煤矿后勤科管理工作流程文字说明

1、煤矿后勤科管理工作流程文字说明：一、食堂1、食堂大班长每天提早15分钟到岗，对食堂整体工作进行巡逻。组织召开施工会，依据当天实质状况，部署工作任务，提出详细要求。2、食堂大班长随时检查各班组工作状况，提出详细要求，对存在的问题，拟订整顿方案，确立整更限期，并依照闭环管理要求，进行考证。3、食堂小班班长每天提早10分钟到岗，做好交接班工作，组织本班组员工开好施工会，部署工作任务。4、食堂小班班长随时检查本班组工作状况，提出详细要求，对存在的问题，拟订整顿方案，确立整更限期，并依照闭环管理要求，进行考证。当班工作结束前，组织本班组开好竣工会，对本班组工作进行仔细总结。5、班构成员每天提早10分钟到

2、岗，参加施工会。进入工作岗位时，要着一致服饰，保持个人洁净卫生。6、班构成员依照规定的工作程序，到食堂库房领用有关各样食品原资料。7、班构成员依照规定的工作程序和工作标准，加工、制作、销售食品。8、在加工、制作、销售、储存食品时，要做到生熟分开、冷热分开。各样厨具、炊具要专使专用，不得混用。9、在加工、制作食品或菜肴时，蔬菜先洗后切。10、售饭时，使用专用工具。未销售的饭菜要用专用保温被、盖布、纱罩盖好。保温被、盖布等要依照正反标志使用。11、食品上不得搁置其余物件。12、使用过的厨具、炊具，实时进行完全清理，做到无残渣、无污物，“木见本色铁见光”。13、随时清理工作场所的杂物，保持工作场所文

3、明有序、整洁洁净，地面无污渍、无水渍。14、依照操作规程正确使用各样炊事设备、设备。15、使用完成的各样炊事设备、设备，实时清理洁净，封闭电源开关。16、当班工作结束前，将保洁工具、物件收好放好，参加班组竣工会，对当班工作进行仔细总结。二、浴室1、浴室大班长每天提早15分钟到岗，对浴室整体工作进行巡逻。组织召开施工会，依据当天实质状况，部署工作任务，提出详细要求。2、浴室大班人员领取工作任务后，第一冲洗入井走廊，清理杂物，擦抹走廊玻璃及窗框，擦抹完成后，擦抹走廊墙壁及广告橱窗。3、打扫入井走廊后，擦抹二楼换衣区的窗户、墙壁及换衣箱，最后清理沐澡堂，包含地面、墙壁等。4、浴室大班长随时检查工作达

4、成状况，提出详细要求。依据存在问题拟订整顿方案，确立整更限期，并进行考证。当天工作完成后，组织大班人员开好竣工会，对当天工作进行仔细总结。5、浴室小班班长每天提早10分钟到岗，做好交接班工作，组织本班组员工开好施工会，部署工作任务。6、浴室小班班长随时检查工作达成状况，提出详细要求，依据存在的问题，拟订整顿方案，确立整更限期，并依照闭环管理要求，组织考证。当班工作结束，组织开好竣工会，对当班工作进行仔细总结。7、浴室工每天提早10分钟到岗，做好工作准备，参加施工会，接受班组长指派的工作任务。8、浴室工依照规定的工作程序和工作标准，保证正常淋浴水温；收取工作服；发放洗净、烤干的工作服；对入井员工

5、打卡；对因工作需要进入浴室的人员进行登记；做好浴室内外分管范围的卫生保洁工作。9、当班工作结束前，将保洁工具、物件收好放好，参加班组竣工会，对当班工作进行仔细总结。三、锅炉房1、锅炉房大班长每天提早15分钟到岗，对锅炉房进行巡逻。组织召开施工会，依据当天实质状况，提出详细要求，部署当班工作任务。2、锅炉房大班长随时检查各班组状况，提出详细要求，对存在的问题，拟订整顿方案，确立整更限期，并依照闭环管理要求，进行考证。当天工作结束前，组织大班人员开好竣工会，对当班工作进行仔细总结。3、锅炉房小班班长每天提早10分钟到岗，做好交接班工作，检查各样设备运行状况，组织本班组人员开好施工会，部署工作任务。

6、4、锅炉房小班班长随时检查本班组工作状况，提出详细要求，对存在的问题，拟订整顿方案，确立整更限期，并依照闭环管理要求，进行考证。当班工作结束前，组织开好竣工会，对本班组工作进行仔细总结。5、司炉工依照规定的工作程序和工作标准，检查锅炉运行状况；达成推煤、出渣及除尘等项工作；随时清理工作现场，保持工作场所文明有序、整齐洁净；达成领导暂时交办的工作任务；保证供暖、供气工作。6、当班工作结束前，将保洁工具、物件收好放好，参加班组竣工会，对当班工作进行仔细总结。四、绿化班1、绿化班大班长每天提早15分钟到岗，而后对各岗点进行巡逻。组织召开施工会，依据当天实质状况，提出详细要求，部署当班工作任务。2、绿

7、化班班长随时检查本班组工作状况，提出详细要求，对存在的问题拟订整顿方案，确立整更限期，并依照闭环管理要求，进行考证。当班工作结束前，组织开好竣工会，对当班工作进行仔细总结。3、班构成员每天提早10分钟到岗，参加施工会，接受班组长分派的工作任务后，依照规定的工作程序和工作标准，做好当班本员工作。4、卫生工保洁工作程序是：由宿舍楼一层洗手间、洗脸间、水房开始清理；第一冲洗小便器、大便器；擦抹室内墙壁、窗户；洗手间、洗脸间、水房小门；清理室内杂物；倾倒垃圾；冲洗垃圾桶；擦洗洗手间、洗脸间、水房、楼道地面。5、打扫工作完成后，禁止时地对宿舍楼洗手间、洗脸间、水房进行巡逻，发现问题实时解决，保持整齐洁净

8、。6、达成领导交办的各项暂时性工作。7、当班工作结束前，将保洁工具、物件收好放好，参加班组竣工会，对当班工作进行仔细总结。五、维修班1、维修班班长每天提早15分钟到岗，组织开好施工会，依据当天实质状况，提出详细要求，部署当班工作任务。2、维修班班长随时检查本班组工作状况，提出详细要求，对存在的问题，拟订整顿方案，确立整更限期，并依照闭环管理要求，进行考证。当班工作结束前，组织开好竣工会，对当班工作进行仔细总结。3、维修工每天提早10分钟到岗，接受班组长分派的工作任务后，依照规定的工作程序和工作标准，进入工作岗点。4、维修工维修线路时，严格依照规定要求操作，正确接线，仔细自查完成后，复查线路，确

9、认无误后，方可合闸送电。5、维修工维修照明设备时发现异样状况，立刻切断电源，检查线路，清除故障后，方可从头送电。6、维修结束后，要恢复设备原有功能状态。7、维修工碰到高空作业要系好安全带，一人操作一人监护，禁止独自作业。8、维修工碰到有限空间作业时，严格履行有关操作规程，禁止独自作业。9、维修工在改换管线阀门时，应与有关班组或岗点协调好，先停水、汽后施工，禁止带压作业。10、每次作业结束后，对工作现场进行清理，恢还原有状态，并由被服务单位在工作票上署名确认。当班工作结束前，参加班组竣工会，对当班工作进行仔细总结。六、房管室1、每个月1日前编制后勤科月度能源耗费统计报表，由后勤科领导署名后，上报

10、矿职能部门。2、每个月2日前编制月度全矿低值易耗品欠债汇总表，由后勤科领导署名后，上报矿职能部门。3、每个月4日前编制后勤科月度能源耗费剖析总结报告，由后勤科领导批阅后，上报矿主管领导、矿职能部门、矿纪委。4、每季度5日前编制工业公司环保季报，由后勤科领导、矿领导署名、盖印后，报送房山区环保局、京煤公司环保处。5、每个月24日与企管科、机电科、物业公司结合对820地域用水、用电状况进行查表，填写相应能源耗费台账，编制有关统计报表，上报矿职能部门。6、每个月25日对920地域用水、用电状况进行查表，填写相应统计台账，编制有关统计报表，经后勤科领导批阅署名后，上报矿职能部门。7、每个月26日与企管

11、科、机电科、物业公司结合对大北河、明山、陈家坟地域用水、用电状况进行查表，填写相应统计台账。8、每个月31日前对820改造楼用水状况进行查表，填写相应用水卡片，并将收费明细上报矿财务科。9、每个月31日前由后勤科主管负责人、房管室人员、机修班有关人员，会同食堂、浴室及锅炉房负责人，对食堂、浴室和锅炉房当月节水、节煤状况进行结合检查，填写节能减排检查记录表，参加检查人员署名后，上报矿职能部门，每个月检查许多于5次。10、每个月31日前核实各单位低值易耗品使用状况，并相应调整更改公司管理信息系统中的有关数据。11、每个月31日前对广旺食堂收取水电费，对大北河转供电住户收取用电费，对暂时住户收取房费

12、。12、每个月不按期输入低值易耗品入库、出库状况，随时录入有关数据。13、每半年对全矿低值易耗品进行清点一次。14、每个月随时为820改造楼住户售电，保证住户生活需要。15、每个月不按期核查各单位员工宿舍住宿状况，依据矿的有关决定，对员工宿舍进行相应调整，并随时安排入矿新员工的住宿。16、每个月将已达到检修期的灭火器械，送至捍卫科进行检修。17、每个月随时对换换人员、退休人员、合同到期人员，以及其余离矿人员进行把关核查，并办理盖印等手续。18、每年供暖期（每年11月至次年3月）对外购煤进行查收，时间不定，随到随查收。19、每年1月份编制大安山煤矿环保年报、大安山煤矿环保工作总结、大安山煤矿年度

13、绿化工作统计报表，由后勤科领导、矿领导署名盖印后，上报房山区环保局、京煤公司节能环保林业处。20、达成领导交办的各项暂时性工作。七、河招1、服务员每天提早10分钟到岗，参加班组施工会，接受班组长分派的工作任务后，依照规定的工作程序和工作标准，做好来客服务及客户保洁工作。2、服务员保洁工作程序是：由客房开始清理，而后挨次清理楼道及室外卫生。3、打扫工作完成后，禁止时地对宿舍楼洗手间、洗脸间、水房进行巡逻，发现问题实时解决，保持整齐洁净。4、依照规定的工作程序和工作标准，招待、安排客人住宿。客人退房此后，实时改换、冲洗住宿物件。5、未安排住宿的客房，封闭室内电器开关，锁好门窗。6、严格履行岗位操作

14、规程，正确使用灭火器械。7、达成领导交办的各项暂时性工作。8、当班工作结束前，将保洁工具、物件收好放好，参加班组竣工会，对当班工作进行仔细总结。八、办公室（一）做事员成立员工出勤记录，员工个人薪资总数台帐及做事员，核算员业务台帐，实时填写。依据薪资政策和员工出勤，休假状况进行薪资计算、汇总并做出薪资剖析。依据人员考勤和薪资科下发的奖金系数计资，依据系数结果分派各样奖金和津贴。做到分派公然，正确合理。准时为员工供给薪资、奖金及各样津贴单，员工签章齐备，手续清楚，按矿规定实时将薪资单返回财务科归档。依据矿调资文件规定，按矿规准时间达成本单位调资工作。达成每年的工龄津贴调整工作。实时办理员工工种改动

15、和班组长改动的审批手续，未经审批，单位无权自行改动，做事员负责监察。员工内部调换，做事员凭内部调换单作资，员工内部调换单要妥当保留。依据矿规定计算发放员工交通费、洗理费、取暖费、婴幼补助等，做到正确无误。10.矿发文件准时间次序装订成册。员工薪资基础资料，（调资审批表）保留齐备完好。按规定为员工领取发放劳保用品。监察抵制违反财务管理制度的行为，根绝故弄玄虚，瞒报、漏报等现象。（二）出纳1、严格履行大安山煤矿财务管理制度。2、现金管理：全部现金进出一定经过帐目反应，现金库存不超矿规定现额，超额部分，交矿财务科一致保留。禁止白条顶库，禁止“坐支”。现金进出切合矿有关规定，现金帐日清月结，帐款符合。3、凭据管理：会计科目的使用要写全称，注明填制日期，写清纲要，凭据所填写的数字要正确，书写清楚，会计凭据所附原始票据切合