医院安全文化建设

1、第4页 共4页医院平安文化建立近年来，医院领导始终把平安消费作为落实科学开展观、维护医院稳定、构建“平安”医院的重要内容，以预防和减少事故为重点，围绕“强意识，治隐患，降事故，保平安”这一主题，加强领导，强化责任，突出重点，深化整治，保证了平安消费形势稳定，为医院科学开展、和谐开展提供了平安保障。平安文化就是指人们为了平安生活和平安消费所创造的文化，是平安价值和平安行为准那么的总和，它表达了每一个人、每一个单位、每一个群体对平安的态度、思维程度及采取的行动方式。医院的平安文化是医院文化的重要组成局部，它依赖于医院文化的开展，没有医院文化的兴隆于开展，医院平安文化也就没有了根基。标准人的平安行为

2、：推行全员平安文化建立。使每一位员工都意识到平安的含义、对平安的责任应具有的道德，从而能自觉地标准自己的行为，也能自觉地帮助别人标准平安行为。如平安物质文化对人的平安行为影响主要表如今医疗技术及设备的应用方面，它通过应用新技术工程新方法、灵敏可靠的平安预警和防范系统以及快捷的医疗缺陷应急系统来影响人的平安行为。平安制度文化是医疗效劳的动作保障机制，是软环境状态下的文化。它通过对责任的落实、国家法规的认识和理解、自身平安制度和医院医疗质量效劳标准化体系的建立来标准人的平安行为。行为平安文化通过树立平安第一、平安维系安康和生命、平安创造效益等观念和意识，进步员工对医院效劳平安重要性的认识，从而到达

3、标准人的平安行为的目的。组织及协调平安医院管理机制：平安管理与其他的专业性管理不同，它不象医疗管理、药品管理、后勤管理等那样局限于对医院的某一个方面或某一局部人的管理，而是对医院一切方面、一切人的管理，还承当着对职工的平安法规、平安知识的宣传。这就要求医院的一切部门、一切人员都为实现医院平安效劳协调一致运作，不能出现梗阻，要做到这一点，只有平安文化能使之有共同的平安行为准那么。医院医疗效劳管理向深层次开展的需求：平安文化建立是近年来平安科学领域提出的一项企业平安消费保障新对策，是平安系统工程和现代平安管理的一种新思维、新策略，也是企业事故预防的重要根底工程。随着社会市场经济体制的建立和完善，医

4、院管理必定要与经济建立和社会进步相适应，并在医院管理文化开展上带来机遇，注入新的内涵。近年来，医院平安管理已成为一个日益突出的问题。如医疗平安、建筑平安、设施设备平安、防火、防盗、防窃等。尽管已做了很多工作，采取了很多措施，但是不平安隐患始终存在，潜在的危机和风险势必严重影响到医院深层次的建立和开展。因此，为了更好地预防各类平安事故的发生，除了重视人的平安知识、平安技能、平安意识以外，还应充分认识和重视人的文化，即观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为根本和深层的人文因素和人文背景。从人的根本素质出发，建立平安文化建立的思路、策略，进展系统的平安文化建立，从而实现医院平安工作的良性循环。医院

5、平安文化建立的措施要投入足够的人力和资金：人在平安文化建立中占主导地位，建立平安文化离不开人的认知、努力的奋斗。平安文化既可以肯定人们的价值观念，也可以改变人的价值观念。对医院来说，由于平安涉及到人的安康和生命权，所以医院的行为必须围绕人的平安工作开展。这是人的安康和生命的需要，也是围绕“质量与平安第一”的需要。因此，建立医院平安文化，必须“以人为本”，通过解决人的平安观念文化问题，激发职工的主观能动性；同时，要加大对医院平安文化建立所需资金的投入力度，确立平安消费效益的理念。强化医院一线职工的平安文化和技术素质的医院平安文化建立的基石。从某种意义上讲，它决定着医院平安管理的效果，也决定着医院

6、平安效劳的命运。医院一线职工在医院中占的比率最大，是创造医院效益的主力军，而医院大多数过失的发生也主要集中于一线效劳。只有进步全体员工的平安文化素质，才能进步医院整体素质和平安管理程度。平安文化建立的一个重要目的就是形成丰富的平安物质文化、完善的平安制度文化、充实的平安行为文化、正确的平安观念文化。这些目的只有通过平安文化的建立和平安教育来实现。所以必须强化职工的平安人生观、平安价值观和平安科学技术观的教育，进步职工的分析p 判断技能、应变和反响技能、预防监控的综合技能，进步职工平安文化素质，为医院进展平安文化建立打好建立。医院平安管理教育、培训、操作等方面的制度已成为平安消费建立的主体，保障了医院秩序井然，做到事事有标准，人人有职责，到达行有路、量有尺、效有法。“平安无小事”，平安关系到千家万户的幸福，关系到单位的稳定与安宁。平安既是人们幸福的第一需要，也是医院生存开展的第一需要