医院各级人员岗位职责说明

1、医院各级级人员岗岗位职责责岗位名称称：院长长工作职责责：根据国家家法律、法令和和方针、政策，全全面领导导医院的的工作，领领导全院院职工在在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等等方面，不不断进行行改革创创新，把把绍兴市市人民医医院建设设成为现现代化医医院。主持决策策医院的的行政工工作，负负责制定定医院发发展规划划并组织织实施。负责制定定医院各各制度，努努力创造造符合现现代化医医院管理理要求的的医院文文化。根据国家家人事制制度，结结合医院院实际情情况，制制定、实实施医院院工作人人员的考考核、奖奖惩、聘聘任、调调动和晋晋升等工工作。领导组织织检查医医院的工工作质量量，与员员工保持持密切联联系，

2、定定期深入入科室，参参加值班班及及时时解决发发现的问问题。严格医院院的监察察和审计计工作，审审计财务务预决算算。对副院长长进行授授权。外出或不不在岗时时，须指指定一位位副院长长代替主主持医院院工作。岗位名称称：医疗疗副院长长工作职责责：向院长负负责，分分管全院院医疗业业务工作作。制定医疗疗工作计计划并组组织实施施，及时时总结汇汇报。布置、督督促、检检查分管管各部门门及科室室负责人人的工作作。建立健全全医院各各级学术术委员会会，定期期组织召召集各学学术委员员会会议议，并检检查各委委员会工工作情况况。建立健全全医疗规规章制度度，督促促检查执执行情况况。制定和实实施医生生进修培培训计划划。负责对医医

3、疗缺陷陷、事故故进行调调查，并并提出处处理意见见。深入民解解各医疗疗科室工工作运作作情况，及及时解决决存在的的问题，不不断提高高医疗质质量。组织各项项学术活活动及对对其他医医院的业业务联系系。负责组织织医疗相相关突发发性事件件的处置置。岗位名称称：人事事科科长长工作职责责：在院长领领导下，负负责医院院人力及及人力资资源管理理。根据医院院工作思思路，制制订本部部门的工工作计划划、每月月工作月月报和工工作总结结。注意收集集医院各各阶段人人员需求求，制定定全院各各部门的的人员配配置计划划。组织每年年高等院院校毕业业生的接接收、面面试考核核工作及及人才的的引进工工作。递交医院院党政联联席会议议有关人人

4、事相关关的讨论论内容，并并及时执执行高层层领导层层的决策策。计划和实实施新职职工的上上岗前教教育。起草、执执行与人人事活动动相关的的制度和和政策。负责全院院的工资资、保险险、福利利待遇的的落实。负责离退退休职工工的管理理。负责员工工的身份份管理。布置员工工年度考考核工作作。负责布置置全院员员工的聘聘用合同同的签约约工作。起草医院院改革方方案，积积极做好好调查研研究、实实施过程程中的沟沟通协调调、善后后处理和和效果信信息的反反馈工作作。指导分管管晋升者者做好评评审推荐荐等工作作。人事科的的人事管管理及评评估下属属员工的的工作绩绩效。及时评估估本部门门工作体体系的运运转情况况，提高高工作质质量和工

5、工作效率率，为医医务人员员做好服服务工作作。做好院内内与人事事相关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。参与医院院有关中中层干部部的德能能勤绩等等方面的的招聘选选拔考察察评价工工作。每月提供供核算部部门医院院行政职职能科室室的效益益工资标标准。每天下科科室漫游游管理，了了解收集集信息，及及时处理理问题。指导各部部门工作作时间人人员力量量的安排排。组织完成成临时性性、突击击性任务务。岗位名称称：医务务科科长长工作职职责:拟订全院院性医疗疗工作计计划、阶阶段性或或专项业业务计划划或方案案，提高高院长批批准后组组织实施施；总结结医疗事事务管理理的经验验与教训训。贯彻落实实有关的的医政法法规、政政

6、策、规规定等。 制订医疗疗过程或或环节管管理制度度、规定定等，与与医院改改革和市市场经济济发展相相适应。 深入科室室了解和和掌握全全院医疗疗业务科科室工作作情况，及时解决“瓶颈”或提出解决“瓶颈”办法提交领导决策。协调各业业务科室室工作，调调动、组组合医务务力量 ，确保保医疗工工作正常常有序进进行。组织、安安排院内内外会诊诊。随时时组织协协调对危危重病人人的抢救救。 麻醉药品品使用的的管理。 手术审批批。紧急急用药审审批。 病案室及及病案利利用管理理。 统计室及及统计利利用管理理。抢救救病人考考核审查查。 专委会日日常事务务管理。 外出一个个月以上上的医疗疗业务进进修事项项管理。 省、市级级医

7、疗鉴鉴定的配配合与准准备，把把好答辩辩质量关关。 贯彻社会会医疗保保险与商商业医疗疗保险政政策、规规则，与与保险公公司的医医疗业务务联系、工作协协调，违违规核查查。接待政府府部门、公检法法机关、社会团团体查询询或求助助医疗事事务支持持，协助助办理相相应工作作。派遣、组组织医务务人员执执行下乡乡、防疫疫、救灾灾、公务务保健、形象工工程、征征兵等指指令性院院外医疗疗任务。组组织执业业医师考考试。 有关文件件规定的的任务。领领导下达达的其他他任务。岗位名称称： 医医务科干干事 工作职职责：1在科科主任领领导下，协协调重危危病人的的抢救、突发性性事件的的处理和和院内外外会诊。2协助助安排医医疗工作作的

8、内外外联系，办办理医疗疗日常事事务，安安排特殊殊病人的的诊治工工作。3协助助安排临临时性院院外医疗疗任务。4协助助医务部部主任协协调、支支持、检检查和管管理各医医疗部门门开展专专业技术术工作和和科研工工作。5处理理病人的的对外联联系事务务（如转转院、会会诊等）。6做好好医疗保保险的有有关指导导和协调调工作。7贯彻彻执行医医院各项项规章制制度及上上级有关关部门的的指导意意见。岗位名称称：医务务科下属属统计员员工作职责责：1每天天到门诊诊及二十十三个病病区收取取60个个诊疗组组和644个护理理组各类类报表，经经核实校校对后制制成日报报表，由由发送至至各级领领导。2每天天把收回回来的各各类统计计报表

9、，分分别归入入每个诊诊疗组和和护理组组并制成成台帐。3星期期统计并并制作大大查房资资料，资资料包括括该大查查房科室室年度及及每月对对比、该该科室诊诊疗组和和护理组组对比。4每天天收取门门诊各科科室日志志，以划划正字方方式登记记并统计计门诊各各科室诊诊病人数数、统计计各科室室门诊地地域流量量，制成成图表，定定时分析析。5每天天到手术术室收取取各诊疗疗组手术术类别资资料，分分类登记记，做台台帐，月月底汇总总。6每月月初收集集各医技技科室资资料，整整理汇总总后输入入电脑。7每月月初把上上月各类类门诊统统计报表表、各类类病区及及诊疗组组报表（88月份起起增加护护理组）输输入电脑脑，经与与病案室室核对后

10、后制成全全院各科科室月报报表，再再手工统统计出各各诊疗组组指标完完成数，其其中包括括各诊疗疗组实际际完成床床日、出出院者平平均住院院日、每每床日费费用、各各类手术术台数等等，使之之用于医医院综合合目标及及效益工工资考核核。8把全全年各类类统计报报表进行行分类、归档，并并制成国国际疾病病分类索索引卡，为为医生撰撰写论文文提供了了详细、全面的的资料，新新增手术术分类索索引、死死亡分类类索引。9星期期天一人人值班并并收取各各科日报报表资料料，完成成二天日日报表统统计工作作。10定定期向领领导提供供较为详详细的统统计分析析，在写写统计分分析的过过程中，结结合医院院实际情情况，提提出了一一些建议议，并设

11、设计了多多份简要要明晰的的统计图图表。11月月度分析析质量、及时性性。统计计分析根根据是否否全面、突出重重点、提提出建议议性意见见及及时时性分别别给予。业业务学习习12次次。12完完成上级级领导临临时交办办任务。 岗位名称称：医务务科下属属病案室室组长工作职责责：1在医医务部正正副主任任的领导导下，负负责病案案室行政政业务工工作。2负责责协调与与统计室室的业务务工作关关系。3负责责下属工工作质量量的检查查及考核核。4负责责病案室室新项目目的论证证和开展展工作，负负责起草草病案室室各项工工作制度度及各类类表格、相关病病案用纸纸的设计计校对。5负责责病案室室每月11-2次次的业务务培训。配合医务务

12、部人员员完成每每月一次次的抢救救病人及及专科收收治的检检查、汇汇总、反反馈工作作，负责责统计上上报病案案迟交及及缺陷返返回情况况。6负责责提供每每半年一一次病案案分析，并并根据院院、部领领导要求求及时提提供各类类病案管管理数据据和特定定分析。7及时时完成院院、部领领导及相相关职能能科室交交待的各各项临时时性任务务。岗位名称称：医务务科下属属档案整整理利用用员工作职责责：1负责责病案的的收集、登计和和统计工工作,并并与统计计日报表表校对。2负责责病案质质量的初初查工作作，并针针对缺陷陷病案填填写“病病案缺陷陷补写通通知书”，负负责退回回原科室室或原诊诊疗组。3负责责国际疾疾病分类类9（或或10）

13、及及V码、E码的的查找、编写工工作。4负责责转科病病人的检检查、填填表登计计工作。5负责责病案顺顺序的整整理，检检查及化化验单据据的重新新粘贴、裁剪并并装订成成册。6负责责所管科科室或诊诊疗组出出院病案案首页的的计算机机录入工工作。7完成成领导交交待的各各项临时时性任务务。8完成成每月病病案的整整理、抄抄袋、入入库工作作。9每月月进行11-2次次的库房房大整理理工作，每每天均作作好库房房的消毒毒、除湿湿及防火火防虫和和安全检检查工作作。10严严格按照照“医疗疗机构病病历管理理规定”要要求，接接待并及及时提供供院内各各部门及及外单位位和个人人对病案案的利用用需求，包包括阅览览和复印印，并作作好各

14、类类登记工工作。11完完成每月月一次的的“病人人基本情情况一览览表”和和“病人人姓名索索引”的的编制打打印工作作；以及及平时的的计算机机查询工工作。12负负责病案案库房内内外及办办公用房房外围的的卫生工工作。岗位名称称：医务务科下属属营养室室主管 工工作职责责：1在科科长领导导下，负负责本科科室的业业务和行行政管理理工作。2制订订本科室室的工作作计划，经经科长批批准后组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结报告。3组织织合理的的医疗营营养，检检查医疗疗营养的的执行情情况及效效果，与与各科医医师保持持密切联联系，必必要时参参加临床床会诊，以以改进营营养治疗疗工作。4建立立各种营营养制度度、厨

15、房房管理制制度、卫卫生制度度等，以以及节约约措施，并并监督执执行。5经常常检查各各类膳食食的营养养价值、卫生标标准及质质量，并并不断研研究改善善。6、负责责本科室室工作人人员的技技术考核核和思想想政治工工作，提提出升、调、奖奖、惩的的意见。增增强成本本意识。7督促促、检查查本科室室的财务务管理工工作，努努力完成成医院下下达的各各项任务务。8领导导所属人人员的业业务学习习，开展展科研和和教学，提提高营养养技术人人员的业业务素质质。9主持持营养室室的各项项会议，布布置和检检查工作作，做好好科内人人员的分分工。岗位名称称：医务务科下属属营养员员工作职责责：1在主主管领导导下开展展相应工工作。2按照照

16、治疗要要求和病病员的饮饮食习惯惯，计划划和拟定定各类食食谱，计计算营养养价值。3深入入病区，了了解营养养治疗的的效果和和配膳情情况，听听取意见见，改进进工作。4负责责食品的的鉴定、检查和和督促，指指导饮食食制备和和分发，并并在开餐餐前进行行尝检，使使之符合合治疗原原则、营营养要求求、卫生生标准及及制品应应具备的的条件。5组织织厨工、配餐员员学习营营养知识识及饮食食卫生知知识，交交流烹调调技术，向向病员进进行宣教教工作等等。6汇总总第二天天各种治治疗饮食食数量。7完成成临时交交办的任任务。岗位名称称：医疗疗质量控控制干事事工作职责责：1了解解和掌握握各业务务科室医医疗技术术工作情情况，协协助医务

17、务部主任任协调各各业务科科室的工工作，分分析各科科室的医医疗质量量管理情情况，帮帮助协调调重危病病人的抢抢救、突突发性事事件的处处理和院院内外会会诊。2协助助安排医医疗工作作的内外外联系，办办理医疗疗日常事事务，安安排特殊殊病人的的诊治工工作。3协助助安排临临时性院院外医疗疗任务。4协助助医务部部主任协协调、支支持、检检查和管管理各医医疗部门门开展专专业技术术工作和和科研工工作。5处理理病人的的对外联联系事务务（如转转院、会会诊等）。6做好好医疗保保险的有有关指导导和协调调工作。7贯彻彻执行医医院各项项规章制制度及上上级有关关部门的的指导意意见。岗位名称称：感染染管理科科科长工作职责责：1在院

18、院长领导导下，负负责全院院的感染染管理工工作。拟拟订计划划,经院院长批准准后组织织实施. 2根据据“急性性传染病病管理条条例”、“消毒毒管理办办法”以以及其他他防止医医院感染染的有关关规定，制制定全院院控制感感染规划划、各项项卫生学学标准及及管理制制度。3.负责责院内感感染发病病情况的的监测，及及时发现现问题提提出对策策；考评评管理效效果，研研究改进进措施。4负责对新建设施进行卫生学标准的审定。5负责感染管理有关人员的业务培训。提供有关技术咨询。6.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。发生暴发流行病时，立即报告。7.督促促科内人人员严格格执行规规章制度度,并实实施奖惩惩.8.医

19、院院另行规规定的其其它职责责.岗位名称称：感染染质量控控制干事事工作职责责：1每天天一次去去病房巡巡视，有有记录可可查、每每周五将将记录情情况向科科长报告告一次，发发现严重重问题立立即报告告。（11天3小小时）每天一一次对上上述科室室作医院院重点病病人查询询，同时时进行医医院感染染病例前前瞻性监监测和现现症病例例调查，提提出控制制措施。对全院院1/33病房抗抗生素使使用情况况进行调调查。（半半年1次次统一调调查）每天一一次对上上述科室室的医生生换药、穿刺、导尿、护士化化药、注注射等无无菌操作作进行监监督检查查，有记记录。2医院院感染监监测：与与科内同同仁合作作，在全全面综合合性监测测的基础础上

20、开展展医院感感染的目目标性监监测，年年终有总总结报告告，监测测结束有有终结报报告。易感人人群“院院感”监监测；高危因因素“院院感”监监测；侵入性性操作“院院感”监监测；细菌耐耐药性监监测；对医院院感染病病原体分分布及抗抗菌药物物的敏感感性进行行监测； 3对病病房报告告的“院院感”病病例资料料进行整整理、登登记、保保管、调调查、确确诊、完完善记录录。4对全全院下列列重点科科室（部部门）：手术室室、门诊诊小手术术室、供供应室、口腔科科、导管管室、输输液科、急诊清清创室、治疗室室、门诊诊换药室室、注射射室、门门诊妇科科治疗室室、门诊诊耳鼻喉喉科治疗疗室、门门诊眼科科治疗室室、针灸灸科、内内窥镜室室进

21、行医医院感染染巡视监监控，每每日有记记录，每每周报告告科长一一次，发发现重大大问题立立即报告告。5对病病房进行行医院感感染漏报报率调查查，并进进行统计计总结。6对医医院一次次性使用用医疗用用品的管管理：对采购购管理的的监督检检查，查查验登记记帐册、“三证证”、产产品批号号、产品品合格证证和供需需双方经经办人各各类资料料的查验验。库房物物品与证证件资料料的核查查、物品品存放管管理。对一次次性使用用医疗用用品发放放工作的的监督管管理。一次性性使用医医疗用品品用后消消毒、毁毁形等回回收处理理的监督督检查，（核核查供应应室和各各科登记记资料）。有关资资料的保保管、统统计、上上报，每每周五将将检查情情况

22、向科科长报告告一次。岗位名称称：感染染管理质质控护士士 工作职责责： 1使用用中的消消毒剂、灭菌剂剂管理生物监监测：全全院各科科消毒剂剂每季度度一次，灭灭菌剂每每月一次次。化学监监测：全全院各科科含氯消消毒剂、过氧乙乙酸等每每日监测测，戊二二醛的监监测每周周不少于于一次。2供应应室压力力蒸汽灭灭菌质量量监测化学监监测每包包进行一一次，每每天灭菌菌前做一一次试验验（供应应室自测测，质控控员督查查）。生物监监测，每每月进行行一次。3环氧氧乙烷气气体灭菌菌，每月月一次进进行生物物监测，每每包一次次进行化化学监测测（供应应室自测测，质控控员督查查）。4全院院各科紫紫外线灯灯半年进进行一次次照射强强度监

23、测测和生物物监测。5全院院各科各各种消毒毒后的内内窥镜（如如胃镜、肠镜、喉镜、气管镜镜等）及及其它消消毒物品品每季进进行一次次生物监监测。6全全院各科科各种灭灭菌后的的内窥镜镜（如腹腹腔镜、关节镜镜、胆道道镜、膀膀胱镜、胸腔镜镜等）、活检钳钳和灭菌菌物品每每月进行行一次生生物监测测。7血液液净化系系统：每每月一次次对入、出透析析器的透透析液进进行监测测（当疑疑有透析析液污染染或有严严重感染染病例时时，增加加采样点点，如原原水口、软化水水出口、反渗水水口、透透析液配配液口等等，并及及时进行行监测）。8环境境卫生学学监测每月一一次对手手术室（门门诊小手手术室）、重症监监护病房房、血液液病房、供应室

24、室无菌区区、门急急诊治疗疗室、换换药室、烧伤病病房和输输液科等等重点科科室（部部门）进进行空气气、物体体表面和和医护人人员手的的监测。每日一一次对这这些重点点科室（部部门）进进行巡视视，对无无菌操作作进行规规范化管管理，每每日有记记录，每每周报告告科长一一次，发发现严重重问题立立即报告告。9每月月一次对对全院各各科医院院感染监监控小组组活动情情况和消消毒、灭灭菌质量量自查工工作进行行监督、检查和和指导。10医医疗污物物焚烧规规范化管管理、医医院污水水处理工工作的监监督检查查、外包包洗衣房房的消毒毒质量检检查。11对对职工食食堂和病病人营养养室的卫卫生、消消毒质量量进行监监督检查查，每月月做一次

25、次生物监监测。12协协助另一一位“院院感”质质控医师师做好传传染病等等监督管管理工作作。岗位名称称：护理理部主任任工作职责责：1在院院长领导导下负责责全面护护理工作作，拟定定全院护护理工作作计划，经经院长审审批后实实施。2负责责全院护护理管理理制度、规范和和标准的的制订，做做好全院院护理质质量控制制，深入入科室，对对抢救危危重病人人的护理理工作进进行技术术指导。3检查查、指导导各科室室管理和和护理质质量，逐逐步达到到制度化化、常规规化、规规格化。每每月做好好护理质质量分析析并及时时上报，为为领导决决策作好好参谋。4教育育全院护护士以病病人为中中心、以以质量为为核心，严严格执行行医院的的规章制制

26、度、护护理技术术操作常常规，遵遵守护士士行为规规范，根根据整体体护理工工作进程程，定期期对整体体护理工工作进行行评价，并并不断完完善。5负责责审核在在职护士士规范化化培训及及继续教教育方案案，大、中专护护生教育育管理和和进修护护士的管管理方案案。6负责责院内护护理人员员的轮岗岗，并向向院长提提出护理理人员升升、降、奖、惩惩的意见见，对护护理人员员发生的的差错事事故，及及时组织织讨论、分析，与与科室共共同研究究处理和和提出整整改措施施。7密切切与各科科室、各各部门的的联系，加加强沟通通、协调调和配合合。8主持持召开全全院护士士长会议议每月一一次，分分析护理理工作情情况，不不断提高高护理质质量。9

27、审查查各科室室提出的的有关新新护理用用品的申申报计划划和使用用情况。10组组织领导导全院护护理科研研工作及及护理新新技术的的推广应应用，促促进护理理专业发发展。11负负责本科科人员的的管理和和考核。岗位名称称：护理理部护理理质量控控制干事事工作职责责：1每天天深入科科室了解解危重病病人的病病情，检检查护理理工作质质量和效效率，及及时发现现和指正正环节质质量中存存在的问问题，使使护理工工作运转转处于无无缝状态态。2每月月抽查每每个护理理组一位位重病人人病情观观察符合合情况，检检查内容容为重病病人实际际病情与与护士掌掌握、病病历记录录是否相相符。3每月月抽查每每个护理理组一位位重病人人基础护护理工

28、作作，检查查内容为为重病人人的各项项基础护护理措施施落实情情况。 4每月月抽查每每个护理理组一份份一级护护理或相相对重病病人的出出院病历历。5每周周实地了了解病人人对护理理工作的的满意度度，做到到有记录录、有反反馈。6每季季对每个个护理组组所管辖辖的病人人进行健健康教育育和满意意度的测测评，调调查病人人数原则则上每组组不少于于10人人。7每月月对各科科的急救救物品、病房管管理、消消毒隔离离和执行行护理制制度等情情况进行行全面检检查，提提出书面面意见。8每季季参与对对每组225%护护士的技技能进行行考核。9其他他事务工工作及临临时性工工作。岗位名称称：设备备科科长长工作职责责:1. 在在院长(分

29、管院院长)领领导下，负负责领导导本科各各项工作作。2.负责责组织全全院医疗疗仪器设设备、器器械、卫卫生材料料的采购购、供应应、管理理、维修修工作，保保证医疗疗、护理理、教学学、科研研、预防防工作的的顺利进进行。3.审查查各科室室提出的的医疗仪仪器、器器械的请请购计划划，组织织有关人人员汇编编、制定定采购计计划，报报请院长长审批后后实施。4.了解解、检查查各科室室对医疗疗器械的的需要和和使用、管理情情况，做做好合理理供应和和调配、发现问问题，及及时处理理。5.组织织有关人人员对购购入、调调入的国国内外贵贵重仪器器设备进进行验收收、鉴定定工作，组组织建立立贵重仪仪器管理理和使用用制度，督督促使用用

30、人员严严格执行行操作规规程，发发挥仪器器的应有有效能。6.负责责本科业业务训练练，掌握握本科人人员的工工作、思思想情况况，做好好思想工工作，并并向院长长提出晋晋升、奖奖惩意见见。岗位名称称：设备备科维修修组长 工作职责责：1制定定、落实实，切实实可行的的仪器设设备维修修，保养养制度；2定期期对仪器器设备进进行维护护、校验验，保证证在用设设备完好好率达标标；3在大大型设备备出现故故障时，组组织技术术讨论、分析及及平时组组织专业业知识的的学习；4负责责组织设设备的验验收工作作并认真真填写验验收报告告等；5拟定定维修备备品、备备件的购购置计划划；6对拟拟降级使使用或申申请报废废的仪器器设备，提提出技

31、术术鉴定意意见；7定期期对仪器器设备的的安全使使用情况况进行检检查，并并提出意意见或建建议；8紧急急情况下下，负责责临床急急需设备备调配借借用工作作；9检查查、落实实（每月月）A类类设备有有关考核核内容及及对全组组人员各各项工作作的考核核与分配配。岗位名称称：设备备科技术术员工作职责责：负责全院院主要科科室中大大型电子子仪器设设备维修修岗位的的工程师师或专业业技术人人员四名名，各分分二人小小组，岗岗位责任任明确，具具有梯队队结构，可可相互探探讨、带带教。其其中一组组主要负负责：1维修修特检科科、门诊诊眼科、1200授理指指挥系统统、急救救中心、肾碎石石室等科科室在用用万元以以上设备备共计114

32、4台台（套），其其它设备备4844台，共共计价值值2599428891元元。另二二人小组组主要负负责维修修：手术术麻醉科科、检验验科、中中心实验验室、血血液透析析中心等等在用万万元以上上设备共共计一五五8台（套套），其其它设备备6966台，共共计价值值3077388840元元。对上上述设备备：1）做做好日常常维修、保养；2定期期对仪器器设备进进行维护护、校验验；3参与与新购医医疗设备备的验收收工作，并并认真填填写验收收报告，存存档；4定期期对仪器器设备的的安全使使用情况况进行检检查，并并提出意意见或建建议；5对超超年限使使用或申申请报废废的设备备，提出出技术鉴鉴定意见见；6检查查落实在在用A类

33、类大型设设备的有有关考核核要求；7在工工作中要要不断学学习提高高，尽快快掌握新新知识，对对新购入入的大中中型设备备要协助助厂方工工程师做做好岗前前培训、操作规规程的制制订、注注意事项项及使用用保养等等要求；8要树树立设备备人员围围着临床床转的观观念，节节假日及及夜间临临床有紧紧急维修修要求要要及时响响应、解解决。岗位名称称：设备备科维修修员工作职责责：负责全院院其它科科室中大大型及一一般设备备维修，主主要负责责病理科科、理疗疗科、供供应室、高压氧氧室、耳耳鼻喉科科、口腔腔科、内内外科病病房、门门诊等全全院其它它设备。1维修修特检科科、门诊诊眼科、1200授理指指挥系统统、急救救中心、肾碎石石室

34、等科科室在用用万元以以上设备备共计1144台台（套），其其它设备备4844台，共共计价值值2599428891元元。另二二人小组组主要负负责维修修：手术术麻醉科科、检验验科、中中心实验验室、血血液透析析中心等等在用万万元以上上设备共共计一五五8台（套套），其其它设备备6966台，共共计价值值3077388840元元。对上上述设备备：1）做做好日常常维修、保养；2定期期对仪器器设备进进行维护护、校验验；3参与与新购医医疗设备备的验收收工作，并并认真填填写验收收报告，存存档；4定期期对仪器器设备的的安全使使用情况况进行检检查，并并提出意意见或建建议；5对超超年限使使用或申申请报废废的设备备，提出出

35、技术鉴鉴定意见见；6检查查落实在在用A类类大型设设备的有有关考核核要求；7在工工作中要要不断学学习提高高，尽快快掌握新新知识，对对新购入入的大中中型设备备要协助助厂方工工程师做做好岗前前培训、操作规规程的制制订、注注意事项项及使用用保养等等要求；8要树树立设备备人员围围着临床床转的观观念，节节假日及及夜间临临床有紧紧急维修修要求要要及时响响应、解解决。岗位名称称：门诊诊部主任任工作职责责：1.在院院长领导导下，负负责门诊诊部的医医疗和行行政工作作。2.制订订门诊部部的工作作计划，经经院长批批准后组组织实施施，经常常督促检检查，及及时总结结汇报。3负责责领导、组织和和检查门门诊病员员的诊治治工作

36、。4协调调门诊各各科工作作，督促促检查医医务人员员贯彻各各项规章章制度。改改进医疗疗作风，改改善服务务态度，简简化流程程，保持持门诊工工作有序序，严防防缺陷的的发生。5负责责组织门门诊工作作人员做做好卫生生健教、消毒隔隔离和病病情报告告等工作作。6对所所属人员员进行岗岗位培训训，妥善善安排进进修、实实习生的的工作。7接待待和处理理门诊病病员的投投诉的来来信来防防工作。岗位名称称：保健健科（方方便门诊诊）医生生工作职责责1在科科长统一一领导下下，按照照分工不不分家、谁分管管、谁负负责的原原则，服服从安排排，听从从指挥，共共同做好好科内所所有工作作。2按照照执业医医师法和和本行业业要求，认认真做好

37、好本职工工作。3。负责责院内职职工保健健、体检检和对外外方便门门诊的诊诊治。4按照照传染病病防治法法，及时时做好传传染病的的传报工工作。5认真真落实各各项规章章制度和和技术操操作常规规，积极极预防差差错事故故，对医医疗质量量、服务务态度、成本控控制、科科内物品品的养护护、病人人的投诉诉负责。6负责责每天每每月工作作量的统统计、职职工住院院登记上上报工作作。7严格格执行医医保制度度和方便便门诊的的工作范范围。8认真真执行首首问、首首诊负责责制，不不推诿病病人，遇遇急危重重病人应应先予以以抢救和和采取必必要的相相应措施施。9科内内发生重重大事情情，要及及时向科科室负责责人报告告，不得得隐瞒。岗位名

38、称称：体检检中心主主任工作职责责：1在院院长领导导下，负负责各类类体检的的接待、陪检、反馈、建档及及相关协协调、体体检协议议的签定定、体检检价格的的洽谈，负负责组织织专家及及联系功功检科室室，同时时对体检检质量进进行把关关，必要要时负责责对体检检方提供供延伸服服务。2积极极开拓市市场，扩扩大市场场份额。3加强强健康教教育，提提升群众众的健康康教育覆覆盖面。4督促促下属严严格执行行医院规规章制度度和科室室工作制制度，提提供人心心化的服服务。5对下下属进行行绩效考考核。6医院院另行规规定的其其它职责责。岗位名称称：导诊诊员工作职责责：1护护士长的的业务指指导下，负负责病人人的导诊诊工作。2热情情、

39、主动动引导病病人就诊诊，耐心心解答病病人的咨咨询。3协助助分诊护护士共同同维持门门诊秩序序。4对老老、弱、残病人人用轮椅椅亲自护护送到有有关诊疗疗科室，提提供便利利。5站立立服务，仪仪表端正正，举止止文雅。6切实实提供人人心化的的服务。岗位名称称：门诊诊预检护护士工作职责责：1.在护护士长领领导下开开展工作作。2.负责责每天的的器械消消毒、开开诊前的的准备工工作和诊诊后的整整理补充充物品、更换床床单等工工作。3.为病病人提供供初步检检诊，测测量体温温、血压压，并记记录在门门诊病历历卡上。4.维持持就诊秩秩序，做做好健康康教育。岗位名称称：口腔腔科护士士工作职责责：1在科科主任领领导下，负负责科

40、内内器械、敷料的的清洁、消毒和和保管工工作，负负责门诊诊材料的的领取登登记和核核对工作作。2负责责门诊病病人预检检，加强强对门诊诊病人的的管理、健康教教育。3管理理好门诊诊口腔科科的消毒毒隔离，防防止交叉叉感染及及院内感感染。4协助助主任做做好各种种资料的的领取登登记工作作，督促促卫生员员做好消消毒工作作。岗位名称称：供应应室护士士工作职责责：1.在护护士长领领导下，严严格执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，做做好医疗疗器械的的装配、清洗、准备和和包装等等工作。2.负责责制作、保管与与供应各各种医疗疗器材和和敷料。3.包装装各种器器材时，必必须检查查是否完完好适用用，如有有破损或或需增补

41、补，应及及时修理理或补充充，做好好登记，并并向护士士长报告告。4.每天天下病房房实行物物资下收收下送。岗位名称称：临床床科室科科主任工作职职责：1在院院长领导导下，全全面负责责科内事事务管理理，组织织完成各各项指令令性任务务。2制订订科室年年度工作作计划，及及时总结结科室工工作。3认真真落实各各项规章章制度，进进行检查查督促反反馈。4负责责专科门门诊、急急诊、会会诊、值值班的工工作安排排，统一一安排进进修、轮轮转、实实习生的的工作，定定期主持持召开科科务会议议。5负责责科内、科间各各种关系系的协调调，协调调、处理理多环节节因素的的投诉。6外出出或不在在岗时委委托其他他主诊医医师履行行职责或或接

42、受其其他主诊诊医师的的委托。7参加加院周会会，负责责传达、贯彻会会议精神神，并督督促落实实。8履行行医院另另行规定定的职责责。岗位名称称：首席席医师责责权利工作职责责：1在院院长领导导下，全全面负责责本学科科的发展展和建设设。2组织织调动本本学科力力量积极极开展科科研和新新技术新新项目。制制订专业业业务发发展规划划及年度度计划，并并组织实实施。3主持持科内疑疑难危重重病人的的救治并并作出诊诊疗决策策，把好好主诊医医师技术术准入关关。4组织织本学科科的业务务学习，及及时传播播本学科科前沿信信息；积积极培养养下级医医生和业业务骨干干。5两年年内必须须主持完完成一项项科研课课题。每每年必须须开展新新

43、技术新新项目一一项以上上，在省省级以上上杂志发发表论文文一篇以以上，主主持院内内学术讲讲座一次次以上。6监督督检查科科内重点点病人的的诊疗等等措施落落实情况况。7配合合主诊医医师处理理科内医医疗业务务方面的的投诉。8审批批科内各各诊疗组组提出的的院级以以上会诊诊申请。9带领领科内人人员完成成本学科科年度建建设任务务。10外外出或不不在岗时时委托主主诊医师师履行职职责或接接受主诊诊医师的的委托。岗位名称称：大科科主任工作职责责：1院长长领导下下，负责责外科系系统的医医疗、教教学、科科研及行行政事务务工作。2指导导、督促促各科工工作计划划和医院院的各项项规章制制度的执执行情况况，及时时完成医医院下

44、达达的指令令性任务务。3贯彻彻上级指指示，主主持所辖辖科室科科主任例例会。4对所所辖科室室工作及及科主任任实施考考核。5负责责科间等等关系的的协调。6指导导、协助助处理多多环节因因素的投投诉。7提高高外科系系统的整整体水平平，积极极开展新新技术新新项目，加加强学科科带头人人及中青青年技术术胃干的的培养。8主持持系统内内危重、疑难病病例的会会诊及抢抢救工作作。9负责责任外科科系统进进实习医医师的安安排、教教学及考考核工作作。岗位名称称：临床床科室主主诊医师师工作职责责：1在科科主任领领导下，全全面负责责本诊疗疗组的医医疗工作作。2服从从科主任任的行政政管理，接接受科主主任的业业务指导导。3主持持

45、组内疑疑难急危危重症的的救治及及各类病病例讨论论并作出出诊疗决决策。因因各种原原因不能能担任某某病人的的主诊医医师时，在在征得病病人同意意后，及及时将病病人介绍绍给其他他主诊医医师。4对本本组医疗疗质量全全面负责责。5对本本组满意意度负责责，及时时处理组组内病人人投诉。6负责责督促检检查各项项工作制制度、质质量标准准和操作作规程的的执行；负责对对组内副副主诊医医师和住住院医师师的工作作业绩的的量化与与考核。7负责责对本组组下级医医师（包包括进修修、轮转转、实习习医生）的的培养与与业务提提高。8及时时完成会会诊、查查房、手手术、门门诊、教教学等工工作。9外出出或不在在岗时委委托相应应级别医医师履

46、行行职责，或接受他人委托。10积积极开展展科研和和新技术术、新方方法，并并认真参参与科研研协作。11参参加主诊诊医师例例会，负负责传达达、贯彻彻会议精精神，并并督促落落实。12履履行医院院另行规规定的职职责。岗位名称称：临床床科室副副主诊医医师 工工作职责责：1在主主诊医师师管理下下，履行行患者的的日常治治疗和处处理。2在主主诊医师师的指导导下，负负责本组组一定范范围的医医疗、教教学、科科研和预预防工作作。协助助主诊医医师搞好好本组成成员的医医德医风风教育。3按时时查房，每每日不少少于二次次，对新新入院患患者，于于24小小时以内内诊视并并有查房房记录，随随时诊治治危重入入院患者者。4具体体参加

47、和和指导住住院医师师进行诊诊断、治治疗、手手术及特特殊操作作，认真真执行各各项规章章制度和和技术常常规，经经常检查查本组的的医疗、护理质质量，严严防差错错事故。5负责责观察专专科患者者每日的的病情和和体征变变化，充充分了解解所管患患者的医医疗、护护理记录录和辅助助检查结结果；负负责填写写或督促促住院医医师填写写辅助检检查单、会诊单单、医嘱嘱单等，督督促住院院医师及及时完成成病史、每日病病程录，负负责完成成或督促促住院医医师完成成重要的的专科记记录，尤尤其是专专科操作作记录。检检查修改改下级医医师书写写的病历历等医疗疗文件，参参与对住住院医师师的业务务考核。6在主主诊医师师查房时时负责或或和住院

48、院医师共共同汇报报患者新新的病史史、体征征的变化化，汇报报生命体体征以及及新的辅辅助检查查资料。7必须须立刻应应答护士士有关患患者事宜宜的传呼呼和电话话。当患患者出现现明显的的病情变变化或家家属对患患者的诊诊治不满满意时，应应立即向向主诊医医师报告告。8参加加值班、门诊、会诊、出诊工工作。值值班时需需及时了了解重危危患者的的病情，及及时发现现病情的的变化，并并及时向向上级医医生汇报报或作出出相应的的处理。下下班前做做好交接接工作，对对需要特特殊观察察的患者者向值班班医师进进行重点点交待。9决定定一般患患者的院院内会诊诊及出（转转）院或或转科。参参加临床床病例讨讨论、术术前讨论论和会诊诊。10完

49、完成对本本组下级级医师（包包括进修修、轮转转、实习习医生）的的培养和和带教工工作。11必必须积极极参加继继续医学学教育，掌掌握所必必要的专专科技术术，努力力学习新新技术，参参与科研研，阅读读与疾病病诊治有有关的医医学论文文。12完完成其它它所指派派的工作作任务。岗位名称称：临床床科室住住院医师师工作职责责：1在主主诊医师师和副主主诊医师师管理下下，履行行患者的的日常治治疗和处处理；承承担病房房、门诊诊、急诊诊的工作作。2必须须参加所所要求的的值班任任务。值值班时需需了解重重危患者者的病情情，及时时发现病病情变化化，并及及时向上上级医生生汇报或或在职权权范围内内作出相相应的处处理。3在上上级医师

50、师的指导导下开展展工作。负负责本组组患者的的医疗工工作，充充分了解解所管患患者的每每日的病病情、体体征变化化、医疗疗、护理理记录和和辅助检检查结果果，负责责填写辅辅助检查查单、会会诊单等等，负责责填写医医嘱单，并并检查执执行情况况。4负责责及时完完成病史史、病程程录、操操作记录录和其它它有关记记录。认认真填写写各种报报告卡（传传染病、院内感感染卡）等等。5在上上级医师师查房时时负责汇汇报患者者病史、体征的的变化，汇汇报生命命体征、新的辅辅助检查查资料以以及患者者病情变变化，提提出会诊诊、转科科或出院院意见。发发生紧急急情况，立立即报告告上级医医师。6对所所管患者者应全面面负责。对对所管患患者每

51、天天上、下下午至少少各巡视视1次，科科主任和和上级医医师查房房（巡视视）时应应详细汇汇报患者者的病情情、诊断断意见，在在请他科科会诊时时，应陪陪同诊视视，积极极做好配配合。下下班前做做好交接接工作，对对需要特特殊观察察的患者者向值班班医师进进行重点点交待。必必须立刻刻应答护护士有关关患者事事宜的传传呼和电电话。随随时了解解患者的的思想、生活情情况，征征求患者者对医疗疗护理工工作的意意见，当当患者出出现明显显的病情情变化或或家属对对患者的的诊治不不满意时时，应立立即向上上级医师师和护士士长报告告。7认真真执行各各项规章章制度、操作规规程和科科内的有有关规定定，严防防差错事事故。8参加加临床病病例

52、及术术前讨论论会，报报告所管管患者的的病情、诊疗情情况，并并提出意意见。9必须须积极参参加继续续医学教教育，学学习新技技术，参参与科研研。在上上级医师师指导下下，承担担一定数数量的教教学和科科研任务务，负责责检查、指导实实习医生生的工作作。10完完成其它它所指派派的任务务。岗位名称称：康复复中心主主任直接责任任：1在院院长领导导下，全全面负责责科室行行政业务务管理工工作，组组织完成成各项指指令性任任务。2主持持本科室室例会。正正确传达达上级指指示，保保证各项项制度、质量标标准和操操作规程程的正确确执行，及及时进行行检查督督促反馈馈。3根据据医院对对康复中中心学科科建设的的目标，制制订出阶阶段性

53、目目标、业业务发展展规划及及年度工工作计划划，并经经常督查查业务进进展情况况，总结结阶段性性成果，不不断完善善，以确确保实现现。4对下下级和服服务对象象的争议议、投诉诉作出裁裁决，对对科室服服务质量量和医疗疗质量全全面负责责。5负责责科内、科间各各种关系系的协调调，并处处理好相相互间的的关系。6界定定好下级级工作。对对下级作作出客观观的工作作评定，及及时掌握握科内成成员的思思想动态态，并做做好解释释和疏导导工作。7主持持科疑难难病症的的救治及及各类病病例讨论论并做出出诊疗决决策。8经常常组织科科内成员员学习康康复医学学新知识识，了解解本学科科新进展展，不断断培训，不不断致用用。注重重培养本本专业人人才结构构梯队。领导责任任：1对本本科室的的效益、成本控控制和工工作质量量负责。2对本本科室的的管理秩秩序、纪纪律行为为、整体体面貌负负责。3对本本科室管管辖的设设备完好好和一切切法律行行为负责责。岗位名称称：康复复中心医医师工作职责责：1在科科主任领领导下，做做好本诊诊疗范围围内的医医疗、科科研和教教学工作作。2按时时查房，做做好疾