临床工程信息部岗位职责

1、部 门门：临床床工程科科 岗位位名称：主任员工编号号： 岗岗位编号号：一三三00001 执行日日期：工作概要要 医疗疗设备配配置的计计划、论论证、招招标、采采购及验验收，并并使之符符合医院院的规范范，达到到 配置合合理，效效益良好好，技术术先进，满满足医疗疗、教学学、科研研需求的的目的。负责全全院 医疗设设备、各各实验室室设备(含动物物实验室室)、医医用气体体净化水水系统、卫星电电视系 统、电电话系统统、保卫卫科的自自装部分分监控系系统及停停车收费费系统、医疗用用电冰箱箱及的部分进进口电动动病床、全院手手术示教教系统及及音响设设备的维维修保养养、计量量及相 关的质质量保证证和质量量控制工工作，

2、并并使之符符合国家家相关法法律法规规的各项项规定，满满足 医院院正常医医疗运转转的要求求。请示上报报 院院长。工作职责责组织管管理 1了了解和掌掌握国家家相关法法规、政政策，并并结合医医院现状状修订并并实施与与医疗设设备和医医 用材料料管理相相关的制制度，使使医院各各项制度度符合法法律规范范。 2根根据医院院的发展展战略，在在分析与与评估医医院医疗疗资源现现状和运运行状况况的基础础上。 在分管管副主任任的协助助下对各各科室提提出的医医疗设备备预算申申请进行行政策、技术及及经 济方面面的可行行性分析析，并提提交医院院设备委委员会讨讨论。 3负负责协调调本部门门对医院院医用材材料的组组织供应应、价

3、格格谈判、售后服服务的联联系等工工 作，并并评估完完成的质质量。 4审审核本部部门采购购的材料料和设备备的财务务单据，指指导并监监督本部部门的采采购工作作。 5会会同分管管副主任任完成全全院医疗疗设备采采购和维维修保养养工作，保保证医疗疗秩序的的平 稳、有有效。 6定定期对本本部门的的各项工工作进行行评估，及及时改善善工作程程序和体体系结构构，使之之成为 高效率率的团队队。 7遵遵照政府府、医院院制定的的采购规规范，在在分管副副主任的的协助下下完成医医疗设备备及医用用 材料的的预算上上报、采采购建议议书的编编制、招招标活动动的委托托或组织织工作。 8对对医疗设设备及医医用材料料的使用用情况进进

4、行资料料收集和和分析，为为院领导导班子制制定医 院相关关政策提提供依据据。 9帮帮助医院院对医疗疗设备发发展趋势势和临床床科室对对医疗设设备的需需求情况况进行信信息采 集和分分析。 i0完成院院领导所所指派的的各项临临时性任任务。人员管理理 1根根据医院院文化、规章制制度及员员工守则则要求，负负责制订订和实施施医疗设设备维修修工程 人员新新员工上上岗前培培训计划划。 2月月对本部部门员工工的工作作情况做做一次评评估和考考核。 3负负责做好好本部门门员工的的年度绩绩效评估估工作，并并将评估估结果及及时与被被评估者者进行 面对面面交流。达到不不断提高高下属员员工工作作积极性性和主动动性的目目的，有

5、有利于工工作 质量和和效率不不断提升升。 4与与分管副副主任合合作有针针对性地地组织本本部门员员工进行行职业继继续教育育及专业业培训 (部门门内部学学习、督督促员工工自学、参加外外部组织织培训)，主动动关心员员工的职职业生涯涯发展。 5及及时组织织人员解解决员工工工作上上碰到的的各种难难题。 质量量管理 1积积极开展展新安装装医疗设设备的性性能检测测和操作作培训。 2传传达医院院周会内内容、讨讨论各岗岗位的工工作状况况，分析析每个工工作岗位位中可能能会出现现 的困难难和问题题，及时时调整和和改进相相关的流流程，保保证各项项工作顺顺利、准准时完成成。 3负负责完成成本部门门的年度度工作总总结，并

6、并根据医医院和部部门发展展情况制制定下年年度的工工作计划划。 4具具有较好好的时间间管理意意识，工工作计划划性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断调整整和改进进工作流流程。经经济有效效地利用用本部门门的人力力和物力力资源。 反腐倡倡廉 1加加强自身身及下属属的反腐腐倡廉建建设：不不违反规规定收送送现金、有价证证券和支支付凭证证； 不放任任、纵容容自己、配偶、子女利利用职权权和职务务影响，从从中谋取取非法利利益。 2关关心下属属的廉政政工作情情况，发发现有来来信、举举报或行行为不检检点的，要要进行诫诫勉谈 话和征征询。 3对对关键岗岗位的员员工进行行任职谈谈话，在在廉洁自自律方面面提

7、出严严格要求求。 4在在科室范范围内重重要的岗岗位实行行轮岗。岗位要求求 责责质能力力 1明明确医院院的使命命和服务务理念，以以主人翁翁的姿态态热情接接待每一一位来访访者，能能体现 对工作作热情、真诚的的职业形形象。 2遵遵守上下下班工作作制度，工工作时间间不做与与工作无无关的事事情，在在科内做做好表率率作用。 3上上班时佩佩戴工作作牌，服服装穿着着整齐清清洁，着着装及发发型等符符合(员员工手册册)的要要求。 4熟熟悉并遵遵守医院院的各项项规章制制度保守守工作岗岗位所要要求的jjimii。 5掌掌握行政政管理的的基础理理论和专专业知识识，了解解医院管管理学科科的新进进展，能能够将所所 学的知知

8、识及时时应用于于本岗位位的管理理，使医医院医疗疗设备管管理工作作不断提提升。 6具具有独立立负责起起草与医医疗设备备管理相相关的制制度及文文稿的能能力，熟熟悉计算算机在行行 政办公公中的功功能应用用知识并并具备基基本的操操作技能能。 7工工作认真真仔细，具具有较强强的责任任心，办办事公道道，能正正确处理理好员工工利益和和医院 利益的的关系。 8工工作注重重细节、具有较较强的计计划性、预测性性及判断断能力。9愿意意接受额额外的临临时指派派性工作作任务。合作交流流 l.具有较较强的组组织、协协调能力力，与医医院各部部门主管管及员工工、医院院领导、上级各各主 管部门门保持良良好的关关系。 2.与同事

9、事友好相相处，主主动为同同事提供供帮助，能能促进本本部门和医院院各部门门之问的的团 队合作作精神展展开。 3.具有优优良的交交流和沟沟通能力力，关注注下属员员工的工工作质量量，发现现问题及及时交流流， 达到员员工的个个人目标标与医院院的组织织目标基基本保持持一致的的目的。虚心接接受同事事和 主管的的建议和和意见并并及时改改进。 4碰碰到困难难和问题题时应保保持情绪绪稳定。学历要求求 大大学本科科及以上上学历。工作经历历年以上上相关工工作经验验体能要求求 健健康的身身体、充充沛的精精力、持持久的工工作干劲劲。工作条件件 独独立的办办公空间间、配备备电脑、打印机机及其它它办公室室所需物物品。部 门

10、门：临床床工程部部 岗位位名称：副主任任(采购)员工编号号： 岗岗位编号号：一三三00002执行日期期：工作概要要 负负责医疗疗设备配配置的计计划、论论证、招招标、采采购及验验收，并并使之符符合医院院的规范范， 达到配配置合理理，效益益良好，技技术先进进，满足足医疗、教学、科研需需求的目目的。请示上报报 主主任。工作职责责 组织织管理 1每每年组织织全院各各科对计计划增添添、更新新的医疗疗、教学学设备进进行规划划，提出出预算申申请。 2根根据医院院的发展展战略，在在分析与与评估医医院设备备资源现现状和运运行状况况的基础础上， 对预算算申请进进行政策策、技术术及经济济方面的的可行性性分析，并并提

11、交医医院设备备委员会会讨论。 3对对医院确确定的医医疗设备备购置预预算进行行落实，根根据使用用科室的的人员、场地和和业 务进展展计划制制订设备备采购计计划，并并在医院院内公示示。 4与与使用科科室、管管理部门门的相关关技术人人员一同同明确技技术需求求，编制制标书。 5遵遵照政府府、医院院指定的的采购规规范，完完成医疗疗设备的的预算上上报、采采购建议议书申请请、 招标委委托或组组织。 6制制作医疗疗设备采采购合同同。 7组组织、协协调设备备的验收收，使新新购设备备符合验验收规范范。 8了了解和掌掌握国家家相关法法规、政政策，并并结合医医院现状状修订并并实施与与设备预预算、采采 购相关关的制度度，

12、使医医院各项项制度符符合法律律规范。 人员员管理 1协协助科主主任做好好科室人人员管理理。 质量量管理 1收收集全院院各部门门设备申申请及相相关的日日常事宜宜，提交交医院方方讨论，参参与可行行性论 证，并并及时执执行讨论论结果。 2负负责每年年度全院院的设备备配置工工作总结结，并根根据医院院和部门门发展情情况制定定下年度度 的部门门工作计计划。 3逐逐月对设设备计划划的进程程进行回回顾，检检查计划划落实情情况。每每年对一一些重大大的新购购 设备进进行运行行后效益益分析。 4具具有较好好的时间间管理意意识，工工作计划划性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断调整整和改进进工作流流程。经

13、经济有效效的利用用本部门门的人力力和物力力资源。岗位要求求 素素质能力力 1明明确医院院的使命命和服务务理念，以以主人翁翁的姿态态热情接接待每一一位来访访者，能能体现 对工作作热情、真诚的的职业形形象。 2遵守上上下班工工作制度度，工作作时间不不做与工工作无关关的事情情，在科科内做好好表率作作用。 3上上班时佩佩戴工作作牌，服服装穿着着整齐清清洁，着着装及发发型等符符合员员工手册册的要要求。 4熟熟悉并遵遵守医院院的各项项规章制制度保守守工作岗岗位所要要求的jjimii。 5掌掌握医疗疗设备的的基础理理论和专专业知识识，解学学科的新新进展，能能够将所所学的知知识 及时应应用于本本岗位的的管理，

14、使使医院设设施的品品质和管管理工作作不断提提升。 6具具有独立立负责起起草与医医疗设备备预算和和采购相相关的制制度及文文稿的能能力。 7具具有编制制各类医医疗设备备标书、技术文文件的能能力。 8了了解各类类医疗没没备技术术特点、市场价价格等信信息，保保证医院院的利益益。 9工工作认真真仔细，具具有较强强的责任任心，严严守职业业道德，不不接受任任何商业业贿赂。工作注注重细节节、具有有较强的的计划性性、预测测性及判判断能力力。 11愿意接接受额外外的临时时指派性性工作任任务。 合作交交流 1具具有较强强的组织织、协调调能力，与与医院各各部门主主管及员员工、医医院领导导、上级级各主 管部门门保持良良

15、好的关关系。 2与与同事友友好相处处，认真真接受科科主任的的领导，当当好助手手，主动动为同事事提供帮帮助， 促进本本部门和和医院各各部门之之间的团团队合作作精神展展开。 3具具有优良良的交流流和沟通通能力，虚虚心接受受同事和和主管的的建议和和意见并并及时改改进。 4碰碰到困难难和问题题时应保保持情绪绪稳定。学历要求求 大大学本科科及以上上学历。工作经历历 从从事行政政管理工工作十年年以上，其其中从事事医疗设设备管理理工作至至少五年年。体能要求求 健健康的身身体、充充沛的精精力、持持久的工工作干劲劲。工作条件件 独独立的办办公空间间、配备备电脑、打印机机及其它它办公室室所需物物品。部 门门：临床

16、床工程部部 岗位位名称：副主任任(维修修)员工编号号： 岗位编编号：一一三 000033 执行日日期：工作概要要 负责责全院医医疗设备备、各实实验搴没没备(含含动物实实验室)、卫星星电视系系统、电电话系统统、 保卫科科的自装装部分监监控系统统及停车车收费系系统、医医疗用电电冰箱及及的部分分进口电电动 病床、全院手手术示教教系统及及音响设设备的维维修保养养、计量量及相关关的质量量保证和和质量控控 制工作作，并使使之符合合国家相相关法律律法规的的各项规规定，满满足医院院正常医医疗运转转的要求求。请示上报报 主任任。工作职责责 组织织管理 1每每年组织织浙江省省计量检检测研究究院工作作人员对对全院所

17、所有强制制检定的的医疗设设备进 行一次次系统的的计量检检测。 2每年年至少11次对全全院医疗疗设备进进行预防防性维护护和性能能检测等等质量保保证和质质量 控制工工作。 3每每年组织织员工对对全院的的医疗设设备进行行一次固固定资产产清查。 4每每周两次次对设备备较为集集中的科科室进行行巡查。 5及及时组织织人员解解决员工工工作上上碰到的的各种难难题。 6及及时了解解和掌握握国家相相关法规规、政策策，并结结合医院院现状修修订并实实施医疗疗设备管管 理相关关的制度度，使医医院各项项制度符符合法律律规范。 7协协助科主主任做好好科室管管理工作作。 8完完成院领领导所指指派的各各项临时时性任务务。人员管

18、理理 1根根据医院院文化、规章制制度及员员工守则则要求，负负责制订订和实施施医疗设设备维修修工程 人员新新员工上上岗前培培训计划划。 2每每月对维维修组工工作人员员的工作作情况做做一次评评估和考考核。 3负负责做好好医疗设设备维修修组员工工的年度度绩效评评估工作作，并将将评估结结果及时时与被评评 估者进进行面对对面交流流。达到到不断提提高下属属员工作作积极性性和主动动性的目目的，有有利 于工作作质量和和效率不不断提升升。 4有针针对性组组织医疗疗设备维维修组员员工进行行专业培培训(部部门内部部学习、督促员员工自 学、参参加外部部组织培培训)，主主动关心心员工的的职业生生涯发展展。 质量管管理

19、1积积极开展展新安装装医疗设设备的性性能检测测和操作作培训。 2每每周组织织维修组组小组会会议，传传达医院院周会内内容、讨讨论各岗岗位的工工作状况况，分析析 每个丁丁作岗位位中可能能会出现现的困难难和问题题，及时时调整和和改进相相关的流流程，保保证 各项工工作顺利利、准时时完成。 3负负责每年年度医疗疗设备维维修组的的工作总总结，并并根据医医院和部部门发展展情况制制定下年年度的工作作计划。 4.具有较较好的时时间管理理意识，工工作计划划性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不断断 调整和和改进工工作流程程。经济济有效在在利用本本部门维维修组的的人力和和物力资资源。岗位要求求 素素质能力力

20、 l.明确医医院的使使命和服服务蝉念念，以主主人翁的的姿态热热情接待待每一位位来访者者，能体体现 对工作作热情、真诚的的职业形形象。 2.遵守上上下班工工作制度度，工作作时间不不做与工工作无关关的事情情，在科科内做好好表率作作用。 3.上班时时佩戴工工作牌，服服装穿着着整齐清清洁，着着装及发发型等符符合员员工手册册的要要求。 4熟熟悉并遵遵守医院院的各项项规章制制度保守守工作岗岗位所要要求的jjimii。 5掌掌握行政政管理的的基础理理论和专专业知识识，r解解医院管管理学科科的新进进展，能能够将所所 学的知知识及时时应用于于本岗位位的管理理，使医医院医疗疗设备管管理工作作不断提提升。 6.具有

21、独独立负责责起草与与医疗设设备管理理相关的的制度及及文稿的的能力，熟熟悉计算算机在行行 政办公公中的功功能应用用知识并并具备基基本的操操作技能能。 7.工作认认真仔细细，具有有较强的的责任心心，严守守职、道道德，不不接受任任何商业业贿赂。 8工工作注重重细节、具有较较强的计计划性、预测性性及判断断能力。 9愿愿意接受受额外的的临时指指派性工工作任务务。合作交流流 1.具有较较强的组组织、协协调能力力，与医医院各部部门主管管及员工工、医院院领导、上级各各主 管部门门保持良良好的关关系。 2与与同事友友好相处处，主动动为同事事提供帮帮助，能能促进本本部门和和医院各各部门之之间的团团 队合作作精神展

22、展开。 3具具有优良良的交流流和沟通通能力，关关注下属属员工的的工作质质量，发发现问题题及时交交流 达到员员工的个个人目标标与医院院的组织织目标基基本保持持一致的的目的。虚心接接受同事事和 主管的的建议和和意见并并及时改改进。 4碰碰到困难难和问题题时应保保持情绪绪稳定。学历要求求 大大学本科科及以上上学历。工作经历历 110年以以上临床床工程工工作经验验。体能要求求 健健康的身身体、充充沛的精精力、持持久的工工作干劲劲。工作条件件 独独立的办办公空问问、配备备电脑、打印机机及其它它办公室室所需物物品。部 门门：临床床工程部部 岗位位名称：秘书员工编号号： 岗岗位编号号：一三三00006执行日

23、期期：工作概要要 协助助临工部部主任完完成日常常事务，包包括部门门制度整整理工作作、会议议的记录录等；负负责处 理收文文工作；负责辐辐射设备备、场所所和防护护用品的的检测和和评估工工作。请示上报报 主任任。工作职责责1承承担科室室内各项项相关会会议资料料的收集集、通知知和会议议纪要的的记录及及整理，并并及时 联系科科室内各各小组。 2完完成科主主任交办办的各种种日常事事务，如如检查及及协调工工作、报报告转交交和临时时性会议议 的通知知等。 3负负责科室室公章管管理，做做好小额额销售合合同、部部分维修修订货合合同、常常规政府府采购协协 议合同同和维修修、安装装验收报报告等的的验审盖盖章工作作。

24、4协协助科主主任做好好各小组组协调工工作。 5负负责相关关证件的的年检、更换、更改工工作。 6负负责新、改、扩扩建项目目辐射设设备的场场所及防防护安全全检测工工作。 7按按照要求求做好每每半年一一次的放放射防护护用品的的检测、报损等等工作。 8完完成一年年一度的的辐射设设备年度度安全评评估报告告并提交交给相关关政府职职能部门门。 9负负责科室室每月一一次的考考勤工作作，及节节假日加加班申报报工作。 10根据科科主任指指示负责责科室每每月奖金金等发放放工作。 11负责科科室内一一年一度度的年休休卡的发发放及节节假日值值班人员员调休单单的核实实、发放放。 12负责部部分文件件、采购购进程等等科室内

25、内需打印印工作，复复印需要要付款的的合同、招标 文件、图纸和和申报材材料等。 一三负责设设备、水水、气各各类定期期或不定定期检测测报告的的接收归归档工作作。 14负责水水气组各各类日常常用表格格的制作作及要求求的更改改工作。 一五负责一一些标书书公告或或设备采采购进程程等的院院内、外外网上挂挂工作。 16负责全全院所有有医疗耗耗材三证证的接收收、验审审、归档档及到期期证件的的索要、接收、 验审、归档等等三证档档案管理理工作，并并实时共共享给耗耗材采购购和库房房会计。 17协助科科主任做做好各项项招标工工作中的的招标公公告、开开标及竞竞标过程程中的记记录，评评 标结果果等事宜宜。 一八协助科科主

26、任完完成院内内各项活活动的开开展、实实施。 19协助科科主任做做好政府府部门或或相关执执法部门门的检查查应对工工作。 20保持工工作区域域内的清清洁，各各类物品品、资料料存放整整齐有序序。 21完成所所指派的的各项临临时性任任务。工作标准准1及及时、准准确、高高效地完完成各项项工作。 2具具有较强强的BaaoMii意识、责任心心、条理理性。工作要求求1了了解医院院的目标标及发展展战略，明明确医院院的使命命和服务务理念。 2熟悉悉并遵守守医院的的各项规规章制度度，上下下班不迟迟到、早早退，上上班时间间不做与与工作 无关的的事情。 3.具有良良好的职职业形象象意识，外外表、着着装符合合员工工手册要

27、要求。 4具具有创新新意识，根根据本岗岗位的实实际需要要，提出出新的方方法和建建议。 5能能经济、有效地地利用工工作资源源。具备备安全意意识，按按操作程程序及相相关制度度开展工工作。 6意意外情况况下仍能能灵活、有效地地完成工工作，并并及时向向上级主主管汇报报。 7.具有较较好的时时间管理理意识，工工作计划划性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断调整整和改进进工作流流程。专业技能能1具具有秘书书工作经经验和专专业知识识。 2良良好的沟沟通能力力。 3具具有一定定的医疗疗设备专专业知识识。 4主主动学习习新知识识、新技技能，积积极参加加相关培培训，与与时俱进进，不断断提高自自身的业业

28、务水平平。合作交流流1以以医院服服务理念念为宗旨旨，热情情对待所所有来访访者。 2.关心同同事、自自觉合作作、乐于于助人，能能有效地地将已获获得的信信息和理理念与人人分享。 3工工作中虚虚心接受受同事和和主管的的建议和和意见并并及时改改进。 4具具有较强强的组织织、协调调能力，与与医院各各部门主主管及员员工、医医院领导导保持良良好的关关系。 5碰碰到困难难和问题题时应保保持情绪绪稳定，与与对方交交流时应应培养换换位思考考的能力力。学历要求求 大大学本科科及以上上学历。工作经验验 具具有一定定的工程程技术专专业知识识。具备备秘书工工作经验验一年以以上。体能要求求 健健康的身身体、充充沛的精精力、

29、持持久的工工作干劲劲。工作条件件 普普通办公公空间，配配备电脑脑、打印印机及其其它办公公室所需需物品。部 门：临床工工程部 岗位名名称：设设备维修修工程师师员工编号号： 岗岗位编号号：一三三 00007执行日期期：工作概要要 保保证分管管区域医医疗设备备的工作作状态良良好，及及时完成成维修任任务，并并做好预预防性维维修 工作，同同时指导导技术员员、进修修人员、实习生生完成维维修工作作协助助相关科科室做好好分 管设备备的管理理工作。请示上报报 主主任、分分管副主主任。工作职责责1对对临床科科室的维维修请求求给予及及时的响响应，做做出妥善善安排并并做好维维修记录录。 2对对分管设设备做好好预防性性

30、维修工工作并对对预防性性维修工工作的测测试数据据进行记记录。 3作作为维修修技术骨骨干负责责对下级级技术人人员的业业务培圳圳和技术术指导。 4协协助相关关科室做做好分管管设备的的管理工工作。 5完完成一定定数量业业务学习习授课任任务。 6承承担一定定数量由由科室组组织的疑疑难故障障维修，并并对一些些技术难难点进行行研究。 7对对一时无无法解决决的疑难难问题上上报主管管科主任任，并及及时与仪仪器制造造和经销销公司联联 系，落落实维修修事宜。 8参参与全院院医疗设设备的改改进，添添置，开开发等工工作的研研究，方方案审定定工作，组组织或 参与专专项科研研工作。 9了了解并掌掌握医疗疗设备的的发展，提

31、提供最新新的医疗疗设备信信息。 10保持工工作区域域内的清清洁，各各类物品品、资料料存放整整齐有序序。 11完成所所指派的的各项临临时性任任务。工作标准准1能能及时完完成维修修工作并并及时将将维修记记录输入入计算机机系统。 2保保证设备备完好率率95以上。工作要求求1了了解医院院的目标标及发展展战略，明明确医院院的使命命和服务务理念。 2.熟悉并并遵守医医院的各各项规章章制度，上上下班不不迟到、早退，上上班时间间不做与与工作无无关的事事情。 3具具有良好好的职业业形象意意识，外外表、着着装符合合员工工手册要要求。 4具具有创新新意识，根根据本岗岗位的实实际需要要，提出出新的方方法和建建议。 5

32、能经经济、有有效地利利用工作作资源。具备安安全意识识，按操操作程序序及相关关制度开开展工作作。 6意意外情况况下仍能灵灵活、有有效地完完成工作作，并及及时向上上级主管管汇报。 7具具有较好好的时间间管理意意识，工工作计划划性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断调整整和改进进工作流流程。 8能能服从轮轮流式工工作安排排、上夜夜班等。 9具具有较好好的成本本管理意意识，能能将与本本岗位相相关的时时间、物物品等资资源利用用达到最最优化。专业技能能1掌掌握生物物医学工工程或相相关的专专业知识识。 2具具有较好好的英语语阅读能能力和计计算机应应用能力力。合作交流流1以以医院服服务理念念为宗旨

33、旨，热情情埘待所所有来访访者。 2热热情接听听每一个个报修电电话。 3与与本岗位位相关的的部门保保持良好好的合作作关系，主主动关心心和帮助助同事。 4工工作中虚虚心接受受同事和和主管的的建议和和意见并并及时改改进。 5.碰到困困难和问问题时应应保持情情绪稳定定，与对对方交流流时应培培养自己己换位思思考的能能力。学历要求求 大大学本科科及以上上学历。工作经验验具备5年年或以上上的维修修经验。体能要求求健康的的身体、充沛的的精力、持久的的工作干干劲。工作条件件 提提供维修修工具、独立的的维修台台及办公公桌椅等等基本设设施。部 门门：临床床工程部部 岗位位名称：设备维维修技术术员员工编号号： 岗岗位

34、编号号：一三三00008 执行日日期：工作概要要 保证证分管区区域设备备的工作作状态良良好，及及时完成成维修任任务，并并做好预预防性维维修工作作， 同时指指导实习习生完成成维修工工作，并并协助相相关科室室做好分分管设备备的管理理工作。请示上报报 主任任、分管管副主任任。工作职责责1对对临床科科室的维维修请求求给予及及时的响响应，作作出妥善善安排并并做好维维修记录录。 2对对分管设设备做好好预防性性维修工工作并对对预防性性维修工工作的测测试数据据进行记记录。 3协协助相关关科室做做好分管管设备的的管理工工作。 4对对一时无无法解决决的疑难难问题上上报分管管科主任任，并及及时与仪仪器制造造和经销销

35、公司联联 系，落落实维修修事宜。 5完完成一定定数量业业务学习习授课任任务。 6保保持工作作区域内内的清洁洁，各类类物品、资料存存放整齐齐有序。 7完完成所指指派的各各项临时时性任务务。工作标准准1能能及时完完成维修修工作并并及时将将维修记记录输入入计算机机系统。 2保保证设备备完好率率95以上。工作要求求1了了解医院院的目标标及发展展战略，明明确医院院的使命命和服务务理念。 2熟熟悉并遵遵守医院院的各项项规章制制度，上上下班不不迟到、早退，上上班时间间不做与与工作 无关的的事情。 3具具有良好好的职业业形象意意识，外外表、着着装符合合员工工手册要要求。 4具具有创新新意识，根根据本岗岗位的实

36、实际需要要，提出出新的方方法和建建议。 5能能经济、有效地地利用工工作资源源。具备备安全意意识，按按操作程程序及相相关制度度开展工工作。 6意意外情况况下仍能能灵活、有效地地完成工工作，并并及时向向上级主主管汇报报。 7具具有较好好的时问问管理意意识，工工作计划划性强，并并以提高高工作质质量与效效率为前前提不 断调整整和改进进工作流流程。 8能能服从轮轮流式工工作安排排、上夜夜班等。 9具具有较好好的成本本管理意意识，能能将与本本岗位相相关的时时间、物物品等资资源的利利用达到到 最优化化。专业技能能1掌掌握生物物医学工工程或相相关的专专业知识识。 2具具有一定定的英语语阅读能能力和较较好的计计

37、算机应应用能力力。合作交流流1以以医院服服务理念念为宗旨旨，热情情对待所所有来访访者。 2热热情接听听每一个个报修电电话。 3与与本岗位位相关的的部门保保持良好好的合作作关系，牛牛动关心心和帮助助同事。 4工工作中虚虚心接受受同事和和主管的的建议和和意见并并及时改改进。 5碰碰到困难难和问题题时应保保持情绪绪稳定，与与对方交交流时应应培养J己换换位思考考的能力力。学历要求求 大大专及以以上学历历。工作经验验 具具备1年年以上的的维修工工作经验验。体能要求求 健健康的身身体、充充沛的精精力、持持久的工工作干劲劲。工作条件件 提提供维修修工具、独立的的维修台台及办公公桌椅等等基本没没施。部 门门：

38、临床工程程部 岗岗位名称称：库房房会计员工编号号： 岗岗位编号号：一三三00009 执行日日期：工作概要要 每每月底至至次月55口前准准确、及及时、完完整地将将该月各各科室领领用的材材料成本本上报财财务 科。请示上报报 临临床工程程部主任任、财务务部。工作职责责1根根据财务务制度认认真审核核验收单单与发票票内容是是否相符符并签字字。 2对对不符合合财务制制度的事事项不给给与受理理。 3对对卫生材材料、维维修材料料、低值值易耗品品、专业业设备的的入库单单进行审审核。 4审审核无误误的入库库单及其其发票按按单位汇汇总，随随附相应应财务报报销汇总总单，交交各级领领 导签字字。 5分分门别类类地对各各科室领领用的维维修材料料、卫生生材料、低值易易耗品、专业设设备进行行 核算，核核算出各各室本月月实际耗耗用的成成本并在在次月55日前将将报表送送财务科科。 6到到出纳处处领取签签发的支支票，分分发给各各供应商商。 7核核对植入入性材料料登记表表内容。 8参参与卫生生材料三三证的索索证工作作。 9为为财务科科长提供供每月高高值耗材材等统计计资料。 10对外提提供已付付、未付付款项的的查询服服务。 11整理并并装订报报表和凭凭证，保保持工作作区域干干净整洁洁。 12完成所所指派的的各项临临时洼任任务。工作标准准1账账账相符符，账证证相符，账账实相符符、账表表相符。 2账账目清晰晰，准