性别平等教育法

1、性别平等教育法中莘民阈九十三年六月二十三日莘穗（一羲字第09300117611虢令制定公布全文38修；加自公布日施行中莘民阈九十九年五月二十六日莘一羲字第09900125131虢令修正公布第34、36僚修文中革民阈一百年六月二十二日革一羲字第10000131071虢令修正公布第2、1214、2028、30、36、38修修文及第四章章名；增言了第14-1、36-1修修文；施行日期，由行政院定之中莘民阈一百年十一月十五日行政院院耋教字第 1000060556虢令樊布除第36-1僚外，定自一百年H一月十五日施行中莘民阈一百年十二月三十日行政院院耋教字第1000068428虢令樊布第36-1修定自一百

2、年十二月二日施行中莘民阈一百零二年十二月H一日莘穗（一羲字第10200225121虢令修正公布第25修修文公布日期民H 93年06月23日修正日期民H 102年12月11日第一章SfllJ第1修 卷促迤性别地位之平等，消除性别歧视，雉S!人格尊殿，厚植加建立 性别平等之教育资源典璟境，特制定本法。本法未规定者，遹用其他法律之规定。第2僚 本法用言司定羲如下：一、性别平等教育：指以教育方式教醇尊重多元性别差消除性别歧视 ,促迤性别地位之平等。二、II校：指公私立各;ftII校。三、性侵害：指性侵害犯罪防治法所耦性侵害犯罪之行卷。四、性1!攥：指符合下列情形之一，且未逢性侵害之程度者：（一）以明示

3、或暗示之方式，徙事不受歉迎且具有性意味或性别歧视之言 言司或行卷，致影他人之人格尊殿、或工作之檄曾或表垣者（二）以性或性别有唇制之行卷，作卷自己或他人狸得、丧失或减损其II雪 或工作有益之修件者。五、性霸凌：指透遇言吾言、肢ft或其他暴力，封於他人之性别特徵、性别 特H、性向或性别SS同迤行贬抑、攻擎或威耆之行卷且非JS性1!攥 者。六、性别IS同：指彳固人封自我册S性别的自我IS知典接受。七、校圜性侵害、性U攥或性霸凌事件：指性侵害、性1!攥或性霸凌事件 之一方卷II校校：R、教白币、工友或II生，他方卷II生者。第3僚 本法所耦主管能在中央卷教育部；在直辖市卷直辖市政府；在K （市）（市）

4、政府。第4僚中央主管制鹰段:性别平等教育委曾，其任矜如下：一、研擦全BI性之性别平等教育相信制法烧、政策及年度施重。二、及整合相信制资源，愤助30甫助地方主管制及所主管II校、社教 1横落If性别平等教育之If施典赞展。三、督醇考核地方主管制及所主管校、社教性别平等教育相工 作之施。四、推勤性别平等教育之程、教II、押量典相信制冏题之研究典彝展。五、烷副及辨理性别平等教育人之培前I。六、提供性别平等教育相事之言咨服矜及查、虑理典本法有之案 件。七、推勤全BI性有性别平等之家庭教育及社曾教育。八、其他於全BI性之性别平等教育事矜。第5僚 直辖市、S （市）主管制鹰段:性别平等教育委曾，其任矜如下

5、：一、研擦地方之性别平等教育相信制法烧、政策及年度施重。二、及整合相信制资源，3Hs助所主管II校、社教落K性别平等教 育之If施典赞展。三、督醇考核所主管校、社教m生别平等教育相工作之K施。四、推勤性别平等教育之程、教11、押量及相信制冏题之研究彝展。五、提供所主管11校、社教生别平等教育相事之言咨!眦艮矜及查、虑理典本法有之案件。六、辨理所主管II校教育人J1及相人J1之在殿迤修。七、推勤地方有性别平等之家庭教育及社曾教育。八、其他於地方之性别平等教育事矜。第6僚II校鹰段:性别平等教育委J1曾，其任矜如下：一、统整II校各军位相信制资源，SBT性别平等教育K施重，落mat祝 其If施成果

6、。二、烷副或辨理II生、教殿J1工及家房性别平等教育相信制活勤。三、研赞加推SS性别平等教育之程、教II及押量。四、研性别平等教育K施典校圜性侵害及性1!攥之防治规定，建立械制,3tts及整合相资源。五、查及虞理典本法有之案件。六、烷副及建立性别平等之安全校圜空IW。七、推勤社K有性别平等之家庭教育典社曾教育。八、其他於II校或社K之性别平等教育事矜。第7僚 中央主管制之性别平等教育委K曾，置委K十七人至二十三人，探任期 制，以教育部部主任委K,其中女性委JWS占委恩敦二分之一以上 ;性别平等教育相领域之事家II者、民IWBIft代表及工作者之委J1 合th鹰占委敦三分之二以上。前性别平等教育

7、委J1曾每三彳固月鹰至少K曾一次,3OS由寡人虞理有信制 #;其越、曾St及其他相事由中央主管B制定之。第8僚直辖市、S （市）主管制之性别平等教育委J1曾，置委J1九人至二十三人，探任期制，以直辖市、S （市）首主任委K,其中女性委JOS占 委恩敦二分之一以上；性别平等教育相领域之事家II者、民ft代 表及矜工作者之委J1合th鹰占委曼余恩教三分之一以上。前性别平等教育委J1曾每三彳固月鹰至少K曾一次，3OS由寡人虞理有信制#；其曾#!及其他相事由直辖市、S （市）主管B制定之。第9僚II校之性别平等教育委J1曾，置委J1五人至二十一人，探任期制，以校房卷主任委J1,其中女性委jW!占委敦二

8、分之一以上，加得聘具性别平 等意之教肺代表、殿工代表、家:R代表、II生代表及性别平等教育相 领域之事家II者ty委曼。前性别平等教育委J1曾每II期鹰至少H曾一次，3OS由寡人虞理有;其越、曾St及其他相事由校定之。第10僚 中央、直本害市、S （市）主管制及II校每年鹰参考所段:之性别平等教育 委J1曾所各施方案褊列算。第11僚主管制鹰督醇考核所主管II校、社教*或下制辨理性别平等教育 相工作，加提供必要之愤助；其效侵良者，予樊勘，效不良者 ,鹰予怒I正忠潮改迤。第二章璟境典资源第12僚II校鹰提供性别平等之II雪璟境，尊重及考量II生典教殿J1工之不同性别、性别特H、性别IS同或性向，加

9、建立安全之校圜空IW。校鹰言了定性别平等教育施规定，加公告周知。第13僚II校之招生及就午可不得有性别、性别特H、性别IS同或性向之差别待遇。但基於糜史傅统、特定教育目襟或其他非因性别因素之正常理由， 管主管射亥准而段:置之II校、班级、程者，不在此限。第14僚II校不得因II生之性别、性别特H、性别IS同或性向而给予教联 活勤、押量、樊彳熬、福利及服矜上之差别待遇。但性11僮遹合特定性别、性别 特H、性别IS同或性向者，不在此限。II校鹰封因性别、性别特H、性别IS同或性向而虞於不利虞境之II生稹 趣提供愤助，以改善其虞境。第14-1僚 II校鹰稹趣雉孕II生之受教加提供必要之愤助。第15修

10、教殿K工之殿前教育、新迤人K培前I、在殿迤修及教育行政主管人K之犍?前111程，鹰纳入性别平等教育之内容；其中白币瓷培育之大II之教育mm 程，鹰有性别平等教育相SliS程。第16僚II校之考委J1曾、申1OW羲委J1曾、教IrB平富委J1曾及中央典直辖市、S （市）主管制之教日币申iOWIt委J1曾之成，任一性别委jW!占委J1 三分之一以上。但II校之考委J1曾及教IrB平富委J1曾因IR校任一性 别教肺人数少於委具余恩教三分之一者，不在此限。校或主管鼾目未符合前定者，W自本法施行之日起一年内 完成改5a。第三章程、教材典教II第17僚 II校之程段:置及活勤段：|h鹰鼓勘II生樊挥潜能，

11、不得因性别而有差别 待遇。BI民中小除鹰符性别平等教育融入程外，每期施性别平等教育 相程或活勤至少四小日寺。高级中等校及事科校五年制前三年鹰符性别平等教育融入程。大事校院jasim生别研究相程。校鹰赞展符合性别平等之程规副典押量方式。第18修 11校教材之褊嘉、寄查及逗用，鹰符合性别平等教育原即；教材内容鹰平 衡反映不同性别之糜史贡庸犬及生活系至瞬，加呈垣多元之性别觐黑占。第19修 教肺使用教材及徙事教育活sb寺，鹰具倩性别平等意言能，破除性别刻板印 象，避免性别偏兄及性别歧视。教iws鼓生修雪非傅统性别之科领域。第四章校圜性侵害、性SH8及性霸凌之防治第20修 卷51防典虞理校圜性侵害、性!

12、攥或性霸凌事件，中央主管制鹰言了定校 圜性侵害、性U攥或性霸凌之防治型即；其内容鹰包括II校安全规副、校 内外教典人除互勤注意事3M、校圜性侵害、性1!攥或性霸凌之虞理械制 、程序及救5W方法。校鹰依前即信丁定防治规定，加公告周知。第21僚 II校校：R、教白币、殿J1或工友知悉服矜II校樊生疑似校圜性侵害、性!攥 或性霸凌事件者，除鹰立即依II校防治规定所定依性侵害犯罪防治 法、完童及少年福利法、身心障碾者益保障法及其他相法律规定通幸艮 外，3OS向II校及常地直辖市、S （市）主管制通幸艮，至邂不得超遇二 十四小日寺。校校：R、教白币、殿J1或工友不得偏造、建造、湮滋或IS匿他人所犯校圜性

13、侵害、性U攥或性霸凌事件之I*。校或主管制虞理校圜性侵害、性U攥或性霸凌事件，鹰符IR事件交由 所段:之性别平等教育委j!曾查虞理。第22僚 II校或主管查虞理校圜性侵害、性U攥或性霸凌事件日寺，鹰秉持客 觐、公正、寡棠之原即，给予ft方常事人充分隙述意冕及答辩之檄曾。但 鹰避免重!冏。常事人及梅虏1人之姓名或其他足以辨身分之资料，除有查之必要或基 於公共安全之考量者外，鹰予保密。第23 校或主管制於查虞理校圜性侵害、性或性霸凌事件期IW,得探 取必要之虞置，以保障常事人之受教或工作第24僚 II校或主管理校圜性侵害、性U攥或性霸凌事件，鹰告知常事人或 其法定代理人其得主51之益及各槿救潸途,

14、或樽介至相情虑理， 必要日寺，鹰提供心理本甫醇、保措施或其他愤助；弟寸梅虏1人有受侵害之虞 者，30s提供必要之保S!措施或其他愤助。前心理时H#、保措施或其他愤助，II校或主管期导委官青翳白币、心理 白币、社曾工作肺或律肺等寡棠人j1卷之。第25僚 校圜性侵害、性或性霸凌事件系至校或主管制查JSJf彳友，鹰依相 法律或法规规定自行或符加害人移送其他机予以申1、言己遇、 解聘、停聘、不聘或其他遹常之第gg。II校、主管制或其他卷性U攥或性霸凌事件之第gg日寺，鹰命加 害人接受心理本甫醇之虞置，加得命其ty下列一款或数款之虞置： 一、被害人或其法定代理人之同意，向被害人道歉。二、接受八小畤之性别

15、平等教育相SliS程。三、其他符合教育目的之措施。校圜性U攥或性霸凌事件情Of轻微者，校、主管制或其他得 僮依前规定ty必要之虞置。第一3aBig涉及加害人身分之改建日寺，ft给予其善面隙述意兄之檄曾。第二之虞置，鹰由彳熬虑之II校或主管耨亍，轨行畤3OS探取必要 之措施，以硅保加害人之配合遵守。第26僚 II校或主管查校圜性侵害、性U攥或性霸凌事件遇程中，得视情况 就相事虑理方式及原即予以明，加得於事件虑理完成彳发，被害 人或其法定代理人之同意，符事件之有瓢、檬魅及虑理方式予以公布。但 不得揭露常事人之姓名或其他足以言能别其身分之资料。第27僚 II校或主管制鹰建立校圜性侵害、性U攥或性霸凌

16、事件及加害人之槽案 资料。前加害人樽至其他II校就或服SB寺,主管械唇制及原就或服矜之II校 鹰於知悉彳发一彳固月内，通幸艮加害人琨就或服矜之II校。接掩前通幸艮之II校，鹰封加害人If施必要之追醇，非有正常理由， 加不得公布加害人之姓名或其他足以别其身分之资料。校任用教育人K或迤用其他兼殿人K前，鹰依性侵害犯罪防治法 之规定，查其有瓢性侵害之犯罪余己金氮 或曾主管制或II校性别平等 教育委J1曾查有性侵害、性或性霸凌行卷管主管射亥 准解聘或不聘者。第五章申言青查及救潸第28僚 II校遑反本法规定日寺，被害人或其法定代理人得向II校所JS主管制申言青查。校圜性侵害、性或性霸凌事件之被害人或其法

17、定代理人得以善面向行 卷人所校申言青查。但II校之首加害人日寺，鹰向II校所JS主管檄 申M查。任何人知悉前二之事件日寺，得依其规定程序向II校或主管制梅虏!之。第29僚 II校或主管制於接掩查申言青或梅虏O寺，鹰於二十日内以害面通知申言青 人或梅虏1人是否受理。校或主管制於接掩查申言青或梅虏O寺，有下列情形之一者，鹰不予受 理：一、非JS本法所规定之事者。二、申言青人或梅虏1人未具真姓名。三、同一事件已虑理完II者。前不受理之善面通知，鹰叙明理由。申言青人或梅虏1人於第一之期限内未收到通知或接掩不受理通知之次日起 二十日内，得以害面具明理由，向校或主管制申彳复。第30僚 II校或主管檄接狸前

18、修第一之申言青或横聚彳友，除有前修第二所定事 由外，鹰於三日内交由所段:之性别平等教育委J1查虞理。校或主管制之性别平等教育委J1曾虑理前事件日寺，得成立查小 查之。前小成曼鹰具性别平等意考战，女性人数比例，鹰占成曼余恩教二分之一 以上，必要日寺，部分小成J1得外聘。虑理校圜性侵害、性U攥或性霸凌 事件所成立之查小5ffl,其成j1中具性侵害、性1!攥或性霸凌事件查事 棠素餐之事家II者之人数比例於II校鹰占成曼余恩教三分之一以上，於主管 勖S占成敦二分之一以上；ft方常事人分JS不同校日寺，3OS有申 官青人校代表。性别平等教育委J1曾或查小依本法规定迤行查日寺，行卷人、申言青人 及受邀愤助

19、查之人或军位，鹰予配合，加提供相信制瓷料。行政程序法有管本害、移送、退避、送连、祷正等相定，於本法遹用 或型用之。性别平等教育委J1曹之查虑理，不受IR事件司法程序迤行之影。性别平等教育委J1查虞理日寺，鹰衡酌ft方常事人之力差距。第31僚 II校或主管鼾生别平等教育委J1曾鹰於受理申吉青或梅虏!彳发二彳固月内完成 查。必要日寺，得延晨之,延:R以二次卷限，每次不得逾一彳固月，3OS通 知申言青人、梅虏1人及行卷人。性别平等教育委J1曾查完成彳电查幸艮告及虞理建!,以害面向其 所JS1I校或主管械唇制提出幸艮告。校或主管B制鹰於接掩前查幸艮告接二彳固月内，自行或移送相 制依本法或相法律或法规规

20、定SW,加符虑理之结果，以害面载明事 及理由通知申言青人、梅虏1人及行卷人。校或主管B制卷前前，得要求性别平等教育委K曾之代表列席 明。第32僚申言青人及行ty人封於前修第三理之结果有不服者，得於收到害面通知 次日起二十日内，以害面具明理由向II校或主管制申彳复。前申彳复以一次卷限。校或主管查程序有重大瑕疵或有足以影原查|g定之新事 新Iffit日寺，得要求性别平等教育委Jt曾重新查。第33僚性别平等教育委J1曾於接狸前修II校或主管制重新查之要求日寺，鹰另 查小5ffl；其查虑理程序，依本法之相SteM定。第34僚 申言青人或行卷人封II校或主管W制之申彳复结果不服，得於接掩善面通知害 之次日起三十日内，依下列规定提起救潸： 一、公私立II校校：R、教肺：依教肺法之规定。二、公立II校依公矜人J1任用法任用之殿J1及中莘民BI七十