三章要素费用的核算00001课件

1、第三章 要素费用的核算材料费用的核算工资费用的核算外购动力费用的核算折旧费用的核算利息费用、税金和其他费用的核算 学习目的：通过本章的学习，应该了解各项要素费用的性质和内容，掌握其核算方法，重点掌握费用分配的核算方法。材料费用的核算材料的分类原材料费用分配的核算燃料费用分配的核算低值易耗品摊销的核算材料的分类（按用途分）（原）原料及主要材料：能够构成产品主要实体的（原）辅助材料：（原）外购半成品：从外购入，需进一步加工的原材料， 也可列为“原料及主要材料”。燃料：包括固体燃料、液体燃料、气体燃料；按作用不同可分为（1）生产工艺过程用的燃料（2）动力用的燃料（3）创造正常劳动条件用的燃料（原）修

2、理用备件：指为修理本企业机器设备和运输工具所专用的各种备件。包装物：低值易耗品：不作为固定资产核算和管理的各种劳动资料。Go Back原材料费用分配的核算“原材料”或“直接材料” 一、原材料由某种产品单独使用的，材料费用直接计入该产品成本；借：基本生产成本X产品 贷：原材料 二、原材料由几种产品共同使用的，要采用适当分配方法进行分配。材料定额消耗量比例法材料定额费用比例法 例：领用某种原料1053公斤，单价2元，原料费用合计2106元，共生产甲产品400件，乙产品300件。甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。现分配原料费用。甲产品原料消耗定额=4001.2=480（公斤）乙

3、产品原料消耗定额=3001.1=330（公斤）原料消耗量分配率=1053/(480+330)=1.3甲产品应分配的原料消耗量=1.3*480=624(公斤)乙产品应分配的原料消耗量=1.3*330=429(公斤)甲产品应分配的原料费用=624*2=1248(元)乙产品应分配的原料费用=429*2=858(元)材料定额费用比例法材料定额费用比例法甲产品材料定额费用=400*2.4=960(元)乙产品材料定额费用=300*2.2=660(元)分配率=2106/(960+660)=1.3甲产品应负担的材料费用=960*1.3=1248(元)乙产品应负担的材料费用=660*1.3=858(元) 例：领

4、用某种原料，原料费用合计2106元，共生产甲产品400件，乙产品300件。甲产品消耗费用定额为2.4元，乙产品消耗费用定额为2.2元。现分配原料费用。会计分录:借:基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用 营业费用 贷:原材料分配表:(见书P22)Go Back燃料费用分配的核算分配核算程序和方法与原材料费用分配核算的程序和方法相同Go Back低值易耗品摊销的核算一、摊销方法：一次摊销，多次摊销1、一次摊销法：低值易耗品在领用时，其价值就转移到当月 成本和费用中去。领用时：借；制造费用 管理费用 贷：低值易耗品 如果有成本差异，结转成本差异 2、分次摊销法（含五五摊销法）：低值易耗品价

5、值逐次计入成本、费用。（1）领用时：借：待摊费用（长期待摊费用） 贷：低值易耗品（2）各期分摊时：借：制造费用 管理费用 贷：待摊费用如果有残料，再作入库分录Home工资费用的核算工资总额的组成计时工资的计算计件工资的计算工资费用分配的核算工资总额的组成工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给全部职工的全部劳动报酬总额。计时工资计件工资奖金：包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、企业到会的其他奖金。津贴和补贴：包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴、其他津贴。加班加点工资特殊情况下的工资：婚丧假、产假、探亲假、病假等等的工资原始计录为考勤计

6、录和产量计录Go Back 例：某工业企业某工人的月工资标准为840元，8月份31日，病假2日，事假4日，星期休假10日，出勤15日。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90计算，病、事假期间没节假日，用以上四种方法分别计算该工人的月工资。（1）按30日计算日工资率，按出勤天数计算月工资日工资率=840/30=28(元)应付月工资=出勤工资+病假工资=28*(15+10)+2*28*90%=750.40(元）（2）按30日计算日工资率，按缺勤天数扣月工资应付月工资=月工资标准-事假工资-病假应扣工资=840-428-2*28*(1-90%)=722.40(元）（3）按20.832日计算日工

7、资，按出勤天数计算月工资日工资率=840/20.83=40.33(元）应付月工资=出勤工资+病假工资（4）按20.83日计算日工资，按缺勤天数扣月工资应付月工资=月工资标准-事假工资-病假应扣工资=840-40.33*4-40.33*2*(1-90%)=670.61(元）Go Back=40.3315+40.33290=677.54（元）计件工资的计算个人计件工资的计算集体计件工资的计算应付工资=月内每种产品的产量该种产品的计件单价产品的计件单价=工人生产的工时定额该级工人每小时的工资率举例 先计算出集体的计件工资（同个人计件工资），再在集体内部分配每个工人的工资。例子 见书P29-30Go

8、Back工资费用分配的核算工资费用按不同用途计入相关账户。借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用（车间管理人员工资） 管理费用（厂部行政人员工资，六个月以上病假人员工资） 营业费用（销售人员工资） 在建工程（在建工程人员工资） 应付福利费（福利人员工资） 贷：应付工资职工福利费的计提按工资的14计提，计入相关费用账户借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用（包括福利人员的福利费） 营业费用 在建工程 贷：应付福利费Home外购动力费用的核算外购动力费用的核算通过一个中间账户“应付账款”来核算。外购动力费用支出的核算外购动力费用分配的核算借：应付账款贷：银行存款 根据不同用途计入相关

9、费用账户借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用等 贷：应付账款例：8月份某企业耗电40000度，每度电的单价0.4元，应付电力费16000元，未付。该企业基本生产车间耗电33000度，其中车间照明电3000度，企业行政管理部门耗用7000度。企业基本生产车间生产A、B两种产品，A产品生产工时36000小时，B产品生产工时24000小时。 要求：按所耗电度数分配电力费用，A、B产品按生产工时分配电费，编制分配电力费用的会计分录。解：基本生产车间电费=33000*0.4=13200（元） 其中：照明用电=3000*0.4=1200（元） 生产用电=300000.4=12000（元）管理

10、部门用电=70000.4=2800（元）A产品电费=12000/（36000+24000）*36000=7200（元）B产品电费=12000/（36000+24000）*24000=4800（元）借：基本生产成本A产品 7200 B产品 4800 制造费用 1200 管理费用 2800 贷：应付账款 16000Home折旧费用的核算一、折旧的计算的方法使用年限法和工作量法（见书P3537） 为了简化折旧的计算工作，月份内开始使用的固定资产，当月不计算折旧，从下月起计算折旧；月份内减少或停用的固定资产，当月仍计算折旧，从下月起停止计算折旧。二、折旧费用分配的核算按不同的用途将计算好的折旧费用额计

11、入不同的费用账户。Home 利息费用、税金和其他费用的核算一、利息费用的核算计入“财务费用”1、计提时借：财务费用 贷：预提费用2、支付时借：预提费用 贷：银行存款习题：某工业企业9月26日通过银行支付外购电费24 000元，9月末查明各车间、部门耗电度数为：基本生产车间耗电35 000度，其中车间照明用电5 000度，辅助生产车间耗电8 900度，其中车间照明用电1 900度；企业行政管理部门耗电6 000度。该月应付外购电力费共计24 950元。要求：（1）按所耗电度数分配电力费用，A、B产品按生产工时分配电费。A产品生产工时为36 000小时，B产品生产工时为24 000小时。（2）编制该月份支付外购电力费用的会计分录。（3）编制该月份分配外购电力费用的会计分录。该企业基本生产产品设有“燃料及动力”成本项目；辅助生产产品设有“燃料及动力”成本项目。解：（1）分配率=24950/（35000+8900+6000）=0.5基本生产车间产品用电费=300000.5=15000（元）基本生产车间照明用电费=50000.5=2500（元）辅