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文档简介
1、关于执行“三重一大”制度的工作方案依据XX区教育局及教育局纪工委的有关要求,结合我校实际,特制定上师大一附小执行“三重一大制度的工作方案。一、“三重一大”范围“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。根据学校工作实际,主要包括以下具体内容:(一)重大决策学校各项管理制度的制定和修改;学校发展规划及年(学期)工作计划;3.校及校级以上荣誉称号的授予和推荐;重大突发事件的处理年度财务预算、决算,大额度专项经费的确定、调整涉及办学体制改革、教育教学改革、教职工聘用(聘任)、工资福利分配、规章制度、安全稳定、表彰奖惩、招生工作等重要问题;上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及
2、向上级请示报告的重要事项。(二)重要干部任免学校校级后备干部提名、中层干部的任免。(三)重大项目安排重大专项建设项目;未列入预算的基本建设和修缮工程项目、大宗物资和大型仪器设备釆购等;国内外合作的重大项目;4.重大活动事项的安排。(四)大额资金使用大额投资项目;未列入预算项目,单项支出在1万元以上的资金款项的支出。二、“三重一大”的决策形式及程序(一)关于重大决策坚持学校重大问题集体讨论的原则。学校重大问题的决策要按照议事规则和程序进行。根据上级党组织和教育行政部门的要求和学校实际情况,经党政领导或校级领导班子成员酝酿,提出初步设想,在认真听取各方面意见的基础上,由学校行政会集体讨论后做出决策
3、。凡属教代会职责范围内的事项,应提交教代会审议。坚持每年定期召开教代会,由校长通报工作计划、学校财务收支情况等,提交教代会审议。如遇人事制度改革、工资方案调整等学校重大决策,随时召开教代会。(二)关于重要干部任免中层干部的任免严格按中层干部选拔、任用、考核工作试行办法执行。(三)大额资金使用根据学校财务制度要求,金额在1万以上的支出项目一律上行政会讨论决定。三、执行“三重一大”的几点要求(一)学校领导班子成员,特别是一把手,要严格按照党风廉政建设责任制的要求,坚持做到“一岗双责”,带头执行“三重一大”的有关规定,并领导学校执行好有关规定。(二)凡涉及“三重一大”的行政会议,必须有详实的会议记录,并能体现讨论的过程,会议记录要存档备查。(三)对未按规定程序审批,未按规定签字的,学校有关部门拒盖公章,财务部门拒绝报帐。(四)对于未按规定程序选拔的干部,教育工委组织部门不予备案,并必须纠正。(五)学校党支部要发挥
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