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1、行业分析行业分析用工荒成为春节后热词春节刚过去，各地已渐现求职聘请热潮，其中全国各地务工人员聘请会春风行动也已经开头，但在不少地方的聘请现场都消失了“粥多僧少的反常现象。对于局部企业来说，用工荒已经不是一个新奇概念。近一两年来，沿海地区就已消失了招工难的状况。有媒体指出，招工难和用工荒正在从沿海扩散至内地。法定假期虽已过完 到岗人数却有限春节7天假期过去，但回来到岗的人却不多，扬州一家小美容院的老板张女士就很是头疼，由于大局部企事业单位都在初七、初八就要上班，这两天来做美容的顾客还真不少，但技师只来了三四个人，根本不够用，由此还损失了不少客流。她更加担忧的是，有些家较偏远的员工根本不会再回来上

2、班，还需要重新聘请。农夫工返乡过年，因而消失保姆、快递、餐饮等效劳行业劳动力根本都消失了这样的临时性紧缺，这样季节性的“用工荒使许多店面的正常营业都受到了影响。务工人员对福利薪资的诉求更高以往来自河南农村的阿亚今年22岁，春节前始终在浙江一家服装厂打工，每月也能获得两千多元的薪水。而他却表示，春节后便不准备再回原来的工厂，而可能会在四周省市另觅酬劳更高、福利更好的工作，“结婚需要钱，也盼望今后每年能存更多钱回家乡。他表示。拥有像阿亚这样心态的年轻打工者并不在少数，如今的务工人员在生活和职业观念上都超过了以往，他们更加需求“有尊严的生活；另外，由于我国劳动年龄比例消失变化，劳动力的供给很有可能无法准时满意企业需求，也就是说，吃人口红利的时代快要结束了。企业如何解决招工难？有专家指出，今年用工荒的程度将会进一步加剧。但企业也无须过于忧心。其实，招工的过程也是劳动力买卖方市场相互协调的过程，除了增加薪酬，一些有人文关心的福利“温情牌或许能更加吸引到求职者。例如，安徽一些企业就增设了夫妻共同就业的“夫妻岗；河南一工业园区增加了公租房、保险等福利假设企业和相关政府职能部门能够在薪酬、保险、住房

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