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文档简介

第7章 职业生涯管理天津财经大学商学院企业管理系 职业生涯管理一、职业与职业选择（一）职业概述（二）职业选择的影响因素（三）职业选择理论（一）职业概述1、职业的含义 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。2、职业的分类3、职业、工作与职位的比较（二）职业选择的影响因素1、克朗伯兹的职业选择影响因素分析2、职业选择主客观因素分析二、职业生涯与职业发展阶段（一）职业生涯的概述所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。（二）职业生涯发展阶段理论1、金斯伯格生涯历程三阶段论2、舒伯生涯历程五阶段论3、格林浩斯生涯历程五阶段论三、职业生涯规划与管理（一）职业生涯规划与管理的概述1、职业生涯规划的含义2、职业生涯管理的概念3、组织职业生涯管理的特点4、职业生涯规划与管理的目的与作用（三）组织职业生涯规划与管理1、准备阶段2、计划阶段3、实施阶段4、总结与反馈阶段（三）组织职业生涯规划与管理（四）不同职业生涯时期的职业管理任务1、进入组织阶

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