disc测试结果分析_第1页
disc测试结果分析_第2页
disc测试结果分析_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作方式和行为的四个方面驱动的，竞争的，有力的，好奇的，直接的，自信而合作的有说服力的，有好的，口头的，健谈的，积极的亲切的，善于倾听的，和蔼的，可靠地，深思熟虑的仔细地，有系统的，严谨的，精确的，逻辑的，追求完美的控制（以任务为导向）主动 （快节奏）D=驱动型C=思考型1=影响型主动 （快节奏）D=驱动型C=思考型1=影响型S=稳定型被动（慢节奏）决定性的行动和决定喜欢控制，不喜欢互相作用喜欢最大限度地支配自己和他人 冷静，独立，竞争性对情感化，态度，对他人的建议有 较低的容忍度工作速度快，特别独立很好的行政管理才能即兴的行动和决定热衷于参与 不喜欢独处 夸张，大而化之 喜欢梦想，并感染他人 从活动跳跃到另一个活动 工作迅速寻求尊重和知名度 良好的说服技巧谨慎的行动和据诶的那个喜欢有组织，有系统，不喜欢参与 就细节提很多问题喜欢客观的，任务为导向的，以智 力活动为主的工作环境希望事事正确，过度依赖数据分析 工作较慢，准确良好的解决问题技巧较慢做决定和采取行动 喜欢密切的私人关系 不喜欢人际冲突 支持并积极聆听他人谈话 建立目标及自我表现定位较弱 在取得他人支持方面做得很好 工作很慢，与他人密切合作 寻求

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论