2022年青训班学习心得标准

1、第5页共5页2022年青训班学习心得标准在区委的关心、培养下，我有幸参加了_年青干班。我十分珍惜此次培训机会，在三周的理论学习时间里，我以端正的态度细心听讲、认真做好学习笔记，积极参加学校的现场教学活动及班级、小组交流发言，从中让我受益很多。既丰富了我的业务知识和理论知识，又开拓了自己的认识水平和理论水平，增强了对发展战略的了解和把握，明确了今后需要进一步努力的方向。下面谈几点体会：一、培训期间学习体会(一)动力比压力多。青干班的每名学员都是区的优秀青年干部，能够入选，我深感荣幸。入选青干班意味着区委对我过去工作的认可，也意味着对我未来发展的期望，这些期望和_随之给了我额外的压力。但经过三周的

2、学习，尤其是听到了廖区长的那句“这个时代是青年的，青年是最富朝气、最有梦想、最具活力的群体，也是区的未来”，让我将压力转化为积极进取的动力，挑战自己，挖掘潜力，富有效率，激发创造性。同时对我的认可增强了我的责任感和使命感，使我更有干事创业的_。(二)汗水比苦水多。天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨。不管是在党校的课堂还是在_的外训，不管是在学习还是生活中，总免不了有辛苦和挫折。但再苦再累，也要当做是自己成长的必经之路。作为青干班的一员应当咽下不甘的苦水，挥洒青春的汗水，让自己在奋斗中成长。(三)感恩比感慨多。此次培训，尤其是在_期间的外训，让我感慨颇多。无论是代表着经济高度发达的_高楼

3、大厦，还是代表着科技高度先进的_湾创业大街，无论是_对人才的重视，还是对创新创业的支持，都十分震撼我。在感慨_如此发达的同时，也不能忘记感恩，感谢区委的信任，给了我们参加青干班的机会；感谢班主任给的信心，让我们都相信自己是最优秀的青年干部；感谢自己坚定的信念，不断学习先进的经验和做法，为打造产业强区建设美好社会做出贡献。二、存在的不足和问题通过此次培训，也发现自身也存在诸多不足。一是知识面不广，视野不宽。对于部分领导所讲的课，存在一知半解，甚至不知道的情况。二是实践知识薄弱。所掌握的理论知识部分存在与实践相脱钩的问题。三是创造性思维不够，不能突破条条框框的约束，对待问题不能从多角度进行分析。三

4、、下步努力方向一是加强学习。尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，拓展知识视野、打好知识储备，为今后担当更大责任的工作打牢基础。二是加强实践的锻炼。继续干好本职工作，脚踏实地的工作，做到理论联系实际，达到_。三是加强人交际能力的培养，取他人之长，补己之短。切实做到：“择其善者而从之，其不善者而改之”，要“先择而后交，不先交而后择”;有针对性的在今后实践中取他人之长，纠正自己的软肋，使之成为自己的强项。通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更_我深入思考。2022年青训班学习心得标准（二）在_月_日，_

5、月_日的两个周日，我参加了青训班的培训，进行了学生干部管理的学习以及素质拓展。认识了很多新朋友，在工作上面，启发良多。在这次素质拓展里面给了我很深的印象，在身体力行中，我进一步得感受到了_团结合作的力量。在队长的卓越领导下，我们组取得了第一名的优异成绩，这也与每个组员的配合有很大的关系。如极限电网中，靠个人是不可能通过如此狭窄的网格的。只有靠队友之间的相互帮助，并协调好才能以最快和安全的方式通过。人无论在何处，个人的力量都是渺小的，只有在_中，个人的能力也才能得到最大的发挥，在我们的部门里也是一样的，我是青协宣传部的部长，虽然我身为艺术系的学生，在海报制作上有很强的力量，但是我的时间是有限的，

6、而往往海报的数量会压得我喘不过气来。只有通过干事的帮助我才能有效地完成主席团交给我的一些任务。在素质拓展中还有一个摆大字的相互通过成员的相互站位，摆出法商人三个字，这是非常需要相互协调的事情。我们队在摆出“人”字的时候，还注意到了每个人穿的衣服的颜色问题，在我们部门中也是一样，每个人擅长的东西不一样，有的干事画板子的能力比较强，有的干事软件制作能力不错，还有的干事文字编辑能力好。对这些干事只有摆在合适的位置，才能发挥最大的作用。我不能把擅长画板子的干事拿去做文字编辑，这样只会造成资源的浪费。在刚开始的团队建设与报数环节中，很多队员展现了自己的才艺，如我们第一组的队长，跳舞非常厉害，展现了很强的

7、个人_力，这也在一定程度上启发到我，应该多培养其他的特长和才艺。_月_日，由于上课老师家中有事情，由肖老师给我们上了一堂管理学的课，肖老师很注意对学生的启发，虽然是非常简陋的_，却依然非常明了地让我们了解了管理学的概念，通过对学生的思想的引导，用直白的语言讲述了一门深奥的学问。让我明白了管理者与领导者的区别，通过用龟兔赛跑的案例，法商之夜案例的剖析，解决我们在工作中的实际问题。如龟兔赛跑的故事，其实我们每个_的部门里面都有那些能力不出众，但是却很愿意做事的。这种干事是很有发展潜力的，而对于兔子我们应该想方法引导他们跑起来，可以采用不同的激励方式，如有的人只是想锻炼自己的能力，那我们用提高职位来

8、激励他则起不到效果，如果我们教他更多的技术，他则会工作热情越来越高。但是在奖惩措施上面在公平一致，对于同样的贡献要平等对待，注意区分工作与生活的关系。对于制度问题，肖老师的课也让我重新认识，制度是死的，人是活的。从前的总是认为制度是神圣不可侵犯的，不管怎么样都不能试着去打破他。肖老师通过拿破仑兵败滑铁卢的故事，告诉我们，有时候要有勇气打破成规，制度是人制定的总是有很多不完善的地方，无论怎么样，我们的出发点都是为了从_的利益出发，而突破这个制度是只有在紧急情况下才能实现的，而且我们必须明确知道这个结果是对_的发展有利的，而且这个事情承担的风险也必须由我们个人来承担。这也在很大程度上，启发了我，不

9、仅仅是在学生工作方面，就包括我的专业也是如此，不能拘泥于原来的东西，要取得巨大成功都是需要打破原来的东西。肖老师还讲到了关于领导者与管理者，我从前也总是以为自己是部长也就是他们的领导者，其实不然，我通过反思了解自己不过仅仅是个管理者，我还没有通过自己的人格_力让所有的干事都是非常从内心地跟着我工作，这也是在告诫我，要注意关心干事的内心，而不仅仅是为了完成工作。我们在发展自己的部门的时候也要做好部门的内部文化建设，只有凝聚力强大的部门才能够走的更远的，这个_的生命力也就越强。这次的青训班培训是一件特别有意义的事情，虽然自己的周末学习时间被占据了很多，上课时候也会感到比较的困，然而其实整个人是非常充实的，学习到了很多，也结实了一些朋友