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文档简介

1、 3/3研究员序列招聘程序一览表（信息科学与技术学院）PI发布研究员序列招聘广告申请程序1.PI填写合作附件1：人员增补申请表，学院院长签字，电子版由周宇报送人事处李碧波老师；2.人事处在学校网站发布公开招聘广告；3.PI初筛候选人；4.PI确定现场面试候选人人选；申请人应聘程序1.申请人资质：PH.D学位，至少博后/企业工作经历2-3年以上者；2.申请人可通过邮箱、上科大招聘系统、他人推荐等各种方式应聘；3.申请人需要提交的材料：Your Name_Cover letter, Your Name_CV, 3 papers (Your Name_P1)and 3 reference lette

2、rs(Reference Letter from Prof. XXX)，其他材料等；研究员序列面试评审程序一、学院学术委员会（招聘委员会）提名面试评审组组长、面试评审组成员名单。评审组成员组成原则：1.除了PI之外，不得少于三位教授。推荐为拟聘岗位同学科或相近学科教授参与评审；2.PI不得担任评审组组长；3.利益相关者和冲突者，需回避。二、现场面试评审流程1.评审组组长主持评审会：2.申请人作申请报告（40-50分钟）；3.评审组专家及其他参会人员提问（1520分钟）； 4.申请人离场，评审组讨论评议，给出结论（1020分钟）。5.评审组长填写附件2：研究员序列评审组组成和评审意见，全体评审教

3、授签字； 6.申请人与评审教授有1:1会面（30分钟）， 每位评审教授独立填写附件3：研究员序列面试评价表，并签字；7. 以上面试评审材料由学院人事主管汇总，报送学院招聘委员会；三、学院/学校审核批准流程1.PI填写附件4：拟聘研究员工作计划表;2.学院院长与申请人面谈；（必要时，可安排相关学科教授面谈）3.学院招聘委员会审核申请人全部材料（含拟聘研究员工作计划表），投票表决；拟采用在线问卷方式完成投票（ HYPERLINK /s/aA3Uvm/ /s/aA3Uvm/ ）；4.根据多方意见，学院院长审核是否录用。5.学院填写拟聘人员申请表，PI和学院负责人签字，报送人事处李碧波；6. 经过学校行政办公会和校长办公会审核通过；7.学院发出附件5：正式offer,并确认申请人签收。信息学院招聘委员会2015年6月12日附件清单：附件1：人员增补申请表附件2：研究员序

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