下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 第 页技能大赛心得体会普高有高考,职业学校有技能大赛.可见在这个大赛上获奖将会得到物质和精神上的双重嘉奖,艺术类中的环境艺术设计组,那么是我所带专业的参赛项目,接校长通知我被选为同学暑期环艺组的教练员,全面负责这个项目的各项培训,集训内容那么由我来安排。由于,我刚参与工作,没有这方面的阅历,昨晚上在网上搜寻了往年的竞赛题目:大体我知道是什么内容,无非是本专业的各项内容:雕塑设计,室内空间设计,景观园林设计等可以手绘,可以电脑制作,时间三个小时,绘在A3纸张或者打印在A3纸张上。看到这样的题目,我知道对于我来讲,只要稍加练习还是可以去小试一下的,但对于职业学校一班级的同学来讲,对他们来讲,所
2、列的题目完全是个空白,他们在校只是学习了简约的平面构成,色调构成,及几个软件PS,CAD的简约操作,他们甚至完全不知道雕塑该如何去设计,室内如何布局,更别提景观园林那么大而广的概念了,只会绘制简约的桌椅的CAD平面图,要我在几个月的时间内,将他们培育出来完全可以独立设计绘图的技能,我感觉到这个任务特别的艰难,但不是不能完成,所以我在有些担忧的时候,也充斥了信心,那就是凭借我的努力,及同学的悟性和努力,完全还是可以达到可以参与竞赛的水平的。但对我意味着什么?意味着,下个学期我要花很大的精力在这个方面。记得上高校的时候,我那位敬爱的王岩松老师,曾经多次叫我参与全国高校毕业生景观设计竞赛,鼓舞支持了
3、我多少次,我也仔细的做了,结果在最末的关头我放弃了,最主要的是由于那时候自信不是太足,况且家里还有自己那段时间有一些事情在处理,所以就放弃了,最末王老师说尽力吧,参与竞赛贵在是获得一些经受,而不是完全的.在意结果。所以带着一些缺憾我现在极力的鼓舞同学能参与就参与,究竟参与的过程就是一个学习的过程,有的同学上了三年的职高没有参与这一次竞赛培训学习到的知识多。更何况它熬炼了同学去面对大场面大竞赛的机会。只惋惜选拔出来的同学有限,仅仅是那几个人。暑假已经开始,成天在像一只没头的苍蝇一样,以前制定的计划全部打乱,计划没有改变快,所以想到的事情能尽快做的就尽快做,不要拖,更不能等。我同事的家庭装修还等着
4、我给她设计,这一切的事情等真的赶到一起去的时候会感觉一个人分身都来不及。而学校的工作还要做好,那么我就尽快的制定想好一个完善的集训步骤,进度表排好,需要的材料报学校领取。尽力去做好每一件事情吧。技能大赛心得体会范文为了提高全体员工的职业素养和技能水平,装备公司刃量具厂量辅分厂于近日进行了技能大赛。此次大赛本着“赛出水平,呈现量辅风采”这宗旨,让每一位员工都有一展示自我的平台。作为一名新进员工,我也很荣幸的参与了这次竞赛。对此我很感谢厂部及分厂领导给了我这次熬炼的机会。作为一名新人对于这次竞赛我怀着无比的激昂和向往。竞赛已经过去了,但它留给我的不仅仅是最末的那个结束,更多的是竞赛过程赋于我的种种
5、思索,现在镇静下来的细想竞赛过程中的一些点滴环节,心里更多的是不能用言语所能表达的心情和感慨。但那并不意味着失败。在平常学习操作和竞赛中,我们吸取了丰富的阅历以及认识到专业素养的重要性,以及团队凝集力的重要性。古人有云:“不积跬步,无以千里,不积小流,无以成江海”。优秀的技能不是一朝一夕就能练成的,是在平常的不断练习、不断培育中渐渐形成的。这就要求我们要在平常的生活中也能不断的加强自己的技能水平,只有不断提高自己的技能水平,才能更好的服务客户。肖伯纳曾说:“如果你有一种思想,我也有一种思想,而伙伴沟通思想那我们每个人就有两种思想了”。这句话也同样运用于我们在平常的技能学习上,假如在技能学习方面我们都有自己的一种好的方法,那么两个人或几个人就会有几种好方法。将这些阅历总结起来,我们得到的就是最棒的学习方式和技巧。比如说在做同一件工具时,我们新员工和资深员工有很大的差别,所以我们应当向他们学习阅历,把他们当作自己最好的学习伙伴。总之,通过竞赛对我来说是一次大检阅,站我查找不足督促自己不断进步。“独上高楼,望尽天涯路”没有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广东女子职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年山东海事职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年宁夏艺术职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年宁夏幼儿师范高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 2025至2031年中国度米芬行业投资前景及策略咨询研究报告
- 智能农业机器人市场潜力探讨-深度研究
- 二零二五年度安防设备无偿借调与安全管理合同
- 2025年度舞台剧演员聘用合同范本(戏剧类)
- 二零二五年度港口起重机作业安全责任合同
- 项目管理案例15篇
- 【超星学习通】马克思主义基本原理(南开大学)尔雅章节测试网课答案
- 2024年中国工业涂料行业发展现状、市场前景、投资方向分析报告(智研咨询发布)
- 化工企业重大事故隐患判定标准培训考试卷(后附答案)
- 小学语文阅读教学落实学生核心素养方法的研究-中期报告
- 电梯使用转让协议书范文
- 工程变更履历表
- 煤矿岗位标准化作业流程
- 唯物史观课件
- 信息资源管理(马费成-第三版)复习重点
- 邮轮外部市场营销类型
- GB/T 42460-2023信息安全技术个人信息去标识化效果评估指南
评论
0/150
提交评论