先进单位事迹材料

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3、 IIIII IIIIIIIIIIIIIIH IIIIIIIIIlliII II I先进单位事迹材料篇一先进单位事迹材料铁煤集团热电厂在集团公司的正确领导下，全厂各级党员领导干部和 广大员工戮力同心，和衷共济，落实科学发展观，以经济效益为中心，以 安全为重点，以服务矿区为宗旨，依靠科技进步，全面加强管理，使企业 的各项工作都取得了较好成绩。热电厂坚持科学发展、和谐发展，企业保持了健康、稳步发展的势头。全厂上下呈现出人心思上、人心思进、想发展、谋发展的喜人局面。去年我厂获得了集团公司党风廉政建设先进单位荣誉称号，我厂纪委 获得了集团公司纪检监察系统先进集体荣誉称号，我厂纪委干部获得了集 团公司纪

4、检监察系统先进个人荣誉称号。我厂纪委廉政教育经验材料在集团公司纪检监察工作会议上进行了 经验介绍。在注重效益、管理双重提升的同时，厂领导班子站在和谐稳定、促进 厂区又好又快发展的高度，认真贯彻新时期党的纪检监察工作的方针、政 策，全面履行党章赋予的职责，按照反腐败指导思想、基本原则、领导体 制和工作格局，认真履行了监督、保护、教育、惩处的职责，发挥了应有 的作用，为保证热电厂的创新、发展和稳定创造了良好的政治环境。一、积极开展教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制一在实际工作中，我们着重在预防上下功夫，紧紧抓住教育这两个字 做文章，始终把对党员干部的思想政治教育放在

5、首要位置和基础性工作常 抓不懈。我们不断探索纪检监察工作新方法、新途径，形成了以 1、2、9为主 要模式的廉正教育树。即一个讲堂为主树干，两个机制为分枝，九个载体为树冠。一个讲堂为主干，我们采取外请和内教相结合的方式，开办了党风廉 政教育讲堂。邀请市公安局案件审理大队、法制科来我厂进行讲课；与调兵山市检 察院联合举办职务犯罪预防辩论会活动；聘请铁岭市党校讲师就党风廉政 作专题解读。厂内我们还开展了以自助课堂为主要形式的党风廉政教育党课活动；两个机制为分枝，在工作中确立了党风廉政宣传机制和党风廉政学习 机制两个机制。一是确立了党风廉政宣传机制。成立了以党政主要领导为组长，纪委书记及副总以上领导为

6、副组长， 组织、宣传以及基层各单位相关人员为成员单位的党风廉政宣传教育工作 领导小组。成立了党风廉政宣传报道队伍，建立了一支由6个分场、2个辅助单位和机关10余名热爱写作的职工组成的兼职党风廉政教育宣传队，逐步 形成了宣传教育网；止匕外，我们还对全年党风廉政宣传教育工作任务进行 细化分解，明确目标和要求，将其纳入党委开展的五好党支部达标竞赛活 动中，重视量化考核，引入激励机制，对宣传稿件的采用实行奖励制度， 年底进行评先选优，充分调动了党风廉政宣传员的主动性、积极性和创造 性。二是建立了党风廉政学习机制。我们由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。将党风廉政教育内容列入到领导班

7、子中心组学习、民主生活会、每季 度的支部书记例会、基层党支部的每月两次党员政治理论学习、三会一课 和中层干部理论培训等多种形式之中。九个载体为树冠，一是利用广播站、局域网、宣传栏等宣传工具为载 体，多渠道、全方位地构筑党风廉政教育空间网。二是以反腐倡廉为主题，在新浪网站开通了明月清风廉政教育博客， 搭建干部、职工学习交流的平台，大力弘扬廉洁文化。三是常年开展廉政短信群发活动；四是坚持每年为全厂副科级以上领 导干部发放廉政日志本；五是开展廉政书画挂进办公室活动，并根据形势 需要适时更新；六是组织全厂党风廉政教育宣传员参与编辑、制作廉政台 历，向全厂党员干部和家庭发放。使廉政教育不但进单位，七是以

8、进厂区为载体，在厂区职工必经之路 悬挂廉政公益广告，内容适时更新；八是召开领导干部配偶及各岗位妇女 代表助廉座谈会，营造以德治家，以廉保家的浓厚氛围；九是在党员干部 的电脑上设立了廉政屏保，随时为党员干部提神醒脑，增强了党风廉政宣 传教育的生动性和直观性。二完善制度建设，贯彻了中纪委五次全会提出的关于领导干部廉洁从 政的各项要求和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，严格执行热 电厂领导干部个人重大事项报告制度。建立了领导干部定期谈话、问询以及领导干部廉洁自律执行情况职 代会报告制度。建立厂级和科级领导干部廉政档案。全厂各级党政领导干部在党风廉政建设中的责任范围、工作内容进行 了分解和细化，层层分

9、解党风廉政建设责任书目标，签订党风廉政 建设责任书，对各个时期内党风廉政责任制的执行情况进行考核。三加强监督检查，坚持纠建并举。热电厂不断拓宽监督范围，按照谁主管、谁负责的原则，紧紧抓住群 众反映强烈、影响较大的热点难点问题，开展行之有效的、具有针对性的 专项监督检查。根据上级指示精神，对领导干部落实三项制度，制止奢侈浪费八条规 定、廉洁从政准则等条款情况进行了经常性的监督检查。结合本厂实际，在容易出现毛病的环节和部位，如工程、设备招标， 物资采购和验收，预算管理等工作上做好事前、事中的监督。领导干部自觉置于群众监督之下，权力行使哪里，监督跟到哪里。及时地了解和掌握党风廉政建设及廉洁自律情况。

10、对于进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为，增强法纪意识，起到 了积极的作用。二、建立了完善的公平、公开、公正、透明、民主工作和决策机制。建立完善采购制度，规范采购行为，加强对物资采购部门的监督和管 理。每月召开物资采购平衡会，对新采购物资，纪委生产部门、工会，使 用部门进行联合验收，认真检查进货渠道和进货质量，把好入口关。每月还定期召开物资采购预备会，控制采购数量，物资采购坚持三比 三看不能盲目采购和无计划采购。对物资采购招议标进行全程监督，杜绝物资采购招标走过场。深入推进厂务公开工作，充分发挥职工群众的监督作用。提高公开的针对性和时效性。将厂务公开纳入到党风廉政建设责任制目标的考核制度中，合

11、并进行 检查、考核。对基本建设项目、大型维修工程以及大宗物资采购进行了招投标制。有效地防止和避免了违规违纪现象和不正之风的发生。认真落实纪委下发的关于对工资、奖金分配情况监督检查的规定 纪检部门会同有关部门每月对基层各单位的工资、奖金分配情况进行检查。企业生产经营管理中的重点、热点、难点问题，通过以各种会议、广 播和宣传栏等形式向职工公开，事情有了透明度，大家都看的清清楚楚， 没有疑虑也就没有了矛盾，同时，管理者也自我有了约束，促进了企业的 廉政建设。三、积极推进各级领导干部廉洁自律热电厂各级领导干部始终坚持政治理论学习制度。做到五有有学习计划、学习内容、学习记录、学习笔记和学习讨论。同时做到

12、时间、内容、人员的三落实，时间可串不可占坚持学以致用、用以促学、学用相关的原则，注重学习效果。领导班子按照党风廉政建设责任制规定，每半年写一次责任区内党风 廉政建设情况及个人工作情况汇报交厂纪委，放入本人廉政档案。今年到现在为止，未出现信访案件，信访案件为零。深入开展了忆誓言活动，通过广播、内部网站、自动化办公平台、宣 传看板等媒体进行广泛宣传，组织全体党员进行三看三谈即看自己成长历 程、看自己执行党章情况、看自己思想变化；谈加入党组织感受、谈自己 在群众中的威信和影响、谈如何立足岗位发挥先锋模范作用。并通过活动，查找问题，解决问题，引导各级党组织和广大党员进一 步统一思想，促进了热电厂科学发

13、展、和谐发展、廉洁发展。厂领导对分管责任区做到经常走访、经常检查，及时了解掌握基层单 位安全生产、工作情况、责任区内党风情况和职工的思想状况。工作中坚持教育和预防为主，及时解决带有倾向性的苗头和问题，化 解矛盾，消除不和谐因素。全年干部无违纪，企业和谐稳定。四、领导班子团结、务实，工作业绩好按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好班子 建设要求，搞好分工、协作。主要领导带头勤沟通、多商量，坚持大事讲原则，小事讲团结，充分 依靠集体的智慧和聪明才智，业务分工不分家，全厂一盘棋。确保全厂安全生产、科技进步、经济效益和社会效益的成果稳步提升。通过一年工作的开展，全厂未发现一起违纪案件

14、和上访事件，又一次 实现了我们的奋斗目标，即三个零、两个优、一个提升。实现三个零即两级领导零案件，职工群众零上访，重大决策零失误；实现两个优即工作优异，干部优秀；实现一个提升即热电厂的美誉度不断 提升。厂区内始终在和谐、稳定、团结的氛围下，不断发展，不断壮大。今后的工作中，热电厂将沿着创建和谐企业之路，凭借企业发展的良好时机，紧紧围绕企业中心工作，服从服务于企业和谐、发展、稳定的大局，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，强化源头治理，加强基础建设， 落实四项职能，做到政令畅通、纪律保证。并以高度的政治责任感，奋发向上的进取精神和求真务实的工作作风， 同心协力，扎实工作，努力打造一流管理、一流队伍

15、、一流环境、一流形 象的一流企业！篇二先进单位事迹材料教师是立校之本，师德是教育之魂。要建设特色名校，打造学校品牌，必须要有高素质的教师队伍，即打 造一支五具备的教师队伍，即具备高尚的师德、具备优秀的师表、具备模 范的师爱、具备高超的师识、具备精湛的师艺。为此，我校始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，围绕 打造人本和谐教育这一中心， 切实加大队伍建设力度，全面提升办学品位, 着力打造特色学校，打造质量强校。经过努力，取得显著成绩先后获全国班级管理创新先进单位、全国课堂教学管理先进单位、河北省百强家长示范学校、河北省家长示范性学校、 沧州市先进家长学校、沧州市家长示范学校、沧州市教育系

16、统关心下一代先进集体、沧州市心理健康教育先进单位、沧州市文明学校、连续四次 * 市文明学校、三次*市文明单位、两次*市教育局体育道德风尚奖等一系 列荣誉称号。仅2008年一年教师个人及学生获市级及以上奖励就达170余人次。我们的具体做法如下一、塑造优秀班子形象一流的业绩来源于一流的师资， 一流的师资来源于一流的管理， 所以, 加强领导班子建设，树立优秀的班子形象，是提高师德建设水平的必由之 路。为塑造班子形象，优化管理水平，我们主要做了以下几项工作一是成立了师德建设领导小组，由*校长任组长，亲自抓师德建设工作。小组制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效。二是深入学习贯彻十七大精神、胡

17、总书记在全国优秀教师代表座谈会上讲话、领导干部廉洁从政若干准则和新义务教育法等重要文件和精神，坚持依法治校、依法执教、科学谋划、人文管理、规范办学。三是按计划开展了三个强化教育、 五个意识提升教育、干部四做要求、两个表率教育、四种形象教育等一系列教育活动，三个强化教育是强化校 党组织建设、强化高层领导艺术建设、强化中层干部管理能力建设；五个 意识提升教育是提升竞争意识，提升创新意识，提升忧患意识，提升全局意识，提升法制意识；干部四做要求是做先进人、做明白人、做带头人、做廉洁人；两个表率教育是争做率先发展的表率、争做德高望重的表率;四种形象教育是树立心系群众、真情为校的形象，树立敢冲敢干、勤勉务

18、 实的形象，树立民主和谐、团结协作的形象，树立道德高尚、清廉节俭的 形象。要求所有干部时刻高标准，严要求，寻不足，找差距，重整改，狠执 行，尚廉洁，能垂范，勇争先，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实 提高了干部素质，提升了班子形象，提高了管理水平，为创办 *强校，打 造*品牌奠定了牢固基础。二、塑造优秀教师形象1、加强师德师风建设高尚的师德师风是建立一所特色学校的魂，只有魂正才能心正，才能身正，才能影正。为此，我们采取了以下几点措施一是组织教师认真学习了胡总书记在 全国优秀教师座谈会上的讲话、中国共产党中央关于加强未成年人思想 道德建设的若干意见、公民道德建设实施纲要、新义务教育法、 教师法

19、、教师职业道德规范、未成年人保护法、学生伤害事故处理办法等一系列与教育教学相关的法律法规，督促广大教师不断 提高政治思想觉悟，提高理论水平，依法执教。二是相继制定完善了教师行为十不准、师德修养二十条、师 德师风督查二十条、师德师风建设实施方案、加强师德师风建设 的计划、教师廉洁从教二十条等一系列规章制度，并在校师德建设 领导小组的引领下，与教师签订了师德承诺书，责任到人，狠抓践诺三是由*副书记主持召开专题会 3次，讲解新形势下的教师及其行 为和学生及其行为之间的关系，加强师德师风建设。四是不间断组织优秀教师外出学习、培训，充分发挥活水效应。五是开展了努力塑造团结勤奋的班子形象、爱岗勤恳的服务形

20、象、敬业勤勉的师表形象教育活动、 做德艺双馨教师、办人民满意教育主题活动、树师表形象、展教师风采主题演讲、廉政文化进校园等一系列活动，在活 动中，教师们自找差距，取长补短，逐渐建立起了师德良、师心慈、师业 精、师身端、师风正、师学勤、师律严的高素质队伍。六是健全师德评价机制，将活力校园、阳光班级建设水平、师德师风 建设水平、制度落实情况、教学行为、学生评议等与教师日常及年终考核 挂钩，严格操作，并记入教师个人成长档案，作为评优评先的重要依据。通过一系列措施的实施，切实提高了教师素质，提高了师德师风建设 水平，为打造人本和谐教育奠定了牢固基础。2、实施五师工程一是铸师魂要求教师具备五心，即对教育

21、要能尽心，对工作要有忠心,对学生要有耐心，对家长要有热心，对社会要有静心，增强事业责任感和 紧迫感，努力使自己成为家长称心、学生舒心、学校放心的优秀教师。二是育师德要求教师做到五爱，即爱学校，爱事业，爱岗位，爱学生,爱工作。对学困生有四心，即爱心、而寸心、信心、热心。三是树师表要求教师实现四三二一目标四高是高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术；三种精神是奉献精神、敬业精神、创新精神；二严是严肃的自我修养、严谨的治学态度；一强是强 化为人师表意识。四是正师风通过理论学习、制度规范、行为规范、典型引路，加强教 师的职业道德建设。五是练师能对不同层次的教师提出不同的要求，按培

22、青工程、骨干工 程的目标进行培养。特别是对于青年教师，要重点加强理想信念方面的教育，要建立和完 善教师岗位师德教育制度，把师德教育作为教师全员培训的首要任务和重 点内容。通过五师教育工程的实施，强化了教师的职业道德意识，学校掀起了 人人争当师德先进，个个勇创教育佳绩的热潮。借此机会，学校提出了在成就学生的同时也要成就自己的口号，进一 步巩固了既得成果。3、打造师爱形象师爱是教师爱岗敬业热爱学生的体现，这种爱驱使教师无代价地对学 生赋予亲近感、期望感和献身的热忱，因此，我校非常重视对教师进行师 爱形象塑造。一是要求教师必须遵循三个原则尊重信任和严格要求相结合的原则， 思想性和科学性相统一的原则，

23、师师合作与师生合作相结合的原则。在教育教学过程中，应公正、全面、客观的评价每一位学生，时刻保 护学生的心理健康，提高学生心理素质，鼓励学生树立信心，建立民主、 平等的新型师生关系。二是要求教师自己淡泊名利、 积极向上、自觉锤炼自己，以全局为重， 不为学生家庭地位，状况来偏倚学生，也不以学生成绩和表现来薄厚待之， 针对每个学生具体情况，严而有格、严而有度、严而有恒、严而有方地面 向全体学生赋予具体的教育爱，在尊重保护教育学生的基础上，使学生健 康地、生动活泼地茁壮成长，这也是我校以人为本师德建设的核心要求。经过努力，所有教师基本上都能做到把教书育人转化为教师个人的内 心要求和自觉行为，以争做文明

24、教师、学校名师为导向，勤奋工作、忘我 工作、无私工作，我校也培养出了一批批高素质的、全面发展的、富有创 新精神和实践能力的一代代新人。4、加强班主任队伍建设。班主任是班级管理的一把手，班主任的管理能力及管理方式直接决定班级建设的水平和质量。为大力提高并创新班主任工作，一是教务处、教研处和政教处不间断 召开班主任专题会和班主任经验交流会，并组织班主任远赴北京、石家庄,杜郎口、沧州等地参加学习和培训，提高班主任素质，提高班主任工作水 平和工作质量。二是加大阳光班级建设力度，将班级文化建设、学生精神风貌、班级文化成绩、班级纪律和卫生检查结果等进行综合排名，及时公示，与班主 任及班级日常和年终考核挂钩

25、。通过努力，各班级秩序稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，我校 呈现一派和谐向上的景象。5、优化教师素质以改革创新为动力，以优化社会形象为重点，以教研科研为先导，以 教师队伍建设为关键，以提高育人质量为目标来优化教师素质。力求教师努力做到第一必须具有较高的政治思想觉悟和精良的业务 素质。第二要重视教学思路上的革命，具有创新意识和超前意识。第三要侧重教学效果上的提高，具有学科发展能力和创新能力。第四要了解市场需求，把握科学前沿脉搏，培养创新人才。让教师真正懂得有教师的成功，才有学生的成功，有了学生的成功， 才有教师的声誉。同时，完成教学行为和教学思想的六个转变一是在任务上从输出型向 培养型转变；

26、二是在观念上从一人发言向师生合作转变；三是在内容上从 理论型向实际型、实践型转变；四是在要求上从权威型向学习型转变；五 是在方法上从满堂灌型向指导型转变；六是在评价上从终结型向过程-结果型转变。经过努力，使我校办学质量一直保持良性发展，实现了教学效益、人 才效益、学校效益、社会效益的多项丰收，促进了学校健康、高位、持续 发展。三、塑造优秀家校形象一是依照心理工作的中心，即实现教育为学生的学习服务，为学生的 成长服务，为立人教育发挥支柱作用，每两周召开一次学生心理教育讲座, 帮助学生树立正确的世界观，人生观、价值观；每月召开一次家长心理教 育讲座，帮助家长转变家庭教育观念，丰富家庭教育理论，掌握

27、科学的家庭教育方法，提高了家长的家庭教育水平。同时，也使班主任通过学习掌握了科学的教育方法。通过家长学校建设，做到了扎扎实实抓内涵、促提高、求实效，实现 了家长、学校、教师、学生勤沟通、多了解、变方式、学方法、互补台、 成合力，打造学生健康成长平台。二是加大了德育工作的参与度，在问题学生上通力配合，对学生违纪 现象坚决抓到底，有理有节不手软，使心理健康教育和学生管理工作一软 一硬，相得益彰。三是结合法制教育，有计划地开展了交通安全教育、地震逃生办法、 火灾逃生办法、环保教育、法律法规教育等专项教育。四是实行隔周主题班会制度，大力宣扬感恩教育和爱国主义教育，对 于培养学生健全的人格、高尚的精神面

28、貌、乐观的处事方法、积极向上的 学习态度效果明显。通过一系列工作的深入开展，切实加强了学生的自理、自治、自律、 自学、自保能力，促进了教学秩序的稳定和发展，促进了人本和谐校园建 设。面对时代发展对教育的要求， 师德的内容将具有新的要求， 面对挑战, 我们将不断努力，锻炼一支师德更高尚，更爱岗敬业的教师队伍。篇三先进单位事迹材料西街小学位于县城西环路中段，距铁路仅有一千米远，小学有两千多 名学生，其中有近三百名学生居住在铁路沿线，上学，放学必然要过铁路，处在这样一个特殊的地理位置，面对孩子行路中的安全隐患，同时也为了更好地发扬爱路护路的光荣传统，西街小学和派出所于 2009年9月23日 联合成立了西街小学红领巾义务爱路护路宣传队是由校长助理刘海红及少先大队辅导员和40名小队员组成，聘请洪洞车站铁路派出所干警为校 外辅导员，红领巾义务爱路护路宣传队成立以来，在刘海红的带领下一直 活跃在学校及铁路沿线，他们就像一个小小的宣传队， 一台小小的播种机, 把维护铁路法律、法规播撒在校园内和铁路沿线的千家万户。此活动有幸得到了洪洞县护路办、洪洞县教育局、大槐树中心校等