总监目标责任书

1、2016 年营销总监目标责任协议书甲方：公司乙方：为加强公司人力资源管理， 提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系， 经甲乙双方友好协商， 特签订本目标责任协议书精品文档，你值得期待一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方营销总监职务，全面负责公司的营销工作，聘任、考核时间为2016年 1 月 1 日至 2016年 12 月 31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书二、乙方的主要岗位职责1.营销目标达成： 2016 年度，销售额以上，其中前端产品销售额以上，产品销销比在%以上，应收账款以下；2.团队建设： 206 年度，营销团队人数达到人，培养核心人才人，人员流失率

2、在 %以下，核心人才流失率在%以下；3.营销系统建设： 2016 年度，完成销售手册、业务流程、市场策划的编制，建设营销系统并实施三、乙方的薪酬结构及收益说明（一）乙方工资结构为 “固定工资 +绩效工资 +提成 +分红 +年终奖金”（参考）其中，固定工资为；绩效工资为；提成为；分红；年终奖金为。（二）收益说明：1、固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照岗位工作分析表2、绩效工资：与月度绩效考核挂钩，具体参照岗位月度绩效考核表3、提成：公司销售额的%4、分红：为分公司核算利润的%5、年终奖金：为公司利润超额部分的%四、乙方全年绩效考核表一、乙方全年绩效考核表营销总监考核评分表（年度）姓名岗 位营

3、销总监考得分序核权评分等级项指标要求号目重自上结评级果到达公司账完成 5000 万， 25 分完成 4800万，20分销号上的现金完成 4500万，15分1售25%额，全年销售完成 4000万，10分任额额达到 5000完成 3800万，5分务万以上绩完成 3800以下，0分效完成利润 500 万以上， 25税前利润，全2利年税前利润润25%达到 500 万以上分完成利润 480 万， 20 分完成利润 450 万， 15 分完成利润 400 万， 10 分完成利润 380 万， 5 分完成利润 380 以下， 0 分3新20%按照公司战按照规划完成， 20 分市略规划完成每少一家扣 5 分，

4、直至为场市场开发0开发新产品销售比达到 30%以上， 20 分新产例占总销售额达到 25%以上， 15 分4品销20%30%以上达到 20%以上， 10 分售比达到 15%以上， 5 分15%以下， 0 分按照公司战略人才完成人员编制编制达标 80%以上，且完成55%80%以上，且培培养人数， 5 分培养养 10 名营销总未完成任意一项， 0 分监营销建立一套成熟6系统5%的产品定位系完成系统建设， 5 分建设统和客户服务未完成， 0 分系统加权合计序行为权重指标说明考核评分号指标11 级：承认结果，而不是强调愿望1级5分2 级：承担责任，不推卸、不指责2级10分承担25%3 级：着手解决问题

5、，减少业务流3级15分责任程4级20分4 级：举一反三，改进业务流程5级25分5 级：做事有预见，有防误设计2领导1 级：任命员工合理力2 级：能正确评价员工付出与回报协调性1级5分3 级：对员工业绩与态度进行客观2级 10分评价25%3级 15分4 级：掌握岗位精确工作技术及全4级 20分面专家并组织实施产生良好效果，5级 25分培训员工为胜任力者5 级：影响力大，员工自愿追随并付出贡献1 级：能做本职及下级决策，出现1级5分时间延长2级 10分32 级：通过讨论，总能获取最后正3级 15分决策25%确决策4级 20分3 级：无依赖思想，使用理性工具5级25分4 级：有预见性，感性与理性决策

6、误差小自 上结评 级果5 级：决策超出组织预见，成为组织成员决策依据1 级：明知商业技术及信息的范围及要点2 级：工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息4商业25%3 级：不进行商业性信息交易，不保密透露单位发展的技术及战略4 级：维护公司商业机密并有实际案例5 级：影响他人做好商业保密，离职后五年不脱密的职业操守加权合计总分总分 =业绩考核得分 80%+行为考核得分 20%考核签字：人年 月 日二考核成绩与奖金系数对应表考核分数绩效工资系数（ K）95 分上1.290-941.085-890.980-840.875-790.770-740.665-690.560-640.460 以下0

7、注：考核奖金总额 =考核奖金基数 K五、乙方义务1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄露商业信息要追究乙方的法律责任；2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业；3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖；4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格；若乙方在不满服务器被动离开公司， 则按服务的期限考核兑现。六、电网指标1、公物私用2、不按标准用人3、回扣4、非公司行为行贿5、泄露机密6、公款私用7、虚报假账8、旷工9、煽动虚假消息10、利用信息获得私人利益11、销毁证据12、虚假预算获得物质开支13、违反品行指标14、利用职务之便制造假数据获得利益

8、15、违法乙方触及电网指标，甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约七、其他1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；2、如果中间有变化，经双方友好协商调整；3、如岗位变更，工资也随之变化；4、未尽事宜双方协商确定甲方：乙方：（签字盖章）签名：签名：（第一负责人）：年 月 日年 月 日春天的风是有灵性的，依着风的眼眸，我看到了那一株株桃花读信的倩影，在桃林深处，紫色的青藤爬满那个小屋。我的小城，桃花已然开成海，像是一场粉色的春梦。是否，可以赴一场最美的相逢，如是，便不负曾经许下的约定。守住心底最美风景，是一种风度，一种期望。让心，随花儿轻舞，让梦，随蝶儿翩跹。等一缕柔风载满诗意，落满

9、我的小院，好想，牵着你的手走在花开的路上，临摹又一个春的相遇，陌上绿色蔓延，让深情的诗句落在眉弯，打开灵魂的心门，写尽情意绵绵。春雨如丝，暖了一季寒凉露出温暖，碧水映蓝天，云朵儿似乎摸到嫩草尖尖。花香十里，暗香盈袖。我们微笑着，不说话，就十分美好。生命里，总会有一些人，渐行渐远，偶尔想起，却只是停留在文字里，那一抹淡淡的回忆。唯有春天，总那么诗意明亮，始终晕染着眉心，让涩涩的往事随风，让一些温暖的记忆温润着心房。珍惜眼前的幸福，紧握手中的暖意，面向青山绿水，一路微笑，一路行走情暖山水间，盈一份诗意于心田，以云的飘逸轻盈过往，以花的姿态拥馨香满怀，以文字的杯盏邀约一曲细水长流。煮一壶春色，与时光

10、对语。窗前，柳枝儿发芽，玉兰含苞，时光一直绕指馨香。心念如这徐徐春风，荡漾成一片流云。春落人间，一种别样的景致美了心境，所有的疲惫与忧愁也随风而去，微笑着面对生活，用内心的那份热情，那份纯真来经营生活，来创造幸福，何尝不是一种快乐？我的流年，风过，红尘入画；雨落，缠绵入心。行走在春天里，眼里满是明丽与清澈，一树一树的花开，细碎而芬芳；一片一片的绿地，静美而清新。嗅着阳光的味道，把自己置身于大自然中，真好！只要心足够明媚，纵然有小小的阴霾也无妨。我们一路走来，沿途总会有美丽的风景。于喧嚣红尘中，守着心灵的一方山水。不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。春水初生，耐人寻味。春雨如丝，丝如媚，绵绵的不着一点儿声息。踏春而去，不知是哪一处的红尘山水在心间已布满了雅致，心如花开，一朵娴雅的光阴，柔软着眼角的笑意，置身于安暖的春天，一抹浅喜，一怀深爱。一颗心，便在另一颗心的相随里静好。春光无限温柔地洒满山川，我愿，生命里所有的远方，都开满春天的芬芳，待一