人事行政管理制度 总纲_第1页
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人事行政管理制度 总纲_第3页
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文档简介

1总则11制定依据12员工的定义13适应范围14相互义务2聘用21招聘22招聘原则23招聘制约24个人资料变更25个人资料提交26录用3员工合同管理31劳动合同的签订与履行32劳动合同的变更33劳动合同期限34试用期35劳动合同的续签36合同的另行约定37劳动合同的解除与终止38工作交接程序与离职手续办理39经济补偿金4行为规范41履职及规范42职业道德5工作时间、考勤制度51工作时间52加班制度53节日和假期54带薪休假55病假56工伤假57婚假58丧假59生育假、产假510事假511请假手续512旷工6薪酬福利61薪资制度62绩效考核63薪资调整64代扣代缴65离职时的薪资支付66日常管理67社会保险项目及员工福利68劳动保护和工作环境7奖励71奖励条款72奖励种类73奖励程序8处罚81违纪处罚目的82违纪处罚的原则83过失类型和处分类型84轻微过失85一般过失86严重过失87解除性过失88违纪处罚权限89处罚实施9出差制度91审批流程及权限92出差补贴标准10保密制度101保密范围102保密措施103知识产权11投诉111员工权利112内部投诉113申诉受理114外部投诉12档案管理121档案管理目的122档案分类123档案保密规定及保存124档案的转递程序13会议室使用制度131会议室使用目的132会议室的定义133会议室使用规定134会议室使用流程14其他141特

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