合同员岗位职责

1、Word - 12 -合同员岗位职责 篇：合同员岗位职责 合同员岗位职责 1.坚定听从经理及经理办主任的领导，仔细执行其工作指令； 2.负责合同的收集、收拾、汇总工作； 3.编制监理合同，并帮助经理与建设单位签订合同，且送公司备案； 4.帮助总监催缴监理费，开发票，拿支票等； 5.做好工程的投标工作，编制投标文件等； 6.编制、审核工程预算； 7.档案的存放收拾工作； 8.归档档案的收集、审核、指导工作； 9.规范、图集的管理、购买、借阅、发放等； 10协作总监做好在岗人员的考勤工作； 11.帮助办理职工来访事宜并准时汇报； 12.准时完成领导交办的暂时性任务。 第2篇：合同员岗位职责 商务部

2、 合同员岗位职责 1、仔细的学习贯彻合同法、建造法、招标投标法及其他有关法律、规矩和规则； 2、参加项目各项选购的合同谈判及合同文本的起草。 3、负责项目各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查，并出具审查看法。 4、负责监督、检查各项施工合同、劳务分包合同、专业分包工合同、物资设备买卖合同的履行状况，发觉问题准时向上汇报。 5、负责组织认识项目各类合同并做好合同交底工作。 6、 收集、收拾索赔资料，提供索赔依据，书写索赔报告。 7、负责项目部各类合同备案工作及日常管理工作，收集、记录、收拾和保存与合同有关的协议、函件。 8、参加本项目合同纠纷的调查工作。 9、其他暂时性工作 第3篇：

3、合同员岗位职责 合同员岗位职责 1、负责集团项目工程施工管理、工程招投标、合同签订、维保协议签订、合同档案建立；对合同履约凭证收集、收拾和归档； 2、合同执行状况监督与阶段报告等。根据国家合同规矩、公司合同管理制度有关规定，负责拟订公司详细合同管理实施细则，在上级批准后组织执行； 3、负责对外签订重大合同的起草预备、参加谈判和初审工作，严格把握签约标准和程序，发觉问题准时订正； 4、提出适用合同文本和实施计划，并负责培训相关基层人员； 5、负责不断追踪部门合同履约完成状况，并催促其如期兑现，汇总公司合同执行总体状况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议； 6、仔细讨论合同规矩

4、和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考看法； 7、负责做好公司正本的记下归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅拘束合同上盖章； 8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。 第4篇：合同、预算员岗位职责 预算（合同）员岗位职责 1、主管合同起草（内外合同）、预结算、劳动力管理以及本项目部工、料分析方案。 2、准时办理各种签证手续齐全；讨论预算用工价差，确保成本效益；对分包单位施工资质、技术素养举行审查，做好成本核算； 3、工作创新、开辟进取，每一季度提出一条合理化建议并实施； 4、担当下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质

5、量合格率、优良率、优质工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。 5、无机械事故，无火灾事故。 6、担当如下责任：质量重事件故的责任，所施工工程迟延工期的责任，重大平安事故的责任，因为管理不善而发生的重大治安灾难性事故的责任。 7、严格执行国家、省、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向平安部门或主管领导通报状况。 8、仔细落实国家、省、市有关劳动庇护的规矩，严格执行有关人员的劳动庇护待遇，并监督实施状况。 9、参与因工伤事故的调查，从用工方面分析事故缘由，提出防范措施，并仔细执行对事故责任者的处理看法。 10、按照工程需要配备相应的劳动力，使施工队伍专业工种、技术

6、结构合理，避开劳动力使用铺张。 11、帮助上级部门组织好技术培训、技术竞赛、技术考核，不断提升工人技术素养。按公司经济承包合同和质量管理规则制度，结算施工任务书、工作量时，执行质量奖罚制度，奖优罚劣，采取工程产品质量与工资、奖金挂钩。 12、制订按劳分配、按质论价等有利于提升工程质量的劳动政策，增进工人提升工程质量。常常对工人举行质量教导，把握职工技术情况，把工人技术、质量考核列入考工评级主要内容。 13、参与重大质量事故对责任者的调查处理，负责分包施工队伍管理，对 分包单位施工资质、技术素养举行审查，在签订分包工程劳务合同时，要有质量指标和保证工程质量的经济制约措施。 14、负责劳动工资方案

7、及统计工作。负责填报年、季、月劳动工资统计报表。 15、做好劳动力管理工作，按照生产需要做好劳动力的调配平衡。按上级下达指标和规定招收新工人，办理工人调动（借用）手续。 16、工作乐观性高，热爱本职工作，能独挡一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，擅长管理，做好本职工作。 17、遵守工作时光，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，听从分配，乐观工作。 18、努力学习企业管理学问，认识各种平安技术措施、规则制度、标准、规定。 19、坚定制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，发觉材料亏损、合同有误要提出处理看法，状况报项目经理，隐瞒不报或未发觉亏损，发生成本亏损本人负失职责任。

8、 20、做好管区内的业务达标工作和文明施工管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。 21、帮助参与项目平安值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时光，做好资料消项反馈。 22、履行四个必需： 1）认识施工图，必需精通预算定额和有关文件规定，参与图纸会审和技术交底，了解现场实际状况，按时完成施工图预算； 2）必需常常到现场调研用工管理，结合工程实际编制高质量的预算合同； 3）合理套用定额必需无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成年度结算和竣工结算； 4）必需为其他相关部门准时提供结算资料。 23、做到六个到位： 1）编制签订内外分包施工合同应严守

9、项目内定的标准，并严格履行合同无差错； 2）深化工地现场，协作施工人员办理预算外施工项目的签证工作（包括价差），协作公司及其他业务部门为投标提供预算资料； 3）做好分管工程的分包、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查； 4）把握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发觉问题随时汇报反映，并乐观主动的解决； 5）负责员工转变职能的报批及聘任短线工人的协议签定； 6）办理劳动力平衡、调配、招收、借工等手续及费用鉴证、结算。 24、天天做好十件工作： 1）天天到现场一次调研劳动用工状况，准时解决劳动力均衡，满足施工进度； 2）检查分包单位“三证”与花名册相符

10、； 3）严格执行市场价预算，讨论预算用工价差确保成本效益； 4）各种签证手续齐全准时签证； 5）负责工种变更的审报、审批工作，工人加班审批及办理请消假手续； 6）编制劳动力使用方案和劳动生产力方案； 7）编制工资奖金方案（年、季、月方案）； 8）贯彻执行劳动纪律规定，办理工人违纪的处理，出勤率和作业率达到规定； 9）对招收的新工人（含分包单位职工）帮助组织入厂教导和资历审查，保证提供的人员具有一定的平安技术素养； 10）常常对工人举行质量、平安教导，把握员工技术情况，把员工技术、平安、质量列入工资考核（或聘用）的主要内容。 25、按照每月工程形象进度完成状况，统计每月完成工作量，并负责向甲方、

11、监理提供每月完成工作量报表。 预算员（合同）：年代日 第5篇：员岗位职责 岗位职责 材料员岗位职责 -岗位职责 、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供给部选购，零星材料及变更材料由项目部材料员选购，材料员岗位职责。 、把握本工程的总方案及月、周方案，并编制工程材料供给方案。 、按照材料供给方案举行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。 、认识工程进度及市场状况，按方案举行选购，并满足质量进度要求。 、把握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 、需要复检的材料，按检验批举行复检，复检单给技术员。 、把握材料的地区价格信息，及供货单位的状况，

12、收集第一手资料。 、把握材料的库存状况准时调节材料供给方案。 、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要商议处理解决。 、把握材料供给价格及预算价格，如材料供给价格预算 价格准时反馈信息给预算员办理有关报批手续。 、准时把握现场的工程变更状况准时供料。 、材料准时入库、准时报销，报销时光不能超过三天。 、监督材料的使用状况，对材料铺张、损坏状况应准时制止，并对有关人员提出处罚。 、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内 1 / 5 外洁净。 一、材料员在项目经理领导下，对选购的材料质量负直接责任，材料员有权否决选购不合格的建造材料，对违规指挥有越级上诉的权利。 二、材料员选购

13、的建造材料的质量必需依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号举行选购。 材料员选购进场的材料，必需接受各方监督，同时应协作有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。 四、材料员选购建造材料除必需保证质量外，还需提供符合要求的质保证实和合格证。 五、材料员选购建造材料应事先提供样品，并保证选购的材料数量、规格型号、时光精确无误。 1认识和把握有关财务会计规矩，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理方法。 （1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应认识和把握有关的财务会计规矩和制度，应认识和把握的规矩和制度有：会计法、企业会计准则、

14、企业财务通则、行业会计制度、行业财务制度及其他相关的法律、规矩、制度。 （2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理方法。 建立材料管理责任制。明确财会、供给、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核方法。应注重的是，材料管理责 2 / 5 任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责材料员岗位职责(https:/unjs)。 建立材料选购、收发、领退、保管制度。 制定材料综合通过，修旧利废，节省代用方法。 建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业详细状况，确定低值易耗品的报销、报废方法。 制定包装物押金的管理方法。 建立材料的清查盘点制度。 2确定合理的材料存货定额，把握材料的动态。

15、 材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常举行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供给和材料选购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应常常深人实际了解材料的使用和保管状况，把握材料的收发结存状况，并按照变动状况准时修订定额，使材料储备定额越发合理。 3做好材料储备控制。 （l）材料选购的控制； （2）材料库存的控制； （3）材料消耗控制。 4筹措选购资金，审核选购用款方案。 为了保证生产经营活动的正常举行，准时补充材料储备，材料岗位的财会人员应乐观筹措选购资金。随时把握选购资金的需求动态，准时向财会负责人及企业领导汇报，保证选购需要。 3 / 5同时，要严格审核选

16、购用款方案，选购用款方案由供给部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手： （l）审查材料选购是否须要； （2）审查材料选购量是否合理； （3）审查材料的单价是否合理。 5搞好材料的日常核算和管理工作。 （l）协作供给、生产等部门编制“材料名目”。 （2）仔细审查材料收发的原始凭证。 审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否精确。 对原始凭证的合理性与合法性举行审查。 对原始凭证的真切性举行审查。 6负责做好材料的稽核工作。 （l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片举行核对。核对的内容主要出名称、规格、型号、数量、单价、金额等。 （2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。 （3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量举行核对，均保证账实相符。 （4）注重加强材料收发凭证的审查。特殊注重收料单上收人的数量、品种规格是否与实收全都，有无以次充好，以少充多等舞弊行 4 / 5 为。在审查领料单时注重有无涂改、伪造等状况。领料是否为生产所用，有无假公济私状况，发觉向题应准时与供给、财会部门负责人交流处理。