2022年企业年终总结报告5篇

1、2022企业年终总结报告5篇 时间飞逝，一年的工作就这样接近尾声，又到了写年终总结的时候了，你的年终总结写好了吗?下面是我共享的2022企业年终总结报告，欢迎大家阅读。 2022企业年终总结报告1 时间如梭，光阴就像流水一样从我的指尖溜走。不经意间我来到央行已经工作一年了，这一年这是我人生中弥足珍贵的经历也是我人生中最美妙的回忆更是我人生发生转折的一年。这一年，在各级领导的带领和培育下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等方面都取得了一定的进步，个人素养也有了一定提高。在对央行肃然起敬的同时，也会自己能够成为央行的一员而感到欣喜。现将本人这一年的工作情况总结如下： 一、问渠那得清如许

2、，为有源头活水来 三年的工作经历，让我深刻的体会到，学无止境，为了顺应时代的变化，我将坚持不懈的学习银行各方面的知识在思想、专业能力文化诸方面得到鲜活的“源头之水”，只有这样，才能不断进步，保持一渠清泉。 1、在思想上，我自觉树立高尚的价值观和人生观，用先进的思想武装自己，专心学习中央银行的工作会议精神，根据“解放思想求真务实提高争创佳绩”的总体要求，不断提高自己的政治理论素养，一适应社会经济进展的客观要求。 2、在工作中，我始终保持乐观向上的心态，努力开展工作。 3、在生活上，我始终保持一颗乐观向上的心。严格遵银行各项规章制度，准时上班、下班，有事请假，不在公共场所吸烟、喧哗等，留意提高自己

3、的职业素养。 二、立足本职谋进取，辛勤浇灌央行花 在这一年的时间里，我热爱我的本职工作，并能够专心对待每一项工作任务，把国家的金融政策灵活体现在工作中。专心遵守规章制度，能够准时完成领导交给的各项任务，乐观主动地开展工作。 1、团结守纪，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们团结全都，听从领导的安排，乐观主动地做好本职工作。 2、强化会计意识，发挥会计职能。这一年，通过学习，了解了会计是行使中央银行职能的重要工具和手段，既有核算作用，又有管理职能。工作期间，严格遵守会计制度和会计原则，专心执行财经纪律，通过参加行里提供的各种培训和同事们的帮助，现在我已经能独立的进行会计核算。 三、路漫漫其

4、修远兮，吾将上下求索 在央行实习的一年，是我不断学习、不断充实的一年，是乐观探究、逐渐成长的一年。感谢各位领导和同事们给我在央行工作的机会。但我深知自己还存在阅历不足，考虑问题不够全面等缺点，以后工作我将在不断夯实专业技能的前提下，不断加强自己的学习能力，提高自己的专业素养和技能，以满足更新换代的新时期。 我会努力克服自身缺点，专心学习，努力提高自身素养，乐观开拓，履行工作职责，听从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结全都，为我行经营效益的提高，为完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。 2022企业年终总结报告2 20_年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代

5、人力资源管理真正转型的一年。 我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的进展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，乐观工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20_年工作总结： 一、开展全员培训，提升员工素养 现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素养和技能，完成公司战略进展目标。这就需要制造一个公司文化网-互联网文秘资源网，让全部的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了劳动人事管理规定、下发了员工手册，并根据员工需求详细制

6、定了全员培训计划并组织实施。 二、乐观学习、开拓创新 在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，汲取外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 三、人力资源的管理和调配 今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅游业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部准时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。 1、年初，我部门准时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12_彭楼子及石

7、台子子女并签订了劳动合同。 2、为适应公司进展的需要，公司领导班子做出决定，面对社会聘请一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名聘请平台智联聘请发布聘请信息，在两周的时间里，我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有_被我公司录用。此次公开聘请也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃进展注入了新鲜的血液。 3、专心做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并把握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展。 4、_月份，我部为进

8、一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广阔员工的制造力和乐观性，切实围绕集团公司进展的目标努力工作，我部专心的起草了劳动人事管理规定，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施。 5、为保障公司因工作遭受事故损害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序。 6、去年末，我部门起草了集团公司薪资改革方案，这个改革方案目前正处于讨论阶段。 四、20_年工作设想 1、制定集团公司工资制度改革方案，通过后组织实施。 2、完成职工工龄确定工作。 3、建立绩效考核评估方案并组织实施。 4、干部、技术人员信息台帐。

9、5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。 6、设计并组织实施20_年员工岗位培训。 7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。 8、准时做好人员调配工作。 20_年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快进展、大进展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业进展的基石。 2022企业年终总结报告3 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20_年。回望20_年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，

10、在我们打算以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20_年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 20_年因部门

11、人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 1、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级把握人力资源状况填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。 2、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺利，主要由于市场推广部业务人员较散，集

12、中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 3、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司执行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤方法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 执行各项公司规章制度，处理

13、员工奖惩事宜对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。 今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开头实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得 自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会

14、被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20_年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。 最后，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好! 2022企业年终总结报告4 自_年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个平坦的大家庭学到了很多很多“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来,我对公司的进展和今后的工作布满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参加工作以来的情况总结如下： 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又

15、介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作阅历的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。 项目进入日常管理之后，由于新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。 _年底我又被调往公司新接管的管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，乐观协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。 _年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的

16、耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表每月末做好银行对帐工作，准时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流淌较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 2022企业年终总结报告5 经历了这一年的工作，我想面对以后的任何工作，我也是会

17、更加的有信心去做好，这一年过得并不容易，公司也是经历了很多，而我们的工作也是从轻松到劳碌，更是让我对于公司有了更多的了解，作为会计，我也是就自己这一年的一个表现来总结下。 其实进入公司的时间并不算短，但我也是不觉得我是个老会计，也是还有挺多方面是需要持续的去学习的，今年也是经历了疫情，同时公司的转型，为了生存可以说公司开展了很多以前没有做过的业务，这些事情的目的也是为了让我们公司能够生存下去，而我作为会计也是在这份工作里头学到挺多，同时也是了解了公司的运营更多，很多的项目自己以前也是没有去了解过，但作为会计要做好自己的工作，也是必必要了解这些项目，那么在做核对做账目的时候也是更加的清晰，这是一个学习的机会同时也是让我更清晰其实很多时候我们会计并不单单是面对冰冷的数字，同时也是要去接触更多一些，和同事多一些沟通和了解只有如此，我们的工作开展才会更有意义，清晰自己面对的事情是什么，那么做起来也是会更理解懂得如何合理的去协作同事做好。 特殊是到了下半年，其实我们的工作也是很劳碌，一些项目砍掉了一些项目也是取得不错的成果，而我们的工作也是在疫情缓解的情况下，能更好的开展，作为会计不但是和银行和公司的同事接触，有时候也是要和客户去做一些沟通。工作中，我也是谨慎的去处理，而不