教学质量奖励方案(新方案)

1、欢迎下载内容仅供参考.霞流镇霞流完全小学教育教学奖励方案（修订）教育教学质量是学校工作的生命线，也是衡量教师教育教学工作的主要参考依据，为进一步提高我校的教育教学质一、毕业班提高教学质量奖励方案1、提高奖：根据上年毕业会考各科合格率和优秀率与县平0.1 3 0.1 个百2 0.1 6 （得奖分由语数老师平分。2、鼓励奖：上述奖项参数如超出县平均水平的则按超出县 60.1个3 0.1 10 分（所得奖分由语数老师平分。3、优胜奖：上述奖项参数该班代表我校参与全县乡镇完小（含一小、二小、三小、四小、育星小学）11-15 名则超出县平均水平的奖分如下：语数及格率和语数优秀率 0.19分；英语、科学和

2、思品的及格0.14.5个百分点奖15 分（所得奖分由语数老师平分；如排名位于精选 word 范本！.6-10 名则超出全县前十名的则按超出县平均水平的奖分如0.1150.180.1 20（所得奖分由语数老师平分1-5名则超出全县前十名的则按超出县平均水平的奖分如下：语数及格率和语数优秀率每超过0.1 20 0.1 10 0.1 25 分（所得奖分由语数老师平分。41-20名的奖分如下： 16000、15000、14000、13000、12000、10000、9000、8500、8000750070006500600055004800460044004200、4000 （语数两科。5.各科合格率

3、和优秀率按县教育局基教股的计算方式计算。6、奖分享受说明如下：各个奖项分班计算，其中综合科奖1、2、3、条分阶段奖4 合科取各班奖励总和。7、各科在综合分计算中的数据该教师所任班级只要有一个 30精选 word 范本！.10 附综合分计算办法（语文及格率语文优秀率数学及格率+数学优秀率+英语及格率语数双科合格率思品及格率+科学及格率）*30。二、肄业班提高教学质量奖励方1、每期期末考试成绩，以教导处公示为准。2教导处通知为准。3、优秀奖计算方法：先分科算出各年级、各班级人平分（计算，特殊情况需要校长室审批同意不计人数。奖励标准：语文以超过年级人平分1分为基数，达标奖励200分，在此基数之后，每

4、超过1.5分，再奖励150分数学以超过年级人平分2分为基数，达标奖励200 分。在此基数之后每超过2 分，再奖励150 分（达标之后超出分数按四舍五入取整分计算）4、提高奖：中途接手他人班级的头一期，增设提高奖。语1.5 200 分2 分。5、鼓励奖：如同年级各班人平达到学校规定标准，奖励任200 精选 word 范本！.人平为基数，数学科：六年级=县六年级毕业考试人平；五年级=县六年级毕业考试人平+3 =县六年级毕业考试人平+10 分；三年级=县六年级毕业考试人平+15 分；一、二年级=县六年级毕业考试人平+20 分；语文科：六年级=县=县六年级毕业考试人平+2 =县六年级毕业考试人平+7 =县六年级毕业考试人平+12 分。6、奖励办法3-4 项奖励可重复累加，如奖励办法3-4 5800 分。7、惩罚办法：如班平均分与年级人平分差距太大，语文科10 12