
免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2005 11 月30 日第一组医院管理年暨三甲复核综合大检查情况(胸外科项2005 11 月30 日第一组医院管理年暨三甲复核综合大检查情况(胸外科项10 问卷考核班子、有关职能处下发卷10 份,收10 份,及格率10 7 75 期 独立值班;医师、护士是否按规定办理 手续,重点检查引进调入 、归国 、合同聘用 、退休反聘 发现 1 例试用期扣5 分手续扣 3 分5 10 无制度扣 10 分;有制度但不健全或未及时更改新酌情扣ISO 10 项101扣5 分;了解掌握10 项101扣5 分;了解掌握10 15等 6 个扣5内容质量不符合要求酌情扣认真05年1-1114 大多没有交班。扣 1 分5扣 3分0 55 55 20随机 5级、责任护士的 以及 、治疗方案等,医务 是否做必要的说明20项10接待项10接待制度扣 10 分;510 10从接到 到首次反馈处理有效 进行 扣 5020未建立制度扣 20 患者合理意见提出措施扣 10 分20
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 核心素养视角下的学习环境优化研究论文
- 茶叶包装间管理制度
- 随车吊车辆管理制度
- 设备安装工艺标准样本
- 裂解炉管道焊接及热处理施工技术措施
- 财务会计辅导材料及试题练习
- 表住宅工程室内空间尺寸质量分户验收记录表
- 黑龙江省齐齐哈尔市克东县第三中学2024-2025学年七年级下学期5月期中英语试题(含笔试答案无听力答案、原文及音频)
- 幼儿教育神秘星空教学设计教案
- 2025年Android性能优化面试题集锦威力加强版-android程序优化 面试
- 辽宁大学《生态学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 《Maya 2022三维动画制作标准教程(全彩版)》第08章 渲染与输出
- 2024秋国开《人工智能专题》专题测验1-3答案
- 《我国上市公司财务舞弊探析案例-长园集团为例》14000字(论文)
- DB12-T 3035-2023 建筑消防设施维护保养技术规范
- DB35T 2067-2022 锅炉用固体废弃物燃料性能评价规则
- 2024年全国统一高考英语试卷(新课标Ⅰ卷)含答案
- 2023-2024学年广东省广州市花都区八年级(下)期末数学试卷(含答案)
- 山东省青岛市莱西市2023-2024学年高一下学期7月期末英语试题
- 西藏自治区劳动合同
- 2024年05月福建厦门大学嘉庚学院图书馆馆员公开招聘1人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解
评论
0/150
提交评论