祁家湾小学育人岗位目标说明书

1、祁家湾小学育人岗位目标说明书一、校长一岗位目标主持学校全面工作。具体职责如下：1、负责贯彻“两全”方针，全面实施素养教育，树立创意识，制造性地执行上级指示和要求，负责学校大事的决策。2规章制度；常调研，重反响，并定期进展检查与总结。3构造合理的教职工队伍。4、负责学校的人事工作，包括对副校长、中层干部的考核与任免，学校教职工的考核和聘任等。5、负责指导、检查副校长及各处室主任工作。高标准，严要求，有打算地培育一支高素养的干部队伍。6、协调各处室之间的关系，统筹安排学校工作。终审校刊校报等。7、负责安排学校经费的使用，审核各种经费的使用和报销状况。提出对教师的奖惩意见。8、负责向上级部门汇报学校

2、工作及要求，争取上级部门对学校工作的关心支持；加强横向联系，争取社会各界和各学术团体的帮助、指导，改善办学条件，不断提高办学效益和学校知名度。二考核评估依据校长治理评估方法由局或总支评估。二、学校中层一岗位目标教务主任： 主持学校教学工作。具体工作目标如下：1、依据学校规划和学校打算，负责教学工作打算、科研工作打算的制订、实施、检查、反响和总结。2、完善、修订学科教学目标与考核方法科的教学质量进展全面监测。3、深入实际，深入教师，具体指导、治理课题的选题、论证、实施和结题的全过程。4、组织各学科的教研活动，在课堂教学中实施全面素养教育。5、负责校本培训工作，努力提高教师业务水平，组织教师乐观争

3、创各级业务称号。6、负责校级兴趣小组工作，有打算地开展特色教育。7、负责生和插班生的测试、招收和编班等工作。8、负责课程设置、课程编排、课务安排工作，加强校本课程设置建设。9、负责对教研组长、学科教师进展考核。10、组织开展各类教学竞赛活动。1112、每学期听课不少于规定节数。13、每学期召开学生座谈会，教师教学工作恳谈会各不少于一次，含个人思考的会议纪要准时上交校长室。14、加强学习和调研，提高自身的综合素养和治理力量。15、负责教务副主任和其他教学治理人员的治理目标分解及考核。16、完成上级主管部门校长临时安排的工作。德育主任：主持学校德育工作。具体工作目标如下：1、依据学校规划和学校打算

4、，负责学校德育工作打算的制订、实施。深入实际，调查争辩对打算实施状况进展检查、反响和总结。加强学习，扎实工作，不断提高育人质量和治理水平。2、组织召开班主任每月例会，在校长指导下，不断完善班主任考核制度，负责检查、考核班主任工作。3、负责和指导大队部的各项工作。检查、考核大队辅导员工作，解决辅导员不能解决的问题。4、负责安排校内的值周值日、放学排队护送和周一的升旗仪式。5育工作的目标化、趣味化、系列化。6的违纪大事。7、负责组织每学期的开学典礼、每年的毕业典礼。8关工作。95 节。每学期召开学生座谈会和教师恳谈会不少于一次，会议纪要含个人思考及时上交校长室。10、充分发挥校园环境的育人功能，筹

5、划栏目设置，落实栏目内容。11、负责班子会议记录，认真做好学校荣誉、师生荣誉及发表文章的公布、登记工作。12、乐观撰写报道，向有关报刊准时发送呈现我校教育教学成果的信息。13、负责德育其他治理人员的治理目标分解及考核。14、完成上级主管部门及校长临时安排的工作。 总务主任：主持学校总务工作。具体工作目标如下：1、依据学校规划和学校打算，负责学校总务工作的打算、实施、检查、总结。深入实际，了解状况，准时处理日常的总务工作。加强学习，提高素养，乐观探究后勤工作路子。2、负责校舍建筑、修理，书簿分发，办公用品、教学设备及器材的购置等工作。3、负责学校的财务工作，作和财务的预算编制和财务结算工作。4、

6、负责学校财产的登记、保管工作。每学期进展一次检查考核，催促有关部门和人员治理好学校的各种财产。5、负责全校性教育教学活动的场地布置等工作。6、负责学校的治安保卫工作。7、每学期召开教职工恳谈会一次，每月召开一次后勤人员会。8、负责教务副主任和其他教学治理人员的治理目标分解及考核。9、完成上级主管部门及校长临时安排的工作。三、年级组长一岗位目标年级组长在校长的领导下，承受各处室主任的指导，具体负责、好以下工作：1、执行校长室的指示及行政会议的决议，承受和协调学校各处室布置的各项工作，治理本年级组的各项工作。2、主持召开本年级组教师会议，贯彻学校工作和决议，分析争辩本和学校领导汇报。3、处理好年级

7、组内的一切事务，觉察重大问题准时向有关处室反映并共同争辩白决。4、帮助班主任解决工作中遇到的困难，催促各班准时上交各类表册及书面材料。5、按教务处通知，提前安排好教师因公、因病，因事需调代的课，估，做到乐观、认真、负责任。6、依据德育处的要求，负责级部内各班级学生的日常行为的达标养成治理，创工作思路，扎扎实实开展工作。7、安排好办公室值日轮番表，催促教师执行值日制度和办公制度。8( 一次分发与教师寻常领取相结合)。负责保管好办公室的一切财产，催促本年级组内各班财产保管工作，期末帮助总务处检查财产保管使用状况。9、在年级组内，组织师生开展有特色、有制造性的活动。负责期末总结工作。二评估考核依据年

8、级组考核方法进展考核评估。四、教研组长一岗位目标学科的教学争辩活动。具体做好如下工作：1教师的业务水平。2、参与教学治理，负责落实本学科教学常规的治理工作。在学习大纲、钻研教材的根底上，每学期开学初，搞好备课组分工，组织教师制订好学科教学打算，依据教学常规，提出备课、上课、批改要求，检查各教学环节常规的贯彻落实状况。3“一条龙”听课轮番表及教研活动主讲教师安排表。4、坚持每周一次的教研活动时间。组织教师开展说课、听课、评课活动要突出重点，留意教研实效，要有活动记载。实行点名制度。5、帮助教务处解决工作中遇到的困难，催促本组教师上交各类教学业务资料。6、帮助教务处做好学科竞赛工作和各学科的质量监

9、测工作。7、担当学校的课题争辩工作，组织、指导本组教师开展教改试验。8、乐观探究学科学困生转化的路子。二评估考核五、班主任一岗位目标卫生、安全、两操及集会、小目标操作、班会、家校联系、班级网页治理、文明礼仪、放学站队一歌、文化建设、课外阅读等。依据学月评价和学期评价汇总分三等计分，质量系数分别为1、0.8、0.6。二评估考核六、各部门其他育人岗位治理人员一教务处设置的育人岗位A、教务员岗位目标：1、在学校教务处的指导下完成教学治理工作中的统计、分发、打印等事务性工作。2、完善学校教学争辩档案建设。3、帮助教务处完成相关的优质课、论文、课件评比、表彰及其它教学教研活动的实施。4、创教学治理，提出

10、自己的特色建议。B、学籍治理员岗位目标：1、在教务处的指导下，完善学籍治理制度，完成学籍建档、清查、运行治理工作。2、学籍运行档案完整、标准。3、依据上级的要求，完成义务教育档案的建设，搞好控辍月报，迎查预备充分，做到应查数据准确无误。C、电教治理员岗位目标：1、在教务处的指导下，制定学校电教工作打算并组织实施。2、完成电教设备的治理与使用工作，定期检修、定期查毒。3、搞好ZX100、ZX200 两个效劳器的的治理，保证校园网和远程教育网的正常运行。4、负责检查催促班级电教手段的运用。5、依据学校的教师需求，组织实施现代教育技术的校本培训。D、艺术活动辅导员岗位目标：1、在教务处的指导下，制定

11、学校艺术工作打算并组织实施。2、组织组内教师进展有打算、有目的教学教研活动，同时针对自己负责的学科特点开展丰富多彩的学生活动。3、在教务处领导下，完成音乐、美术学科的成绩评定，组建学生音美成绩档案。4、乐观搞好艺术特长的培育，组建艺术特长生档案。E、体育活动辅导员岗位目标：1、在教务处的指导下，制定学校体育工作打算并组织实施。2、组织组内教师进展有打算、有目的教学教研活动，同时针对自己负责的学科特点开展丰富多彩的学生活动。3、在教务处领导下，完成体质安康达成绩评定，组建学生体制安康档案。4、乐观搞好体育特长的培育，组建体育特长生档案。F、试验员岗位目标：1、在教务处的指导下，制定试验教学工作打

12、算2、学期初主动向有关教师了解试验打算，明细出本学期的演示试验和分组试验清单，依据教学进度，制定出全校的试验进度表。3、依据试验教师开出的试验通知单课时要乐观、主动帮助教师做好指导治理工作。4、试验完毕后，必需准时做好试验物品的清点、回收和损坏索赔工作，认真做好试验记录。5、留意保持试验室的清洁。6、制定有关试验室治理的规章制度。二德育处设置的育人岗位：A、少先队大队辅导员岗位目标：1、制定少先队工作打算，合理安排少先队各项工作。23、标准学生穿校服、佩戴红领巾、行队礼的标准。4、严格升旗制度，做好升旗手的培训、周一升旗工作。5、做好班级的争章创星工作。6、做好少先队员培训工作，评比优秀少先队

13、员。7、勇于创，乐观开展制造性工作。、班级达标治理员1 纪律、两操一歌达标治理员1、准时对纪律、两操一歌、放学站队进展检查。2、做好检查人员的培训工作。做好上级迎查工作。3、勇于创，乐观开展制造性工作。、班级达标治理员2 卫生达标、文明礼貌治理员1、对卫生、文明礼貌准时进展检查。2、对卫生、文明礼貌检查人员准时培训。3、做好自行车治理工作。4、做好上级迎查工作。D、德育员岗位目标：1、在德育处的指导下完成德育治理工作中的整理、统计、分发、打印等事务性工作。2、帮助德育处完成各种竞赛、评比等活动。3、乐观完善德育处档案。E、安全治理员岗位目标：1、认真执行上级部门及学校各部门的各项安全规章制度，

14、负责学校安全工作的具体开展。2、协作领导做好教师、学生的安全治理教育工作。做好专项迎查中作。3、做好安全预案，在学校组织的各项活动中具体落实安全工作。4、准时上报安全月表，准时做好有关安全材料的上交和整理工作。5、完成学校领导交办的其它与安全有关的任务。F、课外阅读治理员岗位目标：1、指导、帮助、检查班级开展课外阅读活动，组织阅读小博士评比活动。2、指导、检查班级文化建设。3、勇于创，乐观开展制造性工作。三总务处设置的育人岗位：A、图书治理员岗位目标：1、在总务处的指导下，能准时做好书的分类、入帐、上架等工作；准时向教师推举书。2、按学校规定，搞好图书借阅工作，准时回收，完善借阅纪录，做到帐物

15、相符。3、乐观主动做好图书修补及报刊、杂志的装订工作。4、搞好图书室、阅览室的清洁卫生工作，日常治理做到干净有序。图书、书架等每周清洁一次；各室大窗玻璃每两周清洁一次。、加强图书室“六防”工作，确保图书报刊及其他设施的安全。B、校产档案治理员岗位目标：1、在总务处的指导下，能完成校产档案的组建、治理工作。2、做好各种设备的分类编号、账目登记工作。3、建立标准的物品治理收支账簿；要设立固定资产明细账总帐和分账要全都。4、搞好校产账目的微机录入和电子帐目的运行，文本账目和电子帐目运作全都。5、闲置设备要准时收回，入库前要进展检修，觉察问题准时追查，并向领导汇报。C、仪器室治理员岗位目标：1、在总务

16、处的指导下，完成仪器室的治理工作。2、做好仪器的购入登记、上架，工作，损坏的器材要准时查明缘由，填报清单，不能修复的天宝购置申请。3、做好仪器室的物品借用登记手续，认真检查，做好记录。4、做好仪器的分类工作，对摆放位置了如指掌，清点好数目。5、生疏每一种器材的使用规章，做到能正确操作。6、负责仪器室清洁工作和仪器保养。D、其他功能用房治理员音、美器材治理员、体育器材治理员、美术室治理员、劳技室治理员等1、在主管部门的指导下，制定相应的学期工作打算并组织实施。2、做好器械的购入登记、上架，工作，损坏的器材要准时查明缘由，填报清单，不能修复的填报购置申请。3、做好功能用房的物品借用登记手续。4、做好器械的分类工作，对摆放位置了如指掌，清点好数目。5、生疏每一种器械的使用规章，做到能正确操作。6、负责功能用房的清洁工作和器械保养。E、校务公开治理员岗位目标：1、在民主理事会主任校委会指派的指导下，制定学校民主理事会工作打算并组织实施。2、依据学校的工