医院设备科主任岗位职责

1、Word - 4 -医院设备科主任岗位职责 篇：医院设备科工作职责 岗位职责 医院设备科工作职责 -岗位职责 后勤保障科科长工作职责 一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作，医院设备科工作职责。 二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供给的选购、供给、管理、房屋修建、水电设备器械的修理工作，保证医疗、科研、预防工作顺当举行。 审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购方案，组织有关人员汇总，制订选购方案，报请主管院长和院长审批后实施。 四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理状况，做好合理供给和调配，发觉问题准时处理。 五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备举行

2、验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，催促使用人员、修理人员严格执行操作规程，提升设备使用率。 六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。 七、接受领导布置的暂时任务和每年的工作方案、年终。 八、参与院内外有关会议，传达院科主任会，支配政治和业务学习。 后勤保障干事工作职责 一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，乐观主动协作医疗，保证各项任务顺当完成，岗位职责医院设备科工作职责(https:/unjs)。 二、深化科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取看法发动群众参与管理，总结阅历，不断改进工作。 三、负责组织人员举行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。 四、负责组

3、织人员举行物资、燃料供给、垃圾除运等工作。 五、负责组织人员举行锅炉、水、电、气供给及泥、木工修理等工作。 六、负责组织人员举行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。 七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。 八、负责废品处理工作，乐观组织回收和按程序报批并处理废旧物品。 九、负责解决各科暂时急需解决的突发性问题。 十、负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。 选购员职责 一、在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电修理材料等物资的选购工作。 二、按照各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审

4、批后方可购买。 三、凡选购物品时，仔细负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特殊是在购买一次性产品时，必需在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。 四、对科室急需的物资、器械应准时购买，保证临床正常运转。 设备科工作职责 1负责全院医疗器械的供给工作和有关物资管理工作。 2负责对全院供给物质采取方案管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用修理，报废、赔偿等制度，催促各科贯彻实施。 3负责对全院精密仪器采取技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的修理保养工作。 第2篇：医院科教科主任岗位职责 科教科主任岗位职责 1、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作

5、。 2、负责拟订教学和科研工作管理制度及方案并组织实施。 3、对医院的科研和教学工作举行催促、检查、考核。 4、负责科研开题论证，申报立项，成绩鉴定、申报、推广应用等工作。 5、负责拟定医院继续医学教导方案和组织实施。 6、负责贯彻落实一般专科医师培训管理工作。 7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学方案和在院管理。 8、负责重点学科建设申报工作。 9、负责全院科研成绩、论文、着作的记下、备案、管理工作。 10、做好科研科与其他部门的协调工作。 11、?完成上级和医院交办的其他工作。 第3篇：医院人事科主任岗位职责 人事科主任岗位职责 1、在院长领导下，按照人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。 2、把握认识干部业务水平、组织能力和政治思想状况，提出提拔、配备、使用看法。 3、主动和有关科室讨论，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调节工资的看法。 4、根据国家规定，做好工作人员的退职退休，离职疗养工作。 5、在院长领导下，按照人事工作政策、制度和有