2022年财经法规心得标准

1、第3页共3页2022年财经法规心得标准财经法规与职业道德这么课程在此时也快结束了，刚开始对这门课程我是觉得它往往感到艰涩难懂、繁冗复杂、不易掌握，不过后来经过有那么久的学习觉得也不尽是那样的，下面我就说说对这么课程的总结吧。首先，我要说说我的收获。1、会计人员一定要精通法律啊。这是最基本的，这样以后在单位中才不会给自己或是单位惹麻烦。2、知道税法对单位是怎么一回事了以前对税收是一种很模糊的概念，就知道他是国家收入的主要来源，现在明白税收对企业对国家多个人来讲要怎样去面对了。3、会计人员一定要有德要有品。接着是在学习中的不足。1、练得太少了，尤其是讲支付结算法律制度那一章，很多日期记得是模棱两可

2、的，有印象就是不能很准确的说出来，概念也是稀里糊涂的，税法这章主要是免税啊、不纳税啊、低税的种类搞不清。2、回归教材不够导致对知识记忆不够啊。最后是对学习该课程的一些建议。通常越是难的知识，越需_学习过程。盯着目标，容易减少对过程的_，不能细化知识点，学习效果差，不能很好的记住只是要点；越是简单的知识，越需_学习目标，这样可以集中注意力，增强学习效果。这门课程是基础性、简单_.但从会计从业资格考试中以及我们工作中来看，又属难拿分、难把握课程，所以它既是简单又是复杂的。考试不是检验学生知识水平的唯一标准但它是最公平的标准也可以较为客观的证明自己达到某种知识水平。所以学习本身是为了积累知识、提高能

3、力、获得解决问题的方式和手段，考试可以好好的解决检验学习的成果。所以我认为分多段次考试是很有需要的。3、重视检查。布置作业是很好的动机，但是不检查我觉得它的作用是为零的。因为惰性是人的天性啊，检查就可以在很大程度上抑制惰性啊。学习财经法规与会计职业道德对我的影响真的很大。2022年财经法规心得标准（二）进来在公司工作中遇到很多的问题，那就是每天都会感觉到一点闹心，在公司里发展看来似乎没什么前途。也许你在说我胡说，但是只要你来体验一下，你就知道了自己的体验了，真的是很难过。在财险公司工作已经有半年多了，在这半年里，经历了公司起步阶段的种种磨难，在我们当地，我们公司算是一家新的财产保险公司，成立也

4、只有半年多，在这段时间里，公司内部的很多不规范让人感觉有些无所适从。首先，是人员配置。几乎所有的内勤都是和总经理或副总经理多少有些关系，不是从以前的公司带过来的，就是沾亲代故，同事们的话题首先就是：你和谁有关系。谁谁谁以前在哪个公司怎么样。这个岗位谁也争不了，我_行的行长舅舅已经跟打招呼了，谁抢都没戏。其次，是在这样的环境中，工作的互相推委。人是不少，但工作就那么点，客户来出单总是有出单员不在自己的工作岗位上，搞的我现在特别郁闷，也特别纳闷，既然一个人可以干的工作，_要两个人来做。看见单子就躲，整个大厅多数时间只有一个前台出纳坐在那里客户来了，还要从旁边的理赔大厅把人喊过来。别的就更别说了，我

5、一个组训，在那里几乎什么事都干过，出单，核保，单证管理，爬墙上树挂横幅，外带打扫卫生，修理职场电视，给出单员电脑杀毒加重做系统，随便什么时候就可能一个岗位少人，然后随便把你抓来，干去吧。这还不包括咱组训的本职工作业务员的“奶妈”大到负责业务员和上层经理之间的薪金待遇问题的沟通，小到给业务员买笔买纸复印资料，哎-估计除了总经理哪个位子上的事没干过，其他都是全能一样。不知道别的公司组训是怎么样，我们这里的组训，累就一个字。接下来还有个我现在最头痛的问题。财险不同于寿险。业务员有客户就是老大，什么晨会，什么考勤，全不在乎，想来就来，不想来就好几天看不到，好不容易来一次吧，就在晨会上让给大家做个经验_，哪个牛劲-坐在那里手一摆“没什么好说的，就那样做的呗，别了你找别人_吧”能给你晾在台上把鼻子都气歪了，然后你还不能得罪他们，一说人家手里一年_多万的固定保费，这要给气的跳槽了，经理还不把咱生吞活剥了。我也不知道自己能不