XXXX年安全生产管理制度1(1)2

1、PAGE PAGE 57一0一队安全生产管理制度安全生产会议制度安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度安全生产教育培训制度安全生产产检查制制度和安安全生产产情况报报告制度度建设项目目安全设设施、职职业病防防护措施施，必须须与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同时投投入生产产和使用用（简称称“三同时时”）管理理制度安全生产产考核和和奖惩制制度岗位标准准化操作作制度危险作业业管理和和职业卫卫生制度度生产安全全事故隐隐患排查查治理制制度重大危险险源检测测、监控控、管理理制度劳动防护护用品采采购、配配备、管管理和使使用制度度安全设施施、设备备管理和和检修、维护制制度特种作业业人员管管理制

2、度度生产安全全事故报报告和调调查处理理制度应急预案案管理和和演练制制度安全生产产档案管管理制度度其他保障障安全生生产的管管理制度度十八、 劳劳动防护护用品管管理、野野外救援援用品和和野外特特殊生活活配备用用品配备备使用制制度十九、班班前安全全活动制制度二十、消消防保卫卫制度二十一、工地卫卫生制度度二十二、门卫、保卫制制度二十三、宿舍管管理制度度二十四、食堂卫卫生管理理制度二十五、工人就就餐管理理制度二十六、安全生生产目标标管理制制度二十七、现场安安全检查查制度二十八、 安全全生产合合同制度度一、安全全生产会会议制度度为及时解解决生产产经营活活动中出出现的安安全问题题，消除除事故隐隐患，部部署和

3、检检查安全全生产工工作，建建立安全全生产会会议制度度。每季度上上旬由单单位主要要负责人人主持，由安全全生产领领导小组组成员和和各部门门负责同同志参加加的安全全生产例例行会议议，如有有特殊情情况，也也可召开开应急安安全生产产会议。安全生产产会议的的主要议议题：各部门负负责同志志汇报本本人所管管辖范围围内的安安全生产产情况，开展安安全生产产工作经经验交流流。检查上阶阶段的安安全生产产工作，部署下下阶段的的安全生生产工作作。对员工提提出的安安全生产产合理化化建议进进行评审审。根据需要要，对安安全技术术规程、安全操操作规程程等进行行修订。讨论决定定有关安安全生产产设施方方面的技技术改造造、经费费投入事

4、事项。对发生的的安全生生产事故故，根据据“四不放放过”的原则则，作出出处理决决定，表表彰奖励励安全生生产中的的先进典典型人物物和事例例。对生产中中存在的的问题、事故隐隐患，研研究落实实解决问问题的措措施和办办法。传达贯彻彻上级有有关安全全生产方方面的方方针、政政策、有有关文件件、并研研究提出出在本企企业贯彻彻落实的的措施。二、安全全生产资资金投入入及安全全生产费费用提取取、管理理和使用用制度（一）、为了建建立本单单位安全全生产投投入长效效机制，加强单单位安全全生产费费用财务务管理，维护企企业、职职工以及及社会公公共利益益，根据据有关法法律和法法规，结结合我单单位具体体情况，制定本本制度。（二）

5、、本单位位安全生生产投入入及费用用提取和和使用按按照国家家相应有有关条款款规定，进行财财务管理理，并纳纳入本单单位年度度预算。（三）、安全生生产费用用是指单单位按照照规定标标准提取取，在成成本中列列支，专专门用于于完善和和改进单单位安全全生产条条件的资资金。（四）、安全生生产投入入及安全全生产费费用在当当年度经经费预算算中，列列入重点点编制项项目，并并不得少少于国家家规定的的比例。（五）、安全生生产资金金投入应应当用于于下列安安全生产产事项：安全技术术措施工工程建设设；安全设备备、设施施和工艺艺的更新新以及技技术检测测、检验验、改造造和维护护；安全生产产宣传、教育、培训费费用；劳动防护护用品的

6、的配备；整改安全全事故隐隐患；重大危险险源评估估；办理安全全生产“三同时时”、安全全生产许许可证、评价和和评审及及技术咨咨询费用用；安全生产产科技开开发与应应用；应急救援援器材、设备、药品及及救援保保障费用用；安全检查查所需交交通工具具、设备备仪器、通讯器器材和检检查费用用；安全生产产会议和和学习考考察费用用；安全生产产奖励费费用；职工伤亡亡事故调调查费用用；保障安全全所需的的其他费费用；（六）、安全费费用使用用、管理理的程序序、职责责及权限限：完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出，由本本单位安安全生产产管理员员提出计计划，安安装设备备、设施施的技术术人员根根据具体体施工情情况作

7、出出预算，所需费费用开支支由队长长及安委委会小组组研究讨讨论决定定。配备必要要的应急急救援器器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出，由由本单位位安全生生产管理理员提出出计划，由生产产部负责责人会同同安全生生产管理理工作人人员一同同采购。安全生产产检查与与评价支支出。由由本单位位安全生生产管理理员上报报队长后后，根据据实际情情况据实实列支。重大危险险源、重重大事故故隐患的的评估、整改、监控支支出；安安全技能能培训及及进行应应急救援援演练支支出；其其他与安安全生产产直接相相关的支支出等项项目开支支，由本本单位安安全生产产管理工工作人员员根据实实际情况况和主管管部门要要求，报报队长后后

8、，据实实列支。（七）、本单位位安全生生产费用用的使用用、管理理，依法法接受安安全生产产监督管管理部门门和财政政部门的的监督。三、安全全生产教教育培训训制度一、安全全教育培培训内容容、安全法法制教育育。重点点进行党党的安全全方针、政策、劳动生生产、劳劳动保护护方面的的法律、法规知知识教育育和单位位的安全全规章制制度等。、安全思思想教育育。使领领导干部部能重视视安全生生产，做做到不违违章指挥挥，工人人能增强强自我保保护意识识，做到到不违章章操作。、对职工工进行安安全知识识教育，主要有有：本单位生生产的基基本情况况。施工流程程及施工工方法，施工中中的主要要危险区区域及其其安全防防护的基基本常识识；施

9、工设备备、机械械设备的的有关安安全常识识；电气安装装安全常常识；车辆运输输安全常常识；高处作业业安全常常识；施工过程程中有毒毒有害物物质的辨辨别及防防护知识识；防火安全全的一般般要求及及常用防防火器材材的使用用方法；工作事故故的简易易施救方方法、报报告程序序及事故故现场的的保护；劳动保护护用品的的穿戴，使用常常识。、安全技技能教育育一是重点点对一般般工种进进行安全全技能教教育。二是对特特殊工种种作业人人员的安安全技能能教育。三是安全全教育方方法，主主要是“三级教教育”入场教育育。对新新职工进进入施工工现场之之前，由由安全部部门进行行入场教教育。现场教育育。进入入工地，由安全全员进行行施工现现场

10、教育育及施工工现场一一般要求求教育。岗位教育育。进入入岗位由由班长进进行安全全操作示示范指导导，进行行本岗位位安全教教育。二、安全全教育形形式队部将采采取会议议、报告告、座谈谈、施工工现场会会、施工工现场录录像教学学等形式式进行安安全教育育。根据据施工季季节性的的特点，有针对对性地进进行安全全教育。三、师资资组织安全教育育的师资资由教育育中心审审核聘任任。并聘聘请市安安全生产产监督管管理局培培训中心心有多年年授课经经验的老老师或其其他院校校的专家家讲课。于明杰 安全全培训师师 安全全生产基基础理论论及安全全生产法法解读张晓娟 人事事科科长长 劳动动法解读读任亚坤 助理理工程师师 职业业病危害害

11、预防和和劳动保保护用品品使用尚洪学 保卫卫科科长长 消防防法解读读及应急急救援和和自救知知识巩玉印 工会会副主席席 工会会法解读读及工会会在安全全生产中中的监管管责任王伟成 高级级技师 车车、钳、电气安安装等工工种安全全操作规规程及危危害预防防林永江 高级级钻探工工程师 钻探探施工安安全及各各岗位安安全操作作规程解解读四、安全全教育培培训对象象及学时时安排单位每年年按一定定金额投投资培训训费用，年初进进行一次次队内部部安全教教育培训训，共224课时时，专职职安全员员每年必必须集中中培训448课时时，经考考核合格格后，方方可上岗岗。凡新入队队的工人人必须进进行队、项目部部、班组组三级安安全教育育

12、。其中中队部教教育内容容，出考考卷进行行考试，合格后后方准上上岗作业业。特种作业业人员须须经有关关部门培培训、考考试合格格，取得得特种作作业合格格证，方方准从事事特种作作业。 4. 施施工期间间，组织织教学队队伍，采采取流动动方式到到各施工工井队进进行现场场安全生生产培训训教育。根据施施工现场场安全生生产情况况及安全全检查中中发现的的问题，调整培培训内容容重点及及课时，并采取取考试等等方式强强化教学学效果。五、要求求单位所有有人员必必须按要要求准时时参加培培训，不不参加培培训及考考核不合合格者不不得上岗岗。四、安全全生产检检查制度度和安全全生产情情况报告告制度一、队每每季度组组织一次次安全大大

13、检查，各分管管领导每每月对分分管范围围进行一一次专项项检查，各井队队在施工工前，由由井队长长进行一一次安全全检查。专（兼兼）职安安全员必必须坚持持现场巡巡回安全全检查。检查出出的隐患患必须现现场落实实整改，并作好好记录备备案。因因条件限限制不能能立即解解决的问问题，在在解决之之前，必必须先采采取临时时措施保保证安全全生产，并立即即上报相相关部门门。 二、安安全检查查由安全全生产第第一责任任者组织织，分管管领导、各项目目负责人人参加。 三、安安全大检检查之前前，要按按照有关关法律、法规，队里制制定的有有关制度度的规定定和要求求，认真真做好准准备工作作，根据据本单位位实际情情况，重重点查思思想、查

14、查意识、查制度度、查管管理、查查事故处处理、查查隐患、查整改改、查生生产设备备、查辅辅助设施施、查安安全设施施、查作作业环境境。 四、检检查完毕毕，安全全生产第第一责任任者（直直接领导导）要组组织召开开现场办办公会，对查出出的主要要问题和和隐患，坚持边边检查边边整改的的原则，按照“四定”（定项项目、定定时间、定人员员、定措措施）的的方法进进行落实实处理。并写出出安全检检查报表表备查。 五、对对检查出出的问题题和隐患患，各分分管领导导必须指指定专人人整改、复查、验收。对整改改隐患积积极、效效果突出出的给予予表彰和和奖励；对态度度消极有有拖延、预期不不解决的的要责令令停止生生产进行行处理，并追究究

15、单位负负责人的的责任。六、每季季度、每每月检查查结果以以通报、会议形形式向安安委会、队领导导汇报。五、“三三同时”管理制制度生产经营营单位新新建、改改建、扩扩建工程程项目的的安全设设施，职职业病防防护设施施，必须须与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同时投投入生产产和使用用。1、项目目“三同同时”的的设计1.1、项目设设计单位位根据“三同时时”可行行性研究究报告，将“三三同时”设施纳纳入主体体项目设设计方案案；不具具备相关关专业设设计资质质的，可可委托设设计。 1.2、报政府府有关职职能管理理部门审审批的“三同时时”项目目，其主主体工程程设计方方案中必必须设立立“三同同时”专专篇文本本资料。

16、 1.3、设计工工作结束束后，设设计单位位将初设设方案按按审批流流程和权权限报批批后，转转入施工工程序。2、项目目“三同同时”的的施工2.1、施工单单位要严严格按施施工图纸纸和设计计要求施施工，保保证工程程质量，确保职职业安全全健康设设施与主主体工程程同步实实施。 2.2、项目单单位对“三同时时”设施施的施工工过程进进行日常常管理；安技部部对“三三同时”设施采采购、安安装、施施工等全全过程进进行监控控，对出出现的问问题予以以及时解解决。建建立相应应的原始始记录，索取相相关的档档案资料料和资质质证明。 3、项目目“三同同时”的的验收、运行3.1、投资项项目完工工后，主主体工程程验收的的同时，验收

17、“三同时时”设施施。并填填写安安全、卫卫生、环环境、消消防“三三同时”验收表表。 3.2、凡设施施未经验验收或验验收不合合格的，视该项项目未完完工，财财务不予予结算付付款。 3.3、立项单单位对验验收中提提出的有有关劳动动安全卫卫生方面面的改进进意见，应积极极安排人人力、物物力、财财力按期期解决，并将整整改情况况及时报报安技部部门。 3.4、立项单单位确保保“三同同时”设设施与主主体工程程同时投投入运行行。 3.5、申报政政府职能能管理部部门的“三同时时”项目目验收，由政府府相关职职能管理理部门组组织验收收。 六、安全全生产考考核和奖奖惩制度度根据国家家相关法法律、法法规以及及行业标标准要求求

18、，并结结合本单单位实际际情况，特制定定安全生生产奖惩惩办法，内容如如下：一一、井队队现场配配备消防防设施的的或消防防设施不不合格的的，罚井井队长220000-50000元元，并强强制井队队配备消消防器材材。二、作业业人员没没进行“三级教教育”的，按按每人2200元元标准处处罚井队队长。三、作业业人员没没参加意意外伤害害保险的的，罚井井队长550000-2000000元，并并要求强强制给作作业人员员参加意意外伤害害保险。四、施工工组织设设计中无无安全措措施罚施施工员2200元元，专业业性较强强的项目目，未单单独编制制专项安安全施工工组织设设计的罚罚5000元。 五、 开工前前，职工工没进行行三级

19、安安全教育育培训或或考核成成绩不合合格而上上岗作业业罚机长、施施工员、安全员员各2000元。造成后后果的追追究机长长第一责责任。 六、 施工期期间机长长每周组组织班组组人员开开安全例例会，做做好记录录，每少少开一次罚罚井队长1000元、对对不组织织安全例例会的加加重处罚罚。上班班前，班班长要根根据当日日工作讲讲安全，班后要要总结一一天的安安全工作作，并及及时向井井队长通通报安全全情况。 七、 从事事特种作作业工作作人员没没持特种作作业操作作证上岗岗的，罚井井队长5500元元。 八八、 施施工现场场各种皮皮带罩、防护支支架等设设施没按按规定安安装每发发现一处处，罚井井队长2000元。 九九、 进

20、进入施工工现场不不按规定定戴安全全帽，每每人罚2200元元，不系系帽带的的罚款1100元元，对教教育不改改者加倍倍处罚。 十、 高处处作业不不系安全带带，每人人罚2000元。工地不不配备安全全带的罚罚井队长长5000元。十一、 施工现现场赤脚脚、穿拖拖鞋、高高跟鞋、喇叭裤裤，高处处作业穿穿皮鞋、带钉易易滑鞋，罚款11002000元。 十二、 施工工操作前前饮酒罚罚款2000元，并停止止工作。酒后闹闹事罚款款20005000元，造成后后果者自自负。十十三、 乱乱放机械械设备罚罚款1000元。乱放电电气设备备、私接接电气线线路罚款款10002000元，已造成成事故者者按情节节从重处处理。十十四、非

21、工作作人员进进入施工工现场或或在施工工现场打打闹者，罚款2200元元。十五、 对带病病作业、勉强干干活者，机、班长长应及时时提出换换人，否否则出现现一切后后果，不不仅要对对当事人人进行处处理，还还要追究究机、班长长责任。十六、 施施工用电电必须持持证操作作，配电电箱、开开关箱及及一切线线路架设设不合格格罚井队队长10002200元元。无用用电施工工组织设设计、无无维修记记录罚井井队长1100元元。十七、 每每周由井井队长长长、专（兼）职职安全员员、设备备负责人人进行一一次安全全检查，对检查查结果做做记录。需整改改由井队队长指定定专人整整改。没没有安全全检查记记录罚井井队长、专（兼兼）职安安全员

22、、设备负负责人各各1000元。十八、 造造成事故故的，事事故责任任人除停停发奖金金及其他他浮动奖奖励外，并要停停职学习习接受教教育，考考试合格格后方可可重新上上岗。对对事故责责任人处处以所造造成经济济损失的的30%的罚款款（最低低不低于于2000元，最最高不超超过20000元元）。奖奖励办法法：具备备下列条条件之一一者给予予奖金或或荣誉奖奖励：1) 防防止和避避免重大大伤亡事事故或事事故抢救救中有功功者。22) 坚坚持安全全生产一一贯模范范遵守安安全技术术操作规规程者。3) 兼职安安全员，在安全全工作中中成绩突突出者。4) 检举或或制止违违章作业业者。55) 向向领导提提出合理理化建议议者。6

23、6) 维维护集体体利益者者。七、岗位位标准化化操作制制度为贯彻“安全第第一、预预防为主主，综合合治理”的方针针，维护护单位的的利益，保障单单位安全全生产，确保各各岗位职职工的人人身安全全，特制制定本制制度。岗位操作作人员要要知道本本岗位的的潜在危危险和安安全措施施，具备备辨识危危险和事事故控制制的能力力。岗位人员员必须按按规定参参加安全全培训，考核合合格后，才能上上岗操作作。岗位人员员必须认认真贯彻彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针及有关关部门安安全生产产方面的的政策法法律，遵遵守劳动动纪律和和生产工工艺纪律律。正确使用用所分管管的机器器设备，保持安安全防护护装置安安全、完完好

24、、可可靠，清清除作业业环境中中的危险险因素。开好班组组“三会”即班前前布置会会（布置置任务时时安全措措施要具具体）、班长总总结会（总结当当班安全全生产情情况）、安全活活动会（要有内内容、效效果、有有记录）。不违章指指挥，且且有权拒拒绝不符符合安全全生产的的指令和和意见。如发生人人身伤害害事故，应立即即报告有有关领导导和安全全部门，组织抢抢救伤员员，保护护现场并并如实说说明事故故有关情情况。严格遵守守各项规规章制度度，协助助班组长长做好安安全生产产工作。对违章违违纪者要要制止并并及时向向上级报报告。正确佩戴戴和使用用劳动保保护用品品，落实实各项安安全措施施。新工人、实习代代培人员员、换岗岗及复工

25、工人员要要进行上上岗前安安全教育育，经考考核合格格后方可可上岗。作业现场场要清洁洁，工具具、物品品、物料料放置整整齐有序序；安全全通道，安全防防护、消消防设备备齐全有有效；安安全色标标、安全全标志齐齐全完好好。为提高企企业形象象，加强强内部管管理确保保安全生生产的顺顺利进行行，制定定单位岗岗位标准准化操作作办法：严格执行行安全生生产国家家标准，依据标标准制定定单位安安全生产产规章制制度和岗岗位的规规程。加强安全全生产标标准化专专项宣传传的教育育，不间间断的推推行岗位位安全标标准化操操作，所所有从业业人员必必须熟悉悉、掌握握并严格格遵守本本岗位的的安全生生产标准准，安全全生产规规章制度度，安全全

26、生产技技术规范范，安全全生产操操作规程程，使标标准化操操作管理理成为所所有从业业人员的的自觉行行为。加强对各各作业场场所的标标准操作作管理，“五图一一牌”必须按按规定悬悬挂，并并设置相相应的安安全、防防护标志志，从业业人员必必须按规规定佩戴戴和使用用符合行行业标准准化的劳劳动防护护用品，安全防防护设施施要健全全，物资资归放应应符合标标准化规规定，整整齐化一一。标准化操操作管理理工作，纳入安安全生产产会议内内容，结结合岗位位标准化化操作之之际，定定期分析析实施效效果，制制定办法法，适时时修订。八、危险险作业管管理和职职业卫生生制度危险作业业管理制制度1、为加加强危险险作业的的管理，避免危危险作业

27、业安全事事故的发发生，制制定本制制度。2、根据据单位生生产实际际确定我我单位危危险作业业的范围围包括：1）高高处作业业（2米米以上有有可能发发生坠落落的高处处的作业业）；22）电、气焊作作业；33）受限限空间作作业（包包括，锅锅炉炉膛膛内维修修）；44）放射射性物质质（测井井作业）3、在单单位厂区区内从事事危险作作业（含含外来施施工人员员）及单单位人员员外派从从事危险险作业要要执行本本规定。4、从事事危险作作业，主主管部门门必须制制定危险险作业方方案和相相应的安安全防护护措施。5、主管管部门要要认真审审查作业业方案，审查作作业人员员的作业业资格、身体条条件，提提醒告知知作业的的危险因因素及注注

28、意事项项，落实实监护人人及其他他安全防防护措施施；不具具备作业业条件的的不准进进行危险险作业。6、从事事危险作作业前，监护人人及各项项安全防防护措施施必须到到位。7、作业业过程中中，作业业人员要要严格遵遵守安全全操作规规程，监监护人要要认真履履行监护护职责，不得离离开作业业现场；监护人人离开现现场时，作业人人员要停停止作业业。8、作业业完成后后，作业业人员要要负责清清理作业业现场，达到安安全要求求，经监监护人验验收后，方可离离开现场场。职业卫生生管理制制度一、职业业危害内内容1.钻井井设备动动力系统统产生的的噪声：柴油机机、发电电机、钻钻井液泵泵产生噪噪声，经经监测噪噪声距噪噪声源11米处噪噪

29、声值高高达1115分贝贝。 2.放放射线对对人体的的危害：主要因因素是放放射性物物质，累累计剂量量达到一一定程度度会导致致慢性放放射性损损伤。 二、职业危危害防护护的对策策1、噪声声超标。井队采采取近距距离使用用个人耳耳罩，远远距离人人员使用用耳塞。耳罩的的防护效效果要好好于耳塞塞。防止止噪声危危害应从从声源、传递途途径、接接收者和和管理几几个方面面来考虑虑。控制制和消除除噪声源源。控制制和消除除噪声源源，这是是防止噪噪声危害害的根本本措施。生产设设备厂家家在进行行产品设设计时，应充分分考虑产产品噪声声对环境境的影响响，尽可可能在产产品开发发的源头头上设计计生产出出低噪声声设备，减少危危害;我

30、我们在选选购钻井井生产设设备时，应尽可可能采用用一些无无声或低低噪声设设备替代代高噪声声的设备备。如使使用电动动钻机、油改电电钻机或或一些低低噪声的的配套设设备等，都可大大幅度降降低生产产噪声;要淘汰汰一些高高污染、高耗能能设备。控制制噪声的的传播。对现有有高声源源设备进进行一些些必要的的噪声消消减措施施，如对对柴油机机排气筒筒加装消消声器;改进生生产工艺艺或利用用一定的的材料和和装置，把声源源封闭，使其与与周围环环境隔绝绝起来，如隔声声罩、隔隔声间等等。2、辐射射危害。增加屏屏蔽防护护、减少少接触时时间、增增大操作作距离、落实严严格告知知制度，严格遵遵守规章章制度。3、夏季季中署防防范。夏夏

31、季作业业避免高高温时段段，做好好防暑降降温措施施，以减减轻因自自然环境境恶劣对对员工造造成的职职业伤害害。4、职业业健康宣宣培。结结合生产产工艺流流程、操操作规程程、管理理规定等等，突出出员工岗岗位职业业病危害害辨识、危害的的防护、应急等等知识的的宣传培培训，形形成职业业病防治治工作的的良好氛氛围。三、职业业危害防防治的建建议 1.严格格按照职职业病防防治法的的要求，制定中中、长期期职业病病防治费费用规划划，纳入入生产成成本，同同时纳入入领导业业绩考核核中。2.加强强职业健健康本质质设备的的投入及及防护设设施的更更新，选选用满足足恶劣自自然环境境的设备备和技术术。单位位应针对对地区气气候特点点

32、，拨出出专项防防护费用用，用于于保障作作业人员员个体防防护用品品、保健健津贴等等。 3.对有有害作业业场所进进行分级级，是重重点治理理和监测测的前提提，以制制定可行行的职业业防护措措施。从从单位职职业危害害整体情情况看，通过分分析，只只要严格格按照国国家有关关法律法法规、标标准和企企业职业业健康管管理的相相关规章章制度执执行，钻钻探职业业危害是是可以预预防的，并能有有效地控控制职业业病事故故的发4.建立立职业健健康监护护档案，定期对对从业人人员进行行体检。九、生产产安全事事故隐患患排查治治理制度度一、隐患患险于明明火。要要取得确确保安全全的效果果，必须须致力于于治理隐隐患，单单位各部部门主管管

33、都要认认真对待待隐患整整改工作作的实施施。对事事故隐患患的整改改首先要要做到“三明确确”，即即：整改改项目的的明确，整改责责任人的的明确，整改完完成时间间的明确确。 二二、隐患患整改工工作项目目包括：检查或或举报中中反映出出来的，可能影影响职工工安全、健康和和单位财产产损失等等的问题题，要进进行分类类、整理理、汇总总，上报报安委会会，并报报送单位位安全技技术部门门存档。在落落实整改改项目时时必须做做到计划划、安排排、时间间、要求求的落实实，将隐隐患彻底底消除在在萌芽状状态。 三、各各级检查查组织和和人员对对查出或或举报的的隐患，都要逐逐项分析析研究，并提出出整改措措施。按按“三落落实”（措施落

34、落实、期期限落实实、人员员落实），“三三不推”（凡班班组能整整改的不不推给井井队，凡凡井队能整整改的不不推给项项目部，凡项目目部能整整改的不不推给队队部）的的原则按按期完成成整改任任务。部部门自身身不能解解决的，要及时时用书面面形式报报告安委委会，以以便安委委会对情情况全面面了解，并会同同有关职职能部门门协调解解决。 四四、对严严重威胁胁安全生生产的隐隐患项目目，应下下达隐隐患整改改通知书书，其其内容有有：隐患患内容、整改意意见和整整改期限限，由安安委会组组长签署署后发出出，隐患患所在部部门负责责人签收收后按期期实施整整改。 五、接接到隐患患整改通通知书的的部门应应按要求求及时有有效地整整改，

35、如如实记录录好整改改情况，并向安安委会反反馈整改改结果，由安委委会负责责查验。 六、对对严重危危及职工工生命及及单位财产产安全的的生产设设备隐患患，应立立即整改改，必要要时停产产停业整整改。 七、对对一时不不能整改改的安全全隐患，应采取取有效的的防范措措施，加加以安全全监控，并且明明确整改改计划，限定整整改期限限并按期期整改，确保安安全生产产。还必必须书面面向当地地安全生生产监督督治理部部门报告告。 八、对地方方以及局局安监部部门责令令限期改改正的安安全隐患患，应在在规定的的期限内内改正，由安全全管理部部门负责责跟踪，并写出出安全隐隐患整改改复函，报送上上级主管管安监部部单位 九、各部门门的负

36、责责人是事事故隐患患整改工工作的第第一责任任人，负负首要责责任，要要把事故故隐患整整改当作作头等大大事来抓抓，不折折不扣如如期完成成，确保保安全生生产。如如隐瞒隐隐患或不不按期完完成整改改项目的的，经查查实按发发生事故故论处，并追究究其部门门负责人人的责任任。十、重大大危险源源检测、监控、管理制制度1、为全全面及时时掌握单单位重大大危险源源的数量量、状况况及分布布，加强强对重大大危险源源的监控控管理，建立重重大危险险源早期期预控机机制，有有效防范范重、特特大事故故发生，实现安安全生产产持续、稳定、健康发发展，特特制定本本制度。2、重大大危险源源监管、监控是是一项系系统工程程，需要要合理设设计、

37、统统筹规划划、强化化监控、科学治治理。 （1）要要定期组组织开展展重大危危险源的的普查登登记，摸摸清底数数，掌握握各分场场/厂重重大危险险源的数数量、状状况和分分部情况况，建立立重大危危险源数数据库和和定期报报告制度度。如实实填报登登记重重大危险险源申报报表。（2）要要定期组组织开展展重大危危险源安安全评估估，对构构成重大大危险源源的生产产作业场场所、设设备、设设施、系系统以及及生产过过程中的的工艺参参数、危危险物质质进行实实时检测测或定期期检测，建立健健全重大大危险源源检测、评估、监控的的日常管管理体系系。每年年要落实实安全治治理整改改对策措措施。（3）要要针对我我单位存存在的各各类重大大危

38、险源源情况，明确专专门管理理机构监监管、配配备专门门人员检检测监控控、健全全完善管管理制度度、开展展动态检检测监控控、分析析检测监监控参数数、及时时处理存存在的安安全隐患患。（4）必必须定期期组织有有关部门门对各类类重大危危险源开开展专项项安全检检查，对对存在缺缺陷和事事故隐患患的重大大危险源源要采取取有效措措施进行行治理整整改，消消除危险险危害因因素、确确保安全全生产。 3、单位位主要负负责人必必须组织织制定重重大危险险源安全全应急预预案，并并要根据据重大危危险源的的变化情情况及时时修订完完善；要要对职工工家属进进行重大大危险源源安全应应急预案案宣传教教育、定定期组织织开展应应急预案案演练，

39、让职工工了解、掌握重重大危险险源事故故的应急急救援程程序、自自救互救救知识。 4、要严严格按照照重大危危险源的的种类及及其能量量在意外外状态下下可能发发生事故故的最严严重后果果，实行行分级管管理与监监控：一一级、二二级重大大危险源源是可能能造成特特别重大大、特大大事故的的危险源源，必须须作为安安全管理理和检测测监控的的重点对对象；三三级、四四级重大大危险源源是可能能造成重重大、一一般事故故的危险险源，也也应加强强管理和和监控、不留死死角。 5、对各各类重大大危险源源的监控控、治理理必须坚坚持“预防为为主、综综合治理理、重在在治本”的原则则，要采采用先进进科技检检查监控控手段和和治理技技术装备备

40、，提高高监控、治理的的本质安安全水平平。 6、安全全主管部部门在监监督检查查中发现现存在的的缺陷和和安全隐隐患，必必须下达达书面治治理整改改通知单单责令有有关单位位或部门门立即整整改；在在整改前前或整改改中无法法保证安安全的，必须责责令有关关单位从从危险区区域内撤撤出作业业人员，停止生生产作业业或停止止使用运运行，制制定切实实有效的的防范、监控、整改措措施后要要限期整整改完成成。 7、安全全主管部部门必需需加大对对重大危危险源检检测监控控、治理理整改质质量的跟跟踪监督督力度，对因重重大危险险源管理理监控不不到位、治理整整改不及及时、治治理整改改质量不不好的，不论发发生事故故与否，均要严严肃追究

41、究有关人人员整改改不力、监管不不力责任任。 8、安全全主管部部门必须须加强职职工对重重大危险险源检测测、监控控、治理理、防灾灾、避灾灾等知识识的教育育培训，提高职职工对重重大危险险源事故故的防控控和管理理能力。 9、从事事重大危危险源检检测、监监控作业业的特种种作业人人员均必必须经过过具有安安全培训训资质的的机构进进行专门门培训、并经考考核合格格取得特特种操作作资格证证后，方方可从事事重大危危险源检检测、监监控作业业。十一、劳劳动防护护用品采采购、配配备、管管理和使使用制度度劳动防护护用品采采购制度度 为了加强强劳动防防护用品品的安全全管理，保障劳劳动者的的安全与与健康，特制定定本制度度。本制

42、度适适用职业业安全卫卫生管理理体系运运行中的的安全帽帽、安全全带、护护目镜、防尘口口罩、绝绝缘护品品等防护护用品安安全管理理的控制制。安监科负负责对防防护用品品进行监监督检查查并督促促整改。重要防防护用品品采取国国家定点点厂家认认定的产产品。采购：购购买特种种防护用用品时，要求到到提供以以下证件件的单位位购买：厂家的营营业执照照；全国工业业产品生生产许可可证；有效的检检测报告告；特种防护护用品的的产品合合格证和和安全标标志。 凡购买买劳动防防护用具具，应以以队部指指定的规规格、型型号必数数量为标标准，不不得随意意更改规规格、型型号必增增减数量量。同时时，所购购买的产产品必须须符合国国家标准准或

43、行业业标准，否则，所购产产品一律律不得入入库。劳动防护护用品的的验收制制度为加强劳劳动防护护用品的的管理，使劳动动防护用用品符合合标准，达到要要求，标标志齐全全，证件件有效，保证劳劳动防护护用品的的安全性性能，使使作业人人员能正正确安全全使用劳劳动防护护用品，特制定定劳动防防护用品品验收制制度。劳动防护护用品由由公司统统一计划划，统一一采购，严格验验收，严严格入库库。劳动防护护用品入入库，应应具有效效的合格格证及生生产厂名名，特种种劳动防防护用品品还应“三证齐齐全”（安全全生产许许可证、安监证证、产品品合格证证），否否则，库库房验收收人咒有有权终止止验收并并退货处处理。劳动防护护用品入入库，应

44、应先入待待验区，未经检检验合格格不准进进入货位位，更不不准投入入使用。验收中出出现问题题，要及及时通知知经办人人和部门门领导进进行处理理。对不合格格品，要要严禁入入库，严严禁流入入生产。若工作作马虎，混入生生产，库库管员应应负失职职的责任任。劳动防护护用品入入库，库库管员要要亲自同同交华山山人办理理交接手手续，核核对清楚楚并按物物资交接接要求在在交接本本上签字字。劳动防护护用品入入库时，必须由由监管员员或验收收员、库库管员、采购员员在场，同时把把关，严严格检查查，每件件必验，杜绝漏漏检、舞舞弊现象象。劳动防护护用品的的储存与与保管为加强劳劳动防护护用品的的储存和和保管，以防劳劳动防护护用品保保

45、管失误误，储存存过期，或流失失、损坏坏，使劳劳动防护护用品充充分使用用，合理理利用，特制定定本制度度：劳动防护护用品经经检验合合格，符符合要求求，证件件标志齐齐全有效效，方可可登记入入库。库房内的的劳动防防护用品品，应根根据其自自然属性性、规格格、型号号、特点点和用途途进行分分类储存存。考虑好储储存场所所的环境境条件和和完美的的保管措措施，认认真执行行仓库“十防”杜绝保保管责任任损失发发生。保管的劳劳动防护护用品，未经队队领导同同意，一一律不准准擅自借借出挪用用，总成成物资，一律不不准拆件件零发，特殊情情况应当当请示批批准。劳动防护护用品在在储存期期间，要要加强检检查，根根据需要要与标准准，按

46、时时造册及及时购进进，不得得耽误使使用。劳动防护护用品的的领用、发放为进一步步加强劳劳动防护护用品的的管理，督促各各单位负负责人按按规定要要求及时时领取，及时发发放给作作业人员员，保证证作业人人员及时时佩戴的的防护用用品符合合规定要要求和发发放标准准，结合合我队实实际，特特制订本本制度。领用劳动动防护用用品，必必须持有有效的领领料单（上有主主管领导导、部门门领导、领用人人亲笔签签字），经库管管员核实实后方可可发放。实物必须须与领料料单上的的标注一一致。严禁以其其它物资资代替劳劳动防护护用品进进行发放放。库管员应应与领用用人及领领用部门门办理交交接，当当面点交交清楚，防止差差错出门门。劳动防护护

47、用品领领取后，要及时时办理防防护用品品领用、发放记记录。单位负责责人领取取防护用用品后，应及时时发放给给作业人人员，并并按规定定及时佩佩戴。领用人必必须按规规定时间间领取，按标准准要求发发放。劳动防护护用品的的使用劳动防护护用品是是保护劳劳动过程程中为防防止或减减轻事故故伤害及及职业伤伤害所使使用的防防护装备备，是保保护劳动动者的安安全与健健康的最最后一道道防线。为贯彻彻执行党党和国家家的安全全生产方方针，保保护劳动动者的合合法权益益，防止止劳动过过程中的的人身伤伤害事故故和职业业危害，根据中华人人民共和和国安全全法、地质质勘探安安全规程程等有有关规定定为依据据，结合合我队实实际，特特制订本本

48、制度。全体员工工进入生生产、施施工现场场都要按按规定穿穿戴好防防护用品品。外来参观观、实习习与检查查工作的的人员若若需进入入生产、施工现现场，由由接待单单位提供供防护用用品，接接待单位位负责检检查、督督促其合合理使用用防护用用品，不不符合要要求的一一律不得得进入生生产与施施工现场场。工作前班班组长要要检查本本班组人人员的劳劳动防护护用品穿穿戴情况况。班组安全全活动要要学习劳劳动防护护用品知知识，并并强调正正确穿戴戴劳动防防护用品品的重要要性。各级领导导和安全全人员要要监督检检查员工工劳动防防护用品品的穿戴戴情况，要在组组织生产产的同时时，认真真抓好劳劳动防护护用品的的穿戴。各级领导导和管理理人

49、员要要在正确确穿戴劳劳动防护护用品方方面起到到表率作作用。所有员工工都有监监督劳动动防护用用品穿戴戴的权力力和义务务。员工工要互相相关心，互相爱爱护，互互相监督督劳动防防护用品品的穿戴戴情况。劳动防护护用品的的报废、销毁和和更换制制度为了预防防事故、控制和和消除事事故影响响，保障障从业人人咒的安安全与健健康，规规范劳动动防护用用品监督督管理行行业，贯贯彻执行行党和国国家的安安全生产产方针，保护劳劳动者的的合法权权益，防防止劳动动过程中中的人身身伤害事事故和职职业危害害。针对对劳动防防护用品品的更换换、报废废和销毁毁，结合合我队实实际，特特制订本本制度。劳动防护护用品过过期和报报废，库库管员应应

50、以书面面形式及及时上报报队领导导。由队队长指派派专业人人员共同同进行报报废认定定。过期报废废的劳动动防护用用品必须须销毁，禁止领领用和重重复使用用，更不不准转让让。销毁劳动动防护用用品时，应由安安监科等等相关单单位制定定出安全全有效的的措施，集中进进行销毁毁。更换劳动动防护用用品需以以旧换新新，旧劳劳动防护护用品需需符合相相关报废废规定，出具有有关部门门认定结结果或队队领导签签字。严禁以更更换的名名义造假假，套取取队上相相关劳动动防护用用品，一一经查出出，轻则则罚款，开队离离队；重重者移交交公安司司法机关关，追究究相关法法律责任任。劳动防护护用品由由于损坏坏、过期期、失去去标识等等原因不不适用

51、时时，使用用部门应应立即停停止使用用，并及及时更换换。在使用或或保管储储存期内内遭到损损坏或超超过有效效使用期期，经检检验未达达到原规规定的有有效防护护功能最最低指标标的劳动动防护用用品及时时上报销销毁。十二、安安全设施施、设备备管理和和检修、维护制制度为了加强强设备安安全管理理，贯彻彻“预防为为主”的方针针，防止止设备事事故的发发生，提提高生产产技术装装备水平平和经济济效益，保证安安全生产产和设备备正常运运行，依依据国家家有关设设备管理理的方针针、政策策和法规规，制订订本设备备安全管管理制度度。 一、设设备的规规划、选选购 1、设备备的规划划与选购购的类型型要符合合安全生生产的需需要。 2、

52、选购购的设备备应有完完整的技技术资料料和产品品合格证证、使用用说明书书。 3、特种种设备的的选购，设备必必须是持持有（国国家质量量技术监监督建议议检疫局局）生产产许可证证和安全全认可证证的厂家家产品。 4、进口口设备应应当备有有设备维维修技术术资料和和必要的的维修配配件。 5、对新新设备认认真验收收、调试试，发现现问题及及时处理理。 二二、建立立设备管管理档案案 1、对新新购设备备及调入入设备及及时建立立档案。 2、建立立相应的的设备安安全操作作、使用用、维护护规程和和岗位责责任。 3、收集集整理所所有相关关资料，保证设设备技术术档案的的完整和和准确。 4、特种种设备执执行注册册登记制制度，取

53、取得验收收检验报报告和安安全检验验合格证证后方可可使用。 三、设备备的安全全使用和和维修 1、设备备必须严严格按照照使用说说明和安安装技术术规程的的要求进进行安装装、调试试后使用用。 2、使用用操作人人员必须须经过相相应的安安全技术术培训。 3、特种种设备必必须经过过有关部部门的培培训，经经考核合合格后方方可使用用操作。 4、严格格执行以以岗位责责任制、安全操操作规程程、常规规检查、维修保保养等安安全使用用和运营营的管理理制度。 5、针对对设备的的使用性性质制定定交接班班制度。分班轮轮换使用用或集体体使用的的设备，由当班班负责人人全面负负责，专专人使用用的设备备由使用用者全面面负责设设备的使使

54、用安全全。 6、大型型精密设设备要严严格实行行定人、定机的的管理办办法。 7、对特特种设备备严格按按照国家家有关规规定，实实行持证证上岗。 8、设备备的使用用人员，负责设设备的日日常检查查和保养养，并做做好日常常的检查查保养记记录。 9、制定定设备安安全技术术性能定定期检验验制度，根据设设备的安安全性能能和技术术参数，对设备备定期检检验，确确保设备备运行过过程的安安全。 四、设备备安全事事故及设设备安全全事故报报告和处处理 1、设备备由于不不安全因因素造成成设备损损坏和设设备事故故，根据据设备损损坏程度度，设备备事故分分为： 一般般设备安安全事故故：零部部件损坏坏，直接接经济损损失在55000

55、0元以下下。 重大大设备安安全事故故：设备备受损严严重，直直接经济济损失在在50001元至至500000元元 特大大设备安安全事故故：导致致设备报报废或直直接经济济损失在在500000元元以上。 2、设备备安全事事故报告告和处理理 一般般设备安安全事故故发生后后，操作作使用人人员应立立即向所所在单位位负责人人报告，查清事事故原因因，查明明事故责责任。 重大大、特大大设备事事故发生生后，操操作人员员应立即即采取保保护现场场的措施施并报告告单位负负责人及及有关职职能部门门，单位位立即组组织有关关人员对对事故进进行调查查，分析析事故原原因，查查清事故故责任。 对各各类设备备安全事事故，坚坚持“四不放

56、放过”的原则则，认真真调查及及时报告告，严肃肃处理。 对玩玩忽职守守，违章章指挥，违反设设备安全全管理规规定造成成设备安安全事故故的领导导，管理理人员和和直接责责任者，根据情情节轻重重、责任任大小，分别给给予处分分或经济济处罚，构成犯犯罪的交交由执法法机关依依法追究究其法律律责任。 五、设设备报废废 1、坚持持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，对国国家或行行业明令令淘汰、禁止使使用的危危机生产产安全的的设备或或不能满满足安全全生产要要求的设设备实行行淘汰制制度。 2、积极极推荐先先进的新新设备、新材料料。十三、特特种作业业人员管管理制度度1、凡属属国家规规定的特特种作业业人员（如：电电工、

57、电电气焊工工、登高高架设工工、塔吊吊起重工工、信号号工、机机械操作作工等工工种），必须按按国家建建设部规规定要求求持证上上岗。2、特种种作业人人员，除除应接受受三级安安全教育育外，还还应接受受特种作作业人员员的专门门针对性性的安全全教育，严格安安全技术术操作规规程，并并经有关关部门培培训考试试合格后后凭操作作证方可可上岗操操作。3、特种种作业人人员由企企业每年年进行一一次复审审教育和和参加体体检，由由单位安安全部门门负责进进行考核核，自发发证之日日起定期期到发证证机关进进行复审审考核。4、工种种发生变变化时，应经单单位安全全有关部部门同意意，进行行备案，一般工工种转变变为特殊殊工种时时，应接接

58、受特殊殊工种安安全技术术教育，经有关关部门考考核合格格后方可可持证上上岗。5、特种种作业人人员必须须要责任任心强，熟悉本本工种业业务技术术和本工工种安全全知识和和检查标标准与操操作教程程，不冒冒险蛮干干，发现现问题及及时处理理。6、特种种作业人人员必须须保存好好自己的的上岗证证件，如如有丢失失及时汇汇报。7、凡特特种作业业人员必必须遵守守以上管管理制度度及单位位规章制制度。十四、生生产安全全事故报报告和调调查处理理制度一、事故故报告1.发生生生产安安全事故故时，当当事人或或最先发发现者应应立即向向部门负负责人汇汇报，部部门负责责人应立立即向单单位领导导汇报，并及时时组织救救援工作作，防止止事故

59、扩扩大。并并及时向向上级主主管部门门报告，并成立立事故调调查组进进行调查查。2、调查查组经过过充分的的调查取取证，查查明事故故发生的的原因、过程和和人员伤伤亡、经经济损失失情况，确定事事故性质质和责任任，提出出事故处处理意见见和防范范措施建建议，写写出事故故调查报报告。在在调查过过程中，被调查查的有关关人员应应如实提提供证据据、证言言，不得得拒绝。事故单单位应尽尽可能地地为事故故调查组组提供方方便，不不得干涉涉事故调调查组的的正常工工作。3、事故故档案由由安全管管理部门门统一保保管，包包括事故故现场检检查纪律律、旁证证材料、影像资资料、技技术鉴定定、化验验分析材材料、仪仪表记录录、调查查材料、

60、会议记记录、登登记表及及事故报报告书等等。4、安全全管理部部门负责责各类事事故的统统计，并并主管、协调、监督各各类事故故的调查查和处理理工作，确保该该制度的的有效执执行。二、 事事故处理理1、事故故处理应应按照“四不放放过”原原则进行行，防止止类似事事故发生生。凡属属责任事事故，均均要追究究责任。2、事故故责任者者的认定定应根据据事故发发生的原原因，对对照本单单位安全全责任制制进行分分析，一一起事故故涉及各各方面责责任时，则分清清主次轻轻重，分分别予以以追究。3、凡是是违章操操作，玩玩忽职守守，违反反安全责责任制和和劳动纪纪律，擅擅自拆除除、毁坏坏、挪用用安全装装置和设设备，造造成本人人或他人