安全管理制度 2015

1、管理人员/职工 安全制度考核试题题库一、安全生产责任制1、公司、事业部及分厂安全生产责任制中指出，安全生产责任制是本单位各项安全生产规章制度的核心，是最基本的职业健康安全管理制度。2、公司安全生产实行“一岗双责、统一领导、分级负责、逐级管理”的原则，分厂厂长是分厂的安全生产第一责任人，对分厂的安全生产工作全面责任。3、各级管理人员及职工岗位职责（1）生产单位负责人安全生产职责生产单位负责人包括各部门负责人、生产分厂厂长、独立车间的车间主任，生产单位负责人对本单位（部门）的安全生产工作全面负责。1）认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2）组织建立本单位安全生产责任制、规章制度和操作规程并加

2、以实施。3）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，做好监控使用，及时向上级部门书面报告。4）定期召开本单位安全生产专题会议，每月不少于一次，每月25日前将会议情况传报安全科。5）组织制定并实施本单位的安全生产应急救援预案。6）组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育并定期组织考核，新上岗人员的安全、业务考核工作。7）组织或参加本车间各类事故调查和处理并按规定及时上报。8）督促检查本单位的安全生产工作。9）组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。（2）班长（组长）安全生产职责班组安全生

3、产是搞好安全生产工作的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。1）宣传、惯彻安全生产方针、政策，并以身作则。2）开好班前会、班后会，落实“五同时”。3）认真做好新员工的班组级安全教育，对职工进行经常性安全教育、纪律教育。4）督促员工严格按照安全操作规程进行操作，制止违章操作。5）检查班组内作业场所及责任区，落实安全措施。6）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的日常检查维护工作，使其经常保持完好，正常运行；抓好现场设备、设施、工器具管理工作。7）督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用消防器材。8）充分发挥本班组成员的作用，在各自的职责范

4、围内把班组安全工作搞好。9）发生事故立即报告，并组织抢救、保护好现场，做好详细记录。10）发生安全事故或事件后，要认真落实“四不放过”。11）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区特种作业人员的作业，维护正常生产秩序。12）发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。（3）电工安全生产职责1）电气作业人员必须经过专业培训，考核合格，持电工作业操作证上岗作业。2）电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专用工具。3）在公司、车间领导下，对全公司安全用电负全面责任，如因违反安全

5、用电操作规程，不按规定对电器设备进行安装，拆卸、检查、维修不及时,造成电器设备、生产及人身伤害事故负直接责任。4）认真学习、贯彻有关安全生产各项规章制度和操作规程，不断开展业务学习。5）要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。6）作业场所要备有安全用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验。7）电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检查。8）发现隐患要及时解决，不能解决的要及时上报，同时要采取监控措施，必要时可以通知值班员，先停电后处理，如发生事故要立即组织抢救，保护现场，并落实好安全防范措施。9）易燃、易爆场所的电器设备和线路

6、的支行和检修，必须按 GB3836）4-2000爆炸性环境用防爆电气设备通用要求。（4）设备维护员安全职责1）设备维护人员必须经过专业培训，考核合格，持金属切割、焊接作业操作证上岗作业。2）严格遵守各项安全生产规章制度，并严格按照规章制度开展工作。3）负责事业部内所有设备设施的维护保养工作，并配合生产车间做好设备的调试、使用工作。4）根据设备科的工作计划及生产需要做好年、季度生产设备设施的维修保养计划，并保存相应的记录。5）负责生产过程中生产设备的日常巡查和控制工作。6）配合相关人员做新进设备设施以及备品备件的安装、调试和验收工作。7）针对生产过程中达不到技术要求的设备设施，提出合理化的技术建

7、议，并负责实施。8）针对维护不当造成人身、设备事故及发生火灾事故负责。9）有权对生产过程中违反操作规程或出现故障事故的设备进行处理，并及时向厂部汇报。10）完成上级交办各项工作。（5）制冷工安全职责1）制冷人员必须经过专业培训，考核合格，持制冷与空调作业操作证上岗作业。2）服从公司及事业部各项规章制度，牢固树立安全意识，确保制冷系统正常安全运行。熟悉掌握制冷系统设备的技术性能，并能熟悉掌握操作方法，做到精心操作，及时维修，正确保养。 3）切实执行各项操作规程和各项规章制度，确保制冷系统的安全经济运行。开机后认真观察制冷机的工作情况，注视氨液的循环，检查阀门管道，垫片是否老化，破损，避免氨气泄漏

8、，确保设备和人身安全。4）负责制冷机组的保养、维护、清洗、上油、充氨，更换易损零件工作。5）对任何有害系统安全运行的违章指挥，应拒绝执行。 6）工作时间不准脱离岗位，不得私自下班，不得离开机房，不得违章作业，发现故障和问题，及时报告，并采取紧急措施，防止事故发生。7）做好巡回检查，密切监视和调整压力、液位，认真填写各项记录，注意字迹清楚，数字准确，并签名负责。 8）努力学习压力容器安全技术知识，不断提高操作技术水平。9）针对因个人操作不当或维护不当造成人身、设备事故及发生漏氨、火灾事故负责。（6）司炉工安全生产职责1）锅炉操作人员必须经过专业培训，考核合格，持锅炉作业资格证上岗作业。2）自觉遵

9、守劳动纪律，坚守岗位，服从指挥。 3）熟悉锅炉结构及性能，严格掌握操作规程，并按操作规程操作。 4）增强责任心，工作中细心观察锅炉各部运行参数的变化，合理调整风量、给煤量，控制进出口温度和压力，保证安全经济运行。 5）注意煤种和煤质搭配，作好消烟、除尘，达到环保要求。 6）锅炉和辅机的润滑部位要定期添加润滑剂。 7）根据化验结果及时对锅炉排污。 8）根据操作规程定期试校和校验安全阀。 9）运行中发现或发生故障或事故，应迅速查明原因，采取措施及时处理，如遇重大事故要大胆、果断细心的采取措施，制止事故蔓延，要保护好现场，迅速报告有关部门及厂领导。 10）违反规定造成损失者视情节给予相应的处罚，造成

10、重大安全事故的个人要依法追究刑事责任。（7）液化气（天然气）使用及液化气房管理人员安全生产职责1）操作人员必须严格按照液化气安全操作规程的顺序操作（开关阀门、点火）。2）使用前检查液化气设备及连接点有无问题（连接牢固无漏气等），确保使用过程的安全。3）液化房不得挪做他用，库内严禁放置其他物品，闲人不得入内。4）操作人员必须正确熟练使用消防器材。5）发现异常情况及时处理，并按规定立即上报，最大限度的降低损失。6）完成领导交代的其他工作。（8）岗位工人安全生产职责岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。1）岗位工人要接受安全生产教育和培训，掌握与本岗位相应的安全操作技能。2）认真学习并遵守有关安全生

11、产规章和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。3）认真操作各类机械设备，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。4）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向上级领导报告。对因“三违现象”及操作失误失职等原因造成的事故负直接责任。5）上岗前按规定着装，按规定正确使用各种劳动防护用品和防护器具。6）妥善保管、维护消防器材，并会正确使用。7）特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。8）发现不安全因素及时报告。9）正确分析、判断和处理各种突发事件，把事故消灭在萌芽状态。10）发生事故要及时向上级报告，并保护现场。11）积极参加各种安全

12、活动。4、（1）“一岗双责”：“一岗”就是一个管理职务所对应的岗位；“双责”就是一个管理者既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位安全生产工作负责。（2）“五同时”：指在制定计划、布置工作、检查、总结工作、评比工作时同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（3）“四不放过”原则：事故原因没有调查清楚不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过二、综合应急预案1、综合应急预案中明确指出，应急行动时，反应迅速、立即行动，坚持“先救人，后救物”、“先重点，后一般”的原则，始终将抢救员工的生命放在第一位。2、氨（NH3）是目前最广泛应用的中

13、温制冷剂，氨蒸汽无色、具有强烈的刺激性气味，易溶于水。氨属有毒介质，毒性2级，对人的危害主要表现在对上呼吸道的刺激和腐蚀作用。车间空气中氨的最高容许浓度为30 mg/m3，当氨蒸汽在空气中容积浓度达到0.5%0.6%时人在其中停留半小时即可中毒。当空气中氨浓度达到15.727.4%时，遇明火可发生爆炸。3、事故发生之后，事故发现第一人第一时间通过对讲机、电话等通知现场管理人员，现场管理人员确认后启动报警装置并拨打电话（2972119）通知预警监控中心，简单扼要的说明事故现场情况：事故发生地点，事故种类、大小，及有无人员被困、受伤等。4、当事故发生时，为抢险救灾和抢救受害人员，尽职尽责、不怕牺牲

14、，避免和减少公司财产损失和职工生命财产损失的有功人员，根据实际情况给予1000元以上奖励。5、当事故发生时，有关人员擅离职守，导致事故后果扩大，造成严重经济损失、环境破坏或人员伤亡，情节较轻微的，给予1000以上罚款，情节严重构成犯罪的，提交司法部门处理。三、安全事故调查处理规定1、工伤事故：是指员工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。2、重大安全事故：是指因工死亡1人以上（包含）或直接经济损失超过5万元以上（包含）的火灾、危化品泄漏、压力容器爆炸等事故。3、下列情形之一造成伤害的，不得认定为工伤：（1）故意犯罪的。（2）醉酒或吸毒导致伤亡的。（3）自残或者自杀

15、的。（4）法律、行政法规规定不应当认定为工伤的其它情形。4、工伤事故根据伤害程度划分为轻微人身伤害事故：损失工作日60日（包含）以内的；一般人身伤害事故（损失工作日在60105（包含）日之间的）；严重人身伤害事故：损失工作日在105日以上或者造成510级伤残的；重大人身伤害事故：造成14级伤残的。5、安全事故调查处理规定明确指出，工伤事故根据事故发生的原因分为非责任事故和责任事故, 责任事故是指公司员工在所承担的工作中，出现工作失误，直接或间接导致自身或他人人身伤害的事故。轻微人身伤害事故中属责任事故的，对责任人及其直接管理人员按照医疗费用的20进行处罚，责任人及其直接管理人员按照4:6比例承

16、担。一般人身伤害以上事故中属责任事故的，对责任人及其上级管理人员按照医疗费用的20进行处罚，事故责任人、班长、主任、厂长按照2:3:3:2的比例承担，管理人员层级不足时，剩余部分由现有管理人员分担。车间、班组如当月发生各类严重人身伤害事故的，扣罚主任、班长当月20的工资；如当月发生各类重大人身事故的，扣罚厂长、主任、班长当月20的工资。发生重大安全事故属于责任事故的对事故责任人直接上级免职；间接上级（主任级）降级处理，一年内不得担任原管理岗位，同时调查组将根据事故原因确定主要责任、次要责任和监管责任，主要责任承担事故罚款额的60%，次要责任承担罚款额的30%，监管责任承担罚款额的10%。6、由

17、下列情形之一造成伤害的，应认定为责任事故，追究有关责任人和管理者的责任：（1）违反安全生产操作流程的。（2）违反劳动纪律，擅离岗位的。（3）不服从管理，不听指挥，强行或越权作业的。（4）违章指挥或强令冒险作业的。（5）出现险情未立即报告或未积极采取措施的。（6）擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施，安全装置和设施不符合安全要求的。（7）未使用规定的防护用品、用具和穿戴不符合安全要求的。（8）未按规定对新职工、转岗职工进行安全生产教育、培训上岗的。（9）个人安全防护意识不强，工作时粗心大意，注意力不集中的。7、伤情还未痊愈，申请回家治疗或休养的，必须经医务室核实能够回家治疗，并经安全部批准后

18、方可回家治疗或休养，如未经批准私自回家的，处以50元以上200元以下罚款。阻挠、干扰对事故调查或不积极配合的，对当事人处以100元以上罚款。在事故调查过程中弄虚作假、编造事实或谎报医疗费用的，对当事人处以500元以上罚款，情节严重的由其承担事故的一切损失。8、工伤事故必须在公司指定医院治疗（总部指定医院：半程医院、临沂人民医院、医务室、金锣医院），私自在其它医院治疗或拿药的不予报销医疗费用（说明：即未入保险的职工出现工伤后，公司予以承认的医院发票）。需转院做特殊治疗的，须出具医院证明，经过安全部同意后方可到其他医院治疗。9、事故发生后，事发单位必须于12小时内上报安全部，安全部将组织专人进行调

19、查，如超出该时限，对传报责任人及其上级管理人员处以100元以上500元以下罚款；传报时间超过72小时或者故意隐瞒不报的，对传报责任人及其上级管理人员处以1000元以上罚款。10、需要进行二次手术的必须由本人提出申请，经所在单位负责人批准，由安全部备案，公司医务室安排指定医院治疗，治疗期间的医疗费用，由公司全额报销，未经批准或未在指定医院治疗的，所有费用自理。自手术之日开始计算，再给予最长不超过60天的治疗期限。四、危险化学品安全管理规定1、危险化学品是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，在生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置过程中，容易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的化学品。

20、我公司重点是液氯、液氨、强酸类、强碱类、强腐蚀剂类、杀菌剂类、杀虫剂类、有毒物质类、易燃易爆类、油墨、溶剂、乙炔、氧气等物质。2、工作人员的直接上级负责对从事危险化学品的储存、运输、使用和废弃物处置的工作人员进行培训、管理、考核；危化品仓库应实行双人收发、双人记账、双人上锁、双人运送、双人使用的“五双”管理3、危险化学品的包装容器不得改作它用；存放危险化学品的仓库入口做危险警告标识，同时应配备应急使用器材、通风设备、防毒设备。与化学品直接接触岗位的员工，按工艺卡要求佩戴适合的劳动防护用品。4、化学品存放必须严格按化学品性质进行分类、分区标识安全存放。爆炸品与放射性物品，必须单独存放于专门的仓库

21、中。遇水燃烧、怕冻、怕晒的化学危险品，不许在露天、低温或高温处存放。对可以在露天存放的化学危险品，根据不同性质，应具备苫垫设施，以确保安全。五、特种设备安全管理制度1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。2、特种设备使用单位负责特种设备的日常管理，执行公司特种设备管理制度，按照特种设备的安全操作规程进行作业，负责对特种设备进行日常检查和维护。3、对于新购进特种设备，应由设备管理部门会同采购部及设备使用部门进行验收。特种设备的供应厂商应当提供附有安全技术规范要求的设计文件（图纸）、产品质量合格证

22、明、安装及使用维修说明、监督检验证书等相关文件。特种设备在正式交付使用部门使用前，设备管理部门应当向当地特种设备安全监督管理部门注册登记并申请首次检定。经检定合格取得使用证后，方可正式投入使用。特种设备验收合格后，设备管理部门在30日内从施工单位处接收相关技术资料并建立特种设备台帐档案。台帐档案应当包括以下内容：（1）特种设备的设计文件（图纸）、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；（2）特种设备的定期检验记录，并注明检定有效周期；（3）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；（4）特种设备转入、转出记录及停用、报废

23、记录。（5）特种设备在投入使用前，向当地特种设备安全监督管理部门办理使用登记。4、未经定期检验或者检验不合格的特种设备，使用部门不得继续使用，必须按特种设备检验检测机构的要求进行整改并经复检合格后方可使用。办理停用、报废手续后的设备必须封存，不得再次使用。5、操作人员对所使用的设备做到“四懂”(懂结构、懂工艺、懂性能、懂用途、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障)，并享有“三项权利”，即：有权制止他人私自动用自己操作的设备；未采取防范措施或未经主管部门审批超负荷使用设备，有权停止使用；发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。6

24、、特种设备作业人员应当按照国家有关法规经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家认可的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。持证人员应当在复审期满3个月前，向发证部门提出复审，逾期未复审，或复审不合格的，将不得继续从事相应的特种设备作业工作。六、用电安全管理规定1、低压线路：额定电压在1千伏及以下的电力线路统称为低压线路。低压线路包括低压架空线路、低压电缆线路和室内配电线路，用于直接向低压用电设备输送电能，是低压配电系统的重要组成部分。2、（1）固定电气线路：指长期使用、不变更路线的电气线路。（2）临时电气线路：为适应临时需求而敷设的电气线路。3、线路使用部门负责人根据使用要求做

25、出线路敷设方案，向配电室提出线路敷设申请；在未得到批准的情况下不得私自敷设线路。4、新上岗位和变换工种的工人不得担任电气工作的主操作人。5、移动非固定安装的电气设备时（如电焊机、照明灯）必须先切断电源，把导线整理好，不得在地面拉动，以免磨损、拉断。6、在高危易燃易爆场所操作时，为避免产生静电火花，要有良好的接地装置，及时消除聚集的静电。7、雷雨天，不准进入高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米内，以免雷击时发生跨步电压触电。如遇高压电线断落在地上，以落地导线点为圆心，周围半径10米内，禁止靠近，以防跨步电压触电。8、电气检修作业人员在拆开防护装置，使设备的运转部件或带电部位暴露之前必须做危

26、险的评估。评估内容主要包含是否可能由于他人误操作导致设备的运转或带电，如打开电源或打开气压的供应等。如果存在以上可能，必须在作业前，对控制能源供给的装置进行上锁,并挂上安全警示牌，如彻底切断电源，将控制电柜锁起并挂牌等。七、挂牌上锁（LOTO）安全管理规定1、为规范设备设施在安装、调试、维护、保养、检修、调整、清理卫生过程中的安全管理，防止因设备设施意外启动、运转或能源的释放造成伤害，隔离并锁定电能、热能、势能、化学能、机械能等能量源，避免由于能量源意外开启而造成安全事故的发生，特制定了挂牌上锁（LOTO）安全管理规定。2、安全锁是用来锁住能量隔离设施的安全器具，在防爆区域使用的安全锁必须符合

27、防爆要求。3、挂牌上锁的程序：准备-通知-关闭、隔离-挂牌上锁-释放、确认-测试-作业（变动）-解锁。4、如果作业人员发生变动，前来接替作业的人必须先挂牌上锁，然后被接替的人才可以取牌解锁。在任何情况下，如果发生安全锁和标牌需要摘掉，在重新上锁挂牌后必须进行测试。5、解锁依据先解个人锁后解搭扣及集体锁、先解锁后解标牌的原则进行。八、相关方安全管理规定1、进入我公司管辖区域内施工或其他作业的单位，必须具备国家规定的资质和安全生产条件，否则不得进厂作业。供应商必须具备相应的安全生产或运输资质。2、雇佣单位或合同签订单位必须与施工单位签署安全施工协议书或在施工合同中明确双方的安全生产管理职责；政府工

28、作人员检查指导工作、外来参访者进入生产现场，应由接洽单位进行安全交底或安全教育，由熟悉现场的人员陪同监护，不允许独自活动。3、相关方进入公司作业前，雇佣单位和合同签订单位未按照要求签订安全施工协议书或安全告知书的对责任单位负激励200元。由此造成事故或财产损失的视严重程度对责任单位处以1000元以上负激励。4、施工方进行危险作业前，应由接洽方协助施工方联系集团安保部办理相应的危险作业审批单，公司危险作业审批单办理联系方式九、全员参与安全生产管理奖励制度1、为充分调动公司全体员工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安

29、全风险，实现“我的安全我做主”，公司特制定全员参与安全生产管理奖励制度，适用于公司内全体一线职工，班长级以上（含班长）管理人员、专职安全管理人员发现事故隐患问题一律不予以奖励。2、全员参与安全生产管理奖励制度指出，按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度确认标准，给予举报人奖励金额20-500元。举报现象经核实属一般安全隐患的，给予举报人20-100元奖励；举报现象经核实属严重安全隐患的，给予举报人100-300元奖励；举报现象经核实属重大安全隐患的，给予举报人300-500元奖励。对于事故隐患的举报，实行一事一评、一事一奖励的原则，安全部对员工举报的各类安全生产事故、隐患应在第一时间

30、内组织核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改。3、集团安全生产部设立安全生产报告专线电话内线7123)。4、安全隐患报告内容参照安全生产标准化检查表的有关规定：（1） 企业的生产、运输、使用、存储过程中设备、设施的隐患；（2） 可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；（3） 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等不安全行为；（4） 办公室、娱乐室、餐厅等公共场所存在的安全隐患；（5）各类未按规定上报、隐瞒不报的安全生产事故；（6）可能造成职业中毒、职业病的劳动环境和作业条件；（7） 其他可能造成人员伤亡和财产损失的

31、安全隐患。十、建设项目安全“三同时”管理规定1、建设项目“三同时”是指：建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。2、各事业部是“三同时”制度的主体，负责“三同时”制度的落实。3、劳动安全、职业卫生类包括设备设施的安全防护装置、尘、毒、害治理设施、安全通道和安全操作空间的布局、安全标志、标识、标线、信号装置、通风、降噪、保暖设施。4、消防安全类包括消防通道、疏散出口、火灾报警装置、警示标志配置、消防用水源、消防栓、灭火器材、电气防爆、易燃易爆物

32、品的储存保管设施。5、对于未按规定进行建设项目“三同时”的，对项目负责人和事业部主要负责人各处以1000元以上罚款。十一、安全生产监督服务管理办法1、安全生产监督服务管理办法中对各类违规行为进行了界定同时制定了相应处理措施，其中一类违规行为视情节轻重，给予100元以上罚款，属于长期未发现、未解决问题的予以限期整改,二类违规行为一般不予处罚，确需对责任人进行处罚的视情节轻重，给予30元以上100元以下罚款。三类违规行为以说服教育为主，不予进行处罚。确需对责任人进行处罚的，按2（当事人）：4（直接领导）：4（间接领导）的比例进行分摊处罚。2、（1）一类违规行为：如作业完毕氧气、乙炔瓶未关闭的；在危

33、险作业部位明火作业违反有关规定或私自动用明火的；危化品泄漏未及时发现的；易燃易爆、危险性较大的部位、场所，使用不符合安全标准的电气设备等有可能造成重大以上安全事故的均视为一类违规行为。（2）二类违规行为：如叉车未采取防护措施挑人登高的；登高作业无人监护或未采取防护措施的；维修、清扫设备未关闭电源或未悬挂标识牌的；新人员未经培训便安排上岗独立作业的等有可能造成一般以上安全事故的，均视为二类违规行为。未积极改正、问题重复出现的、存在隐患较大或胡搅蛮缠认识不到安全工作重要性的，也视为二类违规行为。（3）三类违规行为：如持刀到流水线上拿肉；未按规定佩戴劳动防护用品的；擅自穿越危险区域的；刀具放置不规范

34、的；消防设施、器材维护不到位的等有可能造成轻微伤害事故或间接造成一般以上事故的，均视为三类违规行为。十二、交通安全管理规定1、驾驶摩托车时必须佩戴头盔、反光背心且佩戴规范。驾驶摩托车的最高时速不得超过50公里/小时，依据路况和天气情况要限速行驶，雨天、大风天和雾天不得超过30公里/小时，雪天不得超过20公里/小时确保行车安全。雨雪天驾驶摩托车（含电动车）要穿戴雨衣雨裤或摩托车雨披，严禁穿戴有碍安全的避雨工具。2、厂区内生产用机动车辆必须专人驾驶，不得越权操作，特种作业人员（驾驶叉车、装载机等）必须持证上岗。3、厂区内及拐弯处行驶机动车时速不得超过5 km/h，在无人的宽阔直线路段不得超过10k

35、m/h。4、厂内发生交通事故的对驾驶人进行处罚，驾驶人负次要责任、同等责任、主要责任、全部责任的分别处以200元、500元、800元、1000元罚款，驾驶人无责任的不予处罚。5、职工在发生交通安全事故后，应及时拨打122报警电话报警。并要求交警部门出具交通事故责任认定书。6、根据工伤保险条例交通事故有下列情形之一的应该认定为工伤：（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（2）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。7、交通事故有下列情形之一的不得认定为工伤：（1）在上下班途中交通事故本人占主要责任和全部责任的；（2）无事故责任认定等相关材

36、料的；（3）公司已给予提供住宿的，非休假期间私自回家途中发生交通事故的；（4）住宿地点（包含租住地点）在公司通勤车接送范围内的而未乘坐公司通勤车的；（5）故意犯罪的；（6）醉酒或吸毒导致伤亡的；（7）自残或者自杀的；（8）法律、行政法规规定不应当认定为工伤的其它情形。十三、危险作业安全管理规定1、公司对明火作业、登高作业、临时线路敷设、受限空间作业、吊装作业实施危险作业审批制度，凡进行以上作业的，必须办理危险作业审批单。2、（1）动火作业：能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯等进行可能产生火焰、火花的非常规作业。 （2）高处作业：凡距坠落高度基准面2m及

37、其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。（3）受限空间：指各种设备内部（炉、塔釜、罐、仓、池（泡菜）、槽车、管道、烟道等）和下水道、沟、坑、井、池、涵洞、阀门间、污水处理设施等封闭、半封闭的设施及场所等通风不良、容易造成有毒有害气体积聚和缺氧的设备、设施和场所。（4）吊装作业：利用各种机具将重物吊起，并使重物发生位置变化的作业过程。3、明火作业安全要求（1）进行明火作业前，必须向安全保卫部申请填报明火作业审批单，经公司安全部签字批准后，方可进行作业。进入受限空间、高处等进行动火作业时，还须执行受限空间作业安全规范和高处作业安全规范的规定，并办理相应的危险作业审批单。 （2）动用明火作业，必须把动火现场及周围可燃物品清理干净，做好防护，确保动火范围无安全隐患。（3）在进行明火作业时，现场要配备足够有效的消防器材，并