后勤管理员岗位职责

1、Word - 18 -后勤管理员岗位职责二、负责灶务、宿舍管理，做好职工的后勤保障。三、负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。四、负责建立低值易耗品台账，准时了解低值易耗品的领用和使用状况，定期对低值易耗品进行盘点，向上级领导反映盘点状况。五、仔细做好处机关的后勤保障工作，保证给水、排水、供暖、供电、数字电视、宽带网络等正常使用。六、负责支配修理人员修理处机关水、电、暖及下水设施的工作。七、负责管理和检查机关办公楼、宿舍的卫生状况。八、负责后勤档案及材料的统计及存档工作。九、完成领导交办的其它工作。后勤管理员岗位职责 篇21.监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行

2、抽查，了解各类资产的管理和使用状况。2.监督员工食堂卫生状况。3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。6.负责管理处各类人员宿舍支配调配工作。7.监督管理处选购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常选购方案完成状况。8.负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的干净。9.每月开展管理处内务检查工作，通报检查状况，针对存在问题，实行措施订正预防，督促相关人员予以整改。10.完成领导交办的其他工作。后勤管理员岗位职责 篇31、入住员工的入住手续审核和办理

3、。更新入住人员的信息登记表，每月1日上报生产总 监签核。2、根据公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退。退宿信息表登记更新，每月1日前上报生产总监签核。3、建立维护宿舍安置明细表(每个宿舍对应的床位和人员)，每天更新。4、对宿舍及公共区域进行定期和不定期卫生检查每周至少3次，汇总检查结果通告，经过上级部门签核后公示。检查缺失一次罚款10元。5、监督和确保宿舍进出人员身份审核，以保证员工的人身财产平安，非住宿人员到访登记表，每天更新。6、检查和处理宿舍违规使用的电器，填写处理登记表不少于三次，每周一前汇总报生产厂长。登

4、记缺失一次罚款10元。7、检查维护室内设施，发觉问题准时录入统计表报告办公室，申请统一支配修理，报修事项2日内必需呈报，并跟踪修理进度，并登记修理结果和时间，每月汇总1日前上报生产总监签核。登记缺失一次罚款10元。8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调，并作记录和登记表，每月1日上报。9、指导和监督宿舍值班员工作10、指导和监督洗衣房、活动室工作11、策划组织宿舍评比，每周做评比总结，和改进方案。每周一上报。12、洗衣房、活动室等主题活动每季度不少于一次，活动周期不少于4天。13、完成领导交办的其他工作后勤管理员岗位职责 篇41、负责给排水系统的正常运行、维保工作,保证各类设备的完好,各类管道、阀门

5、无严峻的跑、冒、滴、漏现象及事故隐患,保证给排水管道通畅。2、按规定做好给排水系统的维护保养及制订设备的大、中、小修方案。3、依据运行实际状况,提出设备运行节能措施,并保证明施,使系统能运行在最优状态。执行相关技术规范、规定,娴熟把握设施、设备的结构、性能、特点和修理、保养方法。4、定期清洁所管理设备和设备房,确保设备、设施、设备机房的干净。5、严格遵守平安操作规程,防止发生平安事故。6、发生突发状况,应快速赶往现场,准时实行应急措施,保证设施、设备恢复正常,削减损失。7、定期对设施、设备进行全面巡察、检查,发觉问题准时处理。8、完成上级交办的其它工作。后勤管理员岗位职责 篇51、在行政管理部

6、经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的平安消防责任人,切实做好防火防盗工作。3、严格执行公司员工宿舍管理制度、员工饭堂管理制度的各项规定,按程序办理住(退)宿和就餐手续。4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任,全部配备物品均须妥当保管。5、负责维持并保证员工宿舍、饭堂良好的住宿和就餐秩序,为员工供应良好的住宿及就餐环境。6、定期检查宿舍及饭堂的各项工作,对违规现象准时加以处理。7、后勤主管是员工宿舍的卫生责任人,应定期深化检查宿舍、饭堂的卫生状况,切实保证宿舍及饭堂各方面清洁卫生、食品平安。8、对宿舍及就餐员工投诉做好精确记录,准时处理员工提出的住宿与就餐

7、方面的合理要求。9、每月24日前抄录员工宿舍水电表和更换饭卡,同时仔细做好员工水电费的统计核算工作,并呈报公司领导审批后交财务转扣。10、完成领导交办的临时性工作。后勤管理员岗位职责 篇61、排课、调课工作：课程表及调课工作严格执行所订的原则。课程的分布尽可能合理。送发课表准时、正确无误。2、老师教学用书和教学参考资料的订购：订单一到准时通知教研组长，帮助做好订购工作，做到既不重复订购，避开不必要的铺张，又不漏订，使教学受影响，新书到校即通过老师前来领取。3、严格执行各类教学用书及教参的领借规定。4、同学课本的预定工作：在认真核对在校同学数后，再填写书店订单，新书一到即发至同学手中，做到不误时

8、、不错发。5、各种有关教学的文件收发：教学文件(通知)有较强的时间性。应准时送至所指定的老师处。6、学籍和同学档案的管理：新生入学即做同学的学籍登记工作。严防漏登，提高效率，经认真抄写正卡后装订成本，统一放橱内保管，谨防遗失，并制作卡片以便日后查找历届同学学籍。7、同学转学、休学、复学、退学、毕业、入学、离校等手续的办理：按学校有关规定，严格执行。有关证明、批示等文件应贴附在该生的学籍卡后面，以便日后查验。8、同学的会考、升学考工作：做到报名、抄写分数、通知的发放正确不误。9、统计表工作：细致地做好校内及上级部门要求的统计表统计工作，杜绝出错，准时完成。10、各种教学资料的收集与保管：按时向有

9、关老师收齐各类教学资料并装订成册，集中保管。11、同学缺勤的统计工作：按时做好每学期三次的同学出、缺勤统计工作。12、期中、期末考试工作：考试期间，排好考试日程表、监考表，做好试题收交、分发及分数统计等各项工作，力求正确无误。13、每课堂工作：定期检查各课外小组的活动状况，做好同学参赛后得奖的记录工作。后勤管理员岗位职责 篇7专业带头人负责组织和协调专业建设委员会的各项工作，主要包括本专业人才培育目标定位、专业调研、人才培育方案制定、人才培育模式改革、核心课程建设、基地建设、团队建设、校企合作等方面的工作，详细职责：1.落实专业设置前期预备工作，包括本专业社会需求调研、社会同类专业的建设和进展

10、状况调研、学院设置本专业的可行性分析，负责编写专业设置的可行性报告，供应相关佐证材料。2.负责组织制定本专业人才培育方案。包括制定专业人才培育目标、培育规格、毕业生的学问、力量和素养结构、人才培育模式、教学方案和专业建设规划等。组织校内外专家参加确定专业人才培育方案论证。3.负责帮助系主任筹建校外专家组成的专业建设询问机构，并负责开展与本专业建设相关的询问活动。要求每学年开展活动的次数不少于两次，并提出对本专业建设的实质性看法，每次活动要保存资料和总结性材料。4.依据本专业人才培育方案和学院有关教学大纲的编写原则，提出本专业教学大纲(质量标准)编写的原则看法，组织本专业教学大纲(质量标准)的编

11、写和初审工作。并负责组织专家对教学大纲(质量标准)的审定工作。要求有会议记录和修改看法。5.负责对本专业同学进行专业教育，加强与本专业同学和任课老师的沟通，了解和跟踪本专业教学实施过程，发觉问题会同相关部门准时解决。每学期要组织召开本专业同学座谈会，并写出总结分析报告。6.乐观探究专业课程改革，对本专业任课老师教学改革赐予指导。7.负责本专业实践环节的指导工作，提出本专业对实践教学的要求，参加联系本专业校内外实习的有关事宜，对实习业务内容提出详细看法。8.负责联系和落实本专业职业资格证书的考试项目，提出本专业职业资格证书考试的实施方案，对同学职业资格证书考试进行指导。9.通过调研、参与学术会议

12、等形式，跟踪本专业国内外进展动态，把握本专业在教学改革、就业等方面的综合状况。每年至少参与一次本专业教学或学术研讨会，至少为本专业同学和老师举办一次该专业进展最新动态的报告会。10.依据教学实施状况和本专业进展动态，对本专业教学方案提出修改建议，包括课程的调研、课程内容的变化等，并提出书面看法。11.主持对本专业毕业生的跟踪调查工作，要求在本专业有毕业生后每年进行一次。调查的同学掩盖面占本专业毕业生数50%以上。对调查结果进行分析，并依据调查分析结果向学院提出本专业的建设与改革建议。12.乐观探究工学结合的人才培育模式，提出详细方案，并协同学院和专业所在系组织实施。13.组织专业剖析的内涵建设

13、工作。协作系主任完成各级重点或示范专业建设、人才培育水平评估等工作。14.专业建设负责人对以上工作完成状况，每学年末要进行总结，形成书面材料，上报系部和教学管理部门，学院对专业带头人工作进行年度考核。15.带动专业群内一个相近专业的建设工作。后勤管理员岗位职责 篇81. 接待来访客户，关心客户诊断学习中的问题;2. 向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程，设计符合客户需求的课程;3. 关心客户更具体的了解公司的服务模式，促成其在本中心学习;4. 跟进课程费用的支付流程及学员学习状况;5. 完成每月的课程销售任务并力争超越目标;6. 上级交办的其他工作。后勤管理员岗位职责 篇9一、操作人员应持有在有效

14、期内的中央空调操作证。二、切实执行相关规定和空调平安操作规章制度，保证空调平安、经济运行。三、仔细学习、钻研技术，遵章守纪，爱岗敬业，增加服务意识，听从调度，不做与工作无关的事。四、熟识配置空调型号、操作规程，每天准时开启和关闭，对外界和空调区域温度、相对湿度进行监测，依据外界天气变化准时进行空调工况调整。努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围，并按运行记录表做好记录(开机前、停机前及每小时慷一次运行状况)。五、设备开、停机应须准时转换运行状态牌，尤其是接到修理人员停机修理通知后，应马上挂检修牌。六、值班人员必需把握设备运行的技术状态，发觉问题马上报告主管。发生紧急故障，主管不在时，

15、值班人员负责组织力气准时处理。七、做好全部设备的日常保养工作，杜绝滴、漏现象。八、做好空调设备修理保养记录及设备故障记录。九、搞好站房内、外环境及设备的清洁卫生工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。十、站房重地严禁外来人员进入站房内部，以防意外事故的发生。十一、做好日常的平安、保卫工作，防火、防盗。十二、听从领导的工作支配或交办的其它工作任务。后勤管理员岗位职责 篇101、作为一班之长，必需模范遵守助教老师工作制度。2、指导班级其他老师共同做好幼儿每日观看记录，积累整理幼儿成长档案册。(确保每月完成对全班每位幼儿的观看记录。)3、热忱接待家长，了解全体幼儿家长的基本状况及家教状况，有方案的进行家访

16、，并做记录。与助班老师共同做好家园栏工作，采纳多种渠道加强与家长的沟通与联系。4、负责管理本班班务，带领本班老师共同创设与保教相适应的良好生活、教育环境，设置合理、有利于幼儿进展的区域，指导助教老师准时供应和更换区域材料;帮助保持教室环境的干净工作。5、依据一日生活即课程的课程理念，运用多种方法合理组织支配幼儿一日活动，做到动静交替，户内外交替。6、注意与配班老师的班级工作、主题进展的沟通，保证一周一次对课程方案目标实施的有效探讨，做好分析记录。7、每学期开放12次教学研讨活动。8、为人师表，喜爱敬重幼儿，模范遵守园内规章制度。随时接受园长及教研组长的检查、指导与考核并准时整改。后勤管理员岗位

17、职责 篇11政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣扬岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：仔细贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项打算。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣扬报道、离退工会、纪律监察等工作的支配、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计准时、精确，资料齐全，准时贯彻各项政策。岗位名称：宣教干事岗位职责及工

18、作内容：负责职工教育、组织人事、宣扬报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完成各项临时任务。岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：根据场班子及支部要求，准时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。后勤管理员岗位职责 篇121、负责整理上报各项目图纸会审时提出的问题;2、负责供应各项目全部设备清单;3、负责供应各项目全部专业材料的清单;4、负责确认各项目中安装时的标高、走向等，确保顺畅施工;5、负责供应及优化各项目中计量仪表的数量及所控范围;6、负责各项目中外协部分进入工地时的协作及管理，并将外协部分的走向、位

19、置、标高制图存档;7、负责各项目所属专业工程量及变更的初审工作;8、随时抽查施工质量，校对现场材料是否符合合同及图纸要求;9、协调工地现场，确保总包方与外协部分亲密协作;10、负责平安施工的管理;11、负责本专业技术人员的管理;12、负责与各工种亲密协作，做好预留工作;13、负责工程进度的把关;14、仔细做好工程中间验收和竣工验收工作，并对本专业技术质量验收结果的精确性负责;15、负责会同监理单位对本专业隐藏工程的监管，代表甲方参加现场验收，检查合格签字确认后施工单位方可进行下一道工序施工，同时留存有效的影音盒影像资料，以备日后查用;16、对本专业工程的质量、技术资料整理、归档进行监督管理;1

20、7、供应工程进度款审核的必要资料(变更、工程量确认资料);18、负责现场平安文明施工;19、完成上级交办的其他工作。后勤管理员岗位职责 篇131.负责所属吧台日常管理工作。包括领货、编制销售报表、填写选购单。2.负责检查所属酒吧服务员的仪容仪表，支配所属员工的工作岗位。3.负责检查当天待销售酒水是否处于最佳状态(数量、质量、预备状况)。如有不妥准时上报。4.指导所属酒吧员做好开档和收档的卫生工作。应尽一切可能做到最好。保证吧台内无异味、无水渍、无污物。保证全部用器、杯具都擦拭洁净，并摆放整齐。5.保证所属吧台出品均按本部的标准制作，对不合格出品应准时赐予更挽。6.严格掌握出品流程，保证出品数量

21、与出品单数量完全相同，如有特别状况应做好记录。7.对每天需促销酒水及沽清酒水应准时通知楼面员工。8.对日常运营中消失的问题应准时向总经理上报，并提出合理化建议。9.对所属吧台物品应做好妥当保管和保养。后勤管理员岗位职责 篇141、销售化妆品;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作。后勤管理员岗位职责 篇151.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与生产、品质

22、、市场、选购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作协作工作;3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;4.负责准时指导、处理、协调和解决生产过程中消失的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产方案的按时完成;5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作;7.主持公司产品加工力量、技术可行性分析与工程报价工作;8.依据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量掌握点指导书等工艺文件;9.组织制定产品工时定额;10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部

23、门产品质量认证预备工作及相关档案的归档管理;11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告;13.编制本部门工作方案、月度、季度和年度报告;14.负责对本部门人员的培训和考核工作;15.完成上级交办的其他工作。后勤管理员岗位职责 篇161.员工必需按时上班，履行签到手续。2.进入厨房必需按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容干净，洗手后上岗工作。3.接受主管分派的工作，按操作标准对各种原料进行初加工。4.能够娴熟地对活禽、肉类、鱼类、内脏、蔬菜等原料进行初步加工处理，按规定操作程序和工艺流程进行原料加工。5.对青菜进行拣剔、洗涤、保证青菜的卫生和各岗位的青菜供应。6.保证青菜的养分成分，削减存放时间。7.熟识青菜的不同部位的不同用途，留意分割利用，提高切削率。8.留意下脚料的利用，降低食品成本。9.严格按标准菜谱执行，保证各种原材的质量，做到先进先出。10.节省能源，水、电等要准时关闭。11.负责本岗位范围内的环境卫生。12.负责本岗位范围内设备、