各个岗位竞聘书锦集

1、Word - 10 -各个岗位竞聘书锦集敬重的各位领导、同事：你们好！我于一九九二年毕业于暖通与给排水专业，大专学历，工程师，中共预备党员。一九九二年七月参与工作，先后担当保管员，物业管理员，技术员，办公室文秘，办公室主任等职。这次，我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人”。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。回顾自己十几年来的工作，总结起来有如下几个特点：一是做事有急躁，办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定的工作目标都能用心一意地努力，我知道只有平常一点一滴的努力积累才是实现任何目标的

2、方法；三是做事方案性强，面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼阅历，做到办事井井有条，方案得当，提高办事效率；四是适应性强，参与工作的十几年来，依据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过，每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的把握本岗位工作所必需具备的基本条件，准时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺当的完成角色的转换；五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员必需具有协作意识，我始终坚持从听从大局动身，坚持从企业与职工的利益动身；六是始终保持着对工作的执著和喜爱，对待工作的精神状态，打算了一

3、个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。五年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我始终认为办公室工作最简洁，最简单，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我慢慢地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一个企业的信息传递与反馈中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与帮助的作用。它犹如一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想预备。在办公室工作中我时刻提示自己要做到“不简洁”和“不简单”。什么叫做不简洁？

4、就是把简洁的事情千百遍都做好，就是不简洁；什么叫做不简单？就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细地去做好它，就是不简单。做一个优秀的办公室人员或许并不需要多高的才智与才华，而更应具备剧烈的责任心与敬业精神。通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一件小事才是胜利的铺垫。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作：一、紧紧围绕办公室的工作目标，帮助领导做好各项详细工作；二、紧紧围绕提高工作效率，提高工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏，提高办事效率；三、紧紧围绕重点工作，有

5、针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确；四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的关系，当好“中介者”，“协调者”，和“帮助者”；五、紧紧围绕办公室的相关工作，仔细学习，全面把握与本行业管理相关的政策，法规和业务学问；、六、紧紧围绕办公需求，做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。对于兑聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我知道每一个人都注定不行能完全实现他的抱负，这次我是本着勇于尝试，敢于接受挑战的精神，本着哪怕是百分之一的机会也要做的努力的精神来参与竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已的努力

6、仔细做好本职工作”，看似很简洁的一句话，真刚要做到它其实很难。我想请问在座的各位，假如等到你离开工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作都尽心竭力了吗？唯恐能够确定回答的人很少。可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过埋怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性的进展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我盼望若干年后假如有机会再次走上这个讲台，面对大家我可以毫无愧色骄傲的说：对工作我真的尽力了！感谢大家！【会计岗位竞聘书范文】我于一九

7、九0年从商学院会计系毕业，当年即进入xx银行-x分行营业部工作至今。本人入行后，先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户接待科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里，我仔细学习业务学问，积累了丰富的临柜阅历，工作中仔细细致，服务热忱周到，踏实肯干，在各个岗位上，都圆满的完成了各项工作任务，受到客户的好评。自进x行工作以来，我就乐观地参与单位组织的各项活动，抓住每一个机会，不断熬炼自己。通过参加工会关怀职工文体生活而开展的文化消遣、体育活动，本人对工会工作有了肯定的熟悉，培育了对工会部门工作的爱好。假如有幸竞聘工会管-理-员岗位，我将严格根据相关职责，以满腔的工作热忱，为丰富职工生活、解决职

8、工困难而努力工作。根据岗位职责的要求，在省行机关13楼活动场地的日常管理工作中，我将仔细负责13楼设备的管理和维护，负责音响灯光、健身器械的操作、调试和修理。在设备的管理和维护过程中，我将努力学习相关专业学问，熟识管理的性能，做到小问题能自己动手解决，节省各项运行成本。同时加强与设备供应商的联系，保证设备修理的准时快捷性。平常，我将每天进行细致的检查工作，发觉设备损坏，准时修理或申请报废，需要添置就准时申报购买。在协组组织开展健康向上的文体活动方面，我会勤于思索、乐于献计献策，做好文体竞赛的方案制定、场地支配、器材设备等详细组织工作，充分利用省行机关13楼活动场所，协作有关部门搞好群众性的文化

9、消遣、体育活动，更好地丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长学问。我将充分利用与职工接触较多这一岗位优势，主动了解员工的家庭状况，准时反馈相关信息，帮助省行机关抓好“职工之家”建设;在做好本职工作的同时，我还将帮助工会其他岗位做好服务保障和宣扬工作，从各个方面来推动省行工会工作的开展。我喜爱工会工作，信任通过自己急躁细致的工作，勤奋钻研的学习，加上多年来保持的工作热忱，肯定能在这个岗位上为x行的事业贡献绵薄之力。现实召唤人力资源会计。人的才智和力气是无穷的。科技更加展，人在社会进展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，使人的作用越来越受重视，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬

10、勃进展，管理学中有人本管理理论，人力资源的开发和管理的讨论也有了长足进展。但是，在企业经营管理中起重要作用的会计却没有赶上时代的潮流，会计信息的供应和揭示仅仅局限于物资资源信息，但这远远不能满意会计信息使用者的要求，人们还迫切需要企业供应与他们决策有着亲密关系企业人力资源信息。于是，人力资源会计的消失成为历史必定。那么，该如何确认，计量，此信息呢?在这众说纷纭，莫衷一是的时候，我斗胆提出自己的一些想法。一、关于人力资源的确认资产的定义是预期能够流入企业将来经济利益的资源。我们可以看出人力资源和物资资源都符合此定义，即两者都有为企业带来经济效益的力量。将人力资源作为资产来确认的问题已经有很多文章

11、作了论述，作为资产来确认人力资源业已经成为一个不需争辩的事实。关键问题是，只将人力资源笼统地确认为资产就可以了吗?我们知道，物资资产有着流淌资产和非流淌资产之分，假如将资产在企业营运中起的作用还可分为管理用资产，生产用资产，销售用资产等。同样，我们也可以对人力资产作出类似分类。由于企业中必定存在着一部分临时工，同时也有长期的雇员。他们在企业中的分布和作用大不相同，而人员结构不同的企业状况更不一样，也就是说，仅仅这样揭示企业的人力资源信息(指只将人力资源笼统地确认为资产)还远远不能满意信息使用者的需要，由于这样揭示的会计信息并没有说明企业的人力资源的结构组成以及人力资源在企业内部的分布状况。而恰

12、恰是这些信息对企业的利益相关者有着特别重要的作用。在现代企业中，内部机构设置的科学性可以反映企业管理的先进性，而内部机构的设置详细又表现在人员的结构和分布上。在以前的方案经济体制下，商品稀缺，我国的企业机构设置呈“纺锤性”，企业的生产经营重点是生产，生产一线人员许多，而市场营销人员利科研人员相对较少。随着经济的进展，这种机构的设置已远远落后于时代的要求。前不久，已经审理结案的全国的国企破产案阿城糖厂的破产为此作了一个苦痛的注解。阿城糖厂拥有员工五千多人，“一年之内中层干部的人数增加了近4倍，从40人增加到了188人。但令人不解的是，在市场竞争日益激烈的状况下，该厂销售人员却始终没有增加。”(引

13、自中国电视报新闻调查)市场销售人员仅二十多人。现代企业管理和营销理论认为，市场经济下，一个抱负的人力分布配置应里“哑铃型”，企业的科研人员和营销人员相对来讲应当较多，而生产人员应当较少。在这种状况下，我们就可以按人力资源的作用即生产部门人力资产、管理部门人力资产和销售部门人力资产对人力资产分别确认。这样一来，信息需求者就可以了解企业的人力资源的分布，从而可以分析企业的人力结构是否合理，据此还可以作为猜测企业的将来前景的工具之一。【物业管理员竞聘书范文】敬重的各位领导、评委： 大 家 好!我叫 ，今年岁， 年参与工作。同年进入省艺校电影置景班学习; 年从省艺校毕业安排到工作(现在就读于校，函授学

14、院经济管理系，大专，今年上半年毕业);年月，取得助理经济师资格，并被聘任为助理经济师。在工作二十几年中，我通过努力学习先后取得了经济师中级工岗位证书，收银审核员高级工岗位证书，并于X年X月取得了中级计算合格证书，也于年 月取得建设部颁发的物业管理人员从业上岗证书(物业管理员)。这次集团党委打算， 物业管理有限公司员工执行新的一轮竞聘上岗，这再次吹响了我集团深化内部改革的号角，拉开了我集团其次轮深化内部改革的序幕，是我集团进一步深化内部改革，加快体制创新的步伐，是加强管理，搞活经济，促进集团进展，增加集团实力的重要举措。我作为XX集团人坚决支持和拥护这次改革，并以乐观的态度投身这场改革之中。这次

15、竞聘，我打算竞聘物业管理员一职，我认为我有以下几点优势：1、本人有健康的身体，有充足的精力,总是以极大的热忱投入工作中，以工作为乐，领导交付的事情能仔细并按时完成，任劳任怨。2、 本人喜爱本职工作,爱岗敬业，勤奋工作，在20 xx年6月竞聘物业管理员这一岗位上以工作了2年多时间，由于我工作的努力，对从事这项工作已经得心应手,我的工作也得到了领导和同志们的认可. 年年连续三年被集团评为先进个人。3、本人有丰富的工作阅历和业务技能,从事物业管理员已三年时间，在这个工作岗位上学会了不少东西，积累了不少阅历，能够仔细处理各类事情发生，做到随叫随到，不分双休日、节假日，全天候的为业主、住户服务。能为业主

16、、住户出谋划策，为业主、住户节约不必要的开支。同时搞好集团，物业公司各项管理，按时完成各项工作任务。为集团连续三年被砂子塘街道办事处评为“爱卫”先进单位荣誉称号，出了自己的一份力。因此我觉得自己能胜任售电售水收费员这项工作。 物业管理是物业经营运用的各类物业实施多功能、全方位的统一管理，为物业的产权人和使用人供应高效、周到的服务，并制造一个平安便利的居住和工作环境，物业管理的对象是物业、服务的对象是人，供应的商品是劳务，就是为潇影小区物业供应高标准、高质量的有偿服务，为业主营造一片美丽、平安、舒适的工作和生活环境。我假如竞聘上售电售水收费员岗位,我会做到：1、遵守职业道德规范：使自己有较强的事

17、业心和开拓精神，树立业主至上，全心全意服务业主的观念。2、仔细贯彻执行房改和住房公积金的法规政策并把握物业管理的有关要求：进一步加强学习物业管理的基本理论和住房公积金的有关政策法规，把握有关的技术标准，修缮和管理标准，把握售电售水收费的计费规定，使售电售水收费逐步科学化、规范化，同时使住房公积金管理更科学化、规范化。3、进一步完善物业管理制度：学会制定工作方案，并乐观实施、搜集有关资料，建立业主住房档案。热忱接待业主、住户来电来访，准时反馈业主、住户看法。4、严格仔细执行集团资产财务部的现金管理制度，做到账账相符，准时将现金存入银行，按日按月仔细填写报表。5、仔细为业主、住户解决电卡水卡消失的一般性问题，在