面试时应该注意的六优六忌_第1页
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文档简介

1、Word 面试时应该注意的六优六忌 要想能让聘请单位录用你，那你在面试时必需扬长避短，突出自己的优势，避开自己的缺点暴露，现在我们就教大家面试时应当留意的六优六忌。 优势一：优化自己的事业目标 当你在面试时，留意要将公司目标和自己的事业目标相结合，让聘请公司看到你会将公司作为将来自己的进展地方，这样用人公司会把你作为一个长期员工来培育。 优势二：突出自己的个人品德 用人公司是特别注意员工个人修养的，特殊是喜爱忠诚，诚恳的员工，所以在面试时你要突出自己这方面的优势和人品，将你无私的精神表现出来。 优势三：突出你的学业背景 用人单位是特别喜爱找到名校的员工，所以假如你学业背景很强时，肯定要突出来，

2、除了学校背景外，包括你是否当过学习的一些职务也特别重要，这个说明你的个人力量。 优势四：表现出你的领导潜能 公司总是盼望招录有潜能的人，所以在面试时，你可以适当突出你的一些建议和领导力，让用人单位看到你的潜力。 优势五：突出你的应聘动机 用人单位总是盼望知道应聘者的应聘动机是什么，这个时候你就需要表现你对公司的憧憬和宠爱，让公司看到你会长期工作的想法。 优势六：突出你的过往职业经受 现在用人单位总是盼望找到有工作阅历的员工，以便可以尽快发挥该员工的作用，所以这个时候你就要证明你在该职位的过往优人的经受。 忌讳一：没有自信 用人公司总是盼望找到一个聪慧自信的员工，自信源于你的才智，所以千万不能没

3、有自信，否则会让他们觉得你应为不聪慧而缺乏自信。 忌讳二：不要过于自负，信口开河 用人公司总是盼望找到狡猾忠诚的员工，所以切忌不要太自负，简单得罪人，也不要信口开河，这样会让觉得你不靠谱，这个社会没有傻瓜。 忌讳三：切忌不要仪容不整 外表是你给对方的第一印象，所以切忌不要仪容不整，否则用人单位会觉得你不重视这份公司，既然不重视，为什么要给你机会呢？ 忌讳四：缺乏自我表达力量 团队沟通是保证你顺当工作的必要条件，所以切忌缺乏自我表达力量，假如你都不会表达，那怎么和其他同事沟通呢？ 忌讳五：理解力差 作为下属，就是要能理解领导的意图，假如你理解差，不能了解领导意图，只会白费劲气，所以要切忌将你理解力差的一面表现出来。 忌讳六：态度不诚恳 诚

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