监督检查。各种名义克扣，违者按 5 倍罚款。第六条：常备劳动防护用品使用规范一、劳动保护手套的使用规定：胶手套；（三）电焊、气焊、气割操作时必须佩带电焊手套；（四）旋转设备操作中严禁佩带手套，维护电工带电作业必须佩带绝缘手套；二、防尘防毒口罩的使用规定：（一）井下工作面等粉尘环境岗位员工在生产过程中必须佩带防尘口罩；（二）接触有刺激、有腐蚀、有毒或不确定性能化工原料、溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩；三、工作服、防护胶鞋、防护脚盖、安全帽、矿灯、自救器的使用规定：矿灯、自救器；（二）工作面水大时必须穿防护雨衣；（三）从事电焊、气焊、气割操作时必须佩带防护脚盖；（四）维护电工带电作业必须穿绝缘胶鞋；第七条：劳动防护用品的费用一、劳动防护用品采购供应所有费用统一由矿