现代图书馆对图书管理人员的素质要求

1、现代图书馆对图书管理人员的素质要求当前，人们对图书馆工作有一个认识误区，认为这项工作是无足轻重的，认为在现阶段商品经济的冲击下，图书馆所发挥得作用越来越校殊不知图书管理事业是建立社会主义精神文明建立的重要组成局部，而做好这项工作的关键，还是一个素质教育和人才培养问题。根据图书馆的工作特点，笔者认为图书馆管理人员应该在职业道德、文化专业知识、业务才能三方面对自己提出较高的要求。一、职业道德图书馆职业道德是图书馆这个职业集团为圆满完成自身所承当的社会责任，基于图书馆员的自觉意识，向社会公示集团性的职业伦理、专业素养与行业标准。自图书馆诞生之日起，图书馆事业就与人的开展和人类文化的开展息息相关，以人

2、为本努力干好本职工作，全方位效劳好读者是图书馆员职业道德素质的核心方面。因此，爱岗敬业、读者第一、勤奋好学、礼貌待人是图书馆员应遵守的职业道德和行为标准。1.爱岗敬业：爱岗就是应该热爱图书馆本职工作，安心于本职岗位，恪尽职守地做好本职工作。敬业就是应该充分认识本职工作的地位和作用，能认识其社会意义和道德价值，具有荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，从事图书馆管理工作。2.读者第一：读者是图书馆直接的效劳对象，图书馆工作的任务之一是为读者效劳。因此，图书馆员对事业的忠诚，对图书馆工作的热爱，都表达在对读者的认识上，这也是一种职业责任。这就需要培养一种精

3、神，一种以效劳为荣、以效劳为乐的精神。3.勤奋好学：勤奋好学不仅是图书馆事业开展对员工的根本要求，也是职业进取精神的一种表达，图书馆员只有不断的汲取新知识，学习新技术，才能进步自己的业务才能，增强图书馆行业的竞争力；并且要有终身学习意识，要经常不断地学习，不断地更新知识，有了才能才能为读者做好高质量的效劳。4.礼貌待人：礼貌待人就是对别人的尊重，在与人交往态度上的诚恳和气、言语上的谈吐文明，行为上的举止谦恭的表现。它反映一个人的文化素质、道德修养、精神风貌。在读者效劳中，要求图书馆员热情文明、真心实意地搞好读者效劳工作。二、丰富的文化专业知识图书馆是人类智力资源中心和文献信息交流的重要渠道，因

4、此，图书管理人员必须重视文化和专业知识的培养。文化根底知识是指自然科学和社会科学两个方面，也就是人们常说的“数理化、天地生、文史哲、政经法和外语等根底知识。管理员要具备一定的语文知识和写作才能，可以写工作方案和总结，起草报告、文件等，进步工作效率，同时进步学术研究着述才能。专业知识是实行内行指导的根底，缺乏专业知识是难于胜任图书管理工作的。图书馆学、情报学知识是图书馆各级管理者的必备专业知识。只有具备丰富的图书馆情报专业知识，懂得自己的管理对象，理解有关业务的详细情况，才能对本馆本部门确定恰当的目的，作出科学的决策，实行内行的指导。专业知识还指各行各业、各层次、各岗位管理共同需要的科学知识，如

5、信息科学、控制论、系统论、决策科学。随着新的技术革命的深化开展，图书馆学逐渐开展成为社会科学、自然科学、应用科学互相浸透，互相穿插，彼此结合的综合性学科。因此对图书馆管理人员知识素质的要求不管在文化知识的广度方面，还是在专业技术的专深方面都提出更高的要求。此外，图书馆是自动化、电子化、网络化、虚拟化的多功能知识效劳场所。计算机将成为现代图书馆的重要标志之一，利用其管理数据库，不仅可以减轻工作人员的劳动强度，而且可以迅速、准确、灵敏地为读者检索资料，满足读者的需求，有效进步信息资源的利用率。三、较高的业务才能随着图书馆事业的不断开展，对图书馆管理人员的要求除掌握多层次知识外，还应具有宏观思维、科

6、学的逻辑推理、预测分析、灵敏的信息与心理研究等才能，这样的人才构造才能适应新形势下列图书馆事业开展的需要。1.宏观思维才能。信息时代的图书馆管理人员，不能埋在资料堆里，必需要有宏观思维，做到从积累资料入手，从大处着眼，搜集积累细小的信息；注意信息的旁系性，擅长从某些信息资料中分析推断出有用的微观信息，开展立体考虑，通过点滴资料的积累去提醒将来的开展。2.综合分析才能。图书管理人员要把纷繁复杂的资料搜集、整理归纳、研究、储存、检索，然后对各种资料进展分析，通过分析可认识其内在的联络与开展变化规律，为读者提供方便。而综合分析的质量关键在于资料的准确性和可能性：一是要进步选择素材与国情的适应性；二是准确地区分、选择素材的可靠性与可信性。3.较高的心理素质。图书馆管理人员是根据不同用