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文档简介

1、Word - 4 -医院医学装备管理制度(3篇)【第1篇】某中医院医学装备使用管理制度 中医院医学装备使用管理制度 一、医学装备使用前必需制定操作规程和日常维护工作制度,使用者必需培训合格才能上机操作。 二、应建立使用登记本(卡),对使用状况进行登记。 三、大型仪器设备使用人员须持有大型医疗设备上岗人员证方能进行操作。 四、使用科室应指定专人负责设备的管理。 五、使用完毕后,应将各种附件妥当放置。 六、使用人员在下班前应按规定挨次关机,并切断电源、水源。 七、使用科室与人员要细心爱惜设备,不得违章操作。 【第2篇】丰民医院医学装备三级管理制度 人民医院医学装备三级管理制度 为了加强我院的医学装

2、备管理,实行三级管理制度。 一、分管副院长 依据医院进展需要调配专业技术人员,对医学装备的选购作规划。 二、医学装备科 是全院的医学装备管理的职能部门,在分管院长的领导下,负责医学装备管理工作。 三、使用科室 使用科室应在医学装备科技术人员的指导下,负责本科室的医学装备日常使用保养工作。 【第3篇】八一医院医学装备管理制度岗位职责考核方法 第一医院医学装备管理制度与岗位职责考核方法 为加强医学装备管理,监管医学装备管理制度、岗位职责执行状况,依据本科室工作实际,经讨论打算特制定本方法。 一、考核范围 医学工程部的相关管理制度及人员岗位职责执行状况。 二、考核周期 定期考核:每季度一次。 不定期

3、考核:科依据实际状况增加不定期考核。 三、考核方法: 依据考核细则,每次抽岗位职责、制度进行考核,培训考核为必考核项目,实行百分制,依据相关考核标准进行扣分(扣完为止),详细考核评分表见附件二。 四、考核细则 1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、详细考核细则见附件一。 五、改进措施 医学工程部应严格执行监管考核制度,每季度考核后应将考核内容予以汇总整理,并做好记录。分析考核过程中存在问题,并提出改进看法及措施,将改进措施落实到新的工作周期内执行。 医学装备相关制度与岗位职责考核细则 考核项目 考核内容 考核标准 备注 岗位职责 医学工程部部长职责 是否履行部长职责,违反一

4、次扣1份 医学工程部付主任职责 是否履行付主任职责,违反一次扣1分 工程技术人员职责 是否履行工程技术人员职责,违反一次扣1分 氧气库房管理员职责 是否履行库房管理员职责,违反一次扣1分 管理制度 医学装备管理制度 违反医学装备管理制度,发觉一次扣2分 方案购置制度1 违反方案购置制度,发觉一次扣2分 安装验收制度 违反安装验收制度,发觉一次扣2分 使用人员岗位考核及培训制度 违反岗位考核及培训制度,发觉一次扣2分 修理保养制度 违反修理保养制度,发觉一次扣2分 应用分析与使用评价制度 违反应用分析与使用评价制度,发觉一次扣2分 平安掌握与风险监测管理制度 违反本制度,发觉一次扣2分 平安保障制度 违反本制度,发觉一次扣2分 不良大事监

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