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文档简介

1、第 第 页酒店下半年工作计划*年酒店上半年预算收入1007.38万元，上半年估计实现580.24万元，较预算减削427.14万元，完成预算收入的57.60%。*年下半年预算收入1095.44万元，估计完成898.11万元，完成预算收入的81.99%。*年全年预算收入2102.82万元，全年估计实现收入1475.17万元，较全年预算减削627.65万元，完成全年收入的70.15%。在酒店业竞争日趋激烈的状况下，针对目前酒店现状，我们要努力开拓酒店各项业务，降低成本，树立和推广酒店形象，完成酒店估计收益。首先要对市场细分，确定目标营销市场，围绕市场需求，提请酒店各部门协作推出相应的产品，并选择最适

2、合酒店的产品组合、销售渠道，制定销售目标、阶段性销售计划和富有竞争力的价格，追求最高利润，在工作中逐步实施，使酒店获得最抱负的经济效益。结合酒店实际，力争在下半年提高营业收入，努力做好下半年的工作，详细分析如下：一、酒店态势分析优势：四星级酒店价值表达，客房、会议场地依旧是客户首选综合配套基本齐全，价格能被市场接受高新区的高端酒店，地理位置好劣势：餐饮没有大的宴会厅，大型团队用餐受限5年运转，存在硬件设施陈旧和老化员工服务意识培训，管理层执行力的提升市场定位作为市内高端酒店，充分发挥酒店地理位置优势，餐饮、会务设施优势，瞄准高、中层次消费群体：1国内标准团队。2境外旅游团队。3高、中档的商务散客。4各类型会议。二、当前的目标和任务1、员工培训以酒店进展和岗位需求为目标，培育一支服务优质、技能有特色的高素养员工队伍，不断学习、不断提高，努力成为智能型员工。2、组织纪律要常抓不懈，员工的言谈举止、穿着装扮要规范。各部门负责人要带头，从自己管起，彻底杜绝违纪违规现象的发生。3、加强档案管理，建立档案管理制度，对存档的有关材料、文件要妥当保管，不得损坏、丢失。4、依据酒店总经理制定的经营目标和下达的销售任务，制定

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