钻井技术主管岗位职责

1、Word 钻井技术主管岗位职责篇：钻井技术员岗位职责 钻井技术员岗位职责 1、详细负责钻井技术管理和平安教育工作；严格执行生产技术指令、操作规程、技术管理制度和平安条例。 2、组织实施钻井施工设计并做好各次开钻前得技术交底。 3、负责布置班作业方案，确定钻井参数，提出平安措施，并督促、检查执行状况。 4、把握井下状况，准时制定井下事故简单状况的处理措施，并组织实施。 5、负责指重表、传感器、自动记录仪的安装使用、维护保养。 6、负责井口装置、钻具、测斜仪、打捞工具以及协作接头、钻井工具的检查验收和管理，做好各环节中的协调工作。 7、负责审查钻井班报、日报、月报，收集技术资料，整理编写钻井专报、

2、井史和完钻，并按规定准时上报。 8、参加制定队平安、环保预防性措施及应急响应方案并组织演练。 9、队长、副队长不在时，代理其行使工作职责。 10、每日按上级规定的时间按时汇报生产状况。 11、检查按巡回检查路线及要点进行检查。 巡回检查路线 程掌握台/井口装置/节流管汇/死绳固定器/循环系统、固控系统/泵房/防碰天车/钻机/操作台/井控司钻台/指重表、记录仪、传感器、钻头、回压凡尔/井场（钻具、接头、备用工具）/值班室（值班表）。 第2篇：钻井技术负责人岗位职责 钻井技术负责人岗位平安职责 岗位职责： 1、组织每口井及特别施工作业的技术交底工作；并制定平安预案。 1、负责下达生产任务和技术措施

3、，组织班前班后会；检查当班完成作业方案状况。 2、负责钻具管理，把好入井钻具、井下工具的质量关。 3、负责井下状况的分析和推断，制定井下简单的预防预案及处理措施。 4、负责井控装备技术管理，搞好井控工作。 5、负责技术管理和技术教育培训工作，组织各种技术考核。 6、负责组织钻井相关资料的收集、整理工作，并准时上报。 7、帮助抓好生产组织、QHSE管理；协调与相关方的技术工作。 8、完成领导和部门支配的其它工作。 巡回检查路线：值班室（报表、钻具本、设备运转及交接班记录）地质室（层位、岩性、钻时、油气水显示）泥浆室（性能）井场（出入井钻具）钻台（技术措施的执行、井下状况、设备运转、指重表、泵压表

4、）远程掌握室（井口装备）循环系统（泥浆性能、储备量、坐岗记录）泵房（泵运转状况）机房。 平安职责： 1、遵守国家平安生产法，执行企业QHSE管理制度。 2、检查、督促井执行操作规程，技术规范和相磁标准，娴熟率握专业技术。 3、负责监督检查钻井措施的执行，准时发觉不断变化的井下因素，修正钻井措施。 4、不违章指挥；订正和制止员工“三违”行为。 5、拒绝执行担心全的工作指令。 6、清晰本岗位危急源，应急程序和应急措施；当险情发生时按程序参与抢险。 第3篇：技术主管岗位职责 技术主管岗位职责 1、仔细贯彻执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。 2、负责技术、测量、质量、

5、试验、资料的日常管理和协调工作。 3、参加编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。 4、熟识设计图纸，参加图纸会审，负责图纸会审交底和技术问题的解释。 5、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计、技术交底要求进行施工，对过程中发觉与规范、方案、交底等不符的，准时纠偏，并将问题通报给项目生产管理人员，并过程跟踪相关问题是否进行整改到位；无法解决的问题准时向上级领导汇报。 6、在项目部总工程师的领导下，参加对设计院、业主、监理公司的技术交涉、管理工作，负责变更洽商的签证等资料的办理。参加对政府监督部门的对接工作。 7、参加分部分项工程、单体工程、验收及工程竣

6、工验收工作，协作质量、资料、材料、平安完成现场检查工作， 8、帮助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体掌握，包括 监督、检查施工技术操作规程、平安技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行状况；直接对总工程师负责；总 工程师因公外出不在期间，行使总工程师职权，履行总工程师职责。 9、负责开展合理化建议、大力提倡采纳新技术、新材料应用的详细工作。 10、参与工程重要部位、分项工程、单位工程、竣工验收等验收会议。 11、帮助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作，乐观协作总工程师对发觉的问题准时召集相关部门负责人进行处理。 12)完

7、成领导支配的其它临时性、重要性工作。 第4篇：技术主管岗位职责 技术主管岗位职责 岗位编号 所属部门 BPOG308 技术部 岗位名称 工作地点 技术主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级办公场所 岗位描述 组织制定和实施技术方案、产品讨论开发方案与产品质量管理制度。 直接上司：技术总监 组织关系 直接下属：技术员 基本 要求 任职 要求 岗位 职责 考核 指标 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 2540 无 无有5年以上从事技术支专业要求 理工类专业 工作阅历 持服务阅历，有技术管理相关工作经 把握WORD，EXCEL,CAD语言要求

8、英语 计算机要求 等办公软件使用方法，具备基本的网络学问 1.熟识企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2.有扎实的理论基础和技术工作阅历，能自立解决产品使用相关问题；3.学问面广，擅长沟通与交际； 4.有较强应变力量，有责任心，对人热忱； 5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。 1.组织公司新产品的讨论试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性讨论与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品讨论开发方案，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。 1.产品开发方案完成率； 2.样品制作质量差错率； 3.组织管理工作报告。 岗位编号

9、 所属部门 岗位描述 BPOG201 销售部 岗位名称 工作地点 销售专员 苏州 岗位等级 工作环境 初级 常常出差 负责产品推广和详细销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内组织关系 基本要求 任职要求 岗位职责 考核 指标 售后服务联络工作。 直接上司：销售部经理 直接下属：无 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 专科及以精力充足，上学历 无 2540 无 能承受工 作压力 专业要求 市场营销类专业 工作阅历 一年以上销售阅历 语言要求 英语 计算机要求 娴熟操作WORD、EXCE等相关办公软件 1.具有客服和电话销售阅历优先,责任心强,思路清楚

10、； 2.一般话标准,口齿伶俐,了解消费者心理； 3.较强的语言表达力量，擅于沟通；4.工作态度良好,准时为客户服务； 5.具有良好的销售服务意识，工作急躁细致，思维灵敏。 1.在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作； 2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及年度销售方案并实施； 3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场； 4.准时了解客户需求，反馈产品状况，并准时向直接上级汇报； 5.定期向客户了解本企业产品的使用状况、对价格的反馈状况，并准时汇报。 1.销售项目方案执行状况；2.销售指标完成状况。 岗位编号 所属部门 岗位描述 BPOG208生产部 岗位名称 工作地

11、点 生产主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级 办公场所 贯彻公司经营策略方针，领导本部门提高生产效率，降低生产成本，实现精组织关系 基本要求 任职要求 岗位职责 考核 指标 益生产，确保生产任务的完成。 直接上司：生产部总经理 直接下属：车间员工 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 2540 无 无 专业要求 管理类相关专业 工作阅历 3年以上产品生产阅历 语言要求 无 计算机要求 娴熟操作WORD、EXCEL等相关办公软件 1.具有较强的组织协调力量； 2.忠于职守，诚信待人； 3.具有行业工作经受者优先。 1.贯彻公司年度经营目标，

12、制订本部门工作规划； 2.组织生产调度，确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务；3.协作研发部门对新产品的开发工作，以保障各项产品投产方案的实现；4.组织领导本部门加强品质掌握，减低产品成本，缩短生产周期； 5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。 1.生产任务支配与进度掌握； 2.成本掌握； 3.劳动纪律监控度； 4.管理创新力量； 5.问题处理状况。 第5篇：技术主管岗位职责 技术主管岗位职责直接上司：总经理 直接下属：技术部全部人员 工作职责：组织领导全公司各项技术管理工作。 工作内容： 1、准时完成总经理所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。 2、全权负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的各项管理工作。如产品开发，测试，材料选择，包装设计，BOM清单制作等。 3、与选购及其它部门协作，负责研发过程中外协商的找寻，筛选与评估工作。 4、负责其它部门技术资料的询问与指导。 5、负责帮助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完