最新护理专业技术职务申报及聘任规定

1、护理专业技术职务申报及聘任规定最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除关于重新修订护理专业技术职务聘任规定的决定各科室：为了客观评价护理人员的工作实绩与表现，结合临床 实际工作情况及各科室岗位设置情况，经护理职称晋升考 评小组讨论，对护理职称晋升考评办法进行修订。本办法 经2015年12月28日院长办公会讨论通过。此规定自2016年1月1日起护理人员晋升按照此政策执行。现印发至各 相关科室，请遵照执行。附件：护理专业技术职务聘任规定首都医科大学附属北京妇产医院2016精品好资料-如有侵权请联系网站删除最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除附件:护理专业技术职务聘任规定一、中级专业技术职务聘任（一

2、）基本要求已经取得北京市卫生专业技术中级任职资格证书。（二）外语要求外语考试合格（硕士、博士学位人员免考）。（三）专业理论知识的要求1、掌握妇产科护理专业的基础知识与基本理论。2、了解与妇产科护理相关的药理学、病理生理学、微生物学等 知识。3、掌握妇产科常见病的护理和手术前、后的护理原则。（四）工作经历和能力1、掌握妇产科所涉及常见病的临床症状、体征及治疗原则、预 防措施，掌握常用化验正常值、常用特殊检查的目的、意义、适应 症及检查前后的注意事项。2、有对妇产科急重症、疑难患者制定护理计划及实施护理措施 的能力。3、有对妇产科发生的不良事件进行分析、提出防范措施的能 力。4、门诊护士有准确分诊

3、，发现门诊危重症患者并进行应急反应 的能力。精品好资料-如有侵权请联系网站删除最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除5、在熟练掌握基础护理及专科护理技术操作的基础上，参加护 理部季度操作考核5年内至少参与2次，考核成绩须合格。（其中 一次为成人心肺复苏考核）。6、任职期间夜班或值班年平均 30个。备注：夜班岗为病房、麻醉科、产房、NICU急诊等。（五）教学能力（满足下列条件之一）1、任职期间至少指导2名护理人员（进修、实习、见习等）进 行护理操作及护理病历书写，且能独立带教并具备正确指导的能 力。2、任职期间承担院内或科内不同内容的讲课年平均至少 3次 （六）科研1、任职期间以第一作者在中国科

4、技期刊（核心版）上公开 发表论文至少1篇。门诊护理岗位的人员，须以第一作者在中国 科技期刊（核心版）上公开发表论文至少 2篇（可含综述或个案 1篇）。备注：门诊护理岗指所有门诊、放射科、超声检查科、医保 办、门诊办、院感办等。2、具有博士学位的护师，任职期间应有以第一申请人申报国家 级基金项目1项的经历。3、具有硕士学位的护师，任职期间应有以第一申请人申报省 部级基金项目1项的经历。（七）任职期间完成院内信息系统的培训与考核。精品好资料-如有侵权请联系网站删除最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除（八）年继续教育学分不低于 25分，其中I类学分不低于 10 分，学时不低于72学时。（九）年度考

5、核及医德考核均达到合格及“优良”以上等次。对I级和II级医疗事故的主要责任者3年内、受到行政处分在 处分期内不得聘任；或对I级和II级医疗事故的次要责任者1年内 不得聘任。医德医风方面有问题并被确认者一票否决。伪造学历或 有其他违纪行为者不得聘任。任职期间有瞒报或漏报护理不良事件 发生，任职时间顺延1年。（十）接受援疆、援藏、援外医疗队任务，且任务期在一年以 上，可直接聘任，如未按要求完成相应任务，须满足其他聘任条件 方可申报聘任。二、副高级专业技术职务聘任（一）基本要求取得副高级专业技术职务任职资格，且具有大学本科及以上学历或 学位。（二）专业理论知识的要求1、熟练掌握妇产科护理专业的基础知

6、识与基本理论。2、熟悉与护理专业相关的药理学、病理生理学，以及遗传学、 免疫学、医学统计学等学科的理论与知识。3、熟练掌握妇产科常见病及手术并发症的诊断及护理，了解妇 产科特殊手术的术前、术后护理（三）工作经历及能力精品好资料-如有侵权请联系网站删除最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除1、任职期间具有独立指导下级护理人员临床工作的能力，能参 与或组织指导危重护理抢救 3例以上；保健院的护理人员应具有解 决或参与重大技术问题（科研课题）3例以上的能力。2、任职期间夜班或值班年平均达 20个。（四）教学1、任职期间具有指导护理人员（进修、实习、见习等）临床工作的能力，制定并实施临床教学计划年平均

7、 1份。2、任职期间承担院内或科内不同内容的讲课年平均 3次。3、任职期间主持护理或教学查房年平均 1次。（五）科研1、任职期间，以第一作者在中国科技期刊（核心版）上公 开发表论文至少4篇（可含综述1篇）。门诊护理岗位的人员，须 以第一作者在中国科技期刊（核心版）上公开发表论文至少5篇（可含综述1篇）。2、任职期间至少承担一项院级及以上课题。（六）年继续教育学分不低于 25分，其中I类学分不低于 10 分；学时不低于72学时。（七）年度考核及医德考核均达到合格及“优良”以上等次。对I级和II级医疗事故的主要责任者3年内、受到行政处分在 处分期内不得聘任。或对I级和II级医疗事故的次要责任者1年

8、内 不得聘任。医德医风方面有问题并被确认者一票否决。伪造学历或精品好资料-如有侵权请联系网站删除最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除有其他违纪行为者不得聘任。任职期间有瞒报或漏报护理不良事件 发生，任职时间顺延1年。（八）接受援疆、援藏、援外医疗队任务且任务期在一年以 上，可直接聘任，如未按要求完成相应任务，须满足其他聘任条件 方可申报聘任。三、正高级专业技术职务聘任（一）基本要求取得正高级专业技术职务任职资格，且具有大学及以上学历或 学位。（二）破格要求有下列情况之一者，可以破格：1、护理专业专科毕业，从事副高级专业技术职务满 7年，获得 省部（市）级科技进步三等奖的主要完成人（前 3名）

9、。2、任副主任护师职务不少于2年，期间获得以下奖项之一：国 家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步三等奖、省部级科技进 步二等奖及以上奖项的主要完成人（前 3名）。（三）专业理论知识的要求1、在护理专业副高级水平的基础上，系统了解护理领域的基 础知识与基本理论和专业技术知识。2、进一步熟悉与本专业领域相关学科的新进展。3、广泛了解本专业国内外现状及发展趋势，并能借鉴到临床。（四）工作经历与能力精品好资料-如有侵权请联系网站删除最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除1、任职期间具有将本专业新进展、新技术运用到临床的能力。2、任职期间具有组织、指导和协调危重、重症患者抢救和监护的能力，能参与或组织

10、指导危重护理抢救5例。保健院护理人员应具备解决或参与重大技术问题（科研课题）5例以上的能力。3、任职期间夜班或值班年平均达 10个。（五）教学能力1、任职期间具有指导护理人员（进修、实习、见习等）临床工作的能力，制定并实施临床教学计划年平均 2份。2、任职期间承担区级及以上继续教育讲课或大专院校授课年平均6学时。3、任职期间主持护理或教学查房年平均 2次。（六）科研1、任职期间，以第一作者在中国科技期刊（核心版）上公开发表论文至少5篇（可含综述1篇）。2、任职期间至少承担一项院级及以上课题，并参与其他院级及 以上课题一项。（七）年继续教育学分不低于 25分，其中I类学分不低于10 分，学时不低

11、于72学时。（八）年度考核及医德考核均达到合格及“优良”以上等次。对I级和H级医疗事故的主要责任者 3年内、受到行政处分在 处分期内不得聘任。或对I级和II级医疗事故的次要责任者1年内 不得聘任。医德医风方面有问题并被确认者一票否决。伪造学历或精品好资料-如有侵权请联系网站删除最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除有其他违纪行为者不得聘任。任职期间有瞒报或漏报护理不良事件发生，任职时间顺延1年。（九）接受援疆、援藏、援外医疗队任务且任务期在1年以上的人员可直接聘任，如未按要求完成相应任务，须满足其他聘任条 件方可申报聘任。精品好资料-如有侵权请联系网站删除曩新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除

12、_首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院晋升副高级专业技术职务评审聘任量化表（护理专业通用）（100分满分）项目评审要素及评分标准（括号内为分数）实际 得分最后 得分基本情况8分1.专业学历/学位 科（1）博士（ 3）硕士（ 2） 本2.从事本专业工作年限每年0.2分最高3分3.聘任现专业技术职务年限每年0.3分最高2分任现职期间发 表论文水平6分中国科技期刊（核心版）期刊每篇1分，最高得分6分。（推荐高级专业技术职务资格时不包含综述、个案和摘要）科研12分获省（市）、部委级及以上科研项目（12）,局级科研项目（9）,院级课题（6）（第一完成人或主持人以外完成者的分数二分值一排名，无排名者

13、 不得分。可复得分，但总分不超过 12分）业务能力18分1.优秀（10）;良好（6） ; 一M （ 2）（由护理部组织各科护士长制定统一标准，护理职称晋升考评小组考评。）2.任职期间具有独立指导下级护理人员临床工作的能力，能参与或组织指导危重护理抢救 3例以上，保健院护理人员应具备解决或参与重大技术问题（科研课题） 的能力， 3 例以上。（4）3.任职期间夜班或值班年平均达 20个。（4）教学力10分1.任职期间具有指导护理人员（进修、实习、见习等）临床工作的能力，制定并实施临床教学计划，年平均 1份。（3）2.任职期间承担院内或科内不同内容的讲课年平均 3次。（3）3.任职期间主持护理或教学

14、查房年平均 1次。（2）4.取得规定的继续教育学分不低于 25分，其中I类学分不低于10 分；学时不低于72学时（2）医德医风与医 疗差错6分.任职期间无投诉者（3）。有投诉者，每发一例减1分。（可以为负值）.任现职期间无差错事故者（3）。有差错者，主要责任人此项不 得分；次要差错者，每一例减2分。（可以为负值）专家评分40分请评委根据申报人员平时的工作 情况，业务工作能力（10）团结协作能力（10）精品好资料-如有侵权请联系网站删除最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除按照公平、公正的原则评分：工作成绩（10）服务态度（10）合计100分加 分 项任职期间：获得自然科学奖、国家发明奖、国家科

15、技进步奖（ 20分）；省部 级科技进步一等奖（15分）；省部级科技进步二等奖（13分）；省部级科技 进步三等奖（8分）备注：省部级获奖：指省、市科委（厅）颁发的科技进步奖或教育部、卫生部等所属行业颁发的科技进步奖。（第一完成人或主持人以外完成者的分数=分值一排名，无排名者不得分。）接受援疆、援藏、援外医疗队任务且任务期在 1年以上的人员可直接聘任，如 未按要求完成相应任务，须满足其他聘任条件方可申报聘任。最终得分按照以往评审要求（投票结果应超过2/3）,申报人员的最后成绩（评委到会数 *100*2/3 ）计为通过。首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院晋升正高级专业技术职务评审聘任量化表（

16、护理专业通用）（100分满分）项目评审要素及评分标准（括号内为分数）实际 得分最后 得分基本情况8分1.专业学历/学位博士（3）硕士（2）本科（1）2.从事本专业工作年限每年0.2分最高3分3.聘任现专业技术职务年限每年0.3分最高2分任现职期 问发表论 文水平6 分中国科技期刊（核心版）期刊每篇1分，最高得分6分。（推荐高级专业技术职务资格时不包含综述、个案和摘要）科研12分获省（市）、部委级及以上科研项目（12）,局级科研项目（9）,院级课题（6）（第一完成人或主持人以外完成者的分数二分值一排名，无排名者不得 分。可重复得分，但总分不超过12分）业务能力18分1.优秀（10）;良好（6）

17、;（ 2）（由护理部组织各科护士长制定统一标准，护理职称晋升考评小组考评。）1.任职期间具有组织、指导和协调危重、重症患者抢救和监护的能力，能 参与或组织指导危重护理抢救5例。保健院护理人员应具备解决或参与重 大技术问题（科研课题）的能力，5例以上。（4）2.任职期间夜班或值班年平均达10个。（4）教学力10分1.任职期间具有指导护理人员（进修、实习、见习等）临床工作的能 力，制定并实施临床教学计划，年平均 2份。精品好资料-如有侵权请联系网站删除最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除(3)2.任职期间承担区级以上继续教育专题讲课年平均 6学时。（3）3.任职期间主持护理或教学查房年平均 2次

18、。（2）4.取得规定的继续教育学分其中I类学分不低于10分；学时不低于72学时（2）医德医风 与医疗差 错6分1.任职期间无投诉者（3）。有投诉者，每发一例减1分。（可以为负值）2.任现职期间无差错事故者（3）。有差错者，主要责任人此项不得分； 次要差错者，每一例减2分。（可以为负值）专家评分40分请评委根据申报人员平时的工作情况， 按照公平、公正的原则评分：业务工作能力（10）团结协作能力（10）工作成绩（10）服务态度（10）合计100分加 分 项任职期间：获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖（20分）；省部级科技出等奖（15分）；省部级科技进步二等奖（13分）；省部级科技进步 三等奖（8分）备注：省部级获奖：指省、市科委（厅）颁发的科技进步奖