求职信写作格式和范文市公开课金奖市赛课一等奖课件

1、 求职信写作第1页一、了解求职信特点和内容要素二、掌握求职信写作步骤和格式要求三、学会写作求职信知识关键点 能力要求第2页【案例精选】 ，巧克力之父弗斯贝里企业获准登陆中国市场后，经过媒体公布一则招聘公告：请你用一句最简练话，回答下面四位著名人士到底在说些什么。 1954年4月2日，苏黎世联邦工业大学建校100周年，邀请爱因斯坦回母校演讲，爱因斯坦在演讲中说了这么几句话：“我学习中等，按学校标准，我算不上是个好学生，不过以后我发觉，能忘记在学校学东西，剩下才是教育。” 1984年6月4日，诺贝尔物理学奖取得者丁肇中回母校清华大学演讲，在接收学生提问时说：“据我所知，在取得诺贝尔奖90多位物理学

2、家中，还没有一位在学校里经常考第一；经常考倒数第一，倒有几位。” 第3页 1999年3月27日，比尔盖茨应邀回母校哈佛大学参加募捐会，当记者问他是否愿意继续学习拿到哈佛大学毕业证书时，他向那位记者笑了一下，没有回答。 5月21日，美国总统布什回到母校耶鲁大学，接收荣誉法学博士学位。因为他当年学习成绩平平，在被问到现在有何感想时，他说： “对那些取得优异成绩毕业生，我说干得好，对那些成绩较差毕业生，我说你能够去当总统。” 公告公布后，400多名优异大学生参加了应聘。然而只有一位学生接到聘用通知。这位学生是怎样赢得这个机遇呢? (摘自(读者)年第6期，有改动)第4页答案答案很简单，他说，“学校里有

3、高分低分之分，但校门外没有，校门外总是把校门里一切打乱重整。”第5页一、求职信特点与要素 求职信是向用人单位自荐寻求职位书信。它分成自荐信和应聘信两种，这是一个伴随社会经济发展而产生新应用文体。伴随改革开放不停深入，人才流动将日益频繁，求职已成为一个社会化活动。在美国、日本等发达资本主义国家，求职不但是行为科学研究主要内容，并已发展成为一个专门艺术求职艺术。第6页 （一）求职信特点 求职信写作时要讲求针对性、自荐性和独特征。 针对性：是指要针对求职单位实际情况、读信人心理和个人求职目标写。不然，求职信会因为针对性不强而石沉大海。 自荐性：是指要恰当地推销自己。 独特征：是指内容和形式不一样普通

4、。 第7页（二）求职信写作要素普通来说，求职信写作包含四个要素。求职目标(求什么职)：即你要求到什么企业或什么单位工作?你想干什么工作?这一点必须明确，决不能模棱两可。求职缘起（为何求）：即交代求职理由，说明你为何要到该企业工作？你想取得那份工作原因是什么?回答这个问题时，要简练，不要哕嗦，既要实事求是，又要机智灵活。第8页求职条件（凭什么求）：这是求职关键。写作时，要善于扬长避短，针对求职目标，表现自己主要业绩和优势，在陈说自己求职条件时候，一定要恰如其分。过于卑怯，读信人会认为你没有信心，缺乏进取心和创造力；一味浮夸，读信人会以为你不知天高地厚，干事不踏实。包含基本条件和专长条件。附件：这

5、是附在信末，对你起着证实或介绍作用相关材料。它包含你个人简历，所学专业课程一览表，各门课程成绩一览表，发表论文或论著，单位、学校或某个教授、教授推荐信等。附件在求职信写作中，含有主要意义。它不但让读信人对你有详细了解，还可增强他对你信任感。第9页二、求职信基本格式【案例精选三】 称呼。它是对读信人称谓。因为读信人是企业或单位责任人，故可直呼他为“x x企业责任人”、“X X厂厂长”、“X X企业经理”等。求职信不一样于普通私人书信，故称呼时应注意，不要用“亲爱”、“我最尊敬”等刺人字眼。为了礼貌起见，可用“尊敬x x”来称呼。 求职信写作格式普通由六部分组成，即称呼、开头、正文、结尾、附件、署

6、名日期。第10页 开头。普通书信开头为问候语，不过求职信开头，目标，表述时应简练，并能吸引读信人看下去。 正文。这是求职信写作重点。普通先交待职位消息起源、求职原因其要注意表现你主要成绩，突出你优势。 结尾。主要是强调你愿望和要求。可直截了当说明自己写信应聘、应征条件。说明简历和相关材料已附上，并委婉提出面试请求。 署名日期。要认真书写，不能潦草马虎。 附件。如前所述，选取证实材料，应有必要署名和盖章。第11页【请你评判】 下面是一封求职信，阅读后请回答以下问题： 用语是否得体?应怎么修改? 结构上欠缺些什么?应怎么补上?哪些内容是多出?请删去。X X服装厂： 前天接到我旧同学x x来信，说贵

7、厂公开招聘生产管理员。我是x x学校企业管理专业毕业生，在校读书时，学习成绩优异，兴趣体育运动，是学校篮球队组员。贵厂就设在我故乡，我想，调回故乡工作正合我心意，而且生产管理员职务，也和我所学专业对口。不知贵厂是否同意，请马上给我回信。 此致 敬礼 X X X谨上 1998年8月10日第12页【尤其提醒】 求职信写作时要注意： 1内容要简短。切忌长篇大论，篇幅控制在600字以内(附件除外)。 2措辞有分寸。做到不卑不亢。过于谦卑，会给人庸碌无为不良感觉；过于高傲，会给人轻佻浮夸恶劣印象。 3投单位所好。善于换位思索，从用人单位角度出发考虑问题，有针对性地提供自己背景材料，表现出独到智慧和才能。

8、 4字迹要工整。洁净秀丽字体本身就是一封最好“介绍信”，轻易给人留下良好第一印象。 5留联络方式。求职信一定要写清联络方式。包含邮编、通讯住址、电话等。第13页应届生小苗日前接到了上海某银行面试通知。面试当日他怎么也没想到，还没等他讲述在校期间“光荣史”，他便被无情地拒绝了，而用人单位拒绝他理由是小苗填写面试表格上写了错别字。小苗是本市西南地域某高校大四学生，记者从校方处得悉，他在校内也是一名品学兼优好学生，不过老师同学都没想到小苗因错别字而失去就职机会。小苗告诉记者，当初人事部工作人员拿了一份表格让他填写简历。尽管填写内容总共也就一两百字，但他却将“应届生”写成了“应界生”，统计学“统”偏旁

9、竟写成了“幻”字左半边，而“、地、得”更是用乱了。当面试人员一一指犯错误时，小苗顿时面红耳赤，解释说：“平时都是电脑打字，长时间不写字已经有些不习惯。”第14页“我们用人单位很重视求职者第一印象，尽管字写得好坏并非评判人才唯一标准，但字如其人，多少能折射出一个人性情与涵养。”该企业人事部人员只能婉言拒绝了小苗，让他练好字再来。“当初恨不得打个地洞钻进去。”小苗回想起此事时依然是后悔不已，他坦承除错别字外，字确实也是写得越来越差，平时过多依赖电脑，无意中却给自己留下了隐患。第15页【教你一招】 不按常规出牌 有一天，一位报社人事部主任收到了这么一封电子邮件：“报界前辈您好，求职者求职都会谈及身价

10、待遇，但我认为这并不主要，您也不会对此感兴趣，您关心是我工作能力和我能为报社做贡献，您愿意让一个汉字系毕业生以不计酬劳方式为您工作一个月吗?给他一个机会权力就在您手中。”人事部主任被这种耳目一新求职方式打动了，于是回复道：“为何不以常规方式出牌?”求职者答：“一味模仿纵然不是死路一条，但却无法摆脱被动劣势。条条大路通罗马，我以非常规方式出牌，您不也接了我招吗?用人单位是锁，求职者千方百计想打开，按常规方式出牌人能打开锁进到门里去，换一个方式就不能打开?我喜欢全新方式。”人事部主任胃口被吊起来了，怀着试试看心理，他给了求职者一个展示自己舞台。一个月后，报社正式聘用了求职者，并补发了当月薪水。第1

11、6页三、求职信写作技巧 写求职信，还须考究写作技巧，力争做到“情”、“诚”、“美”兼备，以“情”感人，以诚“动”人，以“美”迷人。 以“情”感人：人际关系是人与人之间情感凝结。要以情感人，关键是两点，一是把握用人者心理，投其所好；二是寻找共同点，引发共鸣。 以“诚”感人：求职信“诚”主要表现在“诚意”和“老实”两层含义。 【案例精选四】第17页三、求职信写作技巧 以“美”感人：要使信写得“美”，应力争做到：语言要饱含感情，在求职信中，适当地选取一些谦词、敬词。如“恳请”、“敬请”、“您”、“贵企业”等，以表示谦和亲切、相互尊重气氛。语言要富于生气，不要死板呆滞，翻来倒去老是那么几个词语，让人看

12、了厌烦。要善于利用成语和口语，使语言表示更精湛、凝练、警譬、形象、上口。【案例精选四】第18页个人简历写作简历制作是求职过程中第一步，也是相当关键一步。用人单位经过简历上信息，对应聘者进行初步资格筛选。求职者最终能否取得面试机会，简历就起着至关主要作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位眼球，增加面试机会呢？ 第19页 普通来说，简历应包含四个部分。 第一部分为个人基本情况，应列出自己姓名、性别、年纪、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻情况、健康情况、身高、兴趣与兴趣、家庭住址、电话号码等。 第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并

13、列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任职务，在校期间所取得各种奖励和荣誉。 第20页第三部分为个人能力展示。你各项证书、能力（外语水平和计算机水平）、个人专长等等。第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望工作职位，表明你经过求职希望得到什么样工种、职位，以及你奋斗目标。第21页个人简历应该浓缩大学生活精华部分，要写得简练精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，能够附上个人获奖证实，如三好学生、优异学生干部证书复印件，外语四、六级证书复印件以及驾驶执照复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻印象。第22页注意：(1)首先要突出过去成就。过去成就是你能力最有力证据。详细把它们写出来，会有说服力。

14、(2)履历表切忌过长，应尽可能浓缩在三页之内。最主要是要有实质性东西给用人单位看。(3)履历表上资料必须是客观而实在，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着老实态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定空位相隔。(5)不要写对申请职位无用东西，切记。 第23页面试准备仔细了解该企业或企业性质、规模、经营范围和特色等整理思绪，确定怎样表示自己学历、资格、能力、特点和兴趣，所陈说内容应和简历上完全一致了解时下人才市场薪水标准准备好自己应聘材料，尤其是与申请职位相关材料准备好适宜面试服装。事先要确定面试时间、地点、交通路线，以确保不迟到第24页面

15、试技巧严格守时，准备充分注意观察，随机应变老实稳重，把握分寸展现自我风范，留下良好印象尽可能少用“我”这个字眼把好事留后头给自己留条后路语言简练，语气明快第25页【牛刀小试】按自己实际情况写一份求职书,第26页 尊敬x x商业大厦经理先生： 昨日阅毕x x日报)，得悉贵企业招聘会计3名。我毕业于x x财经学院会计专业，自问对于此项工作尚能胜任，故大胆投函应征。 作为一名会计学专业学生，我热爱这个专业，并在大学四年学习生活中为其投入了巨大热情和精力。求学期间，我主修商业会计专业，并参加过计算机操作技能严格训练，这使我有能力在贵企业这么一家专业化水平比较高单位任职，能熟练利用计算机处理各种会计业务

16、。另外，人际关系和心理学方面训练，将有利于我与企业客户建立融洽业务关系。 我曾在x x百货企业做过业余会计工作，在实践中受益匪浅，随即还在该企业任财务分析员，时间长达两个月。其它关于该项工作任职资格，请见随信附上个人简历。 处于人生精力最充沛时期我，渴望在更辽阔天地里展露自己才能，期望在实践中得到锻炼和提升，所以我希望能够加入贵企业以深入提升自己。感激您在百忙之中给予我关注，给我一片蓝天，我将还您一份惊喜。我热切期盼您回音。 此致 敬礼！求职人： X X x4月10日 附：简历、资料(略) (摘自人力资源网站”，有改动） 案例精选二第27页尊敬企业总经理先生： 我是x x大学汉字系应届毕业生，

17、我不能向您出示任何一位权威人士举荐信为自己寻求职位，多年寒窗苦读所掌握知识和技能是本人唯一可立足基石。今天从贵企业人事主管处得知，贵企业因扩展业务，各部门需要招兵买马，所以自我推荐。 在校期间，我不但系统地完成了汉字专业全部课程，而且还利用业余时间学习了计算机文字处理技术和操作。为了适应社会需要，我还参加了英文系高年级选修课程选修并取得优异成绩，能够完成较复杂口译和笔译。另外，我还曾担任学生会宣传干事，且取得学校第四届辩论赛三等奖和散文征文二等奖，含有较强口头表示能力和写作能力。 贵企业需要一名翻译吗?贵企业需要一名秘书吗?贵企业需要一名公关人员吗?贵企业需要电脑操作员吗? 假如需要，我很愿意

18、接收实际操作考试和面试。期望您回音。 顺祝愉快！ 求职人：X X 5月20日附件：略 (摘自“人力资源网站”，有改动)案例精选三第28页 X X经理： 即使您很忙，不过希望您能看完我信。 我是一个经历坎坷、尝尽酸甜苦辣人。因为勇于创新，而品味过功丰硕果实；因为勇于冒险，也体验过触礁震荡与凄凉。这一切都锤炼了我作为企业管理人员所必备成熟与胆识！ 我过去，正是为了明日发展而准备、而蕴积；我未来，正准备为贵企业而奋斗、而拼搏、而贡献! 现在正是贵企业招兵选将待机而发主要关头。我不想在清凉空调房里坐享其成，也不想仅仅是锦上添花，我想雨中送伞，我想雪中送炭。我想亲身去闯、去干！ 1988年到1996年间

19、，我经受过8年驾驶汽车、摩托车锻炼；学过3年法律；经历过5年办案挑战与考验 做文秘，我有作品见报；做驾驶，已经有20万行程；做经管，我已摈弃了不切实际梦想而变得自信和有主见。 良禽择木而栖，士为知己者死。当企业需要宣传案例精选四第29页 誊写文书时，可能我能够提笔“滥竽充数”；当您为了提升办事效率而自己驾车时候，可能我能够换换疲惫您偕同前往；当企业为法律事务而起纠纷，因为业务增多而难于应付时候，我能够用所学法律知识摇旗口内喊，尽力为企业解一分忧愁，增一寸利润，挽一点损失 我不能再说了，说多了我怕像王婆卖瓜，有自卖自夸之嫌。实践出真知，斗争长才能”。我只需要实践，去闯、去干。因为才能在实践中养成，也终究要在实践中表达！ x x经理，一个合作机会，对我来说是一次机遇，也是一次挑战，更是个良好开端。 我期待着好消息早日传来。 此致 敬礼 自荐人： X X X X年x月x日(摘自演讲与口才)1993年第2期，有改动)案例精选四第30页作为美国