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文档简介

1、Word - 8 -培训学校规章制度 为了全面执行素养教导和新课程改革的精神,按照省、市关于老师校本培训的有关精神,强化对校本培训工作的管理,特制定如下制度。为大家整理的相关的培训小学规则制度,供大家参考挑选。培训小学规则制度 为了进一步提升培训班的授课质量,完美培训班的管理体系,强化中心与各培训班之间的信息互通,现将培训班管理体制规定如下:培训班开课制度:一、各培训班必需在中心统一的申报时光内申报有效,逾期不予以受理;二、培训班必需要利用中心审核利用的才干予以开班,否则不予以认*;三、校团委予以各培训班教师课时费的支持(考*类培训班除外),其他费用由相关学院自行解决;四、中心统一招生结束后,

2、各培训班可按照自身状况自由开班;五、各培训班必需准时地向中心反馈培训班信息;六、各培训班必需严格组织考核,合格者方能顺当结业;七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导教师商议打算;八、培训班负责人对其他培训班的观摩与沟通由各培训班负责人自行商讨打算;平时制度:一、学员思想上乐观要求长进,争当先进,责任感强,恭敬师长,乐于助人,品格端正,思想*素养不断提升,遵纪守法,不浪费铺张,无不文明行为;二、勤奋学习,刻苦钻研,任务明确,不铺张时光,学习重堆积,不突击,不投机,不断提升自身综合本事;三、学员团结亲爱,互帮互助,关怀集体,维护荣誉;四、学员应自觉遵守校纪校规,爱惜公物,节省水电,保持校

3、内清洁卫生;五、爱惜教学设备,无故损坏要赔偿;六、关闭个人通讯工具,如有特别状况应置于振动档;七、乐观参加课堂研究,按时完成作业;八、不迟到早退,不任凭进出课堂,教室内不接打电话;九、学员用心听讲,仔细记录;管理制度:一、每个学员(包括旁听生)出勤率需达到培训班总学习课时的70%以上,有特别状况不能出勤的需写请假条(假条需向学员本人所在学院辅导员处请),旷课一次以上(包括一次)当自动退学;二、每个培训班一学期必需上交至少两篇通讯稿,开班时必需要上交一篇通讯稿,并附带照片等相关资料,培训班学习中旬或结束前必需上交其次篇通讯稿;三、每个培训班一学期必需抽查4次以上;一旦被我们抽到没到课的(未请假)

4、,一律不予以结业;四、自觉保持教室卫生干净,一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的状况,则该学生将取消期末培训班评优资历;五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律,并严格把关;六、每个学员必需利用最后考核才干予以结业;七、每个培训班培训学员结业时必需上交一份学习收获(一式两份,一份电子版,一份手写版);八、培训班负责人学期结束后必需要上交一篇工作总结;九、每个学期结束后将评出5%的优秀学员,评出优秀的学员必需再上交一份对该培训班*作,管理上的感想。培训小学规则制度办公室1. 遵守小学的各项规则制度,听从小学进展的整体方向2. 负责小学各部门的交流联络3. 负责教职工的考勤、纪

5、律督查及福利发放4. 接听前台电话,并按照需要传达给相关人员5. 负责与来访家长交流,针对交流状况做好记录6. 负责上课时光家长接待,解答家长疑问7. 负责办公用品的保管、选购方案及各部门发放招生处1. 遵守小学的各项规则制度,听从小学进展的整体方向2. 负责制定招生方案,在特定时期至少提前一个月做出方案,如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等3. 负责招生方案的执行和落实,包括招生简章内容的制定、招生范围的执行、招生简章的派发,并按照落实状况准时总结、加以改善。4. 负责到访家长的后期跟进、电话回访5. 在特定时期做出招生方案之后,第一时光向旧生源家进步行短信群发。6. 负责流失生源的电话跟

6、进,查找生源流失缘由,并报备教务处,做好学籍管理。宣扬处1. 遵守小学的各项规则制度,听从小学进展的整体方向2. 平时跟进宣扬品的设计、制作、交稿3. 负责小学内部出示部分摆放和更新4. 负责小学宣扬品的保管和使用5. 负责小学网站的更新和资料上传,每周更新网站内容三篇6. 负责网络推广及媒体沟通,每日在至少一个论坛发布宣扬资料7. 负责在各次活动时摄影、摄像,整理小学资料库,存档备案教务处1. 遵守小学的各项规则制度,听从小学进展的整体方向2. 负责同学的学籍管理,维护学籍管理档案,做到详尽、精确、清楚3. 负责老师档案管理,准时更新老师资料,随时能与老师取得联系4. 负责上课状况管理,负责

7、老师、同学的考勤,做好上课记下工作5. 负责同学上课状况统计、整理、更新,准时向财务报通报同学需缴纳费用状况6. 负责新学员督导,在新学员入校前三节课,保持与家长交流,不使生源流失7. 负责老师教学方案的跟进、老师考核的落实8. 负责定期向家长发放同学学习状况汇报表,普通按学期上课者,半学期一次,按上课次数者,十节课一次。财务处会计:1. 平时出入账管理记下,保证账面清楚干净、完整、准去2. 现金池使用管理,保持现金流充裕3. 每月25号前举行固定资产盘点,并制作报表,向校长办公会递交。4. 每月10日前举行网上税务申报5. 每月5日前出具前一个月的营收报表,向校长办公会递交。6. 每月25日

8、前盘点销售账目,做出销售物品报表,并提出销售物品采买补充建议7. 整理报销凭证,做好财务档案,做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查8. 公司财务章的管理,并按规定使用出纳1. 平时费用的收款和付款,并做好数据填写,加盖公章2. 每月5日前与会计核准前一个月的营收报表,做到账面与现金统一3. 办公用品、工资、嘉奖等的按时发放和支付4. 办公物品准时按需选购,办公费用如电话费、水电费等的支付5. 销售物品的选购、补充,销售营收的统计和现金管理6. 其他全部费用的支出和收入7. 公司公章的管理并按规定使用培训小学规则制度1、全部任课教师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退,迟到早退5分钟内

9、扣工资的百分之十,5至30分钟扣本课时工资的百分之五十,30分钟以上扣本课时的百分之百。2、全部培训任课老师要严格根据排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。3、老师上班上课期间要注意仪表,着装得体,能体现艺体老师的身份和蔼质,舞蹈老师要统一着装,穿练功服、鞋。4、上课之前教师点名,开课后十五分钟如同学仍未到堂,就将点名册交到办公室,问清详细状况,对同学负责。开课十五分钟后二非常钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十,不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。5、成果每学期考核一次。每学期末对同学的考核成果应记录在案,并作为教学档案长久保存。6、全部任课老师要维持好自己的课堂教学纪律,如浮

10、现课堂教学混乱,或老师无故离开教室,同学和家长反映剧烈者每次扣除本课时费的百分之十。7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态,以免影响授课。上课期间不得接打电话,发短信,发觉一次扣除本课时工资的百分之二十。一. 课堂教学管理8、任课老师有义务对同学举行平安教导,不得让同学带刀具,易燃易爆物品,滑板等危急品,不得乱涂乱刻,不得追赶打闹,攀上趴下,推碰镜子,翻把干等。9、对待同学及同学家长要随和可亲,不得发生口角,更不能打骂 体罚同学。碰到问题需耐心讲解,无法解决的应向负责人反映,如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。10、课后应与同学家长交流,乐观采用合理的建议和要求,以便更好地开展教学工作。11、任课老师要保证一学期的教学进度。为了执行教学方案和教学大纲的要求,保证老师在规定的时光内完成教学目标,任课老师应在开课后两周内容易编写出本课程的教学进度表。交到培训小学办公室。二. 培训小学老师请假制度1、除特别状况外,任何老师不得私自调课,缺课,违者除扣除相应的课时津贴外,报送总校按教学事故处理。2、老师遇特别状况需要请假或调课,必需经培训小学落实主任同意后才干调节课情,否则视为违纪,除扣除相应的课时津贴外

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