人事岗位个人工作总结

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 人事岗位个人工作总结 工作汇报/工作筹划/人事工作总结 姓 名：_ 单 位：_ 日 期：_ 编号：YB-ZJ-011126 工作总结 | WORK SUMMARY 人事工作总结 人事岗位个人工作总结 人事岗位个人工作总结范文一 不知不觉迎来了新的一年，我在人事部承担总监工作也有半年了，我逐步在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下： 一、雇用与档案管理 雇用为了对酒店人员举行实时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，雇用可分为常规雇用，和分外规雇用，常规雇用即指到滕州人才市场举行雇用，但人才市场，还未形成确定规模，此类雇用对客

2、房服务员、传菜员的职业有确定效果，除了常规雇用外，我部还打定下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，实时与学校联系沟通，为便当人才举行储蓄。 以上雇用的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，激励员工推举身边的挚友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。 员工档案是随时掌管员工根本资料处境的资源库，也是建立员工人才储蓄的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三片面，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌管在职人员以及人员滚动处境，对于只要来到酒店来应聘的人员，均 工作总结 | WORK S

3、UMMARY 人事工作总结 建立档案资料，作为人才储蓄资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低雇用率。 二、人事档案及相关资料 为了便当开展人事工作，模范管理人员处境，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括招工登记表入职审批表人事变动表假期申请表调资表等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。 三、安好责任 做为部门的安好责任人，我随时留神部门的日常防火及安好隐患。 (1)与其他部门沟通及转达人力资源部的使用及培训信息给有关部门和分管老总。 (2)与其他部门做好沟通，合作质检部处理员工的投诉。 6、需进一步掌管的学识和技能 熟谙国家劳动法、酒店制订的各项规章制度，

4、掌管各部门用工和培训处境，纯熟操作电脑、熟谙 word、Excel 等软件的使用，以便于更好的为酒店服务。 以上是对 xx 年工作的总结和对 xx 年工作的展望，相信新的一年工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事工作提高一个新台阶。 人事岗位个人工作总结范文二 一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地雇用一批员工，以配备各岗位。 模范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 合作购买和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 工作总结 | WORK SUMMARY 人事工作总结 有步骤的完善 培训 机制，不断的外派员工学习并要求知名

5、公司来 培训 员工，同时加强内部的 培训 管理工作。 二、行政工作方面 办理好各门店的证照并如期举行年审工作。 和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。 对内做好办公用品的购买，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以俭约降低本金为第一原那么，合理地购买办公用品。 三、公司管理运作方面 顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，实时和公司各个部门、门店紧密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的观法。 逐步完善公司

6、监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个理由，本年度加强了对员工的监视管理力度。 加强团队创办，打造一个业务全面，工作热心高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 充分引导员工勇于承受责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承受责任。 作为行政人事部负责人，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行 工作总结 | WORK SUMMARY 人事工作总结 者。要想带好一个团队，除了

7、熟谙业务外，还需要负责概括的工作及业务，以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的处境下，大家都能够主动承受工作，使公司各项工作正常举行。 人事岗位个人工作总结范文三 政工人事科的工作对比杂，包括政工、人事、纪检、工会、妇联、党支部等，涉及面多、对的上面口多、材料多、被动性工作多、临时性工作多。年，我们重点做了以下几个方面的工作： 政工方面：一是专心贯彻落实省、市政法工作会议精神，进一步加强司法行政队伍创办，3 月初，在全区司法行政系统开展以忠诚、为民、公正、廉洁为主题的政法干警核心价值观教导实践活动。活动开展以来，我局召开了鼓动大会，制定了实施方案，开发了公示栏，活动专栏，并要求每名干警结合自身实

8、际，撰写一篇心得体会，学习笔记不少于 3 千字。5 月 9 日，邀请市委党校教授对核心价值观举行了专题辅导。在查摆剖析阶段，我局设立了观法箱，发放观法卡，广泛征求法律参谋单位和当事人的观法，共梳理观法 13 条。每名党员干警针对查找的问题写出了整改措施。5 月 14 日，我局召开了班子民主生活会，班子成员对照十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的才能。 二是组织学习精神，制定学习宣传贯彻方案，确定学习步骤和内容，要求有笔记、有心得，目前正在学习提高阶段。5 月 9 日我们邀请市委党校教授对核心价值观举行专题辅导，教授从推进文

9、化大昌盛大进展的重要性、根本任务、坚持中国特色社会文化进展道路建文化强国三个方面深刻阐述了构建社会主义价值观体系的重要性和必要性，干警们专心凝听，进一步巩固了党性意识和宗旨 工作总结 | WORK SUMMARY 人事工作总结 意识。 在查摆剖析阶段，我局设立了观法箱，发放观法卡，广泛征求法律参谋单位和当事人的观法，共梳理观法 13 条。为强化四个忠于的思想根基，使查摆剖析更深刻，在此根基上，每个党小组都召开了组织生活会，对照问题，剖析根源，写出剖析材料。5 月 14 日，我局召开了班子民主生活会，班子成员对照十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的才能。 人事方面：一是办理片面同志的养老保险续接手续;二是办理津贴调整、工资普调和滚动升级;三是组织搞好全体干警的体检工作;四是办理新录入公务员的组织关系、人事关系、工资工资关系及新任命股级干部的备案手续;五是与区政法委接洽办结困难干警补助事宜;六是填写各类信息采集表、统计表。七是做好日常人事方面的各项临时性事务。 纪检方面：一是坚持定期月报表。二是做好行风创办的各项工作，制定方案，总结新举措;三是上报党风廉政创办实施观法，总结及下一步安置;四是上报廉政防范措施和廉政风险评估和防范表; 党群方面：一